Постановление Правительства Республики Башкортостан от 18.04.2014 № 177

                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                 ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

      О  внесении  изменений  в постановление Правительства Республики
      Башкортостан от 28 октября 2008 года N 376 "Об оплате труда
      работников   государственных  учреждений  культуры  и  искусства
      Республики Башкортостан"

      Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить
 прилагаемые   изменения,   вносимые   в  постановление  Правительства
 Республики  Башкортостан  от  28  октября  2008 года N 376 "Об оплате
 труда  работников  государственных  учреждений  культуры  и искусства
 Республики Башкортостан" (с последующими изменениями).
      2.  Настоящее  постановление распространяется на правоотношения,
 возникшие с 1 января 2014 года.
      3.  Рекомендовать  органам  местного  самоуправления  Республики
 Башкортостан  принять  меры  по  внесению соответствующих изменений в
 нормативные  правовые  акты  по оплате труда работников муниципальных
 учреждений культуры и искусства.

     Первый заместитель
     Премьер-министра Правительства
     Республики Башкортостан          Р.Марданов
     Уфа, 18 апреля 2014 года
     N 177




                                                            Утверждены
                                          Постановлением Правительства
                                               Республики Башкортостан
                                          от 18 апреля 2014 года N 177

                               ИЗМЕНЕНИЯ,
           вносимые в постановление Правительства Республики
 Башкортостан от 28 октября 2008 года N 376 "Об оплате труда работников
       государственных учреждений культуры и искусства Республики
                             Башкортостан"

      1. В постановлении:
      1)  в  пункте  1  слова  "Примерное  положение"  заменить словом
 "Положение";
      2)  в  абзаце  втором  пункта  4  слова  "Примерным  положением"
 заменить словом "Положением".
      2.   В   Примерном   положении   об   оплате   труда  работников
 государственных    учреждений   культуры   и   искусства   Республики
 Башкортостан, утвержденном указанным постановлением:
      1)  в  наименовании  и  тексте  слова  "Примерное  положение"  в
 соответствующем  падеже заменить словом "Положение" в соответствующем
 падеже;
      2) в разделе 1 "Общие положения":
      а)  абзацы  первый  и  второй  пункта  1.3  изложить в следующей
 редакции:
      "1.3.  Настоящее  Положение  рекомендовано  для подведомственных
 Министерству   культуры   Республики   Башкортостан   государственных
 бюджетных  и  автономных  учреждений  культуры и искусства Республики
 Башкортостан (далее - соответственно министерство, учреждение).
      Настоящее  Положение  для  государственных  казенных учреждений,
 подведомственных министерству, носит обязательный характер.";
      б)  в пункте 1.7 после слова "устанавливаются" дополнить словами
 "в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения";
      в)   пункт   1.11   дополнить  абзацами  следующего  содержания:
 "Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно
 оказывающие  услуги  (выполняющие работы), направленные на достижение
 определенных  уставом учреждения целей деятельности этого учреждения,
 а также их непосредственные руководители.
      Вспомогательный  персонал  учреждения  -  работники  учреждений,
 создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных
 на  достижение  определенных  уставом  учреждения  целей деятельности
 этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
      Административно-управленческий   персонал  учреждения  работники
 учреждения,   занятые   управлением   (организацией)  оказания  услуг
 (выполнения   работ),   а  также  работники  учреждения,  выполняющие
 административные  функции,  необходимые  для обеспечения деятельности
 учреждения.";
      г) в пункте 1.13 после слов "(далее - ЕКС)" дополнить словами ",
 а также профессиональным стандартам";
      д) пункт 1.14 изложить в следующей редакции:
      "1.14. Фонд оплаты труда работников государственных автономных и
 бюджетных   учреждений   формируется   исходя   из  объема  субсидий,
 поступающих  в  установленном  порядке  государственным  автономным и
 бюджетным  учреждениям  из бюджета Республики Башкортостан, и средств
 от приносящей доход деятельности.
      Фонд   оплаты   труда   работников   государственного  казенного
 учреждения  формируется  исходя  из  объема бюджетных ассигнований на
 обеспечение  выполнения функций государственного казенного учреждения
 и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда
 работников указанного учреждения.";
      е) дополнить пунктом 1.17 следующего содержания:
      "1.17.  Предельная доля оплаты труда работников административно-
 управленческого  и  вспомогательного  персонала  в фонде оплаты труда
 учреждения  устанавливается в размере не более 40 процентов. Перечень
 должностей,    относимых    к    административно-управленческому    и
 вспомогательному    персоналу   учреждения,   утверждается   приказом
 министерства.";
      3)   пункт  2.6  раздела  2  "Порядок  и  условия  оплаты  труда
 работников" изложить в следующей редакции:
      "2.6.  Повышающий  коэффициент  к окладу по занимаемой должности
 устанавливается   всем  работникам,  занимающим  должности  служащих,
 предусматривающие  должностное  категорирование,  на основе отнесения
 занимаемых  ими  должностей  служащих  к  ПКГ  приказами Министерства
 здравоохранения  и  социального  развития  Российской Федерации от 31
 августа   2007   года   N   570   "Об   утверждении  профессиональных
 квалификационных  групп  должностей  работников культуры, искусства и
 кинематографии",   от  29  мая  2008  года  N  247н  "Об  утверждении
 профессиональных  квалификационных  групп  общеотраслевых  должностей
 руководителей,   специалистов   и   служащих".   Размеры   повышающих
 коэффициентов:
      главный -0,25;
      ведущий -0,2;
      высшей категории - 0,15;
      первой категории - 0,1;
      второй категории - 0,05;
      третьей категории - 0,03.
      Повышающий  коэффициент  к  окладу  по  занимаемой  должности не
 образует   новый   оклад   и   не  учитывается  при  начислении  иных
 стимулирующих  и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
 отношении к окладу.";
      4)  в  разделе  3 "Условия оплаты труда руководителя учреждения,
 его заместителей и главного бухгалтера":
      а) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
      "3.2.   Размер   должностного   оклада  руководителя  учреждения
 определяется  трудовым  договором в зависимости от сложности труда, в
 том  числе  с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и
 значимости государственного учреждения, и устанавливается в следующих
 размерах исходя из группы по оплате труда:

 |———————————————————|————————————————————|
 |  Наименование     |  Оклад             |
 |  должности        | (должностной       |
 |                   | оклад) с учетом    |
 |                   | группы по оплате   |
 |                   | труда руководителя |
 |                   | учреждения, рубли  |
 |                   |——————————|—————————|
 |                   | I        |   II    |
 |———————————————————|——————————|—————————|
 | Руководитель      |  12285   |  9580   |
 | государственного  |          |         |
 | учреждения        |          |         |
 | культуры и        |          |         |
 | искусства         |          |         |
 |———————————————————|——————————|—————————|
      Должностной  оклад  руководителя  индексируется  одновременно  с
 повышением  базовой  единицы  для  определения минимальных окладов по
 профессиональным квалификационным группам.
      Предельный   уровень   соотношения   средней   заработной  платы
 руководителей   учреждений  и  средней  заработной  платы  работников
 учреждений устанавливается министерством в кратности от 1 до 8.
      Руководитель  учреждения  обязан  представлять  в министерство в
 установленном  порядке  справку о средней заработной плате работников
 возглавляемого   им   учреждения.  Ответственность  за  достоверность
 представляемых сведений несет руководитель учреждения.
      Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется
 в соответствии с разделом 13 настоящего Положения.";
      б) пункты 3.8 и 3.9 изложить в следующей редакции:
      "3.8.  Руководителю  учреждения выплаты стимулирующего характера
 устанавливаются министерством.
      Размеры  выплат  стимулирующего  характера определяются с учетом
 результатов  деятельности учреждения и критериев оценки эффективности
 деятельности руководителя.
      Общая   сумма  выплат  стимулирующего  характера  ограничивается
 соотношением  средней  заработной  платы  руководителя  учреждения  и
 средней  заработной  платы  работников  учреждения,  установленным  в
 соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения.
      3.9.     Заместителям    руководителя,    главному    бухгалтеру
 устанавливаются  выплаты  стимулирующего  характера,  предусмотренные
 разделом 11 настоящего Положения.";
      в) пункт 3.10 исключить;
      5)  в  разделе 4 "Условия оплаты труда общеотраслевых должностей
 служащих и прочих должностей":
      а) в таблице пункта 4.1:
      в   позиции   "1   квалификационный   уровень"  профессиональной
 квалификационной  группы "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые
 должности служащих третьего уровня"" слова "инженер по охране труда,"
 исключить;
      позицию    "1    квалификационный    уровень"   профессиональной
 квалификационной  группы "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые
 должности  служащих  четвертого  уровня""  после  слова "маркетинга,"
 дополнить    словами   "начальник   отдела   материально-технического
 снабжения,  начальник  отдела  по связям с общественностью, начальник
 отдела социального развития, начальник технического отдела,";
      б) дополнить пунктом 4.2 следующего содержания:
      "4.2.   Минимальные   размеры   окладов  работников,  занимающих
 должности,  не  включенные  в  ПКГ (руководитель службы охраны труда,
 специалист по охране труда) устанавливаются в следующих размерах:
      руководитель службы охраны труда - 6962 рубля;
      специалист по охране труда - 5187 рублей.
      Должностной   оклад   для   указанных  работников  индексируется
 одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных
 окладов по профессиональным квалификационным группам.";
      в) пункты 4.2 и 4.3 считать соответственно пунктами 4.3 и 4.4;
      6)  в  разделе 5 "Условия оплаты труда работников, относящихся к
 сфере культуры и искусства":
      а)   в   таблице   подпункта   5.1.1  позицию  "Профессиональная
 квалификационная  группа  "Должности  руководящего состава учреждений
 культуры,   искусства   и   кинематографии""   после   слов  "главный
 хормейстер;"          дополнить          словами          "заведующий
 художественно-постановочной  частью, директор творческого коллектива,
 руководитель литературно- драматургической части;";
      б) в таблице подпункта 5.1.2:
      позицию  "Профессиональная  квалификационная  группа  "Должности
 работников  культуры,  искусства  и  кинематографии  ведущего звена""
 после   слова   "звукооператор"   дополнить   словами   ";   редактор
 (музыкальный редактор), редактор по репертуару";
      позицию  "Профессиональная  квалификационная  группа  "Должности
 руководящего     состава    учреждений    культуры,    искусства    и
 кинематографии""  после  слов "главный хормейстер;" дополнить словами
 "заведующий  художественно-постановочной частью, директор творческого
 коллектива, руководитель литературно-драматургической части;";
      в) дополнить подпунктом 5.1.3 следующего содержания:
      "5.1.3.   Минимальные  размеры  окладов  работников,  занимающих
 должности,   не  включенные  в  ПКГ  (инспектор  (старший  инспектор)
 творческого коллектива, главный режиссер) устанавливаются в следующих
 размерах:
      инспектор (старший инспектор) творческого коллектива -3822 рубля
 (для ведущих театров и творческих коллективов -4368 рублей);
      главный режиссер - 6825 рублей (для ведущих театров и творческих
 коллективов - 7235 рублей).
      Должностной   оклад   для   указанных  работников  индексируется
 одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных
 окладов по профессиональным квалификационным группам.";
      7)  пункт 10.1 раздела 10 "Порядок и условия установления выплат
 компенсационного  характера"  после слова "устанавливаются" дополнить
 словами "в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения";
      8)   в   разделе  11  "Порядок  и  условия  установления  выплат
      стимулирующего характера для работников учреждения":
      а)   пункт   11.1   дополнить  абзацами  следующего  содержания:
 "Стимулирующие  выплаты устанавливаются в соответствии с положением о
 материальном стимулировании работников учреждения:
      по  государственным  казенным  учреждениям  -  исходя  из объема
 бюджетных    ассигнований    на    обеспечение   выполнения   функций
 государственного   казенного  учреждения  и  соответствующих  лимитов
 бюджетных  обязательств  в  части  оплаты труда работников указанного
 учреждения;
      по государственным бюджетным (автономным) учреждениям -исходя из
 объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному
 бюджетному    (автономному)    учреждению   из   бюджета   Республики
 Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.
      Размеры  и условия осуществления выплат стимулирующего характера
 устанавливаются  в  соответствии  с  пунктом 1.3 настоящего Положения
 коллективными   договорами,   соглашениями,  локальными  нормативными
 актами,  трудовыми  договорами  с учетом разрабатываемых в учреждении
 показателей  и  критериев  оценки эффективности труда работников этих
 учреждений.";
      б) в пункте 11.6:
      абзац шестой изложить в следующей редакции:
      "Премирование осуществляется по решению руководителей учреждений
 в    пределах   субсидий,   поступающих   в   установленном   порядке
 государственным   автономным   и  бюджетным  учреждениям  из  бюджета
 Республики  Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности,
 направленных    учреждением    на   оплату   труда   работников   (по
 государственным  бюджетным  и  автономным  учреждениям),  в  пределах
 бюджетных    ассигнований    на    обеспечение   выполнения   функций
 государственного   казенного  учреждения  и  соответствующих  лимитов
 бюджетных  обязательств  в  части  оплаты труда работников указанного
 учреждения (по государственным казенным учреждениям).";
      дополнить абзацем следующего содержания:
      "Премирование  руководителя учреждения производится на основании
 приказа  министерства  с учетом результатов деятельности учреждения в
 соответствии    с   критериями   оценки   и   целевыми   показателями
 эффективности работы с учетом достижения показателей государственного
 задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также
 иных    показателей   эффективности   деятельности   государственного
 учреждения и его руководителя.";
      9) дополнить разделом 13 следующего содержания:

   "13. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате
                          труда руководителей

      13.1.  Критерии  отнесения  учреждений к группам по оплате труда
 руководителей:
 |——————————————|——————————————————————————|
 | Группа по    |         Критерии         |
 | оплате труда |       отнесения к        |
 |              |     группе по оплате     |
 |              |          труда           |
 |——————————————|——————————————————————————|
 | I            |   учреждения культуры    |
 |              |       и искусства,       |
 |              |   отнесенные к ведущим   |
 |              |   театрам и творческим   |
 |              |  коллективам Республики  |
 |              | Башкортостан (приложение |
 |              |     N 2 к настоящему     |
 |              |        Положению)        |
 |——————————————|——————————————————————————|
 |  II          | другие учреждения        |
 |              | культуры и искусства     |
 |——————————————|——————————————————————————|".