Постановление Правительства Республики Башкортостан от 15.04.2016 № 144

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

О внесении изменений в Положение об оплате труда

работников государственных учреждений социального

обслуживания населения Республики Башкортостан

Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 октября 2008 года № 364 (с последующими изменениями).

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 года.

Премьер-министр

Правительства

Республики Башкортостан Р.Марданов

Уфа, 15 апреля 2016 г.

N 144

Утверждены

Постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от 15 апреля  2016 года №144

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Положение об оплате труда работников государственных

учреждений социального обслуживания населения

Республики Башкортостан

1) абзац второй пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

«Настоящее Положение носит обязательный характер для государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения (далее - центр).»;

2) пункт 1.11 изложить в следующей редакции:

«1.11. Штатное расписание государственных бюджетных учреждений и центра утверждается их руководителями по согласованию с министерством и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих).

Штатное расписание государственных автономных учреждений утверждается их руководителями и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих).»;

3) пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

«2.8. Молодым специалистам устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,2 в течение трех лет со дня окончания учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию по образовательным программам среднего профессионального образования, бакалавриата, специалитета или магистратуры.

Молодым специалистом считается специалист в возрасте до 30 лет, если он получил среднее профессиональное или высшее образование, соответствующее должности, независимо от формы получения образования и впервые поступивший на работу в учреждение (центр) по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения, не включая период прохождения военной службы. Статус "молодого специалиста" устанавливается однократно и исчисляется с момента подписания трудового договора между сотрудником и работодателем.»;

4) таблицу пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

«

№ п/п	Наименование должности	Должностной оклад с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения, рубли
		I	II	III	IV
1	Руководитель комплексного центра социального обслуживания населения	-	-	10700	9760
2	Руководитель психоневрологического интерната, дома-интерната для умственно отсталых детей	12260	11340	10700	9760
2.1	Руководитель филиала психоневрологического интерната	11160	10500	-	-
3	Руководитель реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями	13450	12530	11750	10800
3.1	Руководитель филиала реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями	10044	9450	8280	7875
4	Руководитель дома-интерната для престарелых и инвалидов	15160	14500	13710	12530
4.1	Руководитель филиала дома-интерната для престарелых и инвалидов	11160	10500	-	-
5	Руководитель социального приюта для детей и подростков	12130	11340	-	-
6	Руководитель учреждения по оказанию помощи лицам без определенного места жительства	10917	10206	9630	-
6.1	Руководитель филиала учреждения по оказанию помощи лицам без определенного места жительства	8280	7756,6	-	-

№ п/п	Наименование должности	Должностной оклад с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения, рубли
		I	II	III	IV
7	Руководитель центра социальной поддержки населения	15160	14500	-	-
7.1	Руководитель филиала центра социальной поддержки населения	14160	13380	12590	-
7.2	Руководитель обособленного структурного подразделения филиала центра социальной поддержки населения	9700	9220	8740	-
8	Руководитель центра социальной помощи семье и детям	12130	11200	10700	-
8.1	Руководитель филиала центра социальной помощи семье и детям	11160	10500	-	-

»;

5) в пункте 4.2:

абзац первый после слов «руководитель службы охраны труда» дополнить словами «, психолог в социальной сфере, специалист по реабилитационной работе в социальной сфере»;

после абзаца второго дополнить абзацами следующего содержания:

«психолог в социальной сфере - 7220 рублей;

специалист по реабилитационной работе в социальной сфере -7220 рублей;»;

6) в абзаце втором пункта 10.2 слова «обслуживаемых (граждан пожилого возраста и инвалидов), обучающихся (детей, воспитанников)» заменить словами «получателей социальных услуг»;

7) в таблице пункта 12.9:

а) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«

№ п/п	Наименование категории должностей, учреждений и подразделений	Размер доплаты, %
3	Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований; директора, их заместители, руководители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий, обслуживающие и работающие с получателями социальных услуг учреждений, филиалов, отделений: комплексный центр социального обслуживания населения; стационарного социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов; для детей с физическими недостатками	15

»;

б) пункт 5 изложить в следующей редакции:

«

№ п/п	Наименование категории должностей, учреждений и подразделений	Размер доплаты, %
5	Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований; директора, их заместители, руководители, специалисты, служащие и рабочие учреждений, филиалов и отделений: реабилитации инвалидов; реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями; социальной помощи лицам без определенного места жительства; психоневрологические интернаты; дом-интернат для умственно отсталых детей; учреждение для лиц без определенного места жительства и занятий; дом-интернат для престарелых и инвалидов, в том числе специальный; милосердия	25

»;

8) подпункт 15.1.1 изложить в следующей редакции:

«15.1.1. Дома-интернаты, в том числе для детей-инвалидов,

психоневрологические интернаты

Группа по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	501 и более
II	от 251 до 500
III	от 91 до 250
IV	до 90

Примечание.

Дома-интернаты, в том числе для детей-инвалидов, психоневрологические интернаты относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от числа сметных коек учреждения с учетом имеющихся филиалов.»;

9) дополнить подпунктом 15.1.1.1 следующего содержания:

«15.1.1.1. Филиалы дома-интерната, в том числе для детей-инвалидов, психоневрологического интерната

Группа по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	100 и более
II	до 100

Примечание.

Филиалы дома-интерната, в том числе для детей-инвалидов, психоневрологического интерната относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от числа сметных коек филиала.»;

10) подпункт 15.1.2 изложить в следующей редакции:

«15.1.2. Учреждения социального обслуживания (центры помощи детям,

оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные

центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и

подростков, центры социальной помощи семье и детям,

реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными

возможностями) (со стационаром)

Группа по оплате труда руководителей	Количество получателей социальных услуг, чел.	Число сметных коек
I	10001 и более	51 и более
II	от 6001 до 10000	от 31 до 50

Группа по оплате труда руководителей	Количество получателей социальных услуг, чел.	Число сметных коек
III	от 3001 до 6000	от 16 до 30
IV	до 3000	до 15

Примечание.

Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, центры социальной помощи семье и детям, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от числа сметных коек учреждения с учетом имеющихся филиалов или количества получателей социальных услуг, обслуживаемых учреждением в полустационарных условиях, с учетом имеющихся филиалов.

При определении группы по оплате труда руководителей применяется показатель, в соответствии с которым учреждение относится к более высокой группе по оплате труда.»;

11) в подпункте 15.1.2.1:

а) наименование дополнить словами «, центра социальной помощи семье и детям»;

б) примечание изложить в следующей редакции:

«Примечание.

Филиалы реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями, центра социальной помощи семье и детям относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от числа сметных коек филиала.»;

12) подпункты 15.1.3 и 15.1.4 исключить;

13) подпункт 15.1.5 считать подпунктом 15.1.3 и изложить в следующей редакции:

«15.1.3. Комплексные центры социального обслуживания населения

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов, исчисленная по объемным показателям
III	от 106
IV	до 105

Примечание:

Отнесение комплексных центров социального обслуживания населения к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов по следующим показателям:

Наименование показателя	Условия	Количество баллов
Количество обслуживаемых в комплексных центрах социального обслуживания населения:
граждан пожилого возраста и инвалидов в отделении стационарного социального обслуживания	за каждые 5 сметных коек	4
лиц без определенного места жительства	за каждые 5 сметных коек	4
	за каждые 10 человек обслуживаемых в нестационарных условиях	1
граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов в нестационарных условиях	за каждые 10 человек обслуживаемых	1
женщин и несовершеннолетних в отделении стационарного социального обслуживания	за каждых женщину и несовершеннолетнего	1
семей и детей в нестационарных условиях	за каждые 10 человек обслуживаемых	0,1

»;

14) подпункт 15.1.5.1 исключить;

15) дополнить подпунктами 15.1.4 и 15.1.4.1 следующего содержания:

«15.1.4. Учреждения, предоставляющие услуги

лицам без определенного места жительства в полустационарной форме

социального обслуживания

Группа по оплате труда руководителей	Количество получателей социальных услуг, чел.	Число сметных коек
I	от 9001	от 89
II	от 7000 до 9000	от 51 до 89
III	до 7000	от 25 до 50

Примечание:

Учреждения, предоставляющие услуги лицам без определенного места жительства в полустационарной форме социального обслуживания, относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества сметных коек с учетом имеющихся филиалов или количества получателей социальных услуг, обслуживаемых учреждением в полустационарных условиях, с учетом имеющихся филиалов.

При определении группы по оплате труда руководителей применяется показатель, в соответствии с которым учреждение относится к более высокой группе по оплате труда.

15.1.4.1. Филиалы учреждения, предоставляющего услуги лицам без

определенного места жительства в полустационарной форме

социального обслуживания

Группа по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	25 и более
II	до 24

Примечание:

Филиалы учреждения, предоставляющего услуги лицам без определенного места жительства, относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от числа сметных коек филиала.»;

16) подпункт 15.1.6 считать подпунктом 15.1.5 и изложить в следующей редакции:

«15.1.5. Центр социальной поддержки населения

Группа по оплате труда руководителя казенного учреждения	Республиканский центр социальной поддержки населения
I	1,5 млн. и более заявителей (чел.)
II	до 1,5 млн. заявителей (чел.)

Примечание:

Республиканский центр социальной поддержки населения относится к группам по оплате труда руководителей в зависимости от численности заявителей (получателей) мер социальной поддержки.»;

17) подпункты 15.1.6.1 и 15.1.6.2 считать соответственно подпунктами 15.1.5.1 и 15.1.5.2;

18) подпункт 15.2.2 после слова «министерством» дополнить словами «не более чем на 50 баллов»;

19) подпункт 15.2.3 исключить;

20) подпункт 15.2.4 считать подпунктом 15.2.3 и изложить в следующей редакции:

«15.2.3. При открытии на базе действующего учреждения структурного подразделения (подразделений) дополнительной целевой направленности учреждение может быть отнесено к более высокой группе по оплате труда руководителя.».