Постановление Губернатора Ставропольского края от 17.01.1997 № 22

 

                    ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 17 января 1997 г. N 22

                                   Утратилo силу - Постановление
                                  Губернатора Ставропольского края
                                       от 24.01.2005 г. N 26

                    О СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ
                         В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

    (В редакции Постановления Губернатора Ставропольского края
                       от 16.07.97 г. N 462)


       В соответствии с  Федеральным  законом  "О  социальной  защите
   инвалидов    Российской   Федерации"   и   в   целях   обеспечения
   профессиональной реабилитации и занятости инвалидов постановляю:

       1. Утвердить  Положение  о  квотировании  рабочих   мест   для
   инвалидов    на    предприятиях,    учреждениях   и   организациях
   Ставропольского края согласно приложению 1.
       2. Утвердить  Положение  о  порядке  внесения в фонд занятости
   населения Ставропольского края обязательной  платы  предприятиями,
   учреждениями,  организациями при невыполнении ими квоты для приема
   на работу инвалидов согласно приложению 2.
       3. Комитету  по  труду администрации края (Еремин) совместно с
   заинтересованными краевыми органами исполнительной власти  в  срок
   до 1 марта 1997 года определить минимальное количество специальных
   рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
       4. Рекомендовать главам районных государственных администраций
   и городов  края,  органам  местного  самоуправления  края с учетом
   социально   -   экономического   положения    и    территориальных
   особенностей,  а также настоящего постановления ежегодно принимать
   соответствующее решение о содействии занятости инвалидов.
       5. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
   на  первого заместителя председателя Правительства Ставропольского
   края В.В.Хорунжего.
       6. Настоящее   постановление   вступает  в  силу  со  дня  его
   подписания.

                                                           Губернатор
                                                 Ставропольского края
                                                       А.Л.ЧЕРНОГОРОВ
   
   
   


                                                         Приложение 1

                                          к постановлению Губернатора
                                                 Ставропольского края
                                                     от 17.01.97 N 22

                               ПОЛОЖЕНИЕ
                О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
                ИНВАЛИДОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ
                  И ОРГАНИЗАЦИЯХ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

       1. Настоящее    Положение   разработано   в   соответствии   с
   Федеральным законом "О социальной защите  инвалидов  в  Российской
   Федерации",  Законом Российской Федерации "О занятости населения в
   Российской   Федерации"   и   определяет   порядок    установления
   предприятиям,  учреждениям  и  организациям  квоты  для  приема на
   работу инвалидов.
       2. Квотирование  рабочих  мест для приема на работу инвалидов,
   особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих  трудности  в
   поиске  работы,  производится  в  целях обеспечения дополнительных
   гарантий их занятости.
       Квота -  минимальное  количество  рабочих  мест для инвалидов,
   особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих  трудности  в
   поиске   работы   (в   процентах  от  среднесписочной  численности
   работников    предприятий,    учреждений,    организаций    (далее
   организации),  которых работодатель обязан трудоустроить на данном
   предприятии,  включая количество  рабочих  мест,  на  которых  уже
   работают граждане указанной категории.
       Квотирование осуществляется по согласованию  с  работодателями
   на   основе   договоров,   заключаемых   между  местными  органами
   исполнительной власти и работодателями.
       3. Местными  органами  исполнительной  власти по представлению
   соответствующих служб занятости  населения  районов  и  городов  с
   участием  органов  по  труду  и общественных организаций инвалидов
   размер   квоты   определяется   ежегодно   с   учетом    ситуации,
   складывающейся   на   рынке   труда  района  (города),  имеющегося
   потенциала    работодателей,     финансовых     возможностей     и
   устанавливается   в   организациях   всех  форм  собственности  со
   среднесписочной численностью 30 человек и  более  с  учетом  ранее
   принятых инвалидов,  но не менее 3% от среднесписочной численности
   работников.
       4. В  договорах,  заключаемых местными органами исполнительной
   власти с данными организациями,  указываются наименование рабочего
   места,   источник   финансирования,  налоговые  льготы  и  платежи
   организации,  а  также  санкции  по  отношению   к   стороне,   не
   выполняющей условия договора.
       5. Работодатели обязаны оборудовать рабочее место  инвалида  с
   учетом санитарно - гигиенических требований и рекомендаций  медико
   - социальной экспертизы по условиям и режимам труда.
       6. Трудоустройство  на  квотируемые рабочие места производится
   работодателями по направлению службы занятости населения районов и
   городов  края  с учетом предложений органов по труду и социальному
   развитию,  образования,  общественных организаций ВОИ, ВОС, ВОГ, а
   также  самостоятельно,  а  ликвидация  рабочих  мест,  созданных в
   рамках  квот,  производится  только  с  согласия  местных  органов
   исполнительной власти и органов службы занятости.
       Преимущественным правом  направления  для  трудоустройства  на
   рабочие  места,  созданные в счет установленной квоты,  пользуются
   безработные  инвалиды,  состоящие  на  учете  в  службе  занятости
   населения.
       7. Общественные  объединения  инвалидов  и  находящиеся  в  их
   собственности  предприятия,  уставной  капитал  которых состоит из
   вклада  общественного  объединения  инвалидов,  освобождаются   от
   обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
       8. В случае невыполнения или  невозможности  выполнения  квоты
   для  приема  на  работу инвалидов работодатели вносят обязательную
   плату   в   размере   стоимости   рабочего   места   за    каждого
   нетрудоустроенного  инвалида в пределах установленной квоты в фонд
   занятости населения Ставропольского края.
       Полученные средства   расходуются   целевым   назначением   на
   создание рабочих мест для инвалидов.
       9. Фонд   занятости   населения  перечисляет  указанные  суммы
   организациям независимо  от  организационно - правовых форм и форм
   собственности  на  создание  рабочих  мест  для  инвалидов   сверх
   утвержденной квоты, а также общественным объединениям инвалидов на
   создание   специализированных   организаций   (цехов,   участков),
   применяющих труд инвалидов.
       10. Информация    о   создании   рабочего   места   в   рамках
   установленной  квоты  передается  работодателем  местным   органам
   исполнительной  власти  и  в  службу  занятости  населения районов
   (городов) края в десятидневный срок с момента его создания.
       11. Информацию    о    движении   квотируемых   рабочих   мест
   работодатели представляют местным органам исполнительной власти  и
   службам занятости населения района (города) не позднее трех дней с
   момента  принятия  решения  об  их   выделении,   ликвидации   или
   перепрофилировании,  а  также  в  случае  увольнения  инвалидов  с
   квотируемых рабочих мест.
       12. Рабочие  места  для трудоустройства инвалидов создаются за
   счет  средств  работодателей,   средств   районного   (городского)
   бюджетов  с  привлечением фонда занятости населения,  а также иных
   источников.
       13. При выделении или создании работодателями рабочих мест для
   трудоустройства  инвалидов  за  счет  собственных  средств   сверх
   определенной   квоты,   местные   органы   исполнительной   власти
   устанавливают льготы в пределах своих полномочий в соответствии  с
   действующим законодательством.
   
   
   


                                                         Приложение 2

                                          к постановлению Губернатора
                                                 Ставропольского края
                                                     от 17.01.97 N 22

                               ПОЛОЖЕНИЕ
             О ПОРЯДКЕ ВНЕСЕНИЯ В ФОНД ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
         СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ПЛАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯМИ,
           УЧРЕЖДЕНИЯМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ ПРИ НЕВЫПОЛНЕНИИ ИМИ
                  КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ

       1. Настоящее    Положение   разработано   в   соответствии   с
   Федеральным законом "О социальной защите  инвалидов  в  Российской
   Федерации",  Законом Российской Федерации "О занятости населения в
   Российской  Федерации"  и  определяет  порядок  внесения  в   фонд
   занятости   населения   Ставропольского  края  обязательной  платы
   предприятиями,  учреждениями и организациями при невыполнении  ими
   квоты для приема на работу инвалидов.
       2. Обязательная  плата   организаций   независимо   от   формы
   собственности  при  невыполнении  ими  квоты  для приема на работу
   инвалидов  устанавливается  для  организаций  со   среднесписочной
   численностью  работников  более  30  человек  в  размере стоимости
   рабочего  места  за  каждого  нетрудоустроенного  в  рамках  квоты
   инвалида.
       3. Стоимость рабочего места определяется  комитетом  по  труду
   администрации  края  совместно с краевым комитетом государственной
   статистики.
       4. Исчисление   и   перевод   в   фонд   занятости   населения
   Ставропольского края обязательной платы организаций независимо  от
   формы  собственности  при  невыполнении  квоты  ими  для приема на
   работу инвалидов осуществляется самостоятельно до 15 числа каждого
   месяца,  следующего за отчетным месяцем, с отнесением этих средств
   на себестоимость продукции (работ, услуг).
       Одновременно с   внесением   обязательной  платы  работодатели
   направляют  в   органы   занятости   города   (района)   сведения,
   необходимые  им для осуществления деятельности по профессиональной
   реабилитации и обеспечению занятости инвалидов.
       5. По  истечении  установленного  срока  внесения обязательной
   платы  работодателем  невнесенная  сумма  считается  недоимкой   и
   взыскивается  с  начислением  пени.  К  недоимке относится и сумма
   задолженности,  выявленная   при   проверке   работодателя.   Пеня
   начисляется   за  каждый  день  просрочки  в  размере  0,1%  суммы
   недоимки.
       6. Руководители организаций  независимо  от  организационно  -
   правовых  форм  и форм собственности,  нарушающие порядок внесения
   обязательной платы в фонд занятости  населения  в  соответствии  с
   Законом  Российской  Федерации  "О  социальной  защите инвалидов в
   Российской Федерации" ст.  24 несут ответственность в виде  уплаты
   штрафа:  за  сокрытие или занижение обязательной платы - в размере
   скрытой или недовнесенной суммы,  а в случае отказа  в  приеме  на
   работу  инвалида  в  пределах  установленной  квоты  -  в  размере
   стоимости рабочего места.  Суммы штрафов взыскиваются в бесспорном
   порядке    органами   государственной   налоговой   инспекции   по
   Ставропольскому краю.  Уплата штрафа не освобождает их от внесения
   задолженности.
       7. Контроль  за  своевременным  направлением  в фонд занятости
   населения Ставропольского края обязательной платы при невыполнении
   организациями  квоты  для  приема на работу инвалидов и сведений в
   органы   службы   занятости   населения   Ставропольского    края,
   необходимых   им   для   деятельности   по  обеспечению  занятости
   инвалидов,  осуществляется органами службы занятости  совместно  с
   органами налоговой службы Ставропольского края.
       При осуществлении контроля должностным лицом службы  занятости
   населения Ставропольского края предоставляется право производить в
   организациях независимо от формы собственности проверки документов
   и получать исчерпывающую информацию, за исключением представляющих
   коммерческую  тайну  сведений,  перечень  которых  устанавливается
   законодательством Российской Федерации.
       8. Все споры между работодателями и органами службы  занятости
   по  вопросам  начисления  обязательной  платы  и  пени,  взыскания
   недоимок и штрафов решаются в судебном порядке  в  соответствии  с
   законодательством Российской Федерации.