Постановление Правительства Республики Башкортостан от 02.07.2013 № 297

                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                 ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

      Об утверждении Положения об организации стажировки выпускников
      учреждений профессионального образования

      В    целях   организации   стажировки   выпускников   учреждений
 профессионального  образования  Правительство Республики Башкортостан
 ПОСТАНОВЛЯЕТ:
      1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  об организации стажировки
 выпускников учреждений профессионального образования.
      2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
 Министерство   труда   и   социальной   защиты  населения  Республики
 Башкортостан.

      Президент
      Республики Башкортостан  Р.Хамитов

 Уфа, 2 июля 2013 года
 N 297

                                                            Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                               Республики Башкортостан
                                               от 2 июля 2013 г. N 297

                               ПОЛОЖЕНИЕ
            об организации стажировки выпускников учреждений
                     профессионального образования

                           1. Общие положения

      1.1.   Настоящее  Положение  определяет  порядок  организации  и
 финансирования   стажировки  выпускников  образовательных  учреждений
 начального,  среднего  и высшего профессионального образования (далее
 соответственно - стажировка, выпускники).
      1.2.  Под стажировкой понимается вид деятельности в соответствии
 с имеющейся или родственной профессией, специальностью.
      Стажировка   призвана   расширить   возможности  трудоустройства
 выпускников,    повысить    их    конкурентоспособность    на   рынке
 труда.
      1.3.  К выпускникам в соответствии с приказом Федеральной службы
 государственной статистики от 14 марта 2012 года N 65 "Об утверждении
 статистического инструментария для организации Рострудом федерального
 статистического  наблюдения  за деятельностью по содействию занятости
 населения"  относятся граждане, не нашедшие работу (доходное занятие)
 в течение одного года после окончания обучения.
      1.4.   Выпускники,   призванные   на   срочную   военную  службу
 непосредственно  после  окончания обучения и обратившиеся в течение 3
 месяцев  после  ее  прохождения  в  органы  службы занятости в поиске
 подходящей работы, имеют право на участие в стажировке.
      1.5.  Выпускники,  изъявившие  желание участвовать в стажировке,
 регистрируются  в  целях  поиска  подходящей работы в государственных
 казенных  учреждениях  центры  занятости  населения  (далее  - центры
 занятости).
      1.6.  Стажировка  носит  временный  характер.  Продолжительность
 участия  в  стажировке  не может превышать шести месяцев. Выпускники,
 прошедшие  стажировку  в  предыдущем  году менее шести месяцев, могут
 повторно  обратиться в центр занятости и принять участие в стажировке
 в  текущем  году.  При  этом общий срок стажировки не может превышать
 шести месяцев.
      На  момент  заключения  трудового  договора  между выпускником и
 работодателем гражданин должен иметь статус выпускника.
      1.7.    Выпускникам    учреждений    начального    и    среднего
 профессионального  образования  в  возрасте  от  18 до 20 лет, ищущим
 работу  впервые, в соответствии с законодательством может оказываться
 материальная поддержка.
      1.8.   Финансирование   стажировки   осуществляется  в  пределах
 средств,   предусмотренных   в  бюджете  Республики  Башкортостан  на
 предоставление   субсидии   на   организацию   стажировки   (далее  -
 субсидия).
      1.9.  Субсидия предоставляется юридическим лицам, индивидуальным
 предпринимателям,  осуществляющим  свою  деятельность  на  территории
 Республики Башкортостан и соответствующим следующим критериям:
      а) стабильное финансово-экономическое положение;
      б)    возможность    организации    временного   трудоустройства
 выпускников по полученным ими специальностям.
      1.10.   Разъяснения   о   порядке  организации  стажировки  дает
 Министерство   труда   и   социальной   защиты  населения  Республики
 Башкортостан (далее - Министерство).

                   2. Порядок организации стажировки

      2.1. Центр занятости:
      а) информирует выпускников и работодателей о возможности участия
 в  стажировке  непосредственно  в  помещениях  центров  занятости,  с
 использованием   средств   массовой   информации,   электронной   или
 телефонной     связи,     информационно-телекоммуникационной     сети
 Интернет;
      б) проводит подбор выпускников для участия в стажировке;
      в)  извещает работодателей о возможности предоставления субсидии
 на организацию стажировки выпускников;
      г)   принимает  к  рассмотрению  и  регистрирует  полученные  от
 работодателя   документы,   указанные  в  подпункте  "а"  пункта  2.2
 настоящего    Положения,    в    день   поступления   в   специальном
 журнале.
      Срок  рассмотрения  документов не должен превышать 7 календарных
 дней с входящей даты регистрации.
      В  случае  принятия  решения  об  отказе  в  выделении  субсидии
 работодателю   направляется   письменное   уведомление  в  течение  5
 календарных  дней  со  дня  принятия  решения  об  отказе с указанием
 причин;
      в) на основании положительного решения заключает с работодателем
 договор  о  предоставлении  субсидии  на  организацию  и   проведение
 стажировки  выпускников  (далее  -  договор), в котором устанавливает
 целевое  назначение  субсидии,  порядок и сроки перечисления, а также
 формы и сроки предоставления отчетности об использовании субсидии;
      д) проводит подбор выпускников для участия в стажировке;
      е)     осуществляет     проверку    оформления    представленных
 работодателями документов;
      ж)  перечисляет  субсидию  работодателям  в  пределах выделенных
 ассигнований и объемов финансирования.
      2.2. Работодатель:
      а)  направляет в центр занятости заявку на получение субсидии по
 форме   согласно   приложению   к   настоящему  Положению.  К  заявке
 прилагаются следующие документы:
      заверенные копии учредительных документов;
      справка  из  налогового  органа  об  отсутствии задолженности по
 налоговым  и  иным  обязательным  платежам  в  бюджеты всех уровней и
 государственные внебюджетные фонды;
      б)  заключает  с  центром  занятости  договор  о  предоставлении
 субсидии      на      организацию     и     проведение     стажировки
 выпускников;
      в)  создает  (выделяет) рабочие места для организации стажировки
 выпускников;
      г)  заключает  с  выпускником, направленным центром занятости на
 стажировку, срочный трудовой договор;
      д)  информирует  центр  занятости  о  возможных  изменениях  для
 внесения  соответствующих  корректив  по  срокам и составу участников
 стажировки выпускников;
      е)  начисляет и своевременно производит выплату заработной платы
 выпускникам;
      ж)  представляет  в  центр  занятости и несет ответственность за
 достоверность заверенных копий следующих документов:
      документа,  подтверждающего  установленный в организации порядок
 начислений   страховых   взносов   в   государственные   внебюджетные
 фонды;
      приказов о приеме на работу (стажировку) выпускников;
      срочных трудовых договоров;
      табеля учета рабочего времени (ежемесячно);
      расчетной ведомости о начислении заработной платы (ежемесячно);
      документов, подтверждающих выплату заработной платы в течение 10
 дней со дня получения субсидии от центра занятости.
      2.3.  Основанием  для  отказа в предоставлении субсидии является
 несоблюдение    условий,    указанных   в   пункте   1.9   настоящего
 Положения.
      2.4.  Ежемесячно работодатели и центры занятости составляют акты
 о  выполнении  условий  договора,  а  по  окончании стажировки акты о
 выполнении  обязательств  по ранее заключенному между ними договору о
 предоставлении субсидии.

               3. Порядок финансирования средств субсидии

      3.1. Министерство:
      устанавливает  численность участников стажировки и доводит их до
 центров занятости соответствующим приказом;
      распределяет  средства  субсидии центрам занятости из расчета не
 более   одного  минимального  размера  оплаты  труда,  установленного
 законодательством Республики Башкортостан, с учетом страховых взносов
 в государственные внебюджетные фонды и периода участия не более шести
 месяцев на одного выпускника;
      вносит   при   необходимости   изменения   в   лимиты  бюджетных
 обязательств и объемы финансирования.
      3.2.  Центр  занятости  предоставляет  субсидии  работодателям в
 пределах   доведенных   бюджетных   ассигнований,  лимитов  бюджетных
 обязательств  и  предельных  объемов финансирования с лицевого счета,
 открытого в Министерстве финансов Республики Башкортостан.
      3.3. Возврат субсидии осуществляется в следующем порядке:
      центр  занятости  в  10-дневный  срок  со  дня  выявления фактов
 несоблюдения работодателем требований и условий настоящего Положения,
 нецелевого  использования субсидии направляет работодателю требование
 о  ее  возврате.  В  требовании  указываются  сведения  об основаниях
 возврата,  сумме средств, подлежащих возврату, и реквизитах счета, на
 который   необходимо  перечислить  средства,  возвращаемые  в  бюджет
 Республики Башкортостан;
      в   случае   невыполнения   в   течение   15   календарных  дней
 работодателем  требования о возврате субсидии средства взыскиваются в
 судебном порядке.

                                                            Приложение
                                            к Положению об организации
                                     стажировки выпускников учреждений
                                         профессионального образования

                                 ЗАЯВКА
   на предоставление субсидии для организации стажировки выпускников
                учреждений профессионального образования

      Наименование     юридического     лица     /     индивидуального
 предпринимателя:
      Юридический адрес (адрес индивидуального предпринимателя):
      Адрес (место нахождения):
      Проезд (вид транспорта, название остановки):
      Номер контактного телефона:
      Фамилия, имя, отчество представителя работодателя:
      Форма собственности:
      Вид экономической деятельности (по ОКВЭД):
      Перечень прилагаемых документов:
      Требования к работнику (выпускнику):
      наименование профессии (специальности), должности:
      квалификация:
      необходимое количество работников:
      заработная плата (доход):
      режим работы (продолжительность рабочего времени):
      предоставление дополнительных социальных гарантий работнику:

 Работодатель ______________     __________________________________
                (подпись)             (фамилия, имя, отчество)

                 М.П.

 "____"________________20___г.