Постановление Главы города Ставрополя Ставропольского края от 09.10.2008 № 2807

Постановление главы города Ставрополя
от 9 октября 2008 г. N 2807
"О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных
учреждений города Ставрополя"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1.6 решения Ставропольской городской Думы от 24 декабря 2004 года N 145 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ставрополя" постановляю:

1. Утвердить Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ставрополя (далее - Положение) согласно приложению.

2. Отраслевым органам администрации города Ставрополя обеспечить введение с 1 января 2009 года новых систем оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений города Ставрополя (далее - учреждения) в соответствии с настоящим постановлением.

3. Установить, что:

3.1. Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда работников учреждений устанавливаются соответствующими отраслевыми органами администрации города Ставрополя, являющимися в отношении данных учреждений главными распорядителями средств бюджета города Ставрополя, с учетом мнения городских объединений профсоюзов.

3.2. В 2009 году объем ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета города Ставрополя на оплату труда работников учреждений, оплата труда которых производилась в 2008 году на основе единой тарифной сетки, увеличивается относительно объема ассигнований, предусмотренных на 2008 год, на 30 процентов и используется учреждениями на выплату заработной платы работникам учреждений в соответствии с новыми системами оплаты труда работников учреждений.

Учреждения, в которых не введены новые системы оплаты труда работников, направляют средства в размере увеличения указанных ассигнований на увеличение стимулирующих выплат.

3.3. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленная в соответствии с Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.

3.4. Объем средств на оплату труда работников учреждений, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета города Ставрополя на соответствующий финансовый год, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями муниципальных услуг.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Ставрополя Курбатова А.В.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Вечерний Ставрополь".

Исполняющий полномочия главы города Ставрополя
первый заместитель главы администрации
города Ставрополя	А.В.Зайцев

Приложение

к постановлению

главы города Ставрополя

от 9 октября 2008 г. N 2807

Положение
о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений
города Ставрополя

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол N 9, и устанавливает условия оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ставрополя, финансируемых за счет средств бюджета города Ставрополя (далее - учреждения).

2. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, муниципальными нормативными правовыми актами города Ставрополя, а также настоящим Положением.

3. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются в соответствии с примерными положениями об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми постановлением главы города Ставрополя, с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) выплат компенсационного и стимулирующего характера, перечисленных в пунктах 6 и 7 настоящего Положения;

д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

е) мнения представительного органа работников.

4. Заработная плата работников учреждений состоит из:

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

6. К выплатам компенсационного характера относятся:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

7. К выплатам стимулирующего характера относятся: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.

8. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с отраслевым (функциональным) органом администрации города Ставрополя, в ведении которого находится учреждение.

9. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год, исходя из объема ассигнований бюджета города Ставрополя, бюджетов государственных внебюджетных фондов, средств, поступающих от оказания платных услуг и безвозмездных поступлений.

10. Средства на осуществление выплат стимулирующего характера, начиная с 2010 года, должны составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда работников учреждений.

11. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров определяется в трудовом договоре и состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в зависимости от группы по оплате труда учреждения либо в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Для исчисления размера средней заработной платы при определении размера должностного оклада руководителя учреждения применяется порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения.

Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, устанавливается отраслевым (функциональным) органом администрации города Ставрополя, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с курирующим первым заместителем главы администрации города Ставрополя, вице-мэром города Ставрополя.

При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется отраслевым (функциональным) органом администрации города Ставрополя, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с курирующим первым заместителем главы администрации города Ставрополя, вице-мэром города Ставрополя.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

12. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения.

13. Отраслевой (функциональный) орган администрации города Ставрополя, в ведении которого находится учреждение, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.

14. Отраслевые (функциональные) органы администрации города Ставрополя (главные распорядители средств бюджета города Ставрополя) вправе централизовать до 5 процентов ассигнований, выделяемых из бюджета города Ставрополя на оплату труда работников подведомственных им учреждений.

Управляющая делами администрации
города Ставрополя	Г.П.Королева