Постановление Администрации г. Стерлитамака Республики Башкортостан от 28.12.2001 № 2827

                         РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН

                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ г.СТЕРЛИТАМАКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     № 2827 от 28.12.01 г.

     О состоянии и мерах
     по соблюдению трудового
     законодательства на
     предприятиях и в
     организациях города

     Проведенный     анализ     практики     соблюдения    трудового
законодательства  на  предприятиях  и в организациях города показал,
что   в   результате   46   проведенных  по  различным  направлениям
законодательства   о   труде   проверок   27   завершились   выдачей
предписаний,  по  8  приняты  решения о наложении штрафов. Проверкой
законности  коллективных  договоров установлено, что нередки случаи,
когда   содержание   коллективного   договора   ухудшает   положение
работников  по  сравнению с законодательством, коллективные договоры
не  всегда укомплектованы всеми необходимыми документами, нарушается
порядок  их  регистрации.  Нарушения  такого  рода  выявлены  в  МУП
"ОХЖДТ",  ДСГАТП  ГУП  "Башавтотранс",  ГП Стерлитамакский мебельный
комбинат,  000  ТФ "Меркурий", ОАО "Сода", ОАО "Красный пролетарий",
000   "АТП   №   4"   ОАО   "ЕСТ",   ОАО   "Стерлитамакстрой",   МУП
"Банно-прачечный   трест",   ДП  УМ  ГУП  ТС  "Баштрансстрой",  АОЗТ
"Стерлитамакский   станкостроительный   завод   имени   Ленина",  ДП
"Игрушка", ЗАО "Каустик", Стерлитамакский филиал по фасовке соли ЗАО
"Башбакалея",   МУП   "ССРСУ  ДОР",  ОАО  "Стерлитамакский  молочный
комбинат",  ОАО  "Стерлитамакский завод строительных материалов", СФ
УГНТУ  и др. Кроме того, выявлены многочисленные нарушения порядка и
условий  заключения индивидуального трудового договора и прекращения
трудовых отношений. В частности, не соблюдается требование п.1 ст.26
ТК  РБ об обязательном заключении с работниками при приеме на работу
трудовых   договоров   в  письменной  форме,  положения  заключенных
трудовых  договоров противоречат действующему законодательству (так,
имеют  место необоснованное заключение срочных трудовых договоров) и
др.  Подобные  нарушения  отмечены в Стерлитамакской ТЭЦ, СГАТП, ОАО
"Красный  пролетарий",  ГП  Стерлитамакский  мебельный комбинат, ОАО
"Стерлитамакстрой",  000  СП  ОТЦ  "Сокол", СГОУ СХТТ, СФ УГНТУ, ОАО
"Стерлитамакский    завод    строительных    материалов",   000   ПП
"Уралтранссервис", МУП "Банно-прачечный трест", МУП "ССРСУ ДОР", 000
"Урал-Люкс",  СФ  по  фасовке  соли ЗАО "Башбакалея", МУП ОХЖДТ, 000
"Мехатрон",  ЗАО  "Каучук",  ЗАО  "Каустик",  000  "АТП  №  4",  000
"Квинта", ДООО "ЛеММ-Стерлитамак" и проч.
     Значительная  доля  нарушений  приходится  на  порядок  ведения
кадровой   документации.  Более  или  менее  значительные  нарушения
выявлены   при   проведении   проверки  по  этому  вопросу  на  всех
предприятиях.  Основные  позиции  среди нарушений законодательства о
рабочем времени и времени отдыха продолжают занимать нарушения учета
продолжительности    рабочего    времени    (в    т.ч.    инвалидов,
несовершеннолетних,  совместителей)  порядка  и условий применения и
учета  сверхурочных  работ,  невыплата при увольнении компенсации за
неиспользованный  отпуск,  порядка и условий предоставления отпусков
(ГУП "СМЗ", АОЗТ "Стерлитамакский станкостроительный завод", ДС ГАТП
ГУП  "Башавтотранс",  ГП  Стерлитамакский  мебельный  комбинат,  ЗАО
"Каустик", МУП "ССРСУ ДОР", ОАО "Сода", ОАО "Красный пролетарий", СФ
УГНТУ,  МУП  ОХЖДТ,  000  СП  ОТЦ  "Сокол",  000  "Квинта",  000  ТФ
"Меркурий",  МУП  "Банно-прачечный  трест", ДООО "ЛеММ-Стерлитамак",
000  "АТП  №  4", СФ по фасовке соли ЗАО "Бащбакалея", ЗАО "Каучук",
ОАО  "Стерлитамакский  молочный  комбинат",  000 "Урал-Люкс", 000 ПП
"Уралтранссервис",    ОАО   "Стерлитамакский   завоД    строительных
материалов", ГОУ СХТТ и др.).
     Самой  актуальной  темой  жалоб и заявлений и одним из основных
вопросов  при  проверках продолжают оставаться различные нарушения в
части  оплаты  труда.  Это правильность расчета оплаты труда, в т.ч.
тарифной  ставки,  удержаний из зарплаты и лишения поощрений, выдача
расчетных  листков  и,  как  правило,  сверхурочной работы, работы в
ночное  время,  выходные  и  праздничные  дни. По прежнему актуальны
нарушения,  связанные  с  своевременностью  оплаты  труда  и выплаты
причитающихся при увольнении сумм. Нарушения такого рода имели место
на  Стерлитамакской  ТЭЦ,  ГП  Стерлитамакский  мебельный  комбинат,
СПАТП, ОАО "Стерлитамакский завод строительных материалов", СХТТ, СФ
УГНТУ,  000  "Мехатрон",  МУП "ССРСУ ДОР", 000 ПП "Уралтранссервис",
000  СП  ОТЦ "Сокол", ДС ГАТП, ДП УМ ГУП ТС "БТС", 000 "Квинта", МУП
ОХЖДТ,  000  СУПП  ВОС,  000  "Урал-Люкс",  000  ТФ  "Меркурий", ОАО
"Стерлитамакский  станкостроительный  завод  имени Ленина", МУП СРСУ
ДОР,  ОАО  "Красный  пролетарий",  ЗАО.  "Каустик",  ОАО "Сода", ГУП
"Стерлитамакский  машиностроительный завод", ОАО "Стерлитамакстрой",
ДП  "Игрушка" АОЗТ "СНХЗ" и мн. др. На всех проверенных предприятиях
выявлены  нарушения  перечня  и  порядка  применения  дисциплинарных
взысканий,  выявляются  нарушения  законодательства  о  материальной
ответственности  работников  (ДС  ГАТП, ГП Стерлитамакский мебельный
комбинат,  МУП  ОХЖДТ,  ОАО  "Красный пролетарий", 000 "Квинта", ОАО
"Стерлитамакский завод строительных материалов", 000 "Мехатрон", ГОУ
СХТТ,   СФ   УГНТУ,   000   "Урал-Люкс".   МУП   "ССРСУ   ДОР",  ОАО
"Стерлитамакский    молочный    комбинат",    ЗАО   "Каучук",   АОЗТ
"Стерлитамакский станкостроительный завод имени Ленина" и проч.).
     Очень  распространены  нарушения  законодательства  в отношении
полномочий   профсоюзных   органов  работников.  Выявлены  и  другие
нарушения. В результате проведенной работы руководителям предприятий
города   выдано   27  предписаний  (всего  435  пунктов  нарушений),
рассмотрено  10  дел  об  административных  правонарушениях. В целях
профилактики  нарушений положения законодательства о труде доводятся
до  сведения сторон трудовых правоотношений. Как правило, устранение
выявленных  нарушений осуществляется, но не всегда в полном объеме и
в предписанные сроки.
     Исходя   из  вышеизложенного  и  рассмотрев  представленные  на
коллегию материалы,

                            ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.Информацию  государственного  правового  инспектора  труда  о
состоянии  и  мерах  по  соблюдению  трудового  законодательства  на
предприятиях и в организациях города принять к сведению.
     2.Принять  к  сведению,  что в целом руководителями предприятий
осуществляются   мероприятия   по  устранению  выявленных  нарушений
законодательства  о  труде,  выдаваемые  предписания  принимаются  к
сведению и исполнению.
     3.Руководителям     Дочернего     Стерлитамакского    грузового
автотранспортного  предприятия  ГУП "Башавтотранс" Абдрахимову В.Р.,
Стерлитамакской  ТЭЦ  Шорсткину  А.И.,  ГП Стерлитамакский мебельный
комбинат  Омельчук  И.Ф.,  ГУП  "Стерлитамакский  машиностроительный
завод"  Бизяркину  В.Я.,  АОЗТ  "Стерлитамакский  станкостроительный
завод  имени  Ленина" Юрченко А.В., 000 СП ОТЦ "СОКОЛ" Негодину Н.Ф.
принять   срочные  меры  по  устранению  всех  выявленных  нарушений
законодательства о труде и о принятых мерах сообщить в администрацию
города в срок до 26.01.02 г.
     4.Государственному  правовому  инспектору  труда  Титовой  С.С.
систематически   осуществлять   надзор  и  контроль  за  соблюдением
трудового   законодательства  в  городе,  оказывать  предприятиям  и
организациям  методическую  помощь,  по  вступлении  в законную силу
нового  КЗоТ  РФ  провести  в  городе  ряд  семинаров по разъяснению
положений   законодательства   о   труде,   систематически  доводить
изменения,  вносимые в указанные положения до сведения работодателей
и  работников,  через  средства  массовой  информации  и посредством
проведения семинаров.
     5.Контроль  за  исполнением  данного постановления возложить на
заместителя главы администрации города Резяпова Р.Ш.


     Глава администрации      С.Г.Ахметов