Постановление Администрации г. Стерлитамака Республики Башкортостан от 20.11.2002 № 2629

                         РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН

                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ г.СТЕРЛИТАМАКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     № 2629 от 20.11.02 г.

     О работе предприятий
     и организаций по выполнению
     обязательств коллективных
     договоров за 9 месяцев 2002 г.

     В  условиях  многообразия  форм  собственности  и ограниченного
участия  государства  в  регулировании  социально-трудовых отношений
практика   заключения   коллективных   договоров  является  наиболее
эффективным  цивилизованным  методом  согласования  интересов  между
работниками  и  работодателем. Согласно разделу II Трудового Кодекса
РФ  "Социальное  партнерство в сфере труда" отделом труда проводится
работа   по  регистрации  и  контролю  за  выполнением  коллективных
договоров.  В  декабре 2001 года распоряжением главы администрации в
соответствии  с  Законом  Республики  Башкортостан  "О  коллективных
договорах  и  соглашениях" и Генеральным соглашением между Кабинетом
министров РБ, объединениями работодателей РБ и Федерацией профсоюзов
РБ  на  2002-2004 г.г." всем руководителям предприятий и организаций
города  независимо  от  форм  собственности было предписано провести
переговоры  с  представителями работников по заключению коллективных
договоров.
     Для  придания  важности  проводимых  собраний  и конференций за
каждым  предприятием  закреплены  работники городской администрации,
которые участвовали в подготовке и проведении собраний и конференций
по   коллективным  договорам.  Представители  администрации  приняли
участие в подготовке и проведении 43 собраний, на 39 выступили перед
трудовыми коллективами, ответили на 115 вопросов.
     За 9 месяцев 2002 года из 360 предприятий коллективные договоры
заключены  на  205  предприятиях,  из  них зарегистрированы в отделе
труда  202  коллективных  договора  с охватом численности работающих
79393   человека.  Анализируя  и  сравнивая  сведения  о  заключении
коллективных  договоров  за  9  месяцев  2002 года с соответствующим
периодом  прошлого года, можно отметить, что показатели за 9 месяцев
2002  года  несколько  улучшились:  увеличился  процент  заключенных
договоров   с   52,6%   до  56,9%,  зарегистрированных  с  85,6%  до
98,5%.
     В  ходе  подготовки  вопроса  на  коллегию администрации города
создана  комиссия  распоряжением  главы  администрации  города от 13
августа   2002   года   №   136-р.   Проведены   проверки   на  семи
предприятиях:
     ДП "Комбинат хлебопродуктов"
     ОАО "Спецнефтехимремонт"
     ДООО "Домостроительный комбинат"
     ОАО "Стерлитамакстрой"
     ЗАО "Завод по ремонту радиотелевизионной аппаратуры"
     ЗАО "Кудесница"
     МУП "Гостиница "Ашкадар"
     Государственная филармония
     Проверка  показала,  что на проверенных предприятиях, благодаря
совместной  работе  администрации и профсоюзных комитетов достигнуты
определенные   результаты   по   выполнению  принятых  обязательств,
существенно улучшающих социальную защищенность своих работников, чем
это    предусмотрено   действующим   законодательством.   Работникам
предоставляются    дополнительные    социальные   отпуска,   3   дня
оплачивается  в  случае  смерти  близких  родственников  (муж, жена,
родители,  дети),  3  дня  в  случае  свадьбы  работника, 1 день - 1
сентября    родителям    учащихся   1-4   классов.   Предоставляется
материальное  вознаграждение  работникам  по  юбилейным  датам и при
уходе на пенсию, оказывается материальная помощь работникам в случае
смерти  родственников,  непредвиденных ситуаций, выделяются средства
на  оздоровление  работников.  Большое  внимание  уделяется вопросам
охраны труда.
     На  всех  проверенных  предприятиях  разработаны  и выполняются
планы   мероприятий   по   охране  труда.  Работники  обеспечиваются
бесплатной  спецодеждой  и  спецобувью  в  соответствии  с  типовыми
отраслевыми нормами. В связи с ростом стоимости жизни 1-2 раза в год
на предприятиях проводится индексация заработной платы.
     Однако  выплата  заработной  платы  производится  с  нарушением
сроков   установленных   коллективным   договором.  В  ДП  "Комбинат
хлебопродуктов"  выплата  заработной  платы  в основном производится
товарами  и  услугами,  76%  к  общей  сумме  выплат,  что  является
нарушением  ст.131  Трудового  Кодекса  РФ.  Доля  заработной платы,
выплачиваемой  в  неденежной  форме, не может превышать 20% от общей
суммы заработной платы. Не подводятся итоги выполнения обязательств,
принятые в самом коллективном договоре в ОАО "Спецнефтехимремонт", в
ДП  "Комбинат  хлебопродуктов",  в  Госфилармонии,  в  ЗАО "Завод по
ремонту   радиотелевизионной  аппаратуры".  Не  разработаны  Правила
внутреннего  трудового  распорядка  и  не  приложены к коллективному
договору  в  ДП  "Комбинат хлебопродуктов", в ДООО "Домостроительный
комбинат"    ОАО    "Стерлитамакстрой",   в   ЗАО   "Кудесница",   в
Госфилармонии.  Имеет  место  просроченная  задолженность по выплате
заработной    платы    в    ДП   "Комбинат   хлебопродуктов",   ДООО
"Домостроительный комбинат" ОАО "Стерлитамакстрой".
     На основании вышеизложенного,

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.Информацию  начальника  отдела труда Смекалиной Л.Ю. о работе
предприятий  и  организаций  по выполнению обязательств коллективных
договоров за 9 месяцев 2002 года принять к сведению.
     2.Руководителям   предприятий   ДП   "Комбинат  хлебопродуктов"
Губайдуллину   Р.Х.   и   ДООО   "Домостроительный   комбинат"   ОАО
"СтерлитамакстроЙ"  Ренжину М.П. погасить просроченную задолженность
по зарплате в соответствии с утвержденными графиками.
     3.Директору  ДП  "Комбинат  хлебопродуктов"  Губайдуллину  Р.Х.
выплату  заработной  платы  товарами и услугами производить не более
20% от суммы начисленной зарплаты.
     4.Отделу труда (Смекалина Л.Ю.) продолжить практику регистрации
и контроля за выполнением обязательств коллективных договоров.
     5.Контроль  за  исполнением  данного постановления возложить на
заместителя главы администрации Резяпова Р.Ш.


     Глава администрации      С.Г.Ахметов