Постановление Кабинета Министров Республики Башкортостан от 24.01.2002 № 20

                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                 КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

      О мерах по совершенствованию деятельности детских,
      подростковых, молодежных клубов и центров

      В    соответствии   с   Законом   Республики   Башкортостан   "О
 государственной   поддержке   деятельности   детских,   подростковых,
 молодежных   клубов   и   центров"   Кабинет   Министров   Республики
 Башкортостан постановляет:

      1. Утвердить:
      Типовое  положение  о  детском,  подростковом, молодежном клубе,
 центре (приложение N 1);
      Положение  об  аттестации  специалистов  детских,  подростковых,
 молодежных клубов и центров Республики Башкортостан (приложение N 2);
      нормы  нагрузки  на  ставку заработной платы работников детских,
 подростковых,  молодежных  клубов и центров Республики Башкортостан
 (приложение N 3);
      примерные  типовые  штаты  детского,  подросткового, молодежного
 клуба и центра (приложение N 4);
      Положение  о  компенсации на методическую литературу, доплате за
 работу  с  подростками  и  молодежью с девиантным поведением и других
 социальных  льготах  и  гарантиях  работникам  детских, подростковых,
 молодежных клубов и центров (приложение N 5).
      2.  Установить,  что  оплата  труда  работников  государственных
 детских,  подростковых,  молодежных  клубов и центров производится на
 основе  Единой  тарифной  сетки  по оплате труда работников бюджетной
 сферы  с учетом тарифно - квалификационных характеристик (требований)
 по  должностям  работников  бюджетных организаций Комитета Российской
 Федерации   по   делам   молодежи  в  соответствии  с  постановлением
 Министерства труда Российской Федерации от 24 апреля 1996 года N 24 и
 настоящим постановлением.
      Группа   по   оплате   труда   руководителей  клубов  и  центров
 определяется  в  соответствии  с  объемными  показателями  и порядком
 отнесения  учреждений  органов  по делам молодежи к группам по оплате
 труда  руководителей для установления разрядов оплаты труда по Единой
 тарифной  сетке,  утвержденными  распоряжением Госкомитета Российской
 Федерации по делам молодежи от 24 июня 1996 года N 42.
      3.  Положение  о компенсации на методическую литературу, доплате
 за  работу с подростками и молодежью с девиантным поведением и других
 социальных  льготах  и  гарантиях  работникам  детских, подростковых,
 молодежных клубов и центров вступает в силу с 1 января 2003 года.
      4.  Контроль  за  выполнением данного Постановления возложить на
 отдел  по  гуманитарным  вопросам  и  делам  национальностей Кабинета
 Министров Республики Башкортостан.

     Премьер-министр Правительства
     Республики Башкортостан         Р.Байдавлетов

     Руководитель Аппарата
     Кабинета Министров
     Республики Башкортостан         Ф.М.КАЗАКБАЕВ

24 января 2002 г.
N 20




                                                        Приложение N 1
                                    к Постановлению Кабинета Министров
                                               Республики Башкортостан
                                             от 24 января 2002 г. N 20

                           ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
           О ДЕТСКОМ, ПОДРОСТКОВОМ, МОЛОДЕЖНОМ КЛУБЕ, ЦЕНТРЕ

                           1. Общие положения

      1.1.  Настоящее  Положение  регулирует  отношения,  связанные  с
 организацией и деятельностью государственных и муниципальных детских,
 подростковых, молодежных клубов и центров.
      1.2. Детский, подростковый, молодежный клуб, объединение детских
 подростковых, молодежных клубов (далее - клуб) является организацией,
 реализующей  программы  и проекты воспитательного характера, основное
 назначение  которых  -  организация  общения  и  досуга,  обеспечение
 необходимых   условий   для   развития   личности,   самоопределения,
 социализации и адаптации детей, подростков и молодежи.
      1.3.  Детский,  подростковый,  молодежный  центр (далее - центр)
 характеризуется    многообразием    форм    и   направлений   работы,
 разрабатывает  и  реализует  экспериментальные и целевые программы по
 социальной  адаптации  и реабилитации детей, подростков и молодежи, а
 также    осуществляет    методические    функции,   направленные   на
 совершенствование   клубной   работы,   программ,   форм   и  методов
 деятельности клубов, мастерства клубных работников.
      Центр  оказывает  помощь  коллективам  клубов  в  реализации  их
 программ,  организации  досуга  детей, подростков и молодежи, а также
 детским  и  молодежным  общественным  объединениям  и организациям по
 договору с ними. С этой целью в центре может создаваться методический
 совет. Порядок его работы определяется уставом центра.
      1.4.   Создание,  реорганизация,  ликвидация  клубов  и  центров
 осуществляются на основе законодательства.
      1.5. Клуб, центр имеет свое наименование, адрес, устав.
      1.6.   Уставом   регламентируются  права  и  обязанности  детей,
 подростков,    молодежи,    родителей    (законных   представителей),
 сотрудников   клуба,  центра,  порядок  управления  клубом,  центром,
 порядок  предоставления  платных  услуг, порядок оформления отношений
 клуба, центра и занимающихся в нем несовершеннолетних, их родителей
 (законных  представителей)   и   молодежи,   структура  финансовой  и
 хозяйственной   деятельности   клуба,   центра,  порядок  владения  и
 пользования   имуществом   клуба,   центра,   порядок   ликвидации  и
 реорганизации клуба, центра.
      1.7.  Для  негосударственных  клубов,  центров  данное Положение
 является примерным.
      Организация  и  деятельность  негосударственных клубов и центров
 осуществляются   в   соответствии  с  законодательством  и  настоящим
 Положением.

           2. Организация и основы деятельности клуба, центра

      2.1.  Клуб,  центр создается по решению учредителя (учредителей)
 при  наличии материально - технической базы, кадров, соответствующего
 финансирования,    при    соблюдении    установленных   санитарно   -
 гигиенических требований и правил противопожарной безопасности.
      Государственная   регистрация  клуба,  центра  осуществляется  в
 установленном законом порядке.
      2.2.  Клуб,  центр разрабатывает программу своей деятельности не
 менее  чем на 2 года с учетом особенностей социально - экономического
 развития   города  (района),  национально  -  культурных  традиций  и
 запросов детей, подростков, молодежи, потребностей семьи.
      По   итогам  реализации  программы  деятельности  клуба,  центра
 проводится  творческий  отчет.  Форма  отчета  определяется  с учетом
 специфики учреждения.
      2.3. Клуб, центр осуществляет свою деятельность в одновозрастных
 и  разновозрастных  коллективах  в рамках групповых и индивидуально -
 групповых, звеньевых, индивидуальных занятий по интересам.
      Штатное  расписание  клуба,  центра, количество кружков, секций,
 творческих  лабораторий,  продолжительность  занятий  устанавливаются
 исходя  из  психофизиологической  и  педагогической целесообразности,
 условий работы и ежегодно утверждаются директором клуба, центра.
      2.4.  Любительские  объединения  по  интересам,  кружки, секции,
 студии,  ансамбли,  курсы и т.д. работают в составе клуба и центра на
 основании  программ  и  планов,  составленных  по виду деятельности и
 утверждаемых директором клуба, центра.
      2.5. В работе клуба, центра могут участвовать родители (законные
 представители) несовершеннолетних, занимающихся в клубе, центре.
      2.6.  Клуб,  центр  организует  работу  с  детьми, подростками и
 молодежью  в  течение всего года, как в будние, так и в праздничные и
 выходные  дни. Режим работы клуба, центра определяется учредителем по
 согласованию  с  администрацией  города  (района)  и должен учитывать
 возрастные  особенности  занимающегося  в  нем  контингента,  а также
 установленные  санитарно  -  гигиенические  нормы.  Клуб, центр может
 организовывать   оздоровительные   лагеря,  лагеря  труда  и  отдыха,
 туристические  и  другие  профильные  лагеря  (загородные,  с дневным
 пребыванием), однодневные и многодневные походы.
      2.7.  Клуб, центр, имеющий квалифицированные кадры и необходимую
 материально   -   техническую   базу,   может   вести  дополнительную
 образовательную  деятельность на платной основе. Для реализации такой
 деятельности  клуб,  центр  обязан получить лицензию в соответствии с
 законодательством.
      Платные  услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной
 деятельности клуба, центра, финансируемой из средств бюджета.
      Клуб,  центр  может  выполнять  заказы  учреждений, организаций,
 предприятий  в  случаях,  установленных  законодательством.  Доход от
 указанной  деятельности  клуба,  центра  направляется  на  развитие и
 совершенствование  деятельности  клуба,  центра,  возмещение  затрат,
 связанных  с  осуществлением воспитательного процесса, в том числе на
 материальное стимулирование сотрудников клубов и центров.
      2.8.   При   клубе,   центре   могут   открываться  социально  -
 психологические,   медицинские,   реабилитационные,  адаптационные  и
 информационные  службы,  молодежные  биржи  труда  и  иные социальные
 службы для детей, подростков и молодежи.
      В  клубе,  центре  могут  быть  созданы временные дополнительные
 рабочие  места  для  подростков  и  молодежи на основании договора со
 службой занятости.
      По  инициативе  детей,  подростков,  молодежи  при клубе, центре
 могут создаваться общественные объединения и организации, действующие
 в  соответствии со своими уставами и положениями. Руководитель клуба,
 центра оказывает содействие в работе данных объединений и организаций.
      2.9.  Клуб,  центр  может  иметь  в  своем  составе  структурные
 подразделения.

                      3. Управление и руководство

      3.1.  Управление клубом, центром осуществляется в соответствии с
 законодательством  и  уставом  клуба,  центра и строится на принципах
 единоначалия и самоуправления.
      3.2.   Формами  самоуправления  клуба,  центра  являются:  общие
 собрания     работников,    родителей    (законных    представителей)
 несовершеннолетних,  молодежи  и представителей общественности; совет
 клуба,   центра,  попечительский  и  педагогический  советы.  Порядок
 выборов   органов   самоуправления   определяется   уставом.   Органы
 самоуправления  вправе  участвовать в разработке основных направлений
 деятельности   клуба,   центра,   его   программы,  а  также  вносить
 предложения  по созданию временных и постоянных комиссий по различным
 направлениям работы.
      3.3.  Непосредственное  управление  клубом, центром осуществляет
 директор.
      Назначение   директора   на  должность  и  освобождение  его  от
 должности   осуществляются   в   соответствии   с   законодательством
 Республики Башкортостан и уставом клуба, центра.
      Директор  несет  ответственность за деятельность клуба, центра в
 соответствии с законодательством.
      3.4. Директор клуба, центра:
      планирует,  организует  и контролирует процесс занятий, отвечает
 за качество и эффективность работы клуба, центра;
      несет  ответственность  за  жизнь и здоровье детей, подростков и
 молодежи, занимающихся в клубе, центре, и работников во время занятий,
 а также за соблюдение правил охраны труда и техники безопасности;
      осуществляет   прием   на   работу   и   увольнение  работников,
 распределение  должностных  обязанностей,  несет  ответственность  за
 уровень их квалификации, заключает контракты со специалистами на срок
 действия программы клуба, центра;
      представляет  учредителю  (учредителям)  на  утверждение штатное
 расписание клуба, центра с указанием разряда, ставки заработной платы
 и  должностных  окладов сотрудников, надбавок, доплат и других выплат
 стимулирующего характера в соответствии с законодательством;
      обеспечивает  рациональное  использование имущества и финансовых
 средств клуба, центра;
      издает   приказы,  инструкции  и  распоряжения,  другие  акты  в
 пределах своей компетенции;
      обеспечивает  необходимые  условия  для  функционирования совета
 клуба,  центра,  педагогического  совета  и  других  выборных органов
 коллектива;
      несет  ответственность  за  свою  деятельность  и  работу клуба,
 центра перед учредителем;
      представляет   клуб,  центр  в  органах  государственной  власти
 Республики  Башкортостан  и  органах  местного  самоуправления, имеет
 право  самостоятельно  заключать договоры со сторонними физическими и
 юридическими лицами для обеспечения деятельности клуба, центра.

            4. Участники образовательного и воспитательного
                     процесса. Права и обязанности

      4.1.   Порядок   приема  желающих  заниматься  в  клубе,  центре
 определяется его уставом.
      4.2.  Участниками  образовательного  и  воспитательного процесса
 являются   дети,   подростки,   молодежь,   их   родители   (законные
 представители) работники клуба, центра.
      4.3.   К   преподавательской   деятельности   в   клубе,  центре
 допускаются лица, имеющие высшее или среднее специальное образование,
 отвечающие  требованиям  квалификационных характеристик, определенных
 для  соответствующих должностей руководящих работников, специалистов,
 привлекаемых к работе клуба, центра.
      4.4. Работники клуба, центра обязаны:
      выполнять устав клуба, центра;
      добросовестно относиться к своим служебным обязанностям;
      выполнять правила внутреннего распорядка, соблюдать режим работы
 клуба, центра;
      участвовать в работе с общественностью и родителями;
      заботиться о сохранении и приумножении материально - технической
 базы клуба, центра;
      принимать  меры по сохранению жизни и здоровья детей, подростков
 и молодежи во время занятий с ними;
      вести  необходимую  документацию,  определенную  уставом  клуба,
 центра;
      периодически  информировать  родителей (законных представителей)
 несовершеннолетних  и  общественность  о  достижениях  занимающихся в
 клубе, центре детей, подростков, молодежи путем организации выставок,
 театральных постановок, концертов и т.д.;
      повышать свой профессиональный уровень и мастерство.
      4.5. Работники клуба имеют право:
      на участие в органах самоуправления клубом, центром;
      на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания,
 пособий   и   материалов,  методов  оценки  знаний  и  умений  детей,
 подростков, молодежи, занимающихся в клубе, центре;
      на    разработку    и   использование   авторских   оригинальных
 методических   материалов,   одобренных   методическими   службами  и
 учредителем клуба, центра;
      на   социальные  гарантии  и  льготы  в  порядке,  установленном
 законодательством.
      4.6.   Директорам   клубов,  центров,  заместителям  директоров,
 заведующим   отделами,   методическими   кабинетами,   лабораториями,
 методистам  -  организаторам,  инструкторам  по  труду  и  физической
 культуре,    методистам,   педагогам   -   организаторам,   педагогам
 дополнительного   образования,   социальным   педагогам,  тренерам  -
 преподавателям,   вожатым,  руководителям  кружков,  секций,  студий,
 концертмейстерам,  педагогам  -  психологам устанавливаются ежегодные
 оплачиваемые отпуска продолжительностью 42 календарных дня.
      4.7.  Работникам высших и средних специальных учебных заведений,
 учреждений народного образования, детских и юношеских спортивных школ,
 учреждений     культуры,     здравоохранения,    служб    социальной,
 психологической  помощи  населению,  привлекаемым к работе в клубах и
 центрах,   предоставляется  ежегодный  оплачиваемый  отпуск  согласно
 Постановлению Кабинета Министров Республики Башкортостан от 30 ноября
 1995 г. N 424 "Об утверждении Положения о работе по совместительству".
      4.8.  Работникам  клубов  и  центров,  не указанным в пункте 4.6
 Положения,  ежегодный  оплачиваемый  отпуск  предоставляется согласно
 Трудовому кодексу Республики Башкортостан.


                 5. Имущество и средства клуба, центра

      5.1.  Финансовая  и  хозяйственная  деятельность  клуба, центра,
 ведение    бухгалтерского    учета,   статистической   отчетности   и
 документации осуществляются в соответствии с законодательством.
      5.2.  За  клубом,  центром  в целях обеспечения его деятельности
 собственником  (уполномоченным  им  органом)  на  праве  оперативного
 управления закрепляются здания, имущественные комплексы, оборудование,
 инвентарь,  а  также  иное  необходимое  для  осуществления  уставной
 деятельности имущество.
      Клуб,  центр владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за
 ним  на  праве  оперативного  управления  имуществом в соответствии с
 законодательством и уставом клуба, центра.
      Имущество   клуба,   центра,   приобретенное  за  счет  средств,
 полученных  от  разрешенных  платных  видов деятельности, поступает в
 распоряжение клуба, центра и учитывается на отдельном балансе.
      5.3.  Клуб,  центр может иметь самостоятельный баланс, расчетный
 счет, печать, штампы и бланки со своим наименованием. Смета расходов,
 штатное расписание клуба, центра утверждаются учредителями.
      5.4.  Источниками  формирования  имущества  и финансовых средств
 клуба, центра являются:
      средства учредителя (учредителей);
      бюджетные и внебюджетные средства;
      имущество,    переданное    клубу,    центру   собственником   (
 уполномоченным им органом);
      средства родителей;
      добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;
      средства,  полученные  от  предоставления дополнительных платных
 услуг;
      доходы,  полученные  от  реализации  изделий и оказания услуг, а
 также от других видов деятельности в соответствии с законодательством;
      кредиты банков и другие кредиты;
      другие источники в соответствии с законодательством.
      5.5.   Клуб,   центр   самостоятельно  распоряжается  имеющимися
 финансовыми средствами в соответствии с законодательством.
      Клуб,   центр   отвечает  по  своим  обязательствам  в  пределах
 находящихся в его распоряжении денежных средств.

                            6. Документация

      6.1. Клуб, центр должен иметь:
      программу деятельности клуба, центра, разработанную не менее чем
 на 2 года;
      устав,    утвержденный    учредителем,    зарегистрированный   в
 установленном порядке;
      штатное расписание;
      смету расходов;
      правила внутреннего распорядка;
      должностные инструкции персонала;
      расписание занятий;
      план работы (на месяц, квартал, перспективный план на год);
      ежегодный отчет о работе клуба, центра;
      журналы учета детей, подростков и молодежи, занимающихся в клубе,
 центре, со сведениями о фактическом месте их проживания;
      договоры    с    физическими    лицами   на   оказание   платных
 образовательных услуг;
      нормативные  правовые  акты,  относящиеся  к деятельности клуба,
 центра;
      книгу приказов и распоряжений директора;
      журнал регистрации входящей и исходящей корреспонденции;
      список   несовершеннолетних,   занимающихся   в  клубе,  центре,
 состоящих на учете в органах внутренних дел.

              7. Реорганизация и ликвидация клуба, центра

      7.1.  Реорганизация  и ликвидация клуба, центра осуществляются в
 соответствии  с  Законом  Республики  Башкортостан "О государственной
 поддержке  деятельности  детских,  подростковых,  молодежных клубов и
 центров".

                                                          Руководитель
                                           Аппарата Кабинета Министров
                                               Республики Башкортостан
                                                         Ф.М.КАЗАКБАЕВ




                                                        Приложение N 2
                                    к Постановлению Кабинета Министров
                                               Республики Башкортостан
                                             от 24 января 2002 г. N 20

                               ПОЛОЖЕНИЕ
           ОБ АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЕТСКИХ, ПОДРОСТКОВЫХ,
          МОЛОДЕЖНЫХ КЛУБОВ И ЦЕНТРОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

                           1. Общие положения

      1.1.   Настоящее   Положение   определяет   порядок   аттестации
 руководителей   и   работников   (далее   -   специалисты)   детских,
 подростковых, молодежных клубов и центров Республики Башкортостан.
      1.2.   Аттестация  -  комплексная  оценка  уровня  квалификации,
 профессионализма и результативности деятельности специалистов детских,
 подростковых, молодежных клубов и центров Республики Башкортостан.
      1.3. Задачей аттестации является установление соответствия между
 квалификацией специалистов, качеством их труда и заработной платой на
 основе  Единой  тарифной  сетки  по  должностям  работников бюджетных
 организаций   Комитета  Российской  Федерации  по  делам  молодежи  и
 отраслей,  соответствующих  роду занятий и деятельности специалистов,
 по  общеотраслевым  должностям  служащих  и общеотраслевым профессиям
 рабочих, утвержденным Министерством труда Российской Федерации.
      Целью  аттестации  является  стимулирование  роста  квалификации
 труда специалистов детских, подростковых, молодежных клубов и центров
 Республики  Башкортостан,  обеспечение  их  социальной  защиты  путем
 дифференциации оплаты труда.
      1.4.  Основными  принципами  аттестации являются добровольность,
 открытость,    коллегиальность    и   точность   экспертных   оценок,
 обеспечивающих   объективное   отношение   к   специалистам  детских,
 подростковых, молодежных клубов и центров Республики Башкортостан. По
 результатам  аттестации  специалистам  присваивается квалификационная
 категория.
      1.5.  Под квалификационной категорией понимается соответствующий
 уровень   квалификации,   профессионализма  и  продуктивности  труда,
 позволяющий  специалистам  детских, подростковых, молодежных клубов и
 центров   Республики   Башкортостан  решать  профессиональные  задачи
 определенной  сложности.  Специалистам  могут присваиваться следующие
 категории:
      вторая квалификационная категория - специалистам, имеющим высшее
 профессиональное  профильное образование и стаж работы по аттестуемой
 специальности  не  менее  3 лет или среднее специальное образование и
 стаж   работы   не   менее   6   лет;  специалистам,  имеющим  высшее
 профессиональное   образование   и   стаж   работы   по   аттестуемой
 специальности не менее 5 лет;
      первая квалификационная категория - специалистам, имеющим высшее
 профессиональное  профильное образование и стаж работы по аттестуемой
 специальности  не  менее  4  лет; специалистам со средним специальным
 образованием,  имеющим  стаж  работы  не  менее  7 лет; специалистам,
 имеющим   высшее   профессиональное  образование  и  стаж  работы  по
 аттестуемой специальности не менее 6 лет;
      высшая квалификационная категория - специалистам, имеющим высшее
 профессиональное  профильное образование и стаж работы по аттестуемой
 специальности   не   менее   5  лет;  специалистам,  имеющим  среднее
 специальное образование и стаж работы не менее 10 лет и работающим по
 авторским   программам,   разработкам  и  технологиям;  специалистам,
 имеющим   высшее   профессиональное  образование  и  стаж  работы  по
 аттестуемой специальности не менее 7 лет.
      Квалификационная  категория присваивается на 5 лет, по истечении
 этого срока специалисты должны пройти очередную аттестацию.
      1.6.  Аттестацию  могут  проходить  специалисты, проработавшие в
 системе детских, подростковых, молодежных клубов и центров Республики
 Башкортостан  не  менее  1  года. Специалистам детских, подростковых,
 молодежных  клубов  и  центров Республики Башкортостан, не изъявившим
 желания проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории,
 разряды  оплаты труда устанавливаются на основе Единой тарифной сетки
 по  должностям  работников  бюджетных организаций Комитета Российской
 Федерации  по делам молодежи и отраслей, соответствующих роду занятий
 и  деятельности специалистов, по общеотраслевым должностям служащих и
 общеотраслевым  профессиям  рабочих, утвержденным Министерством труда
 Российской Федерации.
      1.7. Внеочередная аттестация специалистов детских, подростковых,
 молодежных клубов и центров Республики Башкортостан проводится:
      по  заявлениям  специалистов  о  присвоении  им квалификационной
 категории;
      при переводе специалистов на другую должность;
      при   отсутствии   специалистов   на   очередной  аттестации  по
 уважительным причинам.
      Внеочередная  аттестация проводится аттестационными комиссиями в
 порядке, установленном настоящим Положением.
      1.8.  Контроль  за  соблюдением  порядка  проведения  аттестации
 специалистов  детских,  подростковых,  молодежных  клубов  и  центров
 Республики  Башкортостан  осуществляют районные (городские) отделы по
 делам  молодежи,  Государственный  комитет Республики Башкортостан по
 молодежной политике.

                       2. Аттестационные комиссии

      2.1.  Для проведения аттестации создаются Главная аттестационная
 комиссия, районные (городские) аттестационные комиссии.
      Задачами аттестационных комиссий всех уровней являются:
      анализ  итогов  деятельности специалистов детских, подростковых,
 молодежных клубов и центров Республики Башкортостан;
      обеспечение объективности экспертных оценок;
      соблюдение основных принципов аттестации.
      2.2.    Главная    аттестационная    комиссия    создается   при
 Государственном   комитете   Республики  Башкортостан  по  молодежной
 политике.  Персональный  состав  и  сроки  ее полномочий определяются
 коллегией   Государственного   комитета  Республики  Башкортостан  по
 молодежной политике и утверждаются приказом председателя комитета.
      Главная аттестационная комиссия принимает решение о присвоении и
 соответствии  специалистов детских, подростковых, молодежных клубов и
 центров Республики Башкортостан высшей квалификационной категории.
      2.3.  Районные (городские) аттестационные комиссии создаются при
 администрациях   районов   (городов).  Персональный  состав  и  сроки
 полномочий  районных (городских) аттестационных комиссий утверждаются
 постановлением  главы  администрации района (города) по представлению
 отдела по делам молодежи.
      Районные  (городские)  аттестационные комиссии выносят решения о
 присвоении   и   соответствии   специалистов  детских,  подростковых,
 молодежных  клубов  и  центров Республики Башкортостан второй, первой
 квалификационным категориям.
      2.4.  В  состав  районных  (городских)  аттестационных  комиссий
 входят:
      председатель,  секретарь,  члены  комиссии. Районные (городские)
 аттестационные комиссии создаются в составе не менее 5 человек.
      За  работниками,  включенными в состав аттестационных комиссий и
 экспертных  групп,  на  период  их  непосредственной  деятельности  в
 составе комиссий сохраняется заработная плата по месту работы.

                     3. Сроки проведения аттестации

      3.1.  Решение  о  проведении  аттестации и ее сроках принимается
 Государственным   комитетом  Республики  Башкортостан  по  молодежной
 политике не позднее чем за 2 месяца до ее начала.
      Конкретные    сроки   проведения   аттестации   определяются   и
 утверждаются органами, при которых созданы аттестационные комиссии.

                    4. Порядок проведения аттестации

      4.1.  Аттестацию  могут  проходить  все  категории  специалистов
 детских,   подростковых,   молодежных  клубов  и  центров  Республики
 Башкортостан по их письменным заявлениям.
      Специалисты  иных  учреждений,  привлекаемые к работе в детских,
 подростковых,  молодежных  клубах  и центрах Республики Башкортостан,
 могут  проходить  аттестацию,  если  объем  совмещаемой  ими работы в
 клубах, центрах составляет не менее 0,5 ставки.
      4.2.  Не  позднее  чем  за  15  дней  до  проведения  аттестации
 руководители  детских,  подростковых,  молодежных  клубов  и  центров
 Республики    Башкортостан    готовят   на   аттестуемых   работников
 представления,   содержащие   информацию  о  соответствии  работников
 квалификационным требованиям, предъявляемым к определенным разрядам
 (приложение 1).
      Представления на руководителей детских, подростковых, молодежных
 клубов  и  центров Республики Башкортостан готовят начальники отделов
 по   делам   молодежи   администраций  районов  (городов)  Республики
 Башкортостан.
      Не  позднее  чем  за 10 дней до проведения аттестации начальники
 отделов  по делам молодежи администраций районов (городов) Республики
 Башкортостан, руководители детских, подростковых, молодежных клубов и
 центров   Республики   Башкортостан   должны  ознакомить  аттестуемых
 специалистов с материалами, представляемыми в аттестационные комиссии.
      4.3.  Основной  формой  проверки  теоретических  и  практических
 навыков   специалистов   является   аттестационный  экзамен  в  форме
 собеседования  или экзамен с использованием тестов, защитой авторских
 программ, новых технологий, разработок.
      Формы   проведения   аттестации   определяются   аттестационными
 комиссиями с учетом специфики учреждений.
      Аттестационные    комиссии    рассматривают   представления   на
 аттестуемых  специалистов,  заслушивают  аттестуемых  и руководителей
 подразделений, в которых работают аттестуемые специалисты.
      Обсуждение  работы  аттестуемых  должно  проходить  в обстановке
 требовательности, объективности и доброжелательности.
      4.4.  Оценка  деятельности  специалистов  детских, подростковых,
 молодежных  клубов  и  центров Республики Башкортостан и рекомендации
 комиссий  должны  приниматься  открытым  голосованием,  в  отсутствие
 аттестуемых.  Аттестация  и  голосование  проводятся  при  участии  в
 заседании  не  менее  2/3  состава  аттестационной  комиссии. Решения
 аттестационных   комиссий   принимаются   большинством  голосов.  При
 равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
      Аттестационные  комиссии  вправе  ставить  вопрос  перед Главной
 аттестационной  комиссией  о  присвоении  аттестуемым  более  высокой
 квалификационной категории.
      Решения  аттестационных  комиссий  сообщаются  аттестуемым сразу
 после голосования.
      В    случае    аттестации   специалистов,   являющихся   членами
 аттестационных   комиссий,   аттестуемые   не   принимают  участия  в
 голосовании.
      4.5.  Результаты  аттестации оформляются протоколом и вносятся в
 аттестационный  лист  (приложение  2). Один экземпляр аттестационного
 листа после завершения аттестации хранится в личном деле работника.
      Протокол  и  аттестационный  лист  подписываются председателем и
 всеми   членами   аттестационных  комиссий,  принимавшими  участие  в
 голосовании.
      4.6.   В   случае   признания   специалиста  не  соответствующим
 заявленной  квалификационной  категории повторная аттестация на ту же
 квалификационную категорию по заявлению специалиста может проводиться
 не ранее чем через год.
      За  специалистами  детских,  подростковых,  молодежных  клубов и
 центров  Республики Башкортостан, проходящими аттестацию до истечения
 срока  действия  присвоенной  ранее  квалификационной  категории и не
 получившими    положительного    решения   аттестационной   комиссии,
 сохраняется имеющаяся квалификационная категория.
      Специалистам,  не  подтвердившим  в  ходе  аттестации  имеющуюся
 квалификационную  категорию,  решением соответствующей аттестационной
 комиссии категория понижается или снимается.

                     5. Освобождение от аттестации

      5.1.   В   случае   истечения  срока  действия  квалификационной
 категории  у  специалистов,  которым до пенсии (по возрасту) осталось
 менее  3 лет, присвоенная им квалификационная категория или имеющийся
 разряд сохраняется до наступления пенсионного возраста.
      Специалисты,  продолжающие  работать  по  достижении пенсионного
 возраста, проходят аттестацию на общих основаниях.
      5.2.   По   решению   Главной   аттестационной   комиссии  может
 присваиваться   высшая   квалификационная   категория   специалистам,
 награжденным  орденами  и  медалями  СССР, РСФСР, орденами и медалями
 Российской  Федерации,  Республики  Башкортостан,  Почетной  грамотой
 Президиума  Верховного  Совета  БАССР  и Почетной грамотой Республики
 Башкортостан  за  достижения в педагогическом труде, имеющим почетные
 звания   "Народный   учитель",  "Заслуженный  учитель",  "Заслуженный
 преподаватель",   "Заслуженный  работник  народного  образования",
 "Заслуженный  работник  профтехобразования",  "Заслуженный  тренер",
 "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер
 спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по
 шахматам (шашкам)",  "Заслуженный  работник  культуры",  "Заслуженный
 деятель искусств","Заслуженный артист", "Народный врач", "Заслуженный
 врач" и другие почетные звания, соответствующие профилю выполняемой
 работы, ученую  степень  кандидата  наук,  доктора  наук  (также  по
 профилю выполняемой работы).
      5.3.  По  решению  районных  (городских) аттестационных комиссий
 может  присваиваться  первая квалификационная категория специалистам,
 награжденным   значками   "Отличник   просвещения   СССР",  "Отличник
 просвещения   РСФСР",   "Отличник  народного  просвещения  Российской
 Федерации", "Отличник народного образования Республики Башкортостан",
 "Отличник  профтехобразования",  имеющим  звания  "Мастер  спорта",
 "Кандидат в мастера спорта" - при условии работы по профилю, и другие
 отраслевые  звания и знаки отличия или имеющим стаж работы в детских,
 подростковых, молодежных клубах, центрах 15 лет и более.
      5.4.  При  переходе на новое место работы, в том числе в связи с
 переездом   из   другого   региона   Российской  Федерации,  СНГ,  за
 специалистами   сохраняется  присвоенная  по  прежнему  месту  работы
 квалификационная категория.
      5.5.  В  случае  перерыва  в  трудовой деятельности специалистов
 детских,   подростковых,   молодежных  клубов  и  центров  Республики
 Башкортостан   продолжительностью  более  года  их  аттестация  может
 проводиться  по  истечении  календарного  года  со  дня возобновления
 деятельности в любом детском, подростковом, молодежном клубе, центре.
      Аттестация специалистов, находящихся в отпуске по беременности и
 родам  или  по  уходу за ребенком, может проводиться только через год
 после выхода их из данного отпуска.

             6. Реализация решений аттестационных комиссий

      6.1.   По  итогам  аттестации  руководители  органов  управления
 детских,   подростковых,   молодежных  клубов  и  центров  Республики
 Башкортостан  на  основании  решений  соответствующих  аттестационных
 комиссий  в  течение  7  дней со дня принятия решений издают приказ о
 присвоении  специалистам  детских,  подростковых, молодежных клубов и
 центров   Республики   Башкортостан   квалификационных   категорий  и
 установлении  соответствующих  разрядов  с  момента вынесения решений
 аттестационных  комиссий  в  соответствии с Единой тарифной сеткой по
 оплате  труда  работников  организаций  бюджетной  сферы  и тарифно -
 квалификационными   характеристиками   (требованиями)  по  должностям
 работников  бюджетных  организаций  Комитета  Российской Федерации по
 делам   молодежи   и   отраслей,   соответствующих   роду  занятий  и
 деятельности  специалистов,  по  общеотраслевым должностям служащих и
 общеотраслевым  профессиям  рабочих, утвержденным Министерством труда
 Российской Федерации.
      Специалистам  по результатам аттестации выдаются удостоверения о
 присвоенной соответствующей квалификационной категории.
      6.2. В трудовую книжку (раздел "Сведения о работе") специалистов,
 прошедших аттестацию, вносится запись следующего содержания:
      "В  соответствии  с решением аттестационной комиссии присвоена
 (указываются полное  наименование  квалификационной категории и время
 присвоения)".
      6.3.  В  случае  отказа специалистов от очередной переаттестации
 присвоенная  ранее  квалификационная категория утрачивается с момента
 истечения срока ее действия.
      6.4.  Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в
 порядке, установленном законодательством.

                     7. Аттестационная документация

      7.1. В учреждения, при которых создаются аттестационные комиссии,
 передаются на хранение следующие документы:
      оперативные материалы по подготовке и проведению аттестации;
      список  аттестуемых  с  краткими  данными  о  них с обязательным
 указанием сведений о прохождении курсов повышения квалификации;
      копии аттестационных листов специалистов;
      протоколы заседаний аттестационных комиссий.
      7.2. Аттестационная документация хранится в течение 5 лет.

                                                          Руководитель
                                           Аппарата Кабинета Министров
                                               Республики Башкортостан
                                                         Ф.М.КАЗАКБАЕВ




                                                          Приложение 1
                                к Положению об аттестации специалистов
                                     детских, подростковых, молодежных
                              клубов и центров Республики Башкортостан

                               ИНФОРМАЦИЯ
            О СПЕЦИАЛИСТАХ ДЕТСКИХ, ПОДРОСТКОВЫХ, МОЛОДЕЖНЫХ
               КЛУБОВ И ЦЕНТРОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН,
                ПРЕДСТАВЛЯЕМАЯ В АТТЕСТАЦИОННЫЕ КОМИССИИ

      1. Фамилия, имя, отчество.
      2. Год рождения.
      3.  Занимаемая  должность  на момент проведения аттестации, дата
 назначения на должность, наименование, место нахождения клуба, центра.
 Наличие ученой степени, ученого звания, опубликованных научных работ,
 знание иностранных языков.
      4.   Образование  (когда  и  какое  учебное  заведение  окончил,
 специальность).
      5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы в соответствии с
 квалификацией, стаж работы в данном клубе, центре.
      6.  Сведения  о  повышении  квалификации и переподготовке (форма
 обучения, место обучения, когда завершена).
      7.  Основные  проблемы  (перечень  вопросов),  в решении которых
 специалист принимает участие.
      8. Оценка профессиональных и деловых качеств.
      9.   Рекомендации   по  повышению  или  понижению  в  должности,
 изменению  размера  должностного  оклада,  надбавок,  о необходимости
 повышения  квалификации или переподготовки, рекомендации о присвоении
 более высокого квалификационного разряда.




                                                          Приложение 2
                                к Положению об аттестации специалистов
                                     детских, подростковых, молодежных
                              клубов и центров Республики Башкортостан

                       АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
2. Год рождения __________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации (что окончил и
когда,  специальность  и  квалификация,  ученая  степень,   ученое
звание) __________________________________________________________
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения  на
эту должность ____________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ___________________________________________
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них ________________________
7. Замечания и  предложения,  высказанные  членами  аттестационной
комиссии _________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные специалистом _____________
__________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения  рекомендаций  предыдущей  аттестации
__________________________________________________________________
10. Оценка деятельности работников по результатам голосования:
соответствие должности ___________________________________________
отнесение к разряду по оплате труда ______________________________
количество голосов: за _________ против _________
11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,  по
которым они даются) ______________________________________________
12. Примечания ___________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ___________________ (подпись)
Секретарь аттестационной комиссии ______________________ (подпись)
Члены аттестационной комиссии __________________________ (подпись)
Дата аттестации "___" ________ 200__ г.
С аттестационным листом ознакомился        (подпись аттестованного
                                                    и дата)
__________________________________________________________________




                                                        Приложение N 3
                                    к Постановлению Кабинета Министров
                                               Республики Башкортостан
                                             от 24 января 2002 г. N 20

                                 НОРМЫ
             НАГРУЗКИ НА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
               ДЕТСКИХ, ПОДРОСТКОВЫХ, МОЛОДЕЖНЫХ КЛУБОВ И
                    ЦЕНТРОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

      1. Работникам детских, подростковых, молодежных клубов и центров
 Республики  Башкортостан  устанавливаются следующие нормы нагрузки на
 ставку заработной платы:
      18 часов работы в неделю - руководителям кружков, секций, студий,
 лабораторий, педагогам дополнительного образования;
      36  часов  работы в неделю - педагогам - психологам, методистам,
 заведующим   методическими  кабинетами,  педагогам  -  организаторам,
 социальным  педагогам,  вожатым,  инструкторам  по  труду, физической
 культуре,  тренерам  -  преподавателям, художественным руководителям,
 специалистам по социальной работе с молодежью, специалистам по работе
 с молодежью;
      40  часов  работы  в  неделю  -  директорам  клубов  и  центров,
 объединений детских, подростковых, молодежных клубов.
      2.  За  часы работы сверх норм работникам детских, подростковых,
 молодежных  клубов  и  центров  Республики  Башкортостан производится
 дополнительная оплата в соответствии с трудовым законодательством.

                                                          Руководитель
                                           Аппарата Кабинета Министров
                                               Республики Башкортостан
                                                         Ф.М.КАЗАКБАЕВ




                                                        Приложение N 4
                                    к Постановлению Кабинета Министров
                                               Республики Башкортостан
                                             от 24 января 2002 г. N 20

                        ПРИМЕРНЫЕ ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
           ДЕТСКОГО, ПОДРОСТКОВОГО, МОЛОДЕЖНОГО КЛУБА, ЦЕНТРА

---T---------------------T----------------------------------------¬
¦N ¦    Наименование     ¦       Количество штатных единиц        ¦
¦  ¦     должности       +----------------------------------------+
¦  ¦                     ¦общая численность занимающихся (человек)¦
¦  ¦                     +---T------T-------T-------T-------T-----+
¦  ¦                     ¦до ¦от 101¦от 501 ¦от 1001¦от 2001¦свыше¦
¦  ¦                     ¦100¦до 500¦до 1000¦до 2000¦до 3000¦3000 ¦
L--+---------------------+---+------+-------+-------+-------+------
1.  Директор               1    1      1       1       1       1
2.  Бухгалтер              1    1      1       1       1       1
3.  Бухгалтер - кассир     -    -      -       0,5     0,5     1
4.  Методист               -    -      -       0,5     1       1
5.  Художник           -   -    -      0,5     0,5     0,5     1
    оформитель
6.  Педагог            -   1    2      2,5     3       4       5
    организатор
7.  Педагог                1    2      4       8      16      32
    дополнительного
    образования
8.  Социальный педагог     1    1      1,5     2       3       4
9.  Специалист        по  1 штатная единица на 15 тыс. населения в
    социальной работе  с  городе, или на 10  тыс.  населения     в
    молодежью             сельской местности

      1. Количество штатных единиц в детском, подростковом, молодежном
 клубе,  центре  устанавливается  исходя  из направлений деятельности,
 количества  занимающихся  в  детском, подростковом, молодежном клубе,
 центре детей, подростков и молодежи.
      2.  При  отсутствии  в  детском,  подростковом, молодежном клубе
 должности   директора   его   обязанности  может  выполнять  один  из
 специалистов - педагогов (с его согласия).
      3.   В  детских,  подростковых,  молодежных  клубах  и  центрах,
 отнесенных  к  I и II группам по оплате труда руководящих работников,
 устанавливаются   должности   заместителя   директора,   секретаря  -
 делопроизводителя.
      4.  Должность  бухгалтера  в  детском,  подростковом, молодежном
 клубе,  центре  может  устанавливаться,  если  клуб,  центр  является
 юридическим лицом, имеет самостоятельный счет.
      5. Должность методиста может устанавливаться при осуществлении в
 детском,  подростковом,  молодежном объединении, центре, методической
 работы,  при  отсутствии данной должности обязанности методиста могут
 возлагаться  на  одного  из  специалистов  центра, объединения (с его
 согласия и с доплатой в соответствии с законодательством).
      6.  Должность  инструктора  по  физической  культуре,  тренера -
 преподавателя   может   устанавливаться   в   детском,  подростковом,
 молодежном  клубе,  центре при осуществлении спортивных мероприятий и
 наличии спортивных секций.
      7.  Должность  инструктора  по  труду  может  устанавливаться  в
 детском,  подростковом, молодежном клубе, центре при наличии кружков,
 секций, лабораторий по трудовому обучению и воспитанию.
      8.  Должность  педагога  -  психолога  может устанавливаться при
 осуществлении   детским,  подростковым,  молодежным  клубом,  центром
 деятельности   по   психологической  поддержке  детей,  подростков  и
 молодежи.
      9.    Должность   специалиста   по   социальной   работе   может
 устанавливаться  при  осуществлении детским, подростковым, молодежным
 клубом,   центром   деятельности   по   социальной  поддержке  детей,
 подростков и молодежи.
      10.   Должность   специалиста   по   работе  с  молодежью  может
 устанавливаться  при  осуществлении детским, подростковым, молодежным
 клубом,   центром  координации  деятельности  детских,  подростковых,
 молодежных общественных неформальных объединений.
      11. Должность художественного руководителя может устанавливаться
 при   наличии  в  детском,  подростковом,  молодежном  клубе,  центре
 ансамбля  песни  и танца, коллектива художественной самодеятельности,
 театрального  или  драматического  коллектива  с числом участников не
 менее 300 человек.
      12.  Должность  хормейстера  может устанавливаться при наличии в
 детском, подростковом, молодежном клубе, центре хорового коллектива с
 числом участников не менее 150 человек.
      13.  Должность балетмейстера может устанавливаться при наличии в
 детском,  подростковом,  молодежном  клубе,  центре хореографического
 коллектива с числом участников не менее 150 человек.
      14.   Должность  дирижера  оркестра  может  устанавливаться  при
 наличии   в   детском,   подростковом,   молодежном   клубе,   центре
 оркестрового коллектива с числом участников не менее 100 человек.
      15.  Должность  костюмера  может  устанавливаться  при наличии в
 детском,    подростковом,    молодежном   клубе,   центре   хорового,
 хореографического,   театрального   или   драматического  коллектива,
 коллектива художественной самодеятельности.
      16. Должности заведующего хозяйством, рабочего по обслуживанию и
 текущему  ремонту зданий, сооружений и оборудования устанавливаются в
 детском,  подростковом,  молодежном  клубе,  центре, имеющих на своем
 балансе здания.
      17.  Должность  водителя  может  устанавливаться  при  наличии в
 детском, подростковом, молодежном клубе, центре автомобиля.
      18.  Должность  уборщика  помещений устанавливается из расчета 1
 штатная  единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1
 ставки на каждое учреждение.
      19. Должность сторожа - вахтера может устанавливаться в детском,
 подростковом, молодежном клубе, центре из расчета 1 пост - 1 ставка.
      20.  Должность  дворника  может  устанавливаться при наличии при
 детском,   подростковом,  молодежном  клубе,  центре  спортивных  или
 игровых площадок. При отсутствии дворника его должностные обязанности
 могут  быть  включены  в обязанности уборщика помещений или сторожа с
 соответствующей доплатой.
      21.  Должность  гардеробщика  может  устанавливаться при наличии
 оборудованного  гардероба из расчета 1 единица на каждые 300 номеров,
 но не менее 1 единицы на учреждение (при оборудованном гардеробе).

                                                          Руководитель
                                           Аппарата Кабинета Министров
                                               Республики Башкортостан
                                                         Ф.М.КАЗАКБАЕВ




                                                        Приложение N 5
                                    к Постановлению Кабинета Министров
                                               Республики Башкортостан
                                             от 24 января 2002 г. N 20

                               ПОЛОЖЕНИЕ
               О КОМПЕНСАЦИИ НА МЕТОДИЧЕСКУЮ ЛИТЕРАТУРУ,
             ДОПЛАТЕ ЗА РАБОТУ С ПОДРОСТКАМИ И МОЛОДЕЖЬЮ С
               ДЕВИАНТНЫМ ПОВЕДЕНИЕМ И ДРУГИХ СОЦИАЛЬНЫХ
                ЛЬГОТАХ И ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКАМ ДЕТСКИХ,
               ПОДРОСТКОВЫХ, МОЛОДЕЖНЫХ КЛУБОВ И ЦЕНТРОВ

                           1. Общие положения

      1.1.  Настоящее  Положение  регулирует  порядок  установления  и
 выплат  доплат  к  основным окладам работников детских, подростковых,
 молодежных  клубов и центров и компенсации на методическую литературу
 педагогическим  работникам детских, подростковых, молодежных клубов и
 центров.
      1.2.  На работников клубов и центров распространяются социальные
 гарантии и льготы (педагогический стаж, выслуга лет, звания, надбавки,
 доплаты  и  другие),  действующие  в  отраслях,  соответствующих роду
 занятий  и  деятельности  специалистов  клубов  и  центров. Должность
 специалиста   по   работе   с  молодежью  по  условиям  оплаты  труда
 приравнивается к должностям педагогических работников.
      1.3.   Положение   вводится   с   целью   усиления  материальной
 заинтересованности  работников  в выполнении договорных обязательств,
 повышения эффективности и качества работы.
      1.4.  Сумма  доплат  и надбавок входит в фонд оплаты труда, и ее
 размеры регулируются законодательством и настоящим Положением.

               2. Компенсация на методическую литературу

      2.1. Педагогическим работникам детских, подростковых, молодежных
 клубов  и центров в целях содействия обеспечению их книгоиздательской
 продукцией   и  периодическими  изданиями  выплачивается  ежемесячная
 денежная  компенсация  в  размере  одного минимального размера оплаты
 труда.
      2.2.  Компенсация  на  методическую литературу предусматривается
 педагогическим  работникам детских, подростковых, молодежных клубов и
 центров  только  в  том  случае,  если выполняемая ими педагогическая
 работа в клубе и центре является основной.

             3. Доплаты за работу с подростками и молодежью
                        с девиантным поведением

      3.1. За работу с подростками и молодежью с девиантным поведением
 работникам   детских,   подростковых,  молодежных  клубов  и  центров
 устанавливается  доплата  в  размере 15-20 процентов оклада (тарифной
 ставки).
      3.2.  Доплата  за  работу с подростками и молодежью с девиантным
 поведением   устанавливается   работникам   в   случае,   если  число
 несовершеннолетних  и  молодежи  с  девиантным поведением, посещающих
 клуб,  центр,  составляет  не  менее  10  процентов  от  общего числа
 занимающихся.
      3.3. Максимальный размер надбавки - 20 процентов устанавливается
 в  случае,  если  число  несовершеннолетних  и  молодежи с девиантным
 поведением,  посещающих клуб, центр, составляет более 50 процентов от
 общего числа занимающихся.
      3.4.  Доплата  за  работу с подростками и молодежью с девиантным
 поведением распространяется только на педагогических работников клуба,
 имеющих  прямое  отношение  к  воспитательной  работе с подростками и
 молодежью с девиантным поведением.

                                                          Руководитель
                                           Аппарата Кабинета Министров
                                               Республики Башкортостан
                                                         Ф.М.КАЗАКБАЕВ