Постановление Администрации города Невинномысска от 20.02.2013 № 426

 20 февраля 2013 г.                                            N 426
-------------------------------------------------------------------                

                АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НЕВИННОМЫССКА
                       СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 20 февраля 2013 г. N 426

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
       СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА РАБОТУ
       НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
             И РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

   (В редакции Постановления Администрации города Невинномысска
                     от 08.05.2013 г. N 1348)


    В  соответствии  со  статьей  275  Трудового кодекса Российской
Федерации постановляю:

    1.  Утвердить  прилагаемое Положение о проверке достоверности и
полноты  сведений,  представляемых  лицом, поступающим на работу на
должность  руководителя муниципального учреждения, и руководителями
муниципальных учреждений.
    2.   Настоящее   постановление  вступает  в  силу  со  дня  его
обнародования    на    официальном   сайте   администрации   города
Невинномысска  в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
    3.  Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
на  первого  заместителя  главы  администрации города Невинномысска
Олешкевич  Т.А.,  первого  заместителя  главы  администрации города
Невинномысска  Штепу  Е.В. и заместителя главы администрации города
Невинномысска Шарова В.П.

Глава города Невинномысска
Ставропольского края                                    С.Н.БАТЫНЮК





                                                         Утверждено
                                                     постановлением
                                 администрации города Невинномысска
                                        от 20 февраля 2013 г. N 426

                             ПОЛОЖЕНИЕ
    О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
      ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
     МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
                            УЧРЕЖДЕНИЙ

    1.  Положением  о  проверке  достоверности  и полноты сведений,
представляемых   лицом,   поступающим   на   работу   на  должность
руководителя    муниципального    учреждения,    и   руководителями
муниципальных  учреждений  (далее - Положение) определяется порядок
осуществления  проверки  (далее - проверка) достоверности и полноты
сведений  о  доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного
характера,   представляемых   в   соответствии   с   постановлением
администрации   города   Невинномысска  от  20.02.2013  N  425  "Об
утверждении  Положения  о  предоставлении  лицом,  поступающими  на
работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также
руководителем  муниципального  учреждения сведений о своих доходах,
об   имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,  и  о
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного характера
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей":
    лицами,   поступающими  на  работу  на  должность  руководителя
муниципального учреждения;
    руководителями муниципальных учреждений.
    2. Проверка осуществляется по решению учредителя муниципального
учреждения   или  лица,  которому  такие  полномочия  предоставлены
учредителем.
    3. Учредитель муниципального учреждения или лица, которым такие
полномочия  предоставлены  учредителем  муниципального  учреждения,
осуществляют проверку:
    а)  достоверности  и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах  имущественного характера, представляемых лицами при
поступлении  на  работу  на  должность  руководителя муниципального
учреждения;
    б)  достоверности  и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах     имущественного     характера,     представляемых
руководителем муниципального учреждения.
    4.  Основанием  для осуществления проверки является достаточная
информация,   представленная  в  письменном  виде  в  установленном
порядке:
    правоохранительными  органами, иными государственными органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами;
    работниками    кадровых    служб    учредителя   муниципального
учреждения;
    постоянно   действующими   руководящими  органами  политических
партий   и   зарегистрированных   в  соответствии  с  законом  иных
общероссийских     общественных    объединений,    не    являющихся
политическими партиями;
    средствами массовой информации.
    5.  Информация анонимного характера не может служить основанием
для проверки.
    6.  Проверка  осуществляется  в срок, не превышающий 60 дней со
дня  принятия  решения  о  ее  проведении. Срок проверки может быть
продлен до 90 дней учредителем муниципального учреждения или лицом,
которому такие полномочия предоставлены учредителем.
    7.   При  осуществлении  проверки  кадровые  службы  учредителя
муниципального учреждения вправе:
    проводить  беседу  с  лицом, поступающим на работу на должность
руководителя   муниципального  учреждения,  а  также  руководителем
муниципального учреждения;
    изучать   представленные   лицом,   поступающим  на  работу  на
должность   руководителя   муниципального   учреждения,   а   также
руководителем  муниципального  учреждения,  сведения  о доходах, об
имуществе    и    обязательствах    имущественного    характера   и
дополнительные материалы;
    получать   от   лица,   поступающего  на  работу  на  должность
руководителя   муниципального   учреждения,  а  также  руководителя
муниципального  учреждения пояснения по представленным им сведениям
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и
материалам;
    направлять  запросы  в органы прокуратуры Российской Федерации,
следственные  органы  Следственного  комитета Российской Федерации,
иные  федеральные  государственные  органы,  государственные органы
субъектов  Российской Федерации, территориальные органы федеральных
государственных   органов,   органы   местного  самоуправления,  на
предприятия,  в  учреждения, организации и общественные объединения
об   имеющихся   у   них   сведениях  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах     имущественного    характера    гражданина    или
муниципального     служащего,     его     супруги    (супруга)    и
несовершеннолетних  детей,  о  достоверности  и  полноте  сведений,
представленных   лица,   поступающего   на   работу   на  должность
руководителя   муниципального   учреждения,  а  также  руководителя
муниципального     учреждения,     его    супруги    (супруга)    и
несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений;
    наводить  справки у физических лиц и получать от них информацию
с их согласия;
    осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим
на  работу  на  должность руководителя муниципального учреждения, а
также  руководителем  муниципального  учреждения  в  соответствии с
законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
    8. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 7 настоящего
Положения, указываются:
    фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или
организации, в которые направляется запрос;
    нормативный  правовой  акт,  на основании которого направляется
запрос;
    фамилия,   имя,   отчество,   дата   и  место  рождения,  место
регистрации,  жительства  и  (или)  пребывания,  должность  и место
работы   (службы)   лица,   поступающего  на  работу  на  должность
руководителя    муниципального    учреждения,    или   руководителя
муниципального     учреждения,     его    супруги    (супруга)    и
несовершеннолетних  детей,  сведения  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах  имущественного характера которых проверяются, лица,
поступающего  на  работу  на  должность руководителя муниципального
учреждения,    или    руководителя    муниципального    учреждения,
представившего    сведения,   полнота   и   достоверность   которых
проверяются;
    содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
    срок представления запрашиваемых сведений;
    фамилия,  инициалы  и  номер телефона учредителя муниципального
учреждения   или  лица,  которому  такие  полномочия  предоставлены
учредителем, направивших запрос;
    другие необходимые сведения.
    9.  Учредитель  муниципального  учреждения  или  лицо, которому
такие полномочия предоставлены учредителем, обеспечивает:
    уведомление  в  письменной  форме  руководителя  муниципального
учреждения  о  начале  в  отношении  его проверки и разъяснение ему
содержания  абзаца  третьего  настоящего  пункта  -  в течение двух
рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
    проведение   в  случае  обращения  руководителя  муниципального
учреждения   беседы   с   ним,   в  ходе  которой  он  должен  быть
проинформирован   о   том,  какие  сведения,  представляемые  им  в
соответствии  с настоящим Положением подлежат проверке, - в течение
семи  рабочих  дней  со  дня  обращения руководителя муниципального
учреждения,   а   при   наличии  уважительной  причины  -  в  срок,
согласованный с руководителем муниципального учреждения.
    10.  По окончании проверки учредитель муниципального учреждения
или  лицо,  которому  такие  полномочия  предоставлены  учредителем
обязан   ознакомить   руководителя   муниципального   учреждения  с
результатами проверки.
    11. Руководитель муниципального учреждения вправе:
    давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по
результатам проверки;
    представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения
в письменной форме;
    обращаться  к  учредителю  или  лицу, которому такие полномочия
предоставлены  учредителем с подлежащим удовлетворению ходатайством
о  проведении  с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем
пункта 9 настоящего Положения.
    12.  Пояснения,  указанные  в  пункте  11 настоящего Положения,
приобщаются к материалам проверки.
    13. (Исключен     -    Постановление    Администрации    города
Невинномысска от 08.05.2013 г. N 1348)
    14.   По   результатам   проверки   учредитель   муниципального
учреждения   или  лицо,  которому  такие  полномочия  предоставлены
учредителем, принимает одно из следующих решений:
    о   назначении   лица,  поступающего  на  работу  на  должность
руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя;
    об   отказе   лицу,   поступающему   на   работу  на  должность
руководителя  муниципального  учреждения, в назначении на должность
руководителя;
    об   отсутствии   оснований   для   применения  к  руководителю
муниципального учреждения мер юридической ответственности;
    о  применении  к  руководителю  муниципального  учреждения  мер
юридической ответственности.
    15.   При   установлении   в   ходе   проверки   обстоятельств,
свидетельствующих    о    наличии    признаков   преступления   или
административного  правонарушения, материалы об этом представляются
в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
    16. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного  характера,  поступивших к учредителю муниципального
учреждения   или  лицу,  которому  такие  полномочия  предоставлены
учредителем приобщаются к личным делам.
    17.  Материалы  проверки  хранятся  у учредителя муниципального
учреждения   или  лица,  которому  такие  полномочия  предоставлены
учредителем,  в  течение  трех  лет со дня ее окончания, после чего
передаются в архив.

Управляющий делами
администрации города Невинномысска                      А.А.ПИМАХОВ