|
Расширенный поиск
Решение Городской Думы Ставропольского края от 27.12.2006 № 15527 декабря 2006 г. N 155 ------------------------------------------------------------------- СТАВРОПОЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 27 декабря 2006 г. N 155 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПОДГОТОВКА, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ НА 2007 - 2009 ГОДЫ". В соответствии с Федеральным законом от 8 января 1998 года N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", Законом Ставропольского края от 11 августа 1998 года N 23-кз "О муниципальной службе в Ставропольском крае", Уставом города Ставрополя, рассмотрев обращение главы города Ставрополя, Ставропольская городская Дума решила: 1. Утвердить муниципальную целевую программу "Подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров города Ставрополя на 2007 - 2009 годы" согласно приложению. 2. Финансирование муниципальной целевой программы "Подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров города Ставрополя на 2007 - 2009 годы" осуществлять с 2007 года ежегодно в пределах средств, предусмотренных бюджетом города Ставрополя на соответствующий финансовый год. 3. Администрации города Ставрополя ежегодно представлять в Ставропольскую городскую Думу отчет о ходе реализации муниципальной целевой программы "Подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров города Ставрополя на 2007 - 2009 годы" для рассмотрения и внесения необходимых изменений. 4. Настоящее решение опубликовать в газете "Вечерний Ставрополь". Председатель Ставропольской городской Думы И.И.ЕПРИНЦЕВ Глава города Ставрополя Д.С.КУЗЬМИН Приложение к решению Ставропольской городской Думы от 27 декабря 2006 г. N 155 МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "ПОДГОТОВКА, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ НА 2007 - 2009 ГОДЫ" ПАСПОРТ Наименование Программы муниципальная целевая программа "Подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров города Ставрополя на 2007 - 2009 годы" (далее - Программа) Основание для разработки Федеральный закон от 8 января 1998 Программы года N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральный закон от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", Закон Ставропольского края от 11 августа 1998 года N 23-кз "О муниципальной службе в Ставропольском крае", Устав города Ставрополя Заказчик Программы администрация города Ставрополя Разработчик Программы управление кадровой политики администрации города Ставрополя Исполнители Программы управление кадровой политики администрации города Ставрополя, образовательные учреждения высшего профессионального образования города Ставрополя, Ставропольского края, Российской Федерации Цель Программы создание условий для функционирования целостной системы непрерывной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для органов местного самоуправления города Ставрополя Задачи Программы создание системы непрерывной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров; обеспечение эффективного взаимодействия администрации города Ставрополя с органами администрации города Ставрополя по решению кадровых вопросов; повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих органов администрации города Ставрополя по программам образовательных учреждений высшего профессионального образования; повышение эффективности подготовки резерва управленческих кадров Сроки реализации 2007 - 2009 годы Программы Объемы и источники средства бюджета города Ставрополя - финансирования 3949,0 тыс. руб., в том числе: 2007 год - 1110,5 тыс. руб.; 2008 год - 1319,5 тыс. руб.; 2009 год - 1519,0 тыс. руб., Перечень основных заключение договоров с образовательными мероприятий учреждениями высшего профессионального образования по подготовке кадров города Ставрополя; заключение договоров с образовательными учреждениями высшего профессионального образования по профессиональной переподготовке кадров города Ставрополя (не менее 500 часов); заключение договоров с образовательными учреждениями высшего профессионального образования по повышению квалификации кадров города Ставрополя (не менее 72 часов); обеспечение эффективного взаимодействия администрации города Ставрополя с органами администрации города Ставрополя по решению кадровых вопросов Управление реализацией администрация города Ставрополя Программы Контроль за ходом Ставропольская городская Дума реализации Программы Ожидаемые результаты повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения ее кадрового состава; повышение профессионального уровня муниципальных служащих; обеспечение полного охвата муниципальных служащих получением дополнительного образования; повышение творческой инициативы и общественной активности работников; формирование кадрового резерва для замещения муниципальных должностей; планомерность, последовательность и непрерывность процесса обучения; определение перспективы дальнейшего развития системы повышения квалификации муниципальных служащих. 1. Технико-экономическое обоснование Программы 1. Материальные ресурсы. Для выполнения мероприятий Программы планируется размещение заказов на оказание образовательных услуг для муниципальных нужд города Ставрополя, заключение договоров с образовательными учреждениями высшего профессионального образования о совместной деятельности по подготовке, профессиональной переподготовке, повышению квалификации муниципальных служащих, целевому обучению выпускников общеобразовательных учреждений города Ставрополя. 2. Целью Программы является обеспечение высокой профессиональной компетентности муниципальных служащих. Достижение этой цели предусматривает профессиональное развитие муниципальных служащих путем осуществления непрерывного профессионального обучения для поддержания уровня квалификации, необходимого для решения задач, соответствующих их должностным обязанностям. Численность муниципальных служащих в городе Ставрополе по состоянию на декабрь 2006 года составляет 793 человека. В результате реализации Программы повысят профессиональный уровень 125 муниципальных служащих и 8 выпускников общеобразовательных учреждений будут направлены на целевое обучение в образовательные учреждения высшего профессионального образования. 3. Финансово-экономическое обеспечение. По предварительной оценке потребности в финансовых средствах для реализации Программы составляют: в 2007 году - 1110,5 тысячи рублей; в 2008 году - 1319,5 тысячи рублей; в 2009 году - 1519 тысяч рублей. Ежегодно Заказчик Программы уточняет мероприятия и объемы финансирования на очередной финансовый год. Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств бюджета города Ставрополя. 2. Общие положения В условиях формирования местного самоуправления в городе Ставрополе особенно важно, чтобы на муниципальных должностях муниципальной службы работали компетентные, высококвалифицированные кадры. Усложняющийся характер управленческого труда ставит перед муниципальными служащими новые профессиональные задачи, создает ситуации, требующие принятия самостоятельных, в том числе инновационных решений, повышает уровень ответственности за своевременность и результативность принимаемых решений. Подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров является важным условием обеспечения эффективного функционирования органов местного самоуправления города Ставрополя и основывается на Законе Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае" и Уставе города Ставрополя. Федеральный закон "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" закрепил важность и необходимость формирования системы непрерывного профессионального образования кадров для органов местного самоуправления. Однако эффективной такая система может быть только в случае, если в основе ее формирования и функционирования лежит научно обоснованная и логически стройная целевая программа. Программа предполагает осуществление процесса обучения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ставрополя на базе образовательных учреждений высшего профессионального образования города Ставрополя, Ставропольского края, Российской Федерации. Программа рассчитана на систематическое и непрерывное обучение кадров с учетом специфики должностных (функциональных) обязанностей работников по 3 категориям: руководители органов администрации города Ставрополя; муниципальные служащие органов администрации города Ставрополя; выпускники общеобразовательных учреждений города Ставрополя. Подготовка кадров - это обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования с целью получения высшего профессионального образования, позволяющего гражданину участвовать в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности. Целевое обучение - это обучение лиц в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования за счет средств федерального бюджета по договору между администрацией города Ставрополя и образовательным учреждением. Профессиональная переподготовка кадров - это теоретическое и практическое обучение кадров при смене профиля должности или направления деятельности с целью приобретения новых профессиональных знаний и умений для решения новых задач и исполнения обязанностей. Повышение квалификации кадров - это целенаправленное повышение уровня знаний и умений кадров, расширение имеющихся у них навыков и практического опыта работы для более качественного и эффективного решения стоящих задач, служебных обязанностей с учетом изменяющихся условий жизни и деятельности. 3. Цели и задачи Программы Основной целью Программы является создание условий для функционирования целостной системы непрерывной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих для органов местного самоуправления города Ставрополя. Задачами Программы являются: обеспечение эффективного взаимодействия администрации города Ставрополя с органами администрации города Ставрополя по решению кадровых вопросов; повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих органов администрации города Ставрополя по программам образовательных учреждений высшего профессионального образования; получение высшего профессионального образования - на базе среднего профессионального, получение второго высшего профессионального образования кадрами органов местного самоуправления города Ставрополя, выпускниками общеобразовательных учреждений; организация и проведение мониторинга состояния профессиональной подготовленности кадров органов местного самоуправления и современного состояния системы обучения этих кадров; отбор выпускников общеобразовательных учреждений города для направления в образовательные учреждения высшего профессионального образования на целевые места. 4. Сроки реализации Программы Программа реализуется в 2007 - 2009 годах. 5. Программные мероприятия Программные мероприятия осуществляются по следующим разделам: 1. Заключение договоров с образовательными учреждениями высшего профессионального образования по подготовке кадров города Ставрополя. 2. Заключение договоров с образовательными учреждениями высшего профессионального образования по профессиональной переподготовке кадров города Ставрополя. 3. Заключение договоров с образовательными учреждениями высшего профессионального образования по повышению квалификации кадров города Ставрополя. 4. Обеспечение эффективного взаимодействия администрации города Ставрополя с органами администрации города Ставрополя по решению кадровых вопросов. 6. Механизм реализации Программы Реализацию Программы осуществляют органы администрации города Ставрополя, образовательные учреждения высшего профессионального образования города Ставрополя, Ставропольского края, Российской Федерации. Порядок отбора выпускников общеобразовательных учреждений города для прохождения обучения в соответствии с настоящей Программой устанавливается главой города Ставрополя. 7. Управление Программой и контроль за ходом ее реализации Заказчик Программы осуществляет координацию и выполнение Программы через управление кадровой политики администрации города Ставрополя. Контроль за ходом реализации Программы и целевым использованием выделяемых финансовых средств осуществляется путем заслушивания ежегодных отчетов о реализации Программы на заседании Ставропольской городской Думы. 8. Ожидаемые результаты В результате реализации Программы должно быть обеспечено: - повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения ее кадрового состава; - повышение профессионального уровня муниципальных служащих; - обеспечение полного охвата муниципальных служащих по повышению их профессионального уровня; - повышение творческой инициативы и общественной активности работников; - планомерность, последовательность и непрерывность процесса обучения; - определение перспективы дальнейшего развития системы повышения квалификации муниципальных служащих. МЕРОПРИЯТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПОДГОТОВКА, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ НА 2007 - 2009 ГОДЫ" -------T-------------------T-------------T-----------------------T---------------------------¬ ¦ ¦ ¦ ¦ Финансирование ¦ ¦ ¦ N ¦ ¦ Сроки ¦ (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ п/п ¦ Мероприятия ¦ исполнения +-------T-------T-------+ Исполнители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦ +------+-------------------+-------------+-------+-------+-------+---------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +------+-------------------+-------------+-------+-------+-------+---------------------------+ ¦ 1. Заключение договоров с образовательными учреждениями высшего ¦ ¦ профессионального образования по подготовке кадров города Ставрополя ¦ +------T-------------------T-------------T-------T-------T-------T---------------------------+ ¦1.1. ¦Подготовка кадров ¦ 2007 - 2009 ¦ 250,0 ¦ 312,0 ¦ 374,0 ¦Образовательные учреждения ¦ ¦ ¦города Ставрополя ¦ +-------+-------+-------+высшего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ За счет средств ¦образования города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджета города ¦Ставрополя, Ставропольского¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ставрополя ¦края, Российской Федерации ¦ +------+-------------------+-------------+-----------------------+---------------------------+ ¦1.2. ¦Подготовка кадров ¦ 2007 - 2009 ¦ Без финансирования ¦Образовательные учреждения ¦ ¦ ¦города Ставрополя ¦ ¦ ¦высшего профессионального ¦ ¦ ¦по целевому ¦ ¦ ¦образования города ¦ ¦ ¦обучению ¦ ¦ ¦Ставрополя, Ставропольского¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦края, Российской Федерации ¦ +------+-------------------+-------------+-----------------------+---------------------------+ ¦ 2. Заключение договоров с образовательными учреждениями высшего ¦ ¦ профессионального образования по профессиональной переподготовке ¦ ¦ кадров города Ставрополя (не менее 500 часов) ¦ +------T-------------------T-------------T-------T-------T-------T---------------------------+ ¦2.1. ¦Профессиональная ¦ 2007 - 2009 ¦ 600,0 ¦ 600,0 ¦ 720,0 ¦Управление кадровой ¦ ¦ ¦переподготовка ¦ +-------+-------+-------+политики администрации ¦ ¦ ¦кадров города ¦ ¦ За счет средств ¦города Ставрополя, ¦ ¦ ¦Ставрополя ¦ ¦ бюджета города ¦образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ставрополя ¦высшего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставрополя, Ставропольского¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦края, Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по итогам конкурса ¦ +------+-------------------+-------------+-----------------------+---------------------------+ ¦ 3. Заключение договоров с образовательными учреждениями высшего ¦ ¦ профессионального образования по повышению квалификации кадров ¦ ¦ города Ставрополя (не менее 72 часов) ¦ +------T-------------------T-------------T-------T-------T-------T---------------------------+ ¦3.1. ¦Повышение ¦ 2007 - 2009 ¦ 260,5 ¦ 407,5 ¦ 425,0 ¦Управление кадровой ¦ ¦ ¦квалификации кадров¦ +-------+-------+-------+политики администрации ¦ ¦ ¦города Ставрополя ¦ ¦ За счет средств ¦города Ставрополя, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджета города ¦образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ставрополя ¦высшего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставрополя, Ставропольского¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦края, и иные высшие учебные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведения Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации по итогам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурса ¦ +------+-------------------+-------------+-----------------------+---------------------------+ ¦ 4. Обеспечение эффективного взаимодействия администрации города Ставрополя ¦ ¦ с органами администрации города Ставрополя по решению кадровых вопросов ¦ +------T-------------------T-------------T-----------------------T---------------------------+ ¦4.1. ¦Проведение ¦ 2007 - 2009 ¦ Без финансирования ¦Управление кадровой ¦ ¦ ¦совещаний с ¦ежеквартально¦ ¦политики администрации ¦ ¦ ¦руководителями ¦ ¦ ¦города Ставрополя ¦ ¦ ¦кадровых служб ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города Ставрополя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------+-------------+-----------------------+---------------------------+ ¦4.2. ¦Формирование ¦ 2007 - 2009 ¦ Без финансирования ¦Органы администрации ¦ ¦ ¦резерва кадров на ¦ ежегодно по ¦ ¦города Ставрополя ¦ ¦ ¦замещение ¦ состоянию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ на 1 января ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей из числа¦ текущего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих города ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------+-------------+-----------------------+---------------------------+ ¦4.3. ¦Подготовка ¦ 2007 - 2009 ¦ Без финансирования ¦Управление кадровой ¦ ¦ ¦предложений для ¦ ежегодно ¦ ¦политики администрации ¦ ¦ ¦направления на ¦ до 1 мая ¦ ¦города Ставрополя, органы ¦ ¦ ¦обучение: ¦ текущего ¦ ¦администрации города ¦ ¦ ¦- муниципальных ¦ года ¦ ¦Ставрополя ¦ ¦ ¦служащих; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школ в высшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебные заведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на целевые места ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------+-------------+-----------------------+---------------------------+ ¦4.4. ¦Определение ¦ 2007 - 2009 ¦ Без финансирования ¦Управление кадровой ¦ ¦ ¦потребности в ¦ ежегодно ¦ ¦политики администрации ¦ ¦ ¦профессиональном ¦по состоянию ¦ ¦города Ставрополя, органы ¦ ¦ ¦обучении кадров и ¦ на 1 января ¦ ¦администрации города ¦ ¦ ¦составление ¦ текущего ¦ ¦Ставрополя ¦ ¦ ¦прогнозов ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на перспективу ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------+-------------+-----------------------+---------------------------+ ¦4.5. ¦Заключение ¦ По мере ¦ Без финансирования ¦Управление кадровой ¦ ¦ ¦договоров с высшими¦необходимости¦ ¦политики администрации ¦ ¦ ¦учебными ¦ ¦ ¦города Ставрополя, органы ¦ ¦ ¦заведениями ¦ ¦ ¦администрации города ¦ ¦ ¦Ставропольского ¦ ¦ ¦Ставрополя ¦ ¦ ¦края, города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставрополя на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов узкого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профиля ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------+-------------+-------T-------T-------+---------------------------+ ¦ ¦Всего по Программе:¦ ¦1110,5 ¦1319,5 ¦1519,0 ¦ ¦ L------+-------------------+-------------+-------+-------+-------+---------------------------- ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ------T-------------------T--------------------T----------------¬ ¦ ¦ ¦Объем Финансирования¦ ¦ ¦ N ¦ ¦ (тыс. руб.) ¦ Источник ¦ ¦ п/п ¦ Мероприятия +------T------T------+ финансирования ¦ ¦ ¦ ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦ +-----+-------------------+------+------+------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-----+-------------------+------+------+------+----------------+ ¦1. ¦Подготовка кадров ¦250,0 ¦312,0 ¦374,0 ¦Бюджет города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставрополя ¦ +-----+-------------------+------+------+------+----------------+ ¦2. ¦Профессиональная ¦600,0 ¦600,0 ¦720,0 ¦Бюджет города ¦ ¦ ¦переподготовка ¦ ¦ ¦ ¦Ставрополя ¦ ¦ ¦кадров (не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦500 часов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+------+------+------+----------------+ ¦3. ¦Курсы повышения ¦260,5 ¦407,5 ¦425,0 ¦Бюджет города ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦Ставрополя ¦ ¦ ¦кадров (не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦72 часов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+------+------+------+----------------+ ¦ ¦ВСЕГО: ¦1110,5¦1319,5¦1519,0¦Бюджет города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ставрополя ¦ L-----+-------------------+------+------+------+----------------- Управляющий делами Ставропольской городской Думы Н.Д.ЖУКОВ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Октябрь
|
