Утратил силу - Постановление Главы
города Ставрополя Ставропольского
края от 30.09.2011 № 34-п
Постановление председателя Ставропольской
городской Думы от 30 ноября 2009 г. N 62-п
"О Положении о проверке достоверности
и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Ставропольской городской Думе, и муниципальными служащими Ставропольской городской Думы, и соблюдения муниципальными
служащими Ставропольской городской Думы требований к
служебному поведению"
В соответствии с Федеральным законом от
25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 N
25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента
Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и
полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными
служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к
служебному поведению", статьей
38 Устава города Ставрополя, статьей 26 Регламента Ставропольской
городской Думы постановляю:
1. Утвердить
прилагаемое Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Ставропольской
городской Думе, и муниципальными служащими Ставропольской городской Думы, и
соблюдения муниципальными служащими Ставропольской городской Думы требований к
служебному поведению.
2.
Контроль исполнения настоящего постановления возложить на управляющего делами
Ставропольской городской Думы Жукова Н.Д.
3.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете
"Вечерний Ставрополь" и подлежит размещению на официальном сайте
Ставропольской городской Думы в сети "Интернет".
|
Председатель
Ставропольской
городской Думы
|
Е.Г. Луценко
|
30 ноября 2009 года N
62-п
Утверждено
постановлением
председателя
Ставропольской
городской Думы
от 30
ноября 2009 г. N 62-п
Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей муниципальной службы в Ставропольской городской Думе, и муниципальными
служащими Ставропольской городской Думы, и соблюдения муниципальными служащими
Ставропольской городской Думы требований к служебному поведению
1. Настоящим
Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Ставропольской
городской Думе, и муниципальными служащими Ставропольской городской Думы, и
соблюдения муниципальными служащими Ставропольской городской Думы требований к
служебному поведению (далее - Положение) определяется порядок осуществления
проверки:
а)
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Президента Российской Федерации
от 18.05.2009 N 559:
-
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Ставропольской городской Думе
(далее - граждане), на отчетную дату;
-
муниципальными служащими Ставропольской городской Думы (далее - муниципальные
служащие) по состоянию на конец отчетного периода;
б)
достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на
муниципальную службу в Ставропольскую городскую Думу в соответствии с нормативными правовыми актами
Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
в)
соблюдения муниципальными служащими ограничений
и запретов,
требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения
ими обязанностей,
установленных Федеральным
законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии
коррупции" и другими федеральными
законами (далее - требования к служебному поведению).
2.
Проверка, предусмотренная подпунктами
"б" и "в"
пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в
отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной
службы в Ставропольской городской Думе, и муниципальных служащих, замещающих
любую муниципальную должность в Ставропольской городской Думе.
3.
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим,
замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную Законом Ставропольского края от 18.12.2007 N 65-кз "О Реестре должностей муниципальной службы в
Ставропольском крае", и претендующим на замещение должности муниципальной
службы, предусмотренной этим Реестром должностей, осуществляется в порядке,
установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых
гражданами в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
4. Проверка,
предусмотренная пунктом 1
настоящего Положения, осуществляется по решению председателя Ставропольской
городской Думы, а в случае его отсутствия - заместителя председателя
Ставропольской городской Думы.
Решение
принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального
служащего и оформляется в письменной форме.
5.
Отдел муниципальной службы и кадровой политики управления делами Ставропольской
городской Думы (далее - отдел муниципальной службы и кадровой политики) по
решению председателя Ставропольской городской Думы, а в случае его отсутствия -
заместителя председателя Ставропольской городской Думы осуществляет проверку:
а)
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей муниципальной службы, а также сведений, представляемых указанными
гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации
и Ставропольского края;
б)
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими
должности муниципальной службы в Ставропольской городской Думе;
в)
соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы
в Ставропольской городской Думе, требований к служебному поведению.
6.
Отдел муниципальной службы и кадровой политики осуществляет проверку:
а)
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей муниципальной службы, а также сведений, представляемых указанными
гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б)
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими
должности муниципальной службы в Ставропольской городской Думе;
в)
соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы
в Ставропольской городской Думе, требований к служебному поведению.
7.
Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
а)
о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или
неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1
настоящего Положения;
б)
о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
8.
Информация, предусмотренная пунктом
7 настоящего Положения, может быть предоставлена:
а)
правоохранительными и налоговыми органами;
б)
постоянно действующими руководящими органами политических партий и
зарегистрированных в соответствии с законом
иных общероссийских
общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
9.
Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
10.
Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения
о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими
решение о ее проведении.
11.
Отдел муниципальной службы и кадровой политики осуществляет проверку:
а)
самостоятельно;
б)
путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти,
уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в
соответствии с пунктом 7 части
второй статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ
"Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон
"Об оперативно-розыскной деятельности").
12.
При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 11
настоящего Положения, отдел муниципальной службы и кадровой политики вправе:
а)
проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б)
изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные
материалы;
в)
получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным
им материалам;
г)
направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской
Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов
исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной
деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации,
территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного
самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные
объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них
сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных
гражданином в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным
служащим требований к служебному поведению;
д)
наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
13.
В запросе, предусмотренном подпунктом
"г" пункта 12 настоящего Положения, указываются:
а)
фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в
которые направляется запрос;
б)
нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в)
фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и
(или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или
муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
которые проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность
которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого
имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
г)
содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д)
срок представления запрашиваемых сведений;
е)
фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего
запрос;
ж)
другие необходимые сведения.
14.
В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений,
перечисленных в пункте 13
настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для
проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены)
запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8
Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
15.
Запросы направляются заведующим отделом муниципальной службы и кадровой
политики за подписью председателя Ставропольской городской Думы, а в случае его
отсутствия - заместителем председателя Ставропольской городской Думы, в
государственные органы Ставропольского края, территориальные органы федеральных
государственных органов (кроме территориальных органов федеральных органов,
уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности) органы
местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и
общественные объединения.
16.
Заведующий отделом муниципальной службы и кадровой политики обеспечивает:
а)
уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении
его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего
пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б)
проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе
которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им
в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному
поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения
муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок,
согласованный с муниципальным служащим.
17.
По окончании проверки заведующий отделом муниципальной службы и кадровой
политики обязан ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с
соблюдением законодательства
Российской Федерации о государственной тайне.
18.
Муниципальный служащий вправе:
а)
давать пояснения в письменной форме:
в
ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18
настоящего Положения; по результатам проверки;
б)
представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной
форме;
в)
обращаться в отдел муниципальной службы и кадровой политики с подлежащим
удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18
настоящего Положения.
19.
Пояснения, указанные в пункте
20 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
20.
На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от
замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о
ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим
решение о проведении проверки.
На
период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности
муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности
сохраняется.
21.
Заведующий отделом муниципальной службы и кадровой политики представляет лицу,
принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
22.
Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение
о ее проведении, предоставляются Отделом муниципальной службы и кадровой
политики с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального
служащего в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и
налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических
партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных
объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию,
явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства
Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
23.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии
признаков преступления или административного
правонарушения, материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
24.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении
муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта
интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки
представляются в комиссию
по рассмотрению уведомления муниципального служащего о склонении к совершению
коррупционного правонарушения в Ставропольской городской Думе.
25.
Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, поступивших в отдел муниципальной службы и кадровой политики в
соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 559, по окончании календарного
года приобщаются к личным делам муниципальных служащих.
26.
Материалы проверки хранятся в отделе муниципальной службы и кадровой политики в
течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
|
Управляющий делами
Ставропольской городской Думы
|
Н.Д. Жуков
|
