Постановление Правительства Республики Башкортостан от 02.05.2012 № 131

                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                 ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

      О РЕАЛИЗАЦИИ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
      МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
      НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ,
      РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ,
      РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В 2012 ГОДУ

      В   соответствии   с   Постановлением  Правительства  Российской
 Федерации  от  26  декабря  2011  года  N  1146  "О  предоставлении и
 распределении  в  2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам
 субъектов   Российской   Федерации   на   реализацию   дополнительных
 мероприятий,  направленных  на  снижение напряженности на рынке труда
 субъектов   Российской  Федерации"  и  Указом  Президента  Республики
 Башкортостан   от   2  марта  2012  года  N  УП-134  "Об  утверждении
 Республиканской  программы  дополнительных  мероприятий  по  оказанию
 содействия    трудоустройству    незанятых   инвалидов,   многодетных
 родителей,   родителей,   воспитывающих  детей-инвалидов,  Республики
 Башкортостан  в  2012  году"  Правительство  Республики  Башкортостан
 постановляет:
      1. Утвердить прилагаемое Положение о реализации и финансировании
 мероприятий   по  оказанию  содействия  в  трудоустройстве  незанятых
 инвалидов,    многодетных    родителей,    родителей,   воспитывающих
 детей-инвалидов, в Республике Башкортостан в 2012 году.
      2.    Установить,    что   действие   настоящего   Постановления
 распространяется   на  правоотношения,  возникшие  с  1  января  2012
 года.

      Премьер-министр Правительства
      Республики Башкортостан             А.Ф.Илимбетов

 Уфа, 2 мая 2012 года
 N 131




                                                            Утверждено
                                          Постановлением Правительства
                                               Республики Башкортостан
                                                от 2 мая 2012 г. N 131

                               ПОЛОЖЕНИЕ
         О РЕАЛИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОКАЗАНИЮ
           СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ,
            МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ
         ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН В 2012 ГОДУ

                           1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

      1.1.   Настоящее  Положение  определяет  механизм  реализации  и
 финансирования  мероприятий  по оказанию содействия в трудоустройстве
 незанятых  инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих
 детей-инвалидов,  путем  организации  работодателями  для них рабочих
 мест в Республике Башкортостан в 2012 году (далее - мероприятия).
      1.2.   Под  незанятыми  инвалидами,  многодетными  родителями  и
 родителями,   воспитывающими  детей-инвалидов,  понимаются  граждане,
 обратившиеся   в  целях  поиска  работы  в  государственное  казенное
 учреждение Центр занятости населения Республики Башкортостан (далее -
 Центр  занятости)  и  зарегистрированные  в  качестве  ищущих  работу
 граждан   или   признанные   в   установленном  порядке  безработными
 гражданами.
      1.3.  Под организацией работодателем рабочего места, в том числе
 специального,    для   незанятого   инвалида   понимается   оснащение
 (оборудование)  как  существующего,  так  и вновь созданного рабочего
 места с учетом профессии и в соответствии с индивидуальной программой
 реабилитации инвалида (степени инвалидности, характера функциональных
 нарушений  и  ограничения способности к трудовой деятельности, уровня
 специализации    рабочего    места,   механизации   и   автоматизации
 производственного процесса).
      1.4. Под организацией рабочего места для незанятого многодетного
 родителя,   родителя,   воспитывающего  ребенка-инвалида,  понимается
 оснащение  (оборудование)  вновь  созданного  рабочего места. Рабочее
 место  может быть организовано на дому, а для незанятых инвалидов и в
 счет установленной для их трудоустройства квоты.
      1.5.  Оснащение  (оборудование) рабочего места на дому возможно,
 если   надомный   труд   используется   в   организации   как   форма
 хозяйствования,   а   оформление  надомного  труда  осуществляется  в
 соответствии с трудовым законодательством.
      1.6.   Незанятый   многодетный  родитель  представляет  в  Центр
 занятости  документы,  подтверждающие  наличие  трех  и более детей в
 возрасте  до  18  лет  (свидетельства  о рождении либо об усыновлении
 детей).    Незанятый    родитель,   воспитывающий   ребенка-инвалида,
 представляет  в Центр занятости свидетельство о рождении ребенка либо
 об его усыновлении; документ, подтверждающий инвалидность ребенка.
      1.7.  К затратам работодателя, связанным с организацией рабочего
 места,  в  том  числе  специального,  для  трудоустройства незанятого
 инвалида относятся затраты на:
      а)  приобретение,  монтаж  и установку оборудования, в том числе
 специального,   включая   технические   приспособления   (визуальные,
 акустические,   тактильные   и   иные),   предметы  и  приспособления
 шумоизоляции,   специальную   мебель,   средства  (оборудование)  для
 создания   благоприятных   климатических   условий  работы  с  учетом
 требований охраны труда, а также санитарных правил и норм;
      б)  изменение  отдельных элементов интерьера (установку пандусов
 на    входе,    расширение    дверных    проемов,    переоборудование
 санитарно-бытовых помещений и др.) в целях обеспечения труда и отдыха
 инвалидов;
      в)   приобретение   специальных   аудиопрограмм  и  специального
 программного   обеспечения   для   их   использования   инвалидом   в
 работе.
      1.8.  К  затратам работодателя, связанным с организацией рабочих
 мест  для трудоустройства незанятого многодетного родителя, родителя,
 воспитывающего  ребенка-инвалида,  относятся затраты на приобретение,
 монтаж   и   установку   оборудования   для   обеспечения  надлежащих
 организационно-технических  условий, необходимых для исполнения этими
 родителями  профессиональных  (должностных) обязанностей, в том числе
 затраты    на    приобретение,   монтаж   и   установку   технических
 приспособлений,  мебели,  а  также средств для создания благоприятных
 условий  работы  с  учетом природно-климатических и иных особенностей
 местности и условий труда у данного работодателя.

       2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ
           В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ
          РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ

      2.1. Центр занятости:
      а)  информирует  работодателей, незанятых инвалидов, многодетных
 родителей,  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов, о возможности
 содействия им в трудоустройстве путем организации рабочих мест;
      б)  в  соответствии  с  заявкой  работодателя  производит подбор
 работников  из  числа  незанятых  инвалидов,  многодетных  родителей,
 родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
      в)  заключает  с работодателем договор о предоставлении субсидии
 на  организацию мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых
 инвалидов,    многодетных    родителей,    родителей,   воспитывающих
 детей-инвалидов.     Форма    договора    утверждается    Управлением
 государственной  службы  занятости  населения Республики Башкортостан
 (далее - Управление);
      г)  предоставляет  работодателю  субсидию  в пределах выделенных
 ассигнований  и объемов финансирования на организацию рабочего места,
 в  том  числе  специального,  для  незанятого  инвалида,  на создание
 рабочего   места  для  незанятого  многодетного  родителя,  родителя,
 воспитывающего ребенка-инвалида.
      2.2. Работодатель:
      а)   совместно   с   Центром  занятости  определяет  возможность
 организации рабочего места;
      б)  заключает  с  Центром  занятости  договор  о  предоставлении
 субсидии  на  организацию мероприятий по содействию в трудоустройстве
 незанятых  инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих
 детей-инвалидов;
      в)  приобретает,  производит  монтаж и установку оборудования, в
 том   числе   специального,   для   организации  рабочего  места  для
 трудоустройства  незанятого  инвалида,  при  необходимости производит
 отдельные изменения интерьера;
      г)  приобретает,  производит монтаж и установку оборудования для
 организации рабочего места для трудоустройства многодетного родителя,
 родителя, воспитывающего ребенка-инвалида;
      д)  заключает  с  незанятым  инвалидом,  многодетным  родителем,
 родителем,   воспитывающим   ребенка-инвалида,  трудовой  договор  на
 неопределенный  срок,  начисляет и своевременно производит им выплату
 заработной платы;
      е)  информирует  Центр  занятости  о  возможных  изменениях  для
 корректировки    в    договоре    сроков    и    состава   участников
 мероприятий.
      2.3. Работодатель представляет в Центр занятости:
      а)  заверенные  копии учредительных документов юридического лица
 или       свидетельства       о      регистрации      индивидуального
 предпринимателя;
      б)   копию   приказа   об   организации   рабочего   места   для
 трудоустройства незанятого инвалида, многодетного родителя, родителя,
 воспитывающего ребенка-инвалида;
      в)  копию  приказа  о  приеме  на  работу  незанятого  инвалида,
 многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида;
      г) копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок
 между  работодателем  и  незанятым  инвалидом, многодетным родителем,
 родителем, воспитывающим ребенка-инвалида;
      д)  документы,  подтверждающие расходы на приобретение, монтаж и
 установку  оборудования для организации рабочего места и на отдельные
 изменения  интерьера  (копии  счетов-фактур  и  платежных  поручений,
 товарных,  контрольно-кассовых чеков, актов выполненных работ (услуг)
 и иных документов).
      2.4.  В  случае  расторжения  трудового договора с работником до
 истечения  12-месячного  срока  работодатель  обязан в 5-дневный срок
 уведомить  Центр  занятости  об  освободившейся вакансии и принять на
 освободившееся    рабочее    место   другого   незанятого   инвалида,
 многодетного  родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, по
 направлению Центра занятости.
      2.5.  Размер субсидии, выделяемой Центром занятости работодателю
 на  организацию  рабочих мест, в том числе специальных, для незанятых
 инвалидов,  составляет  не  более  50  тысяч  рублей  за 1 постоянное
 рабочее  место, на организацию рабочих мест для незанятых многодетных
 родителей,  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов, - не более 30
 тысяч рублей за 1 постоянное рабочее место.
      2.6.   Контроль   за  сохранением  рабочих  мест  для  незанятых
 инвалидов,    многодетных    родителей,    родителей,   воспитывающих
 детей-инвалидов,  осуществляет  Центр занятости в течение года со дня
 организации  рабочих мест и заключения соответствующих первоначальных
 трудовых   договоров   между  работодателем  и  незанятым  инвалидом,
 многодетным         родителем,        родителем,        воспитывающим
 ребенка-инвалида.
      2.7.  По  окончании  срока  действия  договора  о предоставлении
 субсидии  на  организацию  мероприятий Центр занятости и работодатель
 составляют акт о выполнении обязательств по этому договору.

            3. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ
            НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ
           В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ
          РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ

      3.1. Финансирование мероприятий осуществляется за счет субсидии,
 предоставляемой    из   федерального   бюджета   бюджету   Республики
 Башкортостан, и средств бюджета Республики Башкортостан, направленных
 на софинансирование дополнительных мероприятий по оказанию содействия
 в   трудоустройстве   незанятых   инвалидов,  многодетных  родителей,
 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в Республике Башкортостан в
 2012 году.
      3.2.  Субсидия  из  федерального  бюджета зачисляется на лицевой
 счет,  открытый  для  учета средств бюджета Республики Башкортостан в
 Управлении   Федерального  казначейства  по  Республике  Башкортостан
 (далее - УФК по РБ).
      3.3.   По   мере   поступления  субсидии  Министерство  финансов
 Республики Башкортостан:
      доводит  главному  распорядителю  бюджетных средств - Управлению
 бюджетные  ассигнования,  лимиты  бюджетных обязательств и предельные
 объемы финансирования;
      представляет   в  УФК  по  РБ  расходные  расписания  для  учета
 бюджетных данных на лицевом счете Управления.
      3.4. Управление:
      доводит  бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и
 предельные  объемы  финансирования  получателю  бюджетных  средств  -
 Центру занятости;
      представляет   в  УФК  по  РБ  расходные  расписания  для  учета
 бюджетных данных на лицевом счете Центра занятости.
      3.5.   В   случае   изменения  платежных  реквизитов  Управление
 письменно   уведомляет   об   этом  Федеральную  службу  по  труду  и
 занятости.
      3.6.  Финансовое обеспечение мероприятий за счет средств бюджета
 Республики  Башкортостан  в  2012 году осуществляется в установленном
 порядке   в  пределах  бюджетных  ассигнований  и  лимитов  бюджетных
 обязательств.
      3.7.  Расходование  средств  осуществляется  Центром занятости в
 пределах   доведенных   бюджетных   ассигнований,  лимитов  бюджетных
 обязательств  и  предельных  объемов финансирования с лицевого счета,
 открытого  в территориальном отделе УФК по РБ и Министерстве финансов
 Республики  Башкортостан,  путем предоставления субсидии работодателю
 на организацию рабочих мест по следующим кодам классификации операций
 сектора государственного управления:
      241  "Безвозмездные перечисления государственным и муниципальным
 организациям";
      242  "Безвозмездные  перечисления  организациям,  за исключением
 государственных и муниципальных организаций".
      3.8.   Для   бюджетных  организаций,  участвующих  в  реализации
 Программы, предоставление и расходование средств за оказанные услуги,
 выполненные  работы осуществляются в порядке, установленном для учета
 средств, полученных от приносящей доход деятельности.
      3.9.    Ответственность    за    своевременное   и   достоверное
 представление  документов, в том числе документов на создание рабочих
 мест  для  незанятых  инвалидов,  многодетных  родителей,  родителей,
 воспитывающих детей-инвалидов, возлагается на работодателя.
      3.10.  Перечень  организаций, участвующих в мероприятиях, объемы
 финансирования  мероприятий  определяются  Республиканской программой
 дополнительных  мероприятий  по  оказанию  содействия трудоустройству
 незанятых  инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих
 детей-инвалидов,  Республики  Башкортостан  в 2012 году, утвержденной
 Указом  Президента  Республики  Башкортостан  от  2 марта 2012 года N
 УП-134.
      3.11. В случаях несоблюдения работодателем требований и условий,
 установленных  пунктами  2.2  и  2.3  настоящего Положения, выявления
 факта  нецелевого  использования субсидии, средства субсидии подлежат
 возврату  в  федеральный  бюджет,  бюджет  Республики Башкортостан (в
 части  расходов,  произведенных  за  счет  средств бюджета Республики
 Башкортостан) в соответствии с бюджетным законодательством.
      3.12.   Возврат  средств  субсидии  осуществляется  в  следующем
 порядке:
      Центр  занятости  в  10-дневный  срок  со  дня  выявления фактов
 несоблюдения   работодателем   требований  и  условий,  установленных
 пунктами  2.2  и  2.3  настоящего Положения, нецелевого использования
 субсидии   направляет  работодателю  требование  о  возврате  средств
 субсидии,  содержащее сведения об основаниях возврата, сумме средств,
 подлежащих  возврату,  и  реквизитах  счета,  на  который  необходимо
 перечислить возвращаемые средства;
      средства  субсидии  подлежат  возврату в 2-недельный срок со дня
 получения соответствующего требования;
      в  случае  невыполнения требования о возврате средств субсидии в
 установленный срок средства взыскиваются в судебном порядке.
      3.13.  Центр  занятости ежемесячно не позднее 5-го числа месяца,
 следующего   за   отчетным,   представляет   в  Управление  отчет  об
 использовании    выделенных    средств    по   форме,   установленной
 Управлением.
      3.14. Управление представляет:
      ежеквартально  не  позднее  15-го  числа  месяца,  следующего за
 отчетным  кварталом,  в Федеральную службу по труду и занятости отчет
 об   осуществлении  расходов  консолидированного  бюджета  Республики
 Башкортостан,  источником  финансового  обеспечения  которых является
 субсидия,   и  о  достижении  значений  показателей  результативности
 предоставления субсидии по установленным формам;
      копии  указанных  отчетов  в  Министерство  финансов  Республики
 Башкортостан;
      по   запросу   Федеральной   службы   по  труду  и  занятости  в
 установленные   сроки   информацию   и   документы,  необходимые  для
 проведения контрольных мероприятий.