|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Ставропольского края от 20.06.2005 № 334ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 июня 2005 г. N 334 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, РАБОТНИКОВ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ В целях реализации Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законов Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края", "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края" постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края, государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края, руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, работников аппарата Правительства Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края, порядке и размерах выплат единовременного поощрения (далее - Положение). 2. Утвердить прилагаемый состав комиссии по рассмотрению представлений о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий в аппарате Правительства Ставропольского края. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Шаповалова В.А. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2005 года, за исключением абзацев второго и третьего пункта 4.1 Положения в части выплаты единовременного поощрения в связи с объявлением благодарности и награждением Почетной грамотой Правительства Ставропольского края, которые вступают в силу с 1 января 2006 года. Губернатор Ставропольского края А.Л.ЧЕРНОГОРОВ Утверждено постановлением Губернатора Ставропольского края от 20 июня 2005 г. N 334 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, РАБОТНИКОВ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ 1. Общая часть 1.1. Настоящее Положение о премировании лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края, государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края, руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, работников аппарата Правительства Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края, порядке и размерах выплат единовременного поощрения (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законами Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края", "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края" и определяет порядок выплаты и размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячных премий по результатам работы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (работу) в Правительстве Ставропольского края и его аппарате. 1.2. Положение распространяется: на лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края (далее - лица, замещающие государственные должности), государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительстве Ставропольского края (далее - гражданские служащие), руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края (далее - руководители) в части выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (далее - единовременное поощрение за безупречную и эффективную службу); на работников аппарата Правительства Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - работники аппарата), в части выплаты ежемесячных премий по результатам работы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения за безупречную и эффективную работу. 2. Порядок и условия премирования за выполнение особо важных и сложных заданий 2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в целях поощрения лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих, руководителей и работников аппарата. 2.2. Основными показателями премирования являются: внедрение новых технологий, реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности Правительства Ставропольского края и его аппарата; применение в работе современных форм и методов организации труда; выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы. 2.3. Решение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий лиц, замещающих государственные должности, и руководителей принимается Губернатором Ставропольского края. 2.4. Представления о премировании руководителей структурных подразделений аппарата Правительства Ставропольского края за выполнение особо важных и сложных заданий направляются Губернатору Ставропольского края руководителем аппарата Правительства Ставропольского края. 2.5. Представления руководителей структурных подразделений аппарата Правительства Ставропольского края о премировании гражданских служащих и работников аппарата за выполнение особо важных и сложных заданий направляются в комиссию по рассмотрению представлений о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий в аппарате Правительства Ставропольского (далее - комиссия). Состав комиссии утверждается Губернатором Ставропольского края. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в квартал. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее состава. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов комиссии. По результатам рассмотрения представлений комиссия вносит предложение Губернатору Ставропольского края о премировании гражданских служащих и работников аппарата за выполнение особо важных и сложных заданий и размере премий или отказе в премировании с указанием причин. Заседание комиссии оформляется протоколом, который подписывает председатель комиссии. Решение о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий оформляется распоряжением Губернатора Ставропольского края, к проекту которого в обязательном порядке прилагается протокол заседания комиссии. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется управлением кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края. 2.6. Общий размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий в календарном году не может превышать: для лиц, замещающих государственные должности, - двух с половиной должностных окладов премируемого лица; для гражданских служащих - двух окладов денежного содержания премируемого лица; для работников аппарата - двух должностных окладов премируемого лица. 2.7. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется за счет средств фонда оплаты труда аппарата Правительства Ставропольского края на текущий год. 3. Порядок и условия ежемесячного премирования по результатам работы 3.1. Премирование работников аппарата осуществляется ежемесячно по результатам работы в целях материального стимулирования их труда. 3.2. Основными условиями и показателями премирования работников аппарата являются: своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей; соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины. 3.3. Размер ежемесячной премии по результатам работы (далее - ежемесячная премия) не может превышать 0,5 должностного оклада премируемого лица. 3.4. Работники аппарата, допустившие несвоевременное и (или) некачественное выполнение трудовых обязанностей, имеющие производственные упущения или нарушения трудовой, исполнительской дисциплины, могут быть лишены ежемесячной премии полностью или частично, но не менее чем на 20 процентов. Лишение или снижение ежемесячной премии производится за месяц, в котором допущен проступок, или за месяц, в котором он выявлен, но не позднее шести месяцев со дня совершения проступка. 3.5. Ежемесячные премии выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени. Время нахождения работника аппарата в ежегодном оплачиваемом отпуске и (или) дополнительном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления ежемесячной премии. 3.6. Премирование работников аппарата, проработавших неполный месяц и уволенных в связи с сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, в связи с переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, призывом на военную службу, производится пропорционально отработанному времени. Работникам аппарата, уволенным с работы по другим основаниям до окончания месяца, ежемесячная премия не выплачивается. 3.7. Основанием для выплаты ежемесячной премии работникам аппарата является распоряжение Губернатора Ставропольского края с указанием размера ежемесячной премии каждому премируемому работнику. 3.8. Представления на выплату ежемесячной премии, работникам аппарата готовятся руководителями структурных подразделений аппарата Правительства Ставропольского края, направляются в управление кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края для согласования с руководителем аппарата Правительства Ставропольского края, и к 1 числу месяца, следующего за истекшим месяцем, представляются отделу учета, отчетности и финансов аппарата Правительства Ставропольского края для подготовки проекта распоряжения Губернатора Ставропольского края о премировании. 4. Порядок и размеры выплат единовременного поощрения за безупречную и эффективную службу (работу) 4.1. За безупречную и эффективную службу (работу) к лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим, руководителям, работникам аппарата применяются следующие виды поощрений: объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере 1000 рублей; награждение Почетной грамотой Правительства Ставропольского края с выплатой единовременного поощрения в размере 2000 рублей или с вручением ценного подарка стоимостью до 2000 рублей; выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами в размере двух должностных окладов. 4.2. Выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами производится по достижении возраста: женщинами 50 и 55 лет, мужчинами 50 и 60 лет, при наличии стажа государственной гражданской службы (выслуги лет) не менее 5 лет. 4.3. Решение о применении поощрений за безупречную и эффективную службу (работу) принимается Губернатором Ставропольского края на основании ходатайств заместителей председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края, руководителей структурных подразделений аппарата Правительства Ставропольского края. 4.4. К лицам, имеющим дисциплинарные взыскания, поощрения не применяются. 4.5. Расходы, связанные с применением поощрений, предусмотренных настоящим Положением, к лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим и работникам аппарата, осуществляются за счет средств фонда оплаты труда аппарата Правительства Ставропольского края на текущий год, а также за счет целевых источников финансирования и иных источников финансирования, не запрещенных законодательством, к руководителям - за счет средств фонда оплаты труда соответствующих органов исполнительной власти Ставропольского края на текущий год. Утвержден постановлением Губернатора Ставропольского края от 20 июня 2005 г. N 334 СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ХОДАТАЙСТВ О ПРЕМИРОВАНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ШАПОВАЛОВ заместитель председателя Правительства Валерий Анатольевич Ставропольского края, руководитель аппарата Правительства Ставропольского края, председатель комиссии ГОНЧАРОВ заместитель руководителя аппарата Виктор Иванович Правительства Ставропольского края, заместитель председателя комиссии ГОЛУБЕВ начальник управления кадров, Николай Николаевич государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края, заместитель председателя комиссии КАРПОВА заведующая сектором социальных гарантий Елена Николаевна управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края, секретарь комиссии Члены комиссии: БЕЛЬЧЕНКО начальник управления по обеспечению Василий Федорович деятельности совета по экономической и общественной безопасности Ставропольского края аппарата Правительства Ставропольского края БУНИНА начальник правового управления аппарата Любовь Николаевна Правительства Ставропольского края ВАСИЛЬЕВ начальник организационно-аналитического Владимир Николаевич управления аппарата Правительства Ставропольского края ИВЕНСКАЯ начальник контрольного управления Тамара Павловна Губернатора Ставропольского края КОВШАРОВ заведующий секретариатом первого Владимир Николаевич заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра сельского хозяйства Ставропольского края, председатель профсоюзного комитета аппарата Правительства Ставропольского края КОМАРОВ начальник хозяйственного управления Владимир Иванович аппарата Правительства Ставропольского края КОСТИНА заведующая отделом учета, отчетности и Людмила Михайловна финансов аппарата Правительства Ставропольского края - главный бухгалтер МАРЧЕНКО руководитель службы советников и Николай Григорьевич помощников Губернатора Ставропольского края НИЦЕНКО начальник управления делопроизводства и Тамара Сергеевна архива аппарата Правительства Ставропольского края Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
