РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2007 г. N 183
Об утверждении Правил предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам
с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых
за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл
(В редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл
от 11.09.2007 г. N 220; от 05.05.2016 № 204; от 31.03.2017 № 156)
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской
Федерации Правительство Республики Марий Эл п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств
республиканского бюджета Республики Марий Эл (далее - Правила).
2. Департаменту труда и занятости населения Республики Марий Эл
давать разъяснения по применению Правил, утвержденных настоящим
постановлением. (В редакции Постановления Правительства Республики
Марий Эл от 31.03.2017 № 156)
3. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований
принять соответствующие распорядительные акты в соответствии с
настоящим постановлением.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, министра
социального развития Республики Марий Эл. (В редакции Постановления
Правительства Республики Марий Эл от 31.03.2017 № 156)
Глава Правительства
Республики Марий Эл Л.Маркелов
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Республики Марий Эл
от 27 июля 2007 г. N 183
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с
ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск)
предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня
отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средств
республиканского бюджета Республики Марий Эл, если эти работники при
необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к
выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них
продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным
договором, соглашением или локальным нормативным актом организации,
принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие
лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части
неопределенной продолжительности.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3
календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим
должностям устанавливается коллективным договором или правилами
внутреннего трудового распорядка организации и зависит от объема
работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять
свои трудовые функции за пределами установленной продолжительности
рабочего времени и других условий.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
4.(Утратил силу - Постановление Правительства Республики Марий Эл
от 11.09.2007 г. N 220)
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с
ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным
оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного
отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты
труда.
