Постановление Правительства Чеченской Республики от 12.08.2005 № 82

 


                       ЧЕЧЕНСКАЯ РЕСПУБЛИКА

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

          
     от 12.08.2005г.
     г. Грозный N82
          

  О минимальном размере оплаты труда и повышении тарифных ставок
    (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников
         организаций бюджетной сферы Чеченской Республики

     
     В соответствии с Федеральным  законом "О внесении изменений  в
статью 1 Федерального закона  "О минимальном размере оплаты  труда"
Правительство Чеченской Республики
     
     ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     
     1. Установить минимальный  размер  оплаты труда  с 1  сентября
2005 года в сумме 800 рублей в месяц.
     2. Ввести с  1  сентября 2005  года  тарифные ставки  (оклады)
Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников  организаций
бюджетной сферы согласно приложению.
     3. Министерству  финансов   Чеченской  Республики   определить
порядок и источники финансирования расходов, связанных с повышением
тарифных  ставок  (окладов),  для  организаций,  финансируемых   из
республиканского  бюджета,  в  пределах  средств   республиканского
бюджета на 2005 год.
     4. Настоящее постановление вступает в  силу с 1 сентября  2005
гола.
     
     
     
     Председатель Правительства
     Чеченской Республики СБ. Абрамов
     
     
     Приложение
     к постановлению Правительства
     Чеченской Республики
     от 12.08.2005г. N82
     


  Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда
              работников организации бюджетной сферы
                       Разряды оплаты труда

     
     
     

|———|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————|
|   |     1   |     2   |     3   |     4   |     5   |     6   |     7   |     8   |     9   |     10  |     11  |     12  |     13  |     14  |     15  |     16  |     17  |     18   |
|———|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————|
|Т.к|     1,00|     1,11|     1,23|     1,36|     1,51|     1,67|     1,84|     2,02|     2,22|     2,44|     2,68|     2,89|     3,12|     3,36|     3,62|     3,9 |     4,2 |     4,5  |
|———|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————|
|Т.с|     800 |     890 |     990 |     1090|     1210|     1340|     1480|     1620|     1780|     1960|     2150|     2320|     2500|     2690|     2900|     3120|     3360|     3600 |
|———|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————|
     
     Примечание: Размер   тарифной  ставки   (оклада)   заместителя
руководителя устанавливается  на 1-2 разряда  ниже тарифной  ставки
(оклада) соответствующего руководителя.