|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Ставропольского края от 20.05.2002 № 225ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 мая 2002 г. N 225 О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, В 2002 ГОДУ В соответствии с Законом Ставропольского края "О государственной службе Ставропольского края" и в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственных служащих замещаемым государственным должностям государственной службы Ставропольского края, а также для решения вопроса о присвоении государственным служащим квалификационных разрядов постановляю: 1. Провести в июне - июле 2002 года аттестацию государственных служащих, замещающих государственные должности государственной службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края (далее - государственные служащие) и подлежащих аттестации в соответствии с Положением о проведении аттестации государственного служащего государственной службы Ставропольского края, утвержденным постановлением главы администрации Ставропольского края от 15.03.96 N 145. 2. Для проведения аттестации государственных служащих, назначение на должности которых осуществляет Губернатор Ставропольского края, создать аттестационную комиссию в составе согласно приложению 1. 3. Для проведения аттестации государственных служащих, назначение на должности которых осуществляет заместитель председателя Правительства Ставропольского края, руководитель аппарата Правительства Ставропольского края, создать аттестационную комиссию в составе согласно приложению 2. 4. Управлению кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края в установленном порядке подготовить график проведения аттестации государственных служащих и довести его до сведения каждого аттестуемого государственного служащего не менее чем за месяц до начала аттестации. 5. Установить, что отзывы на подлежащих аттестации государственных служащих (далее - отзыв) и бланки оценки профессиональных, деловых и личностных качеств государственных служащих (далее - бланк оценки) по формам согласно приложениям 3 и 4 представляются в аттестационные комиссии за две недели до начала аттестации в следующем порядке: руководителями структурных подразделений аппарата Правительства Ставропольского края - на государственных служащих соответствующих структурных подразделений аппарата Правительства Ставропольского края; заместителем председателя Правительства Ставропольского края, руководителем аппарата Правительства Ставропольского края - на руководителей структурных подразделений аппарата Правительства Ставропольского края. Ознакомление аттестуемых государственных служащих с представленными на них отзывами и бланками оценки должно быть осуществлено не менее чем за неделю до начала аттестации. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Трамову З.М. 7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Губернатор Ставропольского края А.Л.ЧЕРНОГОРОВ Приложение 1 к постановлению Губернатора Ставропольского края от 20 мая 2002 г. N 225 СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ГАРКУША первый заместитель председателя Владимир Федорович Правительства Ставропольского края - министр сельского хозяйства Ставропольского края, председатель комиссии ГАЕВСКИЙ первый заместитель председателя Валерий Вениаминович Правительства Ставропольского края - министр экономического развития и торговли Ставропольского края, заместитель председателя комиссии МИХАЙЛЕНКО руководитель администрации Кавказских Виталий Иванович Минеральных Вод - особо охраняемого эколого - курортного региона Российской Федерации, первый заместитель председателе Правительства Ставропольского края, заместитель председателя комиссии ТРАМОВА заместитель председателя Правительства Залина Мухабиевна Ставропольского края, руководитель аппарата Правительства Ставропольского края, заместитель председателя комиссии ИВАННИКОВА заведующая сектором переподготовки кадров Надежда Алексеевна и аттестации отдела государственной и муниципальной службы управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края, секретарь комиссии Члены комиссии: ЗОЛОТУХИНА заместитель председателя Правительства Алла Федоровна Ставропольского края КЛЮШНИКОВ заместитель председателя Правительства Геннадий Михайлович Ставропольского края - министр промышленности транспорта и связи Ставропольского края ПАЛЬЦЕВ заместитель председателя Правительства Николай Иванович Ставропольского края ПОГОРЕЛОВА заместитель председателя Правительства Татьяна Александровна Ставропольского края - министр финансов Ставропольского края РЫЖИНКОВ заместитель председателя Правительства Владимир Михайлович Ставропольского края - министр имущественных отношений Ставропольского края ТЫРТЫШОВ заместитель председателя Правительства Юрий Павлович Ставропольского края - министр жилищно - коммунального хозяйства, строительства и архитектуры Ставропольского края БОНДАРЕВ секретарь совета по экономической и Василий Павлович общественной безопасности Ставропольского края ГОНЧАРОВ заместитель руководителя аппарата Виктор Иванович Правительства Ставропольского края БУНИНА начальник правового управления аппарата Любовь Николаевна Правительства Ставропольского края ГОЛУБЕВ начальник управления кадров, Николай Николаевич государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края ИВЕНСКАЯ начальник контрольного управления Тамара Павловна Губернатора Ставропольского края Приложение 2 к постановлению Губернатора Ставропольского края от 20 мая 2002 г. N 225 СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, РУКОВОДИТЕЛЬ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ТРАМОВА заместитель председателя Правительства Залина Мухабиевна Ставропольского края, руководитель аппарата Правительства Ставропольского края, председатель комиссии ГОНЧАРОВ заместитель руководителя аппарата Виктор Иванович Правительства Ставропольского края, заместитель председателя комиссии ГОЛУБЕВ начальник управления кадров, Николай Николаевич государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края, заместитель председателя комиссии ИВАННИКОВА заведующая сектором переподготовки кадров Надежда Алексеевна и аттестации отдела государственной и муниципальной службы управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края, секретарь комиссии Члены комиссии: БЕЛЬЧЕНКО начальник управления по обеспечению Василий Федорович деятельности совета по экономической и общественной безопасности Ставропольского края аппарата Правительства Ставропольского Края БУНИНА начальник правового управления аппарата Любовь Николаевна Правительства Ставропольского края ВАСИЛЬЕВ начальник организационно - аналитического Владимир Николаевич управления аппарата Правительства Ставропольского края ИВЕНСКАЯ начальник контрольного управления Тамара Павловна Губернатора Ставропольского края КОМАРОВ начальник хозяйственного управления Владимир Иванович аппарата Правительства Ставропольского края ЛЮБАРСКИЙ заведующий отделом писем и приема граждан Сергей Леонидович аппарата Правительства Ставропольского края НИЦЕНКО начальник управления делопроизводства и Тамара Сергеевна архива аппарата Правительства Ставропольского края Приложение 3 к постановлению Губернатора Ставропольского края от 20 мая 2002 г. N 225 ОТЗЫВ НА ПОДЛЕЖАЩЕГО АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ Фамилия, имя, отчество. Замещаемая государственная должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность. Мотивированная оценка профессиональных, деловых, личностных качеств и результатов служебной деятельности аттестуемого. Профессиональные качества (профессиональные знания, знание правовых основ государственной службы, знание документов, регламентирующих служебную деятельность, умение квалифицированно и в установленный срок подготовить проект распоряжения, постановления, иного нормативного правового акта органа государственной власти; умение всесторонне проанализировать работу органа государственной власти и управления, квалифицированно подготовить аналитический итоговый материал, способность выделять и формулировать главные направления в работе, определять перспективные цели, способность предложить и аргументировать формы и методы работы для решения поставленных задач, умение работать с документами). Деловые качества (работоспособность, организованность и собранность в практической деятельности, ответственность и исполнительность, инициативность и предприимчивость, требовательность, способность доводить начатое дело до конца, умение планировать свою работу, культура работы с документами, умение руководить подчиненными, умение найти общий язык с коллегами, стремление повышать деловую квалификацию, способность к накоплению и творческому применению профессионального опыта, навыки самообразования, отношение к учебе). Личностные качества (дисциплинированность, этика поведения, стиль общения, справедливость и честность, коммуникабельность, принципиальность, самокритичность, способность адаптироваться к новым условиям, авторитетность, культура мышления и речи, общая культура, состояние здоровья). Результативность работы (основные результаты работы аттестуемого; вопросы, в решении которых принимал участие государственный служащий). Возможность профессионального и служебного продвижения (при каких условиях, на какую должность, когда). Замечания и рекомендации аттестуемому. Вывод о соответствии аттестуемого государственного служащего замещаемой государственной должности. (Соответствует, соответствует при условии выполнения рекомендаций по его служебной деятельности, не соответствует). Вывод о возможности присвоения государственному служащему квалификационного разряда. Подписи руководителей государственного служащего ______________________________ ______________________________ (должность непосредственного (должность вышестоящего руководителя) руководителя) Дата Подпись Дата Подпись Мнение и подпись аттестуемого. (Согласен, согласен в основном, не согласен; дата, подпись). Приложение 4 к постановлению Губернатора Ставропольского края от 20 мая 2002 г. N 225 БЛАНК ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ, ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ 1.00 Общие сведения 1.01 _____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество аттестуемого, занимаемая должность) 1.02 _______________ 1.03 ______________________________________ (дата рождения) (уровень образования: высшее, н/высшее, ср.спец. и др.) 1.04 _____________________________________________________________ (название учебного заведения, год окончания) 1.05 _____________________________________________________________ (специальность и квалификация по образованию) 1.06 ___________________ 1.07_______________ 1.08 ________________ (общий трудовой стаж) (стаж работы по (дата вступления специализации заме- в должность) щаемой должности) 1.09 _____________________ 1.10 ________________________________ (год повышения квалификации) (ученая степень, ученое звание) 1.11 ______________________ (предыдущий показатель) 2.00. Критерии (Значение оценок: 5 - качество развито отлично, 4 - качество развито хорошо, 3 - качество развито удовлетворительно, 2 - качество не развито или развито плохо. Оценка, соответствующая мнению руководителя, обводится кружком. Оценкой "Показатель по критерию" является среднеарифметическое значение оценок, указанных в данном критерии (округляется до десятых долей целого числа). "Обобщенный показатель" определяется как среднеарифметическое значение всех "показателей по критерию"). --------T-------------------------------------------T------------+ ¦Кодовый¦ Наименование критерия ¦ Оценка ¦ ¦номер ¦ ¦руководителя¦ +-------+-------------------------------------------+--T--T--T---+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3¦ 4¦ 5¦ 6 ¦ +-------+-------------------------------------------+--+--+--+---+ ¦2.01 ¦ Профессиональные качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.01.01¦Профессиональные знания ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.01.02¦Знание правовых основ государственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.01.03¦Знание документов, регламентирующих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служебную деятельность ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.01.04¦Умение квалифицированно и в установленный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦срок подготовить проект распоряжения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановления, иного нормативного правового¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акта органа государственной власти и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.01.05¦Умение всесторонне проанализировать работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органа государственной власти и управления,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалифицированно подготовить аналитический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦итоговый материал ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.01.06¦Способность выделять и формулировать¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главные направления в работе, определять¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перспективные цели ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.01.07¦Способность предложить и аргументировать¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формы и методы работы для решения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поставленных задач ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.01.08¦Умение работать с документами ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.01.09¦Показатель по критерию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.01.10¦Предыдущий показатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02 ¦ Деловые качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02.01¦Работоспособность ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02.02¦Организованность и собранность в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практической деятельности ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02.03¦Ответственность и исполнительность ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02.04¦Инициативность и предприимчивость ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02.05¦Требовательность ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02.06¦Способность доводить начатое дело до конца ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02.07¦Умение планировать свою работу ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02.08¦Культура работы с документами ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02.09¦Умение руководить подчиненными ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02.10¦Умение найти общий язык с коллегами ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02.11¦Стремление повышать деловую квалификацию ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02.12¦Способность к накоплению и творческому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦применению профессионального опыта ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02.13¦Навыки самообразования ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02.14¦Отношение к учебе ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02.15¦Показатель по критерию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.02.16¦Предыдущий показатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.03 ¦ Личностные качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.03.01¦Дисциплинированность ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.03.02¦Этика поведения, стиль общения ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.03.03¦Справедливость и честность ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.03.04¦Коммуникабельность ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.03.05¦Принципиальность ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.03.06¦Самокритичность ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.03.07¦Способность адаптироваться к новым условиям¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.03.08¦Авторитетность ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.03.09¦Культура мышления и речи ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.03.10¦Общая культура ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.03.11¦Состояние здоровья ¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.03.12¦Показатель по критерию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.03.13¦Предыдущий показатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------+-------------------------------------------+--+--+--+---- 3.00. Шкала оценок и обобщенный показатель -----------T-----------T-----------T------------------T-----------+ ¦ 3.01 ¦ 3.02 ¦ 3.03 ¦ 3.04 ¦ 3.05 ¦ ¦Обобщенный¦ Высокий ¦Достаточный¦Удовлетворительный¦ Низкий ¦ ¦показатель¦(4,5 - 5,0)¦(4,0 - 4,4)¦ (3,6 - 3,9) ¦(3,2 - 3,5)¦ ¦ +-----------+-----------+------------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----------+-----------+-----------+------------------+------------ 4.00. Выводы __________________________________________________________________ 4.01. __________________________________________________________________ Указывается предложение о должностном изменении или материальном вознаграждении; возможности присвоения государственному служащему очередного квалификационного разряда -----------------T--------------T--------------T-----------------+ ¦ 4.02. ¦4.03. Согласен¦4.04. Согласен¦4.05. Не согласен¦ ¦Мнение и подпись¦ полностью ¦ в основном ¦ ¦ ¦ аттестуемого +--------------+--------------+-----------------+ ¦государственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служащего ¦ ¦ ¦ ¦ L----------------+--------------+--------------+------------------ 5.00. Подписи руководителей государственного служащего _____________________________ ______________________________ (должность непосредственного (должность вышестоящего руководителя) руководителя) Дата _____ Подпись __________ Дата _____ Подпись ___________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
