Постановление Правительства Республики Башкортостан от 24.04.2013 № 174

                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                 ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

      Об утверждении Положения о представлении работодателями
      информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест
      (должностей) в государственные казенные учреждения центры
      занятости населения Республики Башкортостан

      В целях содействия занятости населения и в соответствии с частью
 3  статьи  25  Закона  Российской  Федерации "О занятости населения в
 Российской    Федерации"    Правительство   Республики   Башкортостан
 ПОСТАНОВЛЯЕТ:
      1.    Утвердить    прилагаемое    Положение    о   представлении
 работодателями  информации  о  наличии (отсутствии) вакантных рабочих
 мест   (должностей)  в  государственные  казенные  учреждения  центры
 занятости населения Республики Башкортостан.
      2.  Рекомендовать  органам  местного  самоуправления  Республики
 Башкортостан   оказывать   содействие   органам  службы  занятости  в
 получении  информации  о  наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест
 (должностей).
      3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
 Министерство   труда   и   социальной   защиты  населения  Республики
 Башкортостан.

      Президент
      Республики Башкортостан        Р.Хамитов

 Уфа, 24 апреля 2013 года
 N 174

                                                            Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                               Республики Башкортостан
                                                от 24 апреля 2013 года
                                                                 N 174

                               ПОЛОЖЕНИЕ
    о представлении работодателями информации о наличии (отсутствии)
     вакантных рабочих мест (должностей) в государственные казенные
                 учреждения центры занятости населения
                        Республики Башкортостан

      1.  Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии с Законом
 Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и
 определяет  порядок  представления  работодателями  в государственные
 казенные    учреждения    центры   занятости   населения   Республики
 Башкортостан  (далее  -  центры  занятости  населения)  информации  о
 наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей).
      2.    Настоящее    Положение    обязательно    для    исполнения
 работодателями, осуществляющими деятельность на территории Республики
 Башкортостан.
      3.  Работодатели  представляют информацию о наличии (отсутствии)
 вакантных  рабочих  мест  (должностей) в центр занятости населения по
 месту   фактического   нахождения   работодателя.   При   наличии   у
 работодателя   филиала,  представительства  или  иного  обособленного
 подразделения  информация  о  наличии  (отсутствии) вакантных рабочих
 мест   (должностей)   представляется  по  месту  нахождения  филиала,
 представительства или иного обособленного подразделения.
      4.  Информацию  о  наличии  (отсутствии)  вакантных рабочих мест
 (должностей)  работодатели представляют ежемесячно не позднее 5 числа
 месяца, следующего за отчетным месяцем.
      5.  Информация  о  наличии  (отсутствии)  вакантных рабочих мест
 (должностей) представляется по форме согласно приложению к настоящему
 Положению.
      6.  На  основании  представляемой  работодателями  информации  о
 наличии  (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) формируется
 банк  вакансий  Республики  Башкортостан,  в  соответствии с  которым
 центры   занятости   населения   осуществляют  свою  деятельность  по
 трудоустройству граждан.
      7.  Информация  о  наличии  (отсутствии)  вакантных рабочих мест
 (должностей)  может быть направлена почтовой связью, с использованием
 средств  факсимильной  связи  или  в  электронной  форме  при условии
 последующего подтверждения информации на бумажном носителе.
      8.  В  случаях непредставления информации о наличии (отсутствии)
 вакантных    рабочих   мест   (должностей)   или   нарушения   сроков
 представления  информации работодатели несут ответственность согласно
 законодательству.

                                                            Приложение
                                           к Положению о представлении
                                   работодателями информации о наличии
                                   (отсутствии) вакантных рабочих мест
                                        (должностей) в государственные
                                  казенные учреждения центры занятости
                                     населения Республики Башкортостан

                               ИНФОРМАЦИЯ
       о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей)

      Наименование   работодателя  (юридического  лица/индивидуального
 предпринимателя)_____________________________________________________
 _____________________________________________________________________
 ОГРН / ИНН___________________________________________________________
 Место нахождения работодателя________________________________________
 _____________________________________________________________________
              (в том числе филиала, представительства и иного
                       обособленного подразделения):
 Юридический адрес____________________________________________________
 Фактический адрес____________________________________________________
 Почтовый адрес_______________________________________________________
 Номер контактного телефона___________________________________________
 Организационно-правовая форма работодателя___________________________
 Вид экономической деятельности (основной по ОКВЭД)___________________
 _____________________________________________________________________
 Сведения о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей):
 _____________________________________________________________________

 Наименование        Необходимое      Характер    Заработная      Условия работы               Профессионально-квалификационные требования
 профессии           количество       работы*     плата
 (специальности)     работников                   (доход)         режим       режим            квали-    обра-       дополни-
                                                                  работы**    рабочего         фика-     зова-       тельные
                                                                              времени***       ция,      ние         навыки
                                                                                               разряд    опыт
                                                                                                         работы

      * Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная
 работа.
      **     Нормальная     продолжительность     рабочего    времени,
 ненормированный  рабочий  день,  работа  в  режиме  гибкого  рабочего
 времени,  сокращенная  продолжительность  рабочего  времени,  сменная
 работа, работа вахтовым методом.
      ***  Пятидневная  неделя  с  двумя выходными днями, шестидневная
 неделя  с  одним  выходным  днем,  рабочая  неделя  с предоставлением
 выходных  дней  по  скользящему  графику,  неполная  рабочая  неделя,
 продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания
 работы,  время  перерывов  в  работе, число смен в сутки, чередование
 рабочих и нерабочих дней.

      Справочно (заполняется по желанию работодателя):
 N п/п   Наименование показателя Количество (чел.)
   1     Численность работников списочного состава на начало месяца
   2     Численность принятых работников списочного состава - всего,
         в том числе по направлению центров занятости населения
   3     Численность выбывших работников списочного состава
   4     Численность работников списочного состава на конец отчетного месяца
   5     Среднесписочная численность за отчетный месяц
   6     Количество работающих инвалидов на конец отчетного месяца

 Руководитель ___________________________________  "___"__________20____ г.
    М.П.            (Ф.И.О.)