|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Чеченской Республики от 15.05.2013 № 105ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15.05.2013 г. Грозный N 105 О некоторых мерах по реализации государственной социальной политики в Чеченской Республике В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Указа Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" Правительство Чеченской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Обеспечить увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4-1,5 раза. 2. Обеспечить поэтапное повышение уровня заработной платы отдельным категориям работников учреждений социальной сферы и доведение соотношения заработной платы к средней заработной плате по Чеченской Республике к 2018 году в соответствии со следующей динамикой: 2.1. Довести среднюю заработную плату педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений общего образования: с 1 января 2013 года - до 100 процентов, с 1 января 2014 года - до 100 процентов, в 2015 году - до 100 процентов, в 2016-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы в Чеченской Республике. 2.2. Довести среднюю заработную плату педагогических работников дошкольных образовательных учреждений с 1 января 2013 года до 100 процентов средней заработной платы в сфере общего образования в Чеченской Республике. 2.3. Довести среднюю заработную плату педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (включая педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей): с 1 января 2013 года - до 75,0 процентов, с 1 января 2014 года - до 80,0 процентов, в 2015 году - до 85,0 процентов, в 2016-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы учителей государственных и муниципальных образовательных учреждений в Чеченской Республике. 2.4. Довести среднюю заработную плату преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования: с 1 января 2013 года - до 75,0 процентов, с 1 января 2014 года - до 80,0 процентов, с 1 января 2015 года - до 85,0 процентов, в 2016-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы в Чеченской Республике. 2.5. Довести среднюю заработную плату преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования: с 1 января 2013 года - до 110,0 процентов, с 1 января 2014 года - до 125,0 процентов, с 1 января 2015 года - до 133,0 процентов, в 2016-2018 годах - до 200 процентов средней заработной платы в Чеченской Республике. 2.6. Довести среднюю заработную плату научных сотрудников учреждений высшего профессионального образования: с 1 января 2013 года - до 128 процентов, с 1 января 2014 года - до 134 процентов, с 1 января 2015 года - до 143 процентов, в 2016- 2018 годах - до 200 процентов средней заработной платы в Чеченской Республике. 2.7. Довести среднюю заработную плату врачей, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование (включая медицинских работников, занятых в образовательных учреждениях и учреждениях социального обслуживания), предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг): с 1 января 2013 года - до 129,7 процентов, с 1 января 2014 года - до 130,7 процентов, с 1 января 2015 года - до 137,0 процентов, в 2016-2018 годах - до 200 процентов средней заработной платы в Чеченской Республике. 2.8. Довести среднюю заработную плату среднего медицинского (фармацевтического) персонала, включая медицинских работников, занятых в образовательных учреждениях и учреждениях социального обслуживания (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг): с 1 января 2013 года - до 75,6 процентов, с 1 января 2014 года - до 76,2 процентов, с 1 января 2015 года - до 79,3 процентов, в 2016-2018 годах - до 100 процентов заработной платы в Чеченской Республике. 2.9. Довести среднюю заработную плату младшего медицинского персонала, включая медицинских работников, занятых в учреждениях социального обслуживания (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг): с 1 января 2013 года - до 50,1 процентов, с 1 января 2014 года - до 51,0 процентов, с 1 января 2015 года - до 52,4 процентов, в 2016-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы в Чеченской Республике. 2.10. Довести среднюю заработную плату социальных работников медицинских организаций, социальных работников учреждений социального обслуживания населения: с 1 января 2013 года - до 47,5 процентов, с 1 января 2014 года - до 58,0 процентов, с 1 января 2015 года - до 68,5 процентов, в 2016-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы в Чеченской Республике. 2.11. Довести среднюю заработную плату работников государственных и муниципальных учреждений культуры Чеченской Республики: с 1 января 2013 года - не ниже 53,0 процентов, с 1 января 2014 года - не ниже 59,0 процентов, с 1 января 2015 года - не ниже 65,0 процентов, в 2016-2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы в Чеченской Республике. 3. Главным распорядителям средств Чеченской Республики рекомендуется привлекать на цели, указанные в пункте 2 настоящего постановления, не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и оптимизации программных расходов, а также повышения эффективности деятельности учреждений. 4. Утвердить прилагаемый план мероприятий поэтапного повышения заработной платы работников государственных учреждений социальной сферы Чеченской Республики до 2018 года (далее - План мероприятий). 5. Органам исполнительной власти Чеченской Республики, осуществляющим полномочия в социальной сфере, создать прозрачный механизм оплаты труда руководителей подведомственных государственных учреждений Чеченской Республики, установив соотношение средней заработной платы руководителей и работников этих учреждений, а также обеспечивать дифференцированный размер заработной платы работников, в зависимости от эффективности результатов деятельности, путем заключения эффективных трудовых контрактов на основе применения отраслевых систем оплаты труда. 6. Рекомендовать органам местного самоуправления Чеченской Республики принять аналогичные меры по поэтапному повышению уровня средней заработной платы работников муниципальных учреждений социальной сферы. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Х. З. Дулаеву. 8. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования. Председатель Правительства Чеченской Республики Р.С-Х. Эдельгериев УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Чеченской Республики от 15.05.2013 N 105 ПЛАН мероприятий поэтапного повышения заработной платы работников государственных учреждений социальной сферы Чеченской Республики до 2018 года -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | п/п | Мероприятия | Срок | Ответственный исполнитель | Результат | | | | исполнения | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Совершенствование системы оплаты труда | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1 | Совершенствование нормативно- | 3 квартал | Министерство здравоохранения Чеченской | Нормативные | | | правовой базы, в части | 2013 года | Республики (далее - Минздрав ЧР); Министерство | правовые акты | | | совершенствования системы | | образования и науки Чеченской Республики | Правительства | | | оплаты труда работников | | (далее - Минобрнауки ЧР); | Чеченской | | | государственных учреждений | | Министерство культуры Чеченской Республики | Республики | | | | | (далее - Минкультуры ЧР); | | | | | | Министерство труда, занятости и социального | | | | | | развития Чеченской Республики (далее - Минтруд | | | | | | ЧР); | | | | | | Министерство спорта и туризма Чеченской | | | | | | Республики (далее - Минспорта ЧР); | | | | | | Комитет Правительства Чеченской Республики по | | | | | | дошкольному образованию; | | | | | | Академия наук Чеченской Республики | | |------+---------------------------------+---------------+------------------------------------------------+--------------------| | 1.2 | Внесение изменений в положения | 2013 | Минздрав ЧР; | Локальные | | | об оплате труда работников | | Минобрнауки ЧР; | нормативные акты | | | подведомственных учреждений в | | Минкультуры ЧР; | государственных | | | части повышения оплаты труда | | Минтруд ЧР; | учреждений | | | отдельных категории работников | | Минспорта ЧР; | | | | в установленной сфере | | Комитет Правительства Чеченской Республики по | | | | деятельности, согласованные с | | дошкольному образованию; | | | | Министерством труда, занятости | | Академия наук Чеченской Республики | | | | и социального развития | | | | | | Чеченской Республики | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1 | Заключение дополнительных | 3 квартал | Минздрав ЧР; | Трудовые договоры | | | соглашений (трудовых | 2013 года | Минобрнауки ЧР; | с руководителями | | | договоров) с руководителями | | Минкультуры ЧР; | учреждений | | | государственных учреждений о | | Минтруд ЧР; | | | | соблюдении целевых значений | | Минспорта ЧР; | | | | повышения оплаты труда в | | Комитет Правительства Чеченской Республики по | | | | соотношении к средней | | дошкольному образованию; | | | | заработной плате по Чеченской | | Академия наук Чеченской Республики | | | | Республике | | | | |------+---------------------------------+---------------+------------------------------------------------+--------------------| | 2.2 | Организация заключения | Начиная | Минздрав ЧР; | Дополнительные | | | дополнительных соглашений к | с 4 квартала | Минобрнауки ЧР; | соглашения к | | | трудовым договорам (новых | 2013 года | Минкультуры ЧР; | трудовым договорам | | | трудовых договоров) с | постоянно | Минтруд ЧР; | с работниками | | | работниками государственных | | Минспорта ЧР; | | | | учреждений в рамках поэтапного | | Комитет Правительства Чеченской Республики по | | | | внедрения "эффективного | | дошкольному образованию; | | | | контракта" | | Академия наук Чеченской Республики | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1 | Повышение квалификации, | 2013-2018 | Минздрав ЧР; | Повышение | | | переподготовка работников с | | Минобрнауки ЧР; | профессионального | | | целью обеспечения соответствия | | Минкультуры ЧР; | уровня персонала | | | работников современным | | Минтруд ЧР; | | | | квалификационным требованиям | | Минспорта ЧР; | | | | | | Комитет Правительства Чеченской Республики по | | | | | | дошкольному образованию; | | | | | | Академия наук Чеченской Республики | | |------+---------------------------------+---------------+------------------------------------------------+--------------------| | 3.2 | Представление в Министерство | Начиная | Минздрав ЧР; | Информация в | | | труда, занятости и социального | с 4 квартала | Минобрнауки ЧР; | Министерство | | | развития Чеченской Республики | 2013 года, | Минкультуры ЧР Минспорта ЧР; | труда, занятости и | | | информации об анализе | далее | Комитет Правительства Чеченской Республики по | социального | | | внедрения контрактов, | в 1 квартале | дошкольному образованию; | развития Чеченской | | | основанных на новых принципах | ежегодно | Академия наук Чеченской Республики | Республики | | | повышения оплаты труда | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4. Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных | | Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1 | Оценка потребности финансовых | с 2013 года | Минздрав ЧР; | Информация в | | | ресурсов на повышение оплаты | ежегодно | Минобрнауки ЧР; | Министерство | | | труда работников в соответствии | 1 квартал | Минкультуры ЧР; | финансов Чеченской | | | с Указом Президента Российской | | Минтруд ЧР; | Республики | | | Федерации от 7 мая 2012 года | | Минспорта ЧР; | | | | N 597 | | Комитет Правительства Чеченской Республики по | | | | | | дошкольному образованию; | | | | | | Академия наук Чеченской Республики | | |------+---------------------------------+---------------+------------------------------------------------+--------------------| | 4.2. | Планирование расходов на | 2013-2017 | Министерство финансов Чеченской Республики | Проекты законов о | | | повышение оплаты труда | годы | Минздрав ЧР; | соответствующих | | | работников в соответствии с | | Минобрнауки ЧР; | бюджетах | | | Указом Президента Российской | | Минкультуры ЧР; | | | | Федерации от 7 мая 2012 года | | Минтруд ЧР; | | | | N 597 | | Минспорта ЧР; | | | | | | Комитет Правительства Чеченской Республики по | | | | | | дошкольному образованию; | | | | | | Академия наук Чеченской Республики | | |------+---------------------------------+---------------+------------------------------------------------+--------------------| | 4.3. | Мониторинг реализации | Ежеквартально | Минздрав ЧР; | Информация в | | | мероприятий по повышению | до 15 числа | Минобрнауки ЧР; | Министерство | | | оплаты труда, предусмотренных в | месяца, | Минкультуры ЧР; | труда, занятости и | | | целевых программах и | следующего | Минспорта ЧР; | социального | | | "дорожных картах" развития | за отчетным | Комитет Правительства Чеченской Республики по | развития Чеченской | | | отраслей социальной сферы | периодом | дошкольному образованию; | Республики | | | | | Академия наук Чеченской Республики | | |------+---------------------------------+---------------+------------------------------------------------+--------------------| | 4.4. | Мониторинг выполнения | Ежеквартально | Минздрав ЧР, | Информация в | | | мероприятий по повышению | до 15 числа | Минобрнауки ЧР, | Министерство | | | оплаты труда работников, | месяца, | Минкультуры ЧР, | труда, занятости и | | | определенных указом Президента | следующего | Минтруд ЧР, | социального | | | Российской Федерации от 7 мая | за отчетным | Минспорта ЧР, | развития Чеченской | | | 2012 года N597 | периодом | Комитет Правительства Чеченской Республики по | Республики | | | | | дошкольному образованию, | Рассмотрение на | | | | | Академия наук Чеченской Республики | Республиканской | | | | | | трехсторонней | | | | | | комиссии по | | | | | | регулированию | | | | | | социально- | | | | | | трудовых | | | | | | отношений | |------+---------------------------------+---------------+------------------------------------------------+--------------------| | 4.5. | Информационное сопровождение | 2012-2018 | Министерство Чеченской Республики по | Публикации в | | | Плана мероприятий поэтапного | | национальной политике, печати и информации | средствах | | | повышения заработной платы | | Минздрав ЧР, | массовой | | | работников государственных | | Минобрнауки ЧР, | информации, | | | учреждений социальной сферы | | Минкультуры ЧР, | семинары | | | Чеченской Республики до 2618 | | Минтруд ЧР, | | | | года (организация проведения | | Минспорта ЧР, | | | | разъяснительной работы в | | Комитет Правительства Чеченской Республики по | | | | трудовых коллективах, | | дошкольному образованию, | | | | публикации в средствах массовой | | Академия наук Чеченской Республики с участием | | | | информации, проведение | | Республиканского объединения профсоюзов | | | | семинаров и другие мероприятия) | | "Совет профсоюзов Чеченской Республики" | | |------+---------------------------------+---------------+------------------------------------------------+--------------------| | 4.6. | Анализ результатов повышения | 1 квартал | Минздрав ЧР, | Информация в | | | оплаты труда отдельных | 2019 года | Минобрнауки ЧР, | федеральные | | | категории работников в | | Минкультуры ЧР, | органы | | | соответствии с Указом | | Минтруд ЧР, | исполнительной | | | Президента Российской | | Минспорта ЧР, | власти | | | Федерации от 7 мая 2012 года | | Комитет Правительства Чеченской Республики по | | | | N 597 "О мероприятиях по | | дошкольному образованию, | | | | реализации государственной | | Академия наук Чеченской Республики | | | | социальной политики" и | | | | | | подготовка предложений по | | | | | | регулированию оплаты труда | | | | | | работников учреждений на | | | | | | период после 2018 года | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
