Постановление Губернатора Ставропольского края от 16.04.2008 № 275

                    ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                      от 16 апреля 2008 г. N 275                      

        ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ         
      ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ      
         ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ         
        И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО        
       ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА        
      СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ       
            ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ            
                         СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ                         

     В  соответствии  с  Законом  Ставропольского  края  "О  некоторых
вопросах  государственной  гражданской  службы Ставропольского края" и
постановлением Губернатора Ставропольского края от 18 ноября 2005 г. N
680    "Об    оплате    труда   работников   государственных   органов
Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся  должностями
государственной гражданской службы Ставропольского края" постановляю:

     1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и  условиях  выплаты
ежемесячной  надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения
в труде, ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при
предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска работникам аппарата
Правительства   Ставропольского   края,   замещающим   должности,   не
являющиеся     должностями    государственной    гражданской    службы
Ставропольского края.
     2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя    председателя    Правительства   Ставропольского   края,
руководителя аппарата Правительства  Ставропольского  края  Шалалыгина
Ю.И.
     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его  подписания
и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

                                                            Губернатор
                                                  Ставропольского края
                                                        А.Л.ЧЕРНОГОРОВ





                                                            Утверждено
                                                        постановлением
                                      Губернатора Ставропольского края
                                            от 16 апреля 2008 г. N 275

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
          О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ           
      ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ,       
      ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ       
         ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА          
       РАБОТНИКАМ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,        
           ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ            
       ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ        

                          I. Общие положения                          

     1. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки за
сложность,  напряженность  и  высокие достижения в труде, ежемесячного
денежного  поощрения  и  единовременной  выплаты  при   предоставлении
ежегодного  оплачиваемого  отпуска  работникам  аппарата Правительства
Ставропольского края, замещающим должности, не являющиеся  должностями
государственной  гражданской  службы  Ставропольского  края  (далее  -
Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом  Российской
Федерации,  Федеральным  законом "О государственной гражданской службе
Российской  Федерации",  Законом  Ставропольского  края  "О  некоторых
вопросах  государственной  гражданской  службы Ставропольского края" и
постановлением Губернатора Ставропольского края от 18 ноября 2005 г. N
680    "Об    оплате    труда   работников   государственных   органов
Ставропольского края, замещающих должности, не являющиеся  должностями
государственной гражданской службы Ставропольского края".
     2.  Положение  определяет  порядок,  условия  и  размеры  выплаты
ежемесячной  надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения
в труде, ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при
предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска работникам аппарата
Правительства   Ставропольского   края,   замещающим   должности,   не
являющиеся     должностями    государственной    гражданской    службы
Ставропольского края (далее - работники аппарата).

        II. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за         
        сложность, напряженность и высокие достижения в труде         

     3. Основанием для  выплаты  ежемесячной  надбавки  за  сложность,
напряженность  и  высокие  достижения  в  труде  (далее  - ежемесячная
надбавка) является распоряжение Губернатора Ставропольского края.
     4. Ежемесячная надбавка устанавливается  работникам  аппарата  по
представлению   руководителя  аппарата  Правительства  Ставропольского
края,    подготовленному    с    учетом    предложений    руководителя
соответствующего  структурного  подразделения  аппарата  Правительства
Ставропольского края.
     5. Выплата ежемесячной надбавки работникам аппарата  производится
в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.
     6.  Изменение  размера  ежемесячной  надбавки  осуществляется   в
порядке, предусмотренном пунктами 3 и 4 настоящего Положения.
     7.  Ежемесячная  надбавка  исчисляется  из  должностного   оклада
работника  аппарата и выплачивается одновременно с заработной платой в
пределах фонда оплаты  труда  аппарата  Правительства  Ставропольского
края.
     8. При исполнении обязанностей временно отсутствующего  работника
ежемесячная  надбавка  исчисляется  из должностного оклада по основной
должности работника аппарата.

             III. Порядок и условия выплаты ежемесячного              
                         денежного поощрения                          

     9. Ежемесячное денежное поощрение (далее  -  денежное  поощрение)
выплачивается  работникам  аппарата  со дня приема на работу в размере
одного  должностного   оклада   одновременно   с   заработной   платой
пропорционально  отработанному  времени  в пределах фонда оплаты труда
аппарата Правительства Ставропольского края.
     10. Время нахождения работника аппарата в ежегодном  оплачиваемом
отпуске и (или) дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный
рабочий день включается в расчетный период  для  начисления  денежного
поощрения.

      IV. Порядок и условия осуществления единовременной выплаты      
         при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска          

     11.  Единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) производится на
основании заявления работника аппарата один  раз  в  календарном  году
при   предоставлении   ежегодного   оплачиваемого   отпуска   и  (или)
дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий  день
(далее - отпуск) в размере двух должностных окладов.
     12. В случае  предоставления  отпуска  по  частям  единовременная
выплата  производится  в  полном  объеме  к  одной  из  частей отпуска
работника аппарата.
     13.  Работникам  аппарата,   принятым   на   работу   в   аппарат
Правительства Ставропольского края в соответствующем календарном году,
единовременная выплата производится при предоставлении отпуска либо  в
случае  его  неиспользования на основании заявления в декабре текущего
года пропорционально отработанному времени.
     14. Работникам аппарата, не использовавшим в течение календарного
года   отпуск,   единовременная   выплата  производится  на  основании
заявления в декабре текущего года в полном объеме.
     15. Работникам аппарата, не  использовавшим  право  на  отпуск  и
увольняющимся  до  окончания календарного года, единовременная выплата
производится пропорционально  отработанному  времени,  за  исключением
случаев  увольнения  по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7,
11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.