Закон Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан от 04.02.2003 № 459-з

                                           Утратил силу - Закон
                                       Государственного Собрания -
                                    Курултая Республики Башкортостан
                                        от 28.05.2009 г. N 129-з

                               ЗАКОН
                      Республики Башкортостан

    О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ, КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
   И ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
                     В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН

(В редакции Законов Государственного Собрания - Курултая Республики
  Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З; от 16.06.2006 г. N 324-з)

     Принят   Законодательной   Палатой  Государственного  Собрания
Курултая Республики Башкортостан 16 января 2003 года.
     Одобрен  Палатой  Представителей  Государственного  Собрания -
Курултая Республики Башкортостан 24 января 2003 года.

     Настоящий  Закон  в  соответствии  с  Федеральным  законом "Об
основах  муниципальной  службы  в  Российской  Федерации" и Законом
Республики   Башкортостан  "О  муниципальной  службе  в  Республике
Башкортостан"    устанавливает   порядок   и   условия   проведения
аттестации,   квалификационного   экзамена   и  порядок  присвоения
квалификационных   разрядов  муниципальным  служащим  в  Республике
Башкортостан.

     Статья 1. Квалификационные требования, предъявляемые
               к лицам, замещающим муниципальные должности
               муниципальной службы

     1.  Квалификационными  требованиями,  предъявляемыми  к лицам,
замещающим муниципальные должности муниципальной службы, являются:
     1)  уровень  профессионального  образования  с учетом группы и
специализации муниципальных должностей муниципальной службы;
     2) стаж и опыт работы;
     3)    уровень   знания   Конституции   Российской   Федерации,
Конституции  Республики  Башкортостан, федеральных законов, законов
Республики   Башкортостан   и   устава  муниципального  образования
применительно     к    исполнению    соответствующих    должностных
обязанностей.
     2.  Для  лиц,  замещающих  муниципальные должности муниципальной
службы, устанавливаются следующие квалификационные требования:
     1) по высшим муниципальным должностям муниципальной службы
     (5 группа):
     высшее профессиональное образование;
     стаж  муниципальной  службы  не  менее  6  лет или стаж работы по
специальности не менее 7 лет;
     2) по главным муниципальным должностям муниципальной службы
     (4 группа):
     высшее профессиональное образование;
     стаж  муниципальной  службы  не  менее  4  лет или стаж работы по
специальности не менее 5 лет;
     3) по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы
     (3 группа):
     высшее профессиональное образование;
     стаж    муниципальной    службы   не менее 3 лет или стаж работы по
специальности не менее 4 лет; (В  редакции  Закона  Государственного
Собрания        -       Курултая       Республики       Башкортостан
от 16.06.2006 г. N 324-з)
4)   по старшим муниципальным должностям муниципальной службы
(2 группа):
     высшее    или    среднее   профессиональное   образование;   стаж
муниципальной  службы  не менее 2 лет или стаж работы по специальности
не менее 3 лет;
     5) по младшим муниципальным должностям муниципальной службы
     (1 группа):
     высшее или среднее профессиональное образование; без предъявления
требований к стажу.
     (В   редакции   Закона  Государственного  Собрания  -  Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)

     Статья 2. Квалификационный экзамен

     1.    Квалификационный   экзамен   проводится   при   присвоении
муниципальному служащему квалификационного разряда. (В      редакции
Закона  Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан
от 31.01.2006 г. N 277-З)
     Основными   целями   проведения   квалификационного   экзамена
являются:
     1.     Определение    уровня    профессиональной    подготовки
муниципальных  служащих;  определение соответствия квалификационным
требованиям,  предъявляемым  настоящим  Законом к лицам, замещающим
муниципальные  должности  муниципальной  службы;  решение вопроса о
присвоении      муниципальному      служащему      соответствующего
квалификационного разряда.
     2. Квалификационный экзамен проводится:
     1) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не
     имеющему  квалификационного  разряда,  первого  квалификационного
разряда   по   замещаемой  им  муниципальной  должности  муниципальной
службы;
     2)  при  решении  вопроса  о  присвоении муниципальному служащему
очередного   квалификационного  разряда  по  замещаемой  муниципальной
должности  муниципальной службы по истечении срока, установленного для
прохождения   муниципальной   службы   в  предыдущем  квалификационном
разряде,  равного  или  более  высокого,  чем квалификационный разряд,
присваиваемый муниципальному служащему;
     3)  при  решении  вопроса  о  присвоении муниципальному служащему
квалификационного  разряда  после  назначения  его  на  более  высокую
муниципальную  должность муниципальной службы, если для этой должности
предусмотрен  более  высокий квалификационный разряд, чем тот, который
имеет муниципальный служащий.
     (В   редакции   Закона  Государственного  Собрания  -  Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     3.    Квалификационный   экзамен   проводится   аттестационной
комиссией.
     При  проведении квалификационного экзамена оцениваются уровень
знаний  муниципального  служащего, его профессиональная подготовка,
соответствие  квалификационным требованиям. (В    редакции    Закона
Государственного   Собрания   -   Курултая  Республики  Башкортостан
от 31.01.2006 г. N 277-З)
     4.  Муниципальный  служащий, имеющий дисциплинарное взыскание,
не  допускается  к  сдаче  квалификационного  экзамена до истечения
срока действия дисциплинарного взыскания.

     Статья 3. Порядок проведения квалификационного экзамена

     1.  Квалификационный экзамен проводится по решению руководителя,
которое  он  принимает  по  собственной  инициативе  или по инициативе
муниципального служащего.
     Квалификационный  экзамен проводится по мере необходимости, но не
чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
     Квалификационный  экзамен  по инициативе муниципального служащего
проводится   не   позднее  чем  через  три  месяца  после  дня  подачи
муниципальным    служащим    письменного    заявления   о   присвоении
квалификационного разряда.
     (В   редакции   Закона  Государственного  Собрания  -  Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     2. При решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не
имеющему  квалификационного разряда, первого квалификационного разряда
квалификационный   экзамен   проводится   после  успешного  завершения
испытания,    а    если    испытание   муниципальному   служащему   не
устанавливалось,  то  не  ранее  чем через три месяца после назначения
муниципального  служащего  на  муниципальную  должность  муниципальной
службы.
     Решение  о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится
до  сведения  муниципального  служащего не позднее чем за месяц до его
проведения.
     Не  позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена
непосредственный  руководитель  муниципального  служащего направляет в
комиссию отзыв (приложение 2).
     Муниципальный  служащий  должен  быть ознакомлен с отзывом за две
недели до проведения квалификационного экзамена.
     (В   редакции   Закона  Государственного  Собрания  -  Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     3.    При    проведении   квалификационного   экзамена   могут
использоваться   не  противоречащие  федеральным  законам,  законам
Республики  Башкортостан,  иным  нормативным  правовым актам методы
оценки    профессиональных,    деловых    и    личностных   качеств
экзаменуемого,  включая индивидуальное собеседование, тестирование,
анкетирование, подготовку рефератов, проведение дискуссий и другие.
     4.    Аттестационная   комиссия   заслушивает   муниципального
служащего   и   в   случае   необходимости   его  непосредственного
руководителя о служебной деятельности муниципального служащего.
     5  Обсуждение  и  оценка  ответов экзаменуемого муниципального
служащего,   иных   материалов   и  документов,  представленных  на
рассмотрение  комиссии,  а  также  его  профессиональных, деловых и
личностных  качеств  применительно  к  его должностным обязанностям
проводятся в обстановке доброжелательности.
     6.   Оценка   результатов   служебной   деятельности   каждого
муниципального   служащего   основывается   на   его   соответствии
квалификационным    требованиям    по    замещаемой   муниципальной
должности,  определении  его вклада в достижение поставленных перед
соответствующим  органом  местного  самоуправления задач, сложности
выполняемой   им  работы,  ее  результативности.  При  этом  должны
учитываться    его    профессиональные    знания,    опыт   работы,
организаторские  способности,  влияющие  на  выполнение должностных
обязанностей,   а   также   сведения  о  повышении  квалификации  и
переподготовке.   Решение  аттестационной  комиссии  принимается  в
отсутствие   экзаменуемого  и  его  непосредственного  руководителя
открытым  или  тайным  голосованием простым большинством голосов от
числа  присутствующих  на заседании членов аттестационной комиссии.
При   равенстве   голосов   решение  считается  принятым  в  пользу
экзаменуемого.    Заседание   аттестационной   комиссии   считается
правомочным,  если  на  нем  присутствуют  не  менее двух третей ее
членов.
     7.   По   результатам  квалификационного  экзамена  в  отношении
муниципального     служащего     выносится     одно    из    следующих
решений:
     1)  признать,  что  муниципальный  служащий сдал квалификационный
экзамен,   и   рекомендовать   его  для  присвоения  квалификационного
разряда;
     2)  признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный
экзамен.
     (В   редакции   Закона  Государственного  Собрания  -  Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     Результаты  квалификационного  экзамена  (оценка и рекомендации
аттестационной    комиссии)   заносятся   в   экзаменационный   лист
(Приложение    N3),    подписываемый   председателем,   заместителем
председателя,   секретарем   и   членами   аттестационной  комиссии,
принявшими   участие  в  голосовании,  и  сообщаются  муниципальному
служащему непосредственно после голосования.
     8.    Муниципальный   служащий   знакомится   с   результатами
квалификационного экзамена под роспись.
     9.     Экзаменационный    лист    представляется    руководителю
соответствующего  органа  местного  самоуправления  для рассмотрения и
принятия решения о присвоении квалификационного разряда не позднее чем
через   семь   дней   после   проведения  квалификационного  экзамена.
Экзаменационный лист и отзыв приобщаются к личному делу муниципального
служащего. (В  редакции  Закона Государственного Собрания - Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     10.   Муниципальный   служащий,   не  сдавший  квалификационный
экзамен,  может  выступить  с  инициативой  о  проведении повторного
квалификационного  экзамена  не  ранее чем через шесть месяцев после
проведения данного экзамена. (В   редакции  Закона  Государственного
Собрания        -       Курултая       Республики       Башкортостан
от 31.01.2006 г. N 277-З)

     Статья 4. Цели и задачи проведения аттестации

     1.   Аттестация   муниципальных  служащих  проводится  в  целях
определения    соответствия    муниципальных   служащих   замещаемым
муниципальным должностям муниципальной службы. (В   редакции  Закона
Государственного   Собрания   -   Курултая  Республики  Башкортостан
от 31.01.2006 г. N 277-З)
     2.   Основными   задачами  аттестации  являются:
     установление  соответствия муниципального служащего замещаемой
должности;
     выявление  перспективы применения потенциальных способностей и
возможностей муниципального служащего;
     стимулирование    профессионального   роста   и   квалификации
муниципальных служащих;
     определение      необходимости     повышения     квалификации,
профессиональной   подготовки   или   переподготовки  муниципальных
служащих;
     улучшение работы по подбору и расстановке кадров.

     Статья 5. Муниципальные служащие, подлежащие аттестации

     1.  Аттестации  подлежат  муниципальные служащие, замещающие в
органах  местного самоуправления младшие, старшие, ведущие, главные
муниципальные должности муниципальной службы.
     2. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
     1)  замещающие  муниципальную  должность  муниципальной службы
менее года;
     2)   достигшие   предельного   возраста,   установленного  для
замещения муниципальной должности муниципальной службы;
     3) беременные женщины;
     4)  находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по
уходу   за   ребенком.  Аттестация  указанных  муниципальных  служащих
возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска; (В редакции
Закона  Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан
от 31.01.2006 г. N 277-З)
     5)  в  течение  года  со  дня сдачи квалификационного экзамена,
окончания повышения квалификации или переподготовки. (В     редакции
Закона  Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан
от 31.01.2006 г. N 277-З)
     Абзац.(Утратил   силу   -  Закон  Государственного  Собрания  -
Курултая Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)

     Статья 6. Организация проведения аттестации

     1. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три
года. (В   редакции  Закона  Государственного  Собрания  -  Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     2.  В  целях организации проведения аттестации органы местного
самоуправления осуществляют:
     1)  составление  и утверждение списков муниципальных служащих,
подлежащих аттестации, и графиков проведения аттестации;
     2) формирование аттестационных комиссий;
     3) подготовку необходимых документов на муниципальных служащих,
подлежащих аттестации. (В  редакции Закона Государственного Собрания
- Курултая Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     3.  Списки  муниципальных  служащих,  подлежащих аттестации, и
графики   проведения   аттестации  составляются  и  утверждаются  в
порядке,    определяемом    правовыми   актами   органов   местного
самоуправления.
     4.  В  списках  муниципальных служащих, подлежащих аттестации,
содержатся следующие сведения:
     фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
     наименование  замещаемой муниципальной должности муниципальной
службы;
     стаж муниципальной службы;
     дата   назначения   на   замещаемую   муниципальную  должность
муниципальной службы;
     имеющийся квалификационный разряд, дата его присвоения.
     5.  В  графике  проведения аттестации указываются: наименование
структурного   подразделения,   в   котором  работает  муниципальный
служащий, подлежащий аттестации; (В редакции Закона Государственного
Собрания        -       Курултая       Республики       Башкортостан
от 31.01.2006 г. N 277-З)
     фамилия,  имя,  отчество и замещаемая должность муниципального
служащего, подлежащего аттестации;
     даты    проведения   аттестации,   представления   необходимых
документов  в  аттестационную комиссию с указанием ответственных за
это  руководителей соответствующих структурных подразделений органа
местного самоуправления.
     6.   Графики   проведения   аттестации  доводятся  до  сведения
муниципальных  служащих, подлежащих аттестации не менее чем за месяц
до начала аттестации. (В редакции Закона Государственного Собрания -
Курултая Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     7. Для   проведения   аттестации   на  каждого  муниципального
служащего, подлежащего аттестации, готовятся следующие документы:
     аттестационный лист (Приложение N 4);
     отзыв (Приложение N 2).
     8.   В  кадровую  службу  органа  местного  самоуправления  не
позднее   чем   за  две  недели  до  начала  проведения  аттестации
представляется   отзыв   на   каждого   муниципального   служащего,
подлежащего  аттестации,  который  подготавливает и подписывает его
непосредственный     руководитель    и    утверждает    вышестоящий
руководитель.
     Отзыв  должен  содержать сведения о профессиональных и деловых
качествах  муниципального  служащего,  а  также  о  результатах его
работы за предшествующий период.
     9.   Кадровая   служба  не  менее  чем  за  неделю  до  начала
проведения  аттестации  должна  ознакомить  каждого  муниципального
служащего,   подлежащего   аттестации,  с  представленным  на  него
отзывом, под роспись с указанием даты ознакомления.
     При  этом  муниципальный  служащий  имеет  право представить в
аттестационную   комиссию   дополнительные   сведения  о  служебной
деятельности  за  предшествующий  период, а также заявление о своем
несогласии с представленным на него отзывом.
     10. Документы,   подготовленные   к   проведению   аттестации,
передаются  кадровой  службой  в аттестационную комиссию не позднее
трех дней до начала аттестации.

     Статья 7. Аттестационная комиссия

     1.   Количественный   и   персональный  состав  аттестационной
комиссии  определяется правовым актом руководителя соответствующего
органа местного самоуправления.
     2.    Аттестационная    комиссия    формируется    в   составе
председателя,   заместителя   председателя,   секретаря   и  членов
комиссии.    В    случае    отсутствия    председателя    заседание
аттестационной комиссии ведет его заместитель.
     В  состав аттестационной комиссии включаются руководитель органа
местного  самоуправления,  уполномоченные им муниципальные служащие (в
том числе из кадровых служб, юристы).
     В сельском, городском поселении в состав аттестационной комиссии
могут  быть  включены  также  руководители и специалисты муниципальных
предприятий и учреждений. (В    редакции   Закона   Государственного
Собрания        -       Курултая       Республики       Башкортостан
от 16.06.2006 г. N 324-з)
     3.(Утратил  силу  -  Закон Государственного Собрания - Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)

     Статья 8. Порядок проведения аттестации

     1. Аттестация    проводится    в    присутствии   аттестуемого
муниципального служащего и его непосредственного руководителя.
     В   случае   неявки   муниципального  служащего  на  заседание
аттестационной  комиссии  без  уважительной  причины аттестационная
комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
     При  наличии уважительной причины (болезнь, командировка, иные
обстоятельства)  аттестация  проводится  не  позднее  чем через два
месяца после выхода аттестуемого на работу.
     Аттестация    муниципальных   служащих,   являющихся   членами
аттестационной комиссии, проводится на общих основаниях.
     2.   Аттестационная   комиссия   рассматривает  представленные
документы,  заслушивает  аттестуемого  муниципального служащего и в
случае   необходимости   его   непосредственного   руководителя   о
служебной деятельности аттестуемого.
     Аттестационная   комиссия   в  целях  объективного  проведения
аттестации  по  заявлению муниципального служащего о его несогласии
с  представленным  отзывом вправе перенести аттестацию на очередное
заседание аттестационной комиссии.
     3. Оценка    результатов    служебной   деятельности   каждого
муниципального   служащего   основывается   на   его   соответствии
квалификационным  требованиям по замещаемой муниципальной должности
муниципальной  службы, определении вклада в достижение поставленных
перед   соответствующим   органом  местного  самоуправления  задач,
сложности выполняемой им работы, ее результативности.
     При  этом  должны  учитываться  профессиональные  знания, опыт
работы,   организаторские   способности,   влияющие  на  выполнение
должностных    обязанностей,   а   также   сведения   о   повышении
квалификации и переподготовке.
     Обсуждение  и  оценка  аттестуемого  муниципального служащего,
иных   материалов  и  документов,  представленных  на  рассмотрение
аттестационной  комиссии,  а  также его профессиональных, деловых и
личностных  качеств  применительно  к  его должностным обязанностям
проводятся в обстановке доброжелательности.
     4. Решение   об  оценке  профессиональных  и  деловых  качеств
аттестуемого   муниципального   служащего,   а  также  рекомендации
аттестационной  комиссии  принимаются  в  отсутствие аттестуемого и
его    непосредственного    руководителя    открытым   или   тайным
голосованием  простым  большинством голосов от числа присутствующих
на  заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов
решение считается принятым в пользу аттестуемого.
     При  аттестации  муниципального  служащего, являющегося членом
аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
     Заседание  аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
     5. По    результатам   аттестации   муниципального   служащего
аттестационная комиссия дает ему одну из следующих оценок:
     1)    соответствует    замещаемой    муниципальной   должности
муниципальной службы;
     1-1)    соответствует    замещаемой   муниципальной   должности
муниципальной  службы  и  рекомендуется  к включению в установленном
порядке  в  кадровый  резерв  для  замещения вакантной муниципальной
должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
(Дополнен  -  Закон  Государственного Собрания - Курултая Республики
Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     2)    соответствует    замещаемой    муниципальной   должности
муниципальной    службы   при   условии   выполнения   рекомендаций
аттестационной комиссии по его служебной деятельности;
     3)   не   соответствует   замещаемой  муниципальной  должности
муниципальной службы.
     6.  По результатам аттестации аттестационная комиссия вносит на
рассмотрение    руководителя    органа    местного    самоуправления
рекомендации  о  повышении  муниципального служащего в должности, об
изменении  размера  надбавки  за особые условия муниципальной службы
(сложность,  напряженность,  специальный  режим работы), о включении
муниципального  служащего  в  резерв  на  выдвижение  на вышестоящую
муниципальную должность муниципальной службы. (В   редакции   Закона
Государственного   Собрания   -   Курултая  Республики  Башкортостан
от 31.01.2006 г. N 277-З)
     Отдельным  решением аттестационной комиссии могут быть внесены
рекомендации   руководителям   органов  местного  самоуправления  о
совершенствовании   работы   с  кадрами.  При  этом  аттестационной
комиссией  указываются  мотивы,  по  которым даются соответствующие
рекомендации.
     7.    Результаты    аттестации    (оценка    и    рекомендации
аттестационной   комиссии)   заносятся   в   аттестационный   лист,
подписываемый  председателем, заместителем председателя, секретарем
и   членами   аттестационной   комиссии,   принявшими   участие   в
голосовании,  и сообщаются муниципальному служащему непосредственно
после голосования.
     8.  Аттестуемый  знакомится с решением аттестационной комиссии
под роспись.
     Аттестационный   лист  и  отзыв  приобщаются  к  личному  делу
муниципального служащего.

     Статья 9. Итоги проведения аттестации
     1.  Руководителем  органа  местного  самоуправления  с  учетом
оценок  и  рекомендаций  аттестационной  комиссии  и  с соблюдением
законодательства может быть принято решение:
     о повышении муниципального служащего в должности;
     Абзац.(Утратил   силу   -  Закон  Государственного  Собрания  -
Курултая Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     об  изменении  муниципальному  служащему  размера  надбавки за
особые  условия  муниципальной  службы  (сложность,  напряженность,
специальный  режим  работы), 
     о  включении  в  установленном  порядке  в  кадровый резерв для
замещения  вакантной  муниципальной должности муниципальной службы в
порядке должностного роста. (В   редакции   Закона  Государственного
Собрания        -       Курултая       Республики       Башкортостан
от 31.01.2006 г. N 277-З)
     2   Муниципальный   служащий   в   случае   признания  его  не
соответствующим  замещаемой  муниципальной  должности муниципальной
службы   может   быть   направлен  на  повышение  квалификации  или
переподготовку  либо с его согласия может быть понижен в должности,
переведен  на  другую  муниципальную должность муниципальной службы
(при наличии вакансии).
     В  случае  несогласия  муниципального служащего с переводом на
другую  муниципальную  должность  муниципальной службы руководитель
органа   местного   самоуправления   вправе   принять   решение  об
увольнении  муниципального  служащего  в  соответствии  с  
законодательством. (В  редакции  Закона  Государственного Собрания -
Курултая Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     3.  Указанные  решения  принимаются  в  срок  не  позднее одного
месяца со дня аттестации муниципального служащего. (В       редакции
Закона  Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан
от 31.01.2006 г. N 277-З)
     По   истечении   указанного   срока   перевод   муниципального
служащего  на  другую муниципальную должность или его увольнение по
результатам данной аттестации не допускаются.
     Периоды  временной  нетрудоспособности  и пребывания в отпуске
муниципального служащего в указанный срок не засчитываются.       (В
редакции  Закона  Государственного  Собрания  -  Курултая Республики
Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     4.  Вопросы  и  споры,  связанные  с  проведением  аттестации,
рассматриваются в порядке, установленном законодательством.

     Статья 10. Квалификационные разряды муниципальных служащих

     1. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим
по   результатам   квалификационного   экзамена   по   замещаемой  ими
муниципальной   должности   муниципальной   службы   и   указывают  на
соответствие   уровня   их  подготовки  квалификационным  требованиям,
предъявляемым   к  муниципальным  должностям  муниципальной  службы  в
соответствии  с  квалификацией  муниципальных должностей муниципальной
службы. (В  редакции  Закона  Государственного  Собрания  - Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     2.  Муниципальным  служащим  могут  быть  присвоены  следующие
квалификационные разряды:
     муниципальным   служащим   высших  муниципальных  должностей  -
действительный муниципальный советник 1, 2, 3 разрядов; (Дополнен  -
Закон  Государственного  Собрания - Курултая Республики Башкортостан
от 31.01.2006 г. N 277-З)
     муниципальным  служащим  главных  муниципальных  должностей  -
главный муниципальный советник 1,2,3 разрядов;
     муниципальным  служащим  ведущих  муниципальных  должностей  -
муниципальный советник 1,2,3 разрядов;
     муниципальным  служащим  старших  муниципальных  должностей  -
советник муниципальной службы 1, 2, 3 разрядов;
     муниципальным  служащим  младших  муниципальных  должностей  -
референт муниципальной службы 1, 2, 3 разрядов.
     3. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим
в  соответствии  с  замещаемой  муниципальной должностью муниципальной
службы   в  пределах  группы  муниципальных  должностей  муниципальной
службы. (В  редакции  Закона  Государственного  Собрания  - Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
4.  Соответствие квалификационных разрядов группам муниципальных
должностей  муниципальной службы устанавливается согласно приложению 1
к настоящему Закону.
     Старшинство      квалификационных      разрядов      определяется
последовательностью  их  перечисления  в  приложении  1  к  настоящему
Закону. (Дополнен  -  Закон  Государственного  Собрания  -  Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     5.  Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим
персонально,   с  соблюдением  последовательности,  в  соответствии  с
замещаемой  муниципальной  должностью  муниципальной службы в пределах
группы   муниципальных   должностей   муниципальной  службы,  а  также
профессионального  уровня,  продолжительности  муниципальной  службы в
предыдущем  квалификационном  разряде  и  в  замещаемой  муниципальной
должности муниципальной службы. (Дополнен  -  Закон Государственного
Собрания        -       Курултая       Республики       Башкортостан
от 31.01.2006 г. N 277-З)
     6. Квалификационный разряд может быть первым или очередным.
     Первый   квалификационный   разряд  присваивается  муниципальному
служащему, не имеющему квалификационного разряда. (Дополнен  - Закон
Государственного   Собрания   -   Курултая  Республики  Башкортостан
от 31.01.2006 г. N 277-З)
     7.  Первым  квалификационным  разрядом  (в  зависимости от группы
муниципальных  должностей  муниципальной  службы,  к которой относится
муниципальная должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным
служащим) является:
     1)  для  младшей  группы  муниципальных  должностей муниципальной
службы - референт муниципальной службы 3 разряда;
     2)  для  старшей  группы  муниципальных  должностей муниципальной
службы - советник муниципальной службы 3 разряда;
     3)  для  ведущей  группы  муниципальных  должностей муниципальной
службы - муниципальный советник 3 разряда;
     4)  для  главной  группы  муниципальных  должностей муниципальной
службы - главный муниципальный советник 3 разряда;
     5)  для  высшей  группы  муниципальных  должностей  муниципальной
службы - действительный муниципальный советник 3 разряда.
     (Дополнен   -   Закон   Государственного  Собрания  -  Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)

     Статья 11. Порядок  присвоения  квалификационного  разряда
                муниципальному служащему

     1.    Присвоение   квалификационного   разряда   муниципальному
служащему производится по результатам квалификационного экзамена. (В
редакции  Закона  Государственного  Собрания  -  Курултая Республики
Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     2. Для  рассмотрения  вопроса  о  присвоении квалификационного
разряда  муниципальный служащий подает руководителю органа местного
самоуправления   или   руководителю  соответствующего  структурного
подразделения  органа  местного  самоуправления заявление о допуске
его к сдаче квалификационного экзамена.
     Руководитель   органа  местного  самоуправления  рассматривает
данное заявление и передает его в аттестационную комиссию.
     3. Квалификационные     разряды     муниципальным     служащим
присваиваются руководителем органа местного самоуправления.
     Главам администраций муниципальных образований квалификационные
разряды   присваиваются  в  порядке,  установленном  республиканской
комиссией по вопросам муниципальной (государственной) службы.     (В
редакции  Закона  Государственного  Собрания  -  Курултая Республики
Башкортостан от 16.06.2006 г. N 324-з)
     Запись  о  присвоении  квалификационного  разряда  вносится  в
трудовую  книжку.  Документы о присвоении квалификационного разряда
приобщаются к личному делу муниципального служащего.
     4.  Первый  квалификационный разряд присваивается муниципальному
служащему  после  успешного  завершения испытания, а если испытание не
устанавливалось,  то  не  ранее  чем через три месяца после назначения
муниципального  служащего  на  муниципальную  должность  муниципальной
службы. (В  редакции  Закона  Государственного  Собрания  - Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     5. Очередной квалификационный разряд присваивается муниципальному
служащему   по   истечении   срока,   установленного  для  прохождения
муниципальной  службы  в  предыдущем  квалификационном  разряде, и при
условии, что он замещает муниципальную должность муниципальной службы,
для  которой  предусмотрен  квалификационный  разряд, равный или более
высокий,  чем  квалификационный  разряд,  присваиваемый муниципальному
служащему. (В  редакции  Закона Государственного Собрания - Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     6. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие
сроки:
     1) в квалификационных разрядах референта муниципальной службы 3 и
2  разряда,  советника  муниципальной  службы 3 и 2 разряда - не менее
одного года;
     2)  в  квалификационных  разрядах  муниципального советника 3 и 2
разряда,  главного  муниципального  советника 3 и 2 разряда - не менее
двух лет;
     3)  в  квалификационных  разрядах  действительного муниципального
советника  3  и  2 разряда, как правило, устанавливается срок не менее
одного года.
     Для  прохождения муниципальной службы в квалификационных разрядах
референта  муниципальной  службы  1  разряда,  советника муниципальной
службы   1  разряда,  муниципального  советника  1  разряда,  главного
муниципального советника 1 разряда сроки не устанавливаются.
     Срок  муниципальной службы в присвоенном квалификационном разряде
исчисляется со дня присвоения квалификационного разряда.
     При   назначении   муниципального   служащего  на  более  высокую
муниципальную  должность  муниципальной службы ему может быть присвоен
очередной  квалификационный  разряд,  если  истек  срок, установленный
пунктами  1,  2  и  3  абзаца  первого настоящей части для прохождения
муниципальной  службы  в  предыдущем  квалификационном  разряде, и при
условии,  что  для  этой  муниципальной должности муниципальной службы
предусмотрен  квалификационный  разряд,  равный или более высокий, чем
квалификационный разряд, присваиваемый муниципальному служащему.
     При    назначении    муниципального    служащего   на   должность
муниципальной   службы,  которая  относится  к  более  высокой  группе
муниципальных  должностей  муниципальной  службы,  чем  замещаемая  им
ранее,   указанному   муниципальному  служащему  может  быть  присвоен
квалификационный  разряд,  являющийся в соответствии с частью 7 статьи
10  настоящего  Закона первым для этой группы муниципальных должностей
муниципальной   службы,   если   этот   квалификационный  разряд  выше
квалификационного  разряда,  который  имеет  муниципальный служащий. В
указанном  случае квалификационный разряд присваивается без соблюдения
последовательности  и без учета продолжительности муниципальной службы
в предыдущем квалификационном разряде.
     (В   редакции   Закона  Государственного  Собрания  -  Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     7.  В  качестве  меры поощрения за особые отличия в муниципальной
службе  квалификационный  разряд  муниципальному  служащему может быть
присвоен:
     1)  до  истечения  срока,  установленного пунктами 1,2 и 3 абзаца
первого  части 6 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы
в  соответствующем  квалификационном  разряде,  но  не ранее чем через
шесть   месяцев   пребывания   в  замещаемой  муниципальной  должности
муниципальной    службы   -   не   выше   квалификационного   разряда,
соответствующего    этой    муниципальной    должности   муниципальной
службы;
     2)   по  истечении  указанного  срока  -  на  одну  ступень  выше
квалификационного  разряда,  соответствующего замещаемой муниципальной
должности   муниципальной   службы  в  пределах  группы  муниципальных
должностей   муниципальной  службы,  к  которой  относится  замещаемая
муниципальная должность.
     (В   редакции   Закона  Государственного  Собрания  -  Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
     8.  Надбавка к должностному окладу муниципального служащего за
квалификационный   разряд   устанавливается   со   дня   присвоения
квалификационного   разряда   в   размере,   определенном   законом
Республики Башкортостан.
     9.  Классные чины государственной гражданской службы Республики
Башкортостан,    присвоенные    гражданским    служащим   Республики
Башкортостан,  считаются  соответствующими квалификационным разрядам
муниципальных служащих в Республике Башкортостан.
     Соответствие    классного    чина    квалификационному    разряду
устанавливается     согласно     приложению     5     к     настоящему
Закону.
     (Дополнен   -   Закон   Государственного  Собрания  -  Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)

     Статья 12. Сохранение квалификационного разряда,
                присвоенного муниципальному служащему

     1.   При  прекращении  муниципальной  службы  квалификационный
разряд, присвоенный муниципальному служащему, сохраняется.
     2.  При  переводе (переходе) муниципального служащего в другой
орган   местного   самоуправления   или   на  другую  муниципальную
должность  муниципальной  службы за ним сохраняется присвоенный ему
квалификационный разряд.
     3.  Вопросы  и  споры,  связанные  с присвоением и сохранением
квалификационных     разрядов,     рассматриваются    в    порядке,
установленном законодательством.

     Статья  13. Приведение нормативных правовых актов в
                 соответствие с настоящим Законом

     Предложить   Президенту  Республики  Башкортостан  и  поручить
Кабинету    Министров   Республики   Башкортостан   привести   свои
нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

     Статья  14.  Вступление  в  силу  настоящего  Закона Настоящий
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Республики Башкортостан          М.Рахимов

Уфа, Дом Республики
4 февраля 2003 года
N 459-з



                                                    Приложение 1
                                      к Закону Республики Башкортостан
                                     "О порядке проведения аттестации,
                                          квалификационного экзамена и
                                  присвоения квалификационных разрядов
                                                муниципальным служащим
                                            в Республике Башкортостан"
     (В   редакции   Закона  Государственного  Собрания  -  Курултая
Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)


|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|        Квалификационные разряды         |Группы муниципальных    |
|                                         |должностей муниципальной|
|                                         |службы                  |
|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|референт муниципальной службы 3 разряда  |младшая группа          |
|референт муниципальной службы 2 разряда  |                        |
|референт муниципальной службы 1 разряда  |                        |
|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|советник муниципальной службы 3 разряда  |старшая группа          |
|советник муниципальной службы 2 разряда  |                        |
|советник муниципальной службы 1 разряда  |                        |
|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|муниципальный советник 3 разряда         |ведущая группа          |
|муниципальный советник 2 разряда         |                        |
|муниципальный советник 1 разряда         |                        |
|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|главный муниципальный советник 3 разряда |главная группа          |
|главный муниципальный советник 2 разряда |                        |
|главный муниципальный советник 1 разряда |                        |
|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|действительный муниципальный советник 3  |высшая группа           |
|разряда действительный муниципальный     |                        |
|советник 2 разряда действительный        |                        |
|муниципальный советник 1 разряда         |                        |
|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|




Приложение N 2 к Закону Республики Башкортостан О порядке проведения
аттестации, квалификационного экзамена и присвоения квалификационных
           разрядов муниципальным служащим в Республике Башкортостан
(В  редакции  Закона Государственного Собрания - Курултая Республики
Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)

                               ОТЗЫВ

на_________________________________________________________________
(должность, структурное подразделение, фамилия, имя, отчество
муниципального служащего)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

   1. _____________________________________________________________
   (с какого времени работает в органе местного самоуправления; в
последней должности)

___________________________________________________________________
___________________________________________________________________


   2. _____________________________________________________________
   (основные должностные обязанности, выполняемые муниципальным
служащим)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

   3. _____________________________________________________________
(сведения о деловых, профессиональных качествах муниципального
служащего, а также результатах его
___________________________________________________________________
работы за предшествующий период)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

   4. Рекомендации  руководителя___________________________________
___________________________________________________________________


Подпись руководителя:


С отзывом ознакомился__________________________________________
                      (подпись муниципального служащего и дата)






                                                     Приложение N 3
                                   к Закону Республики Башкортостан
                                     О порядке проведения аттестации, 
                                                   квалификационного
                              экзамена и присвоения квалификационных
                                     разрядов муниципальным служащим
                                           в Республике Башкортостан

                       ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего_________________

___________________________________________________________________
__________________________________________________________________
___________________________________________________________________
2. Год рождения____________________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
квалификация по образованию, документы
___________________________________________________________________
о повышении квалификации, переподготовке, ученая степень,
квалификационный
___________________________________________________________________
разряд (классный чин),дата присвоения)
4. Замещаемая муниципального должность муниципальной службы на
момент сдачи квалификационного экзамена и дата назначения
(утверждения) на эту должость______________________________________
___________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж_____________________________________________
6. Стаж муниципальной службы_______________________________________
7. Стаж работы по специальности____________________________________
___________________________________________________________________
8. Форма оценки профессиональных, деловых и личностных качеств
экзаменуемого______________________________________________________
(собеседование, тестирование, анкетирование, подготовка рефератов,
проведение дискуссий и др.)
9. Основные вопросы, заданные муниципальному служащему
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
10.  Оценка аттестационной комиссии (признать, что муниципальный
служащий  сдал  квалификационный  экзамен,  и  рекомендовать  его  для
присвоения  квалификационного  разряда;  признать,  что  муниципальный
служащий не сдал квалификационный экзамен) (В     редакции    Закона
Государственного   Собрания   -   Курултая  Республики  Башкортостан
от 31.01.2006 г. N 277-З)
11. Рекомендации аттестационной комиссии___________________________
___________________________________________________________________
12. Состав аттестационной
комиссии_____________________________________
На заседании присутствовало_______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _________, против _______________.

Председатель
аттестационной комиссии (подпись)              (расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись)              (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной
комиссии (подпись)                              (расшифровка подписи)


Члены аттестационной
комиссии (подписи)                              (расшифровка подписей)


Дата проведения квалификационного экзамена
__________________________


С экзаменационным листом
ознакомился_________________________________________
           (подпись муниципального служащего и дата)




____________________________________
(место для печати органа 
местного самоуправления)




                                                     Приложение N 4
                                   к Закону Республики Башкортостан
                                   О порядке проведения аттестации, 
                             квалификационного экзамена и присвоения
       квалификационных разрядов муниципальным служащим в Республике
                                                        Башкортостан

                        АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

                        АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
                     муниципального служащего


     1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________
___________________________________________________________________
2. Год рождения____________________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
квалификация по образованию, документы
___________________________________________________________________
о повышении квалификации, переподготовке, ученая степень,
квалификационный разряд (классный чин),
___________________________________________________________________
дата присвоения)
     4. Замещаемая  муниципальная должность муниципальной службы на
момент   аттестации   и   дата   назначения  (утверждения)  на  эту
должность__________________________________________________________
     5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы)
___________________________________________________________________
     6. Основные вопросы, заданные муниципальному служащему
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
     7. Предложения, высказанные муниципальным служащим
___________________________________________________________________
     8. Оценка по результатам очередной аттестации
___________________________________________________________________
     (соответствует      замещаемой     муниципальной     должности,
соответствует  замещаемой  муниципальной должности и рекомендуется к
включению  в  установленном  порядке в кадровый резерв для замещения
вакантной  муниципальной  должности  муниципальной  службы в порядке
должностного роста; (В  редакции  Закона Государственного Собрания -
Курултая Республики Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)
соответствует   замещаемой   муниципальной  должности  при  условии
выполнения  рекомендаций  аттестационной комиссии, не соответствует
замещаемой муниципальной должности)
9. Рекомендации   аттестационной   комиссии   (с   указанием
мотивов,   по которым они даются)__________________________________
___________________________________________________________________
10. Замечания и предложения аттестационной комиссии аттестуемому
___________________________________________________________________
11. Состав аттестационной комиссии_________________________________
На заседании присутствовало_________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _________, против ______________________.


Председатель
аттестационной комиссии (подпись)             (расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись)             (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной
комиссии (подпись)                            (расшифровка подписи)


Члены аттестационной
комиссии (подписи)                            (расшифровка подписей)


Дата проведения квалификационного экзамена
__________________________


С экзаменационным листом
ознакомился_________________________________________
           (подпись муниципального служащего и дата)




____________________________________
(место для печати органа
местного самоуправления)




                                                     Приложение 5
                                      к Закону Республики Башкортостан
                                     "О порядке проведения аттестации,
                                          квалификационного экзамена и
                                  присвоения квалификационных разрядов
                                                муниципальным служащим
                                            в Республике Башкортостан"
(В  редакции  Закона Государственного Собрания - Курултая Республики
Башкортостан от 31.01.2006 г. N 277-З)

                                ТАБЛИЦА
   соответствия классных чинов государственных гражданских служащих
    Республики Башкортостан квалификационным разрядам муниципальных
                  служащих в Республике Башкортостан

|----------------------------------|-----------------------------------|
|   Квалификационные разряды       |Классные чины государственных      |
|   муниципальных служащих в       |гражданских служащих Республики    |
|   Республике Башкортостан        |Башкортостан                       |
|----------------------------------|-----------------------------------|
|действительный муниципальный      |действительный государственный     |
|советник 1 разряда                |советник Республики Башкортостан 1 |
|                                  |класса                             |
|----------------------------------|-----------------------------------|
|действительный муниципальный      |действительный государственный     |
|советник 2 разряда                |советник Республики Башкортостан 2 |
|                                  |класса                             |
|----------------------------------|-----------------------------------|
|действительный муниципальный      |действительный государственный     |
|советник 3 разряда                |советник Республики Башкортостан 3 |
|                                  |класса                             |
|----------------------------------|-----------------------------------|
|главный муниципальный советник 1  |государственный советник Республики|
|разряда                           |Башкортостан 1 класса              |
|----------------------------------|-----------------------------------|
|главный муниципальный советник 2  |государственный советник Республики|
|разряда                           |Башкортостан 2 класса              |
|----------------------------------|-----------------------------------|
|главный муниципальный советник 3  |государственный советник Республики|
|разряда                           |Башкортостан 3 класса              |
|----------------------------------|-----------------------------------|
|муниципальный советник 1 разряда  |советник государственной           |
|                                  |гражданской службы Республики      |
|                                  |Башкортостан 1 класса              |
|----------------------------------|-----------------------------------|
|муниципальный советник 2 разряда  |советник государственной           |
|                                  |гражданской службы Республики      |
|                                  |Башкортостан 2 класса              |
|----------------------------------|-----------------------------------|
|муниципальный советник 3 разряда  |советник государственной           |
|                                  |гражданской службы Республики      |
|                                  |Башкортостан 3 класса              |
|----------------------------------|-----------------------------------|
|советник муниципальной службы 1   |референт государственной           |
|разряда                           |гражданской службы Республики      |
|                                  |Башкортостан 1 класса              |
|----------------------------------|-----------------------------------|
|советник муниципальной службы 2   |референт государственной           |
|разряда                           |гражданской службы Республики      |
|                                  |Башкортостан 2 класса              |
|----------------------------------|-----------------------------------|
|советник муниципальной службы 3   |референт государственной           |
|разряда                           |гражданской службы Республики      |
|                                  |Башкортостан 3 класса              |
|----------------------------------|-----------------------------------|
|референт муниципальной службы 1   |секретарь государственной          |
|разряда                           |гражданской службы Республики      |
|                                  |Башкортостан 1 класса              |
|----------------------------------|-----------------------------------|
|референт муниципальной службы 2   |секретарь государственной          |
|разряда                           |гражданской службы Республики      |
|                                  |Башкортостан 2 класса              |
|----------------------------------|-----------------------------------|
|референт муниципальной службы 3   |секретарь государственной          |
|разряда                           |гражданской службы Республики      |
|                                  |Башкортостан 3 класса              |
|----------------------------------|-----------------------------------|