Расширенный поиск
Решение Собрания представителей г. Владикавказа Республики Северная Осетия-Алания от 21.09.2010 № 16/35СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РЕШЕНИЕ от 21 сентября 2010 г. N 16/35 г.Владикавказ О внесении изменений в решение Собрания представителей г.Владикавказ от 11.10.2006 г. N 40/24 "Об условиях оплаты труда работников бюджетных учреждений г.Владикавказа" Шестнадцатая сессия Собрания представителей г.Владикавказ решает: Статья 1 Внести в решение Собрания представителей г.Bлaдикaвкaз от 11.10.2006 г. N 40/24 "Об условиях оплаты труда работников бюджетных учреждений г.Владикавказа" следующие изменения: 1.1. В приложении N 3 "Положение о стимулирующих, компенсационных выплатах (доплатах, надбавках, премиях и других) работникам образовательных учреждений г.Владикавказа" исключить пункт 11 и 15.5. 1.2. Пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания: "приложению N 8 "Положение об оплате труда работников образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности г.Владикавказа, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации местного самоуправления г.Владикавказа" (Приложение N 1). Статья 2 Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Владикавказ" и распространяется на правоотношения, возникшие с октября 2010 года. Глава муниципального образования города Владикавказ Б.Т.Икоева Приложение N 1 к решению Собрания представителей г.Владикавказ от 21 сентября 2010 г. N16/35 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности г.Владикавказа, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и молодежной политике АМС г.Владикавказа 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности г.Владикавказа, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и молодежной политике АМС г.Владикавказа (далее - Положение) разработано в целях совершенствования оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности г.Владикавказа, усиления материальной заинтересованности в повышении эффективности труда. 1.2. Положение применяется при определении заработной платы работников учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности г.Владикавказа (далее - учреждение), подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и молодежной политике АМС г.Владикавказа. К образовательным учреждениям дополнительного образования детей спортивной направленности относятся муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей детско-юношеские спортивные школы и специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, подведомственные Комитету по физической культуре, спорту и молодежной политике АМС г.Владикавказа. 1.3. Положение включает в себя: порядок формирования должностных окладов (окладов); особенности порядка и условий оплаты труда тренеров- преподавателей; порядок и условия оплаты труда руководителей (заместителей руководителей, главных бухгалтеров) (далее по тексту - Руководители) учреждения. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается. Месячная заработная плата работников учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда. 2. Порядок формирования должностных окладов (окладов) 2.1.Должностные оклады руководителей, специалистов, тренеров- преподавателей и других служащих, рабочих образовательных учреждений спортивной направленности определяются на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений и тарифно- квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих и профессий рабочих. 2.2.Должностные оклады руководителей, ставки заработной платы специалистов, тренеров-преподавателей и служащих устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки, стажа работы и наличия квалификационной категории. 2.3. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в соответствии с группой по оплате труда. 2.4. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов, тренеров-преподавателей и служащих за работу в специализированных спортивных детско-юношеских школах олимпийского резерва повышаются на 15 процентов. 2.5. Изменение размеров должностных окладов (окладов) производится при условии соблюдения требований трудового законодательства в следующие сроки: при изменении квалификационного разряда - согласно дате, указанной в приказе по учреждению; при присвоении квалификационной категории - согласно дате, указанной в приказе органа исполнительной власти республики в сфере физической культуры и спорта (учреждения физкультурно-спортивной направленности) и учреждения, при которых создана аттестационная комиссия. 3. Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров-преподавателей 3.1. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно- тренировочной работы или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада. Для расчета заработной платы тренерам-преподавателям руководители учреждений ежегодно на начало учебного года утверждают тарификационные списки по установленной форме. 3.2. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" (с изменениями от 1 февраля 2005 г.) продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников спортивных школ устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям), в т.ч. хореографам, устанавливается в объеме 18 часов в неделю. 3.3. В целях привлечения и укрепления кадрового тренерско- преподавательского состава использовать стимулирующие выплаты молодым специалистам. Стимулирующие выплаты молодым специалистам рассчитывать исходя из коэффициента 0,35. Стимулирующие выплаты молодым специалистам устанавливаются тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам в возрасте до 30 лет в течение 3-х первых лет работы, если они отвечают одновременно следующим требованиям: получили впервые высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее должности, независимо от формы получения образования и приступили к работе по специальности не позднее 3 месяцев после получения соответствующего диплома государственного образца; - состоят в трудовых отношениях с учреждением; - имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. 3.4. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося (в процентах от ставки заработной платы) указаны в таблице N 1. Таблица N 1 ------------------------------------------------------------------------ | Этапы | Период | Норматив оплаты | | подготовки | обучения | труда тренера- | | | | преподавателя | | | (лет) | по спорту за | | | | подготовку | | | | одного занимающегося | | | | (в % от ставки) | | | |----------------------| | | | Группы видов спорта | | | |----------------------| | | | I | II | III | |--------------------------------+--------------+------+-------+-------| | Спортивно-оздоровительный | Весь период | 2,2 | 2,2 | 2,2 | |--------------------------------+---------------------+-------+-------| | | 1 год | 3 | 3 | 3 | | Начальной подготовки | обучения | | | | | |--------------+------+-------+-------| | | Свыше 1 года | 6 | 5 | 4 | |--------------------------------+--------------+------+-------+-------| | Учебно-тренировочный | 1-2 год | 9 | 8 | 7 | | | обучения | | | | | |--------------+------+-------+-------| | | Свыше 2 лет | 15 | 13 | 11 | | | обучения | | | | |--------------------------------+--------------+------+-------+-------| | Совершенствования | До года | 24 | 21 | 18 | | спортивного мастерства |--------------+------+-------+-------| | | Свыше года | 39 | 34 | 29 | |--------------------------------+--------------+------+-------+-------| | Высшего спортивного мастерства | Весь период | | 45 | | ------------------------------------------------------------------------ Примечания: Виды спорта рекомендуется распределять по группам в следующем порядке: а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также не олимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета, включенные во Всероссийский реестр видов спорта; в) к третьей группе относятся виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенные в первую, вторую группы. 3.5. В целях укрепления кадрового состава учреждений устанавливается стимулирующая выплата за стаж работы, выслугу лет. Размеры стимулирующих выплат за стаж работы, выслугу лет в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы устанавливать исходя из таблицы N 2 ---------------------------------------------------------------- | Показатель | Размер стимулирующей | | | выплаты в | | | процентах к должностному | | | окладу, | | | ставке заработной платы | | | | |-----------------------------+--------------------------------| | Стаж работы от 5 до 10 лет | 5 | |-----------------------------+--------------------------------| | Стаж работы от 10 до 20 лет | 10 | |-----------------------------+--------------------------------| | Стаж работы свыше 20 лет | 20 | ---------------------------------------------------------------- Для целей применения стимулирующей выплаты за стаж работы, выслугу лет исчислять педагогический стаж в соответствии с правилами исчисления периодов работы, списком учреждений и должностей, время работы в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам. Осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, установленными действующими нормативными документами. 3.6. В целях стимулирования повышения качества выполняемых работ устанавливаются стимулирующие выплаты. Стимулирующие выплаты устанавливаются за качество выполняемых работ работникам, почетные звания, государственные награды, а также награжденным отраслевыми, почетными и нагрудными знаками и медалями. Выплаты производятся при условии соответствия званий, наград, знаков отличия профилю учреждения и деятельности самого работника. При наличии нескольких оснований для установления стимулирующей выплаты за качество выполняемых работ выплата определяется по одному (наивысшему) основанию. Размеры выплаты за качество выполняемых работ устанавливать исходя из таблицы N 3 Таблицы N 3 ------------------------------------------------------------------------- | Наименование выплаты | Размеры выплаты в | | | процентах к должностному | | | окладу, ставке заработной платы | |-------------------------------------+---------------------------------| | За почетное звание "Заслуженный | 100% | | работник физической | | | культуры Российской Федерации" | | | За государственные награды, включая | | | почетные звания | | | российской Федерации и СССР | | | За почетные спортивные звания: | | | "Заслуженный тренер России", | | | "Заслуженный тренер СССР", | | | "Заслуженный мастер спорта России", | | | "Заслуженный мастер спорта СССР" | | | За почетный знак "За заслуги в | | | развитии физической | | | культуры и спорта" | | |-------------------------------------+---------------------------------| | За ведомственные награды | 40% | | За спортивные звания "Мастер спорта | | | России | | | международного класса", "Мастер | | | спорта СССР | | | международного класса", | | | "Гроссмейстер СССР" | | ------------------------------------------------------------------------- 3.7. Руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерампреподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России или субъекта Российской Федерации и занявшего 1 - 6 место на официальных соревнованиях соответствующего уровня, производятся надбавки в размерах, предусмотренных в таблицы N 4. Таблица N 4 ------------------------------------------------------------------------------------------------- | Уровень | Занятое | Размер оплаты в % от | Размер надбавки, в| | соревнований | место | тарифной ставки (оклада) | процентах | | | | тренера-преподавателя за | от тарифной ставки| | | | подготовку одного | (оклада) | | | | спортсмена, | работникам | | | | обучающегося спортивной | | | | | школы | | |--------------------------+----------+------------------------------------+-------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: | |----------------------------------------------------------------------------------------------| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | |--------------------------------------------+-----+-----+----+-----+-----+--------------------| | 1.1. | Олимпийские | 1 | 200 | | | | | | 15 | | | игры | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----| | | | Чемпионаты | 1 | 180 | | | | | | | | | мира | | | | | | | | | |-------+------------------+-----------------+-----+-----+----+-----+-----+--------------------| | 1.2. | Олимпийские | 2-6 | | 150 | 140 |130 | 120 | 110 | 10 | | | игры | | | | | | | | | |-------+------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Чемпионат | 2-3 | | 140 | 130 | | | | | | | мира | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Чемпионат | 1-3 | 140 | 130 | 120 | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Кубок мира | 1-3 | 130 | 120 | 110 | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Кубок Европы | 1 | 130 | | | | | | | |-------+------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+--------------------| | 1.3. | Чемпионат | 4-6 | | | |120 | 110 | 100 | | | | мира | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Чемпионат | 4-6 | 100 | | |110 | 100 | 90 | | | | Европы | | | | | | | | 10 | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Кубок мира | 2-3 | | 110 | 100 | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Кубок Европы | 1-3 | 100 | 90 | 85 | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Чемпионат | 1-3 | 100 | 90 | 85 | | | | | | | России | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Кубок России | 1-3 | 100 | 90 | 85 | | | | | |-------+------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+--------------------| | 1.4. | Олимпийские | участие | 100 | | | | | | | | | игры | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Чемпионат | участие | 90 | | | | | | | | | мира | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Чемпионат | участие | 80 | | | | | | | | | Европы | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Кубок мира | участие | 70 | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ 8 | | | Кубок Европы | 4-6 | | | | 90 | 80 | 70 | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Первенство мира | 1-3 | 90 | 80 | 70 | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Первенство | 1-3 | 90 | 80 | 70 | | | | | | | Европы | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Официальные | 1 | 100 | | | | | | | | | международные | | | | | | | | | | | соревнования с | | | | | | | | | | | участием сборной | | | | | | | | | | | команды России | | | | | | | | | | |(основной состав) | | | | | | | | | |-------+------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+--------------------| | 1.5. | Чемпионат | 4-6 | | | | 80 | 75 | 70 | | | | России | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----| | | | | Первенство | 1-3 | 80 | 75 | 70 | | | | | | | России | | | | | | | | | | | (молодежь, | | | | | | | | | | | юниоры) | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Первенство | 1 | 70 | | | | | | | | | России | | | | | | | | | | | (старшие юноши) | | | | | | | | 8 | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Первенство мира | 4-6 | | | | 70 | 65 | 60 | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----| | | | Чемпионат | 4-6 | | | | 70 | 65 | 60 | | | | Европы | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Официальные | | | | | | | | | | | международные | | | | | | | | | | | соревнования | | | | | | | | | | | с участием | | | | | | | | | | | сборной команды | | | | | | | | | | | России (основной | | | | | | | | | | | состав) | | | | | | | | | |-------+------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+--------------------| | 1.6. | Финал | 1-3 | 75 | 70 | 70 | | | | | | | Спартакиады | | | | | | | | | | | молодежи | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Финал | | | | | | | | | | | Спартакиады | | | | | | | | 8 | | | учащихся | | | | | | | | | | |------------------| 1 | 70 | | | | | | | | | Финал | | | | | | | | | | | всероссийских | | | | | | | | | | | соревнований | | | | | | | | | | | с обучающимися | | | | | | | | | |-------+------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | 1.7. | Первенство | 4-6 | | | | 60 | 55 | 50 | | | | России | | | | | | | | | | | (молодежь, | | | | | | | | | | | юниоры) | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Первенство | 2-3 | | 65 | 60 | | | | | | | России (старшие | | | | | | | | | | | юноши) | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Финал | 4-6 | | | | 60 | 55 | 50 | | | | Спартакиады | | | | | | | | 5 | | | молодежи | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Финал | 2-3 | | 50 | 45 | | | | | | | Спартакиады | | | | | | | | | | | учащихся | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ | | | Финал | | | | | | | | | | | всероссийских | | | | | | | | | | | соревнований | | | | | | | | | | | с обучающимися | | | | | | | | | |-------+------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+--------------------| | 1.8. | Первенство | | | | | 50 | 45 | 40 | | | | России (старшие | | | | | | | | | | | юноши) | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----| | | | Финалы | | | | | | | | | | | Спартакиады | | | | | | | | 5 | | | учащихся, | | | | | | | | | | |------------------| | | | | | | | | | | Финал | 4-6 | | | | 40 | 35 | 30 | | | | всероссийских | | | | | | | | | | | соревнований | | | | | | | | | | | с обучающимися | | | | | | | | | |-------+------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+--------------------| | 1.9. | Зачисление в | | 50 | | | | | | | | | государственное | | | | | | | | | | | училище | | | | | | | | 5 | | | олимпийского | | | | | | | | | | | резерва | | | | | | | | | |-------+------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+--------------------| | 1.10. | Официальные | 1-6 | 50 | 45 | 40 | 35 | 30 | 25 | | | | всероссийские | | | | | | | | | | | соревнования | | | | | | | | | | | (включенные | | | | | | | | | | | в Единый | | | | | | | | 3 | | | календарный | | | | | | | | | | | план) в составе | | | | | | | | | | | сборной команды | | | | | | | | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | |-------+------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+--------------------| | 1.11. | Чемпионаты | 1-6 | 50 | 45 | 40 | 35 | 30 | 25 | | | | РСО-Алания | | | | | | | | | | |------------------+----------+------+-----+-----+----+-----+-----+ 3 | | | Первенст- | 1-3 | 35 | 30 | 25 | | | | | | | ва РСО- | | | | | | | | | | | Алания | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------ Примечание. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему нормативу на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года, а по международным соревнованиям - до проведения следующих международных соревнований данного уровня. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя, спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда, спортсмен не показал указанного в таблице № 3 результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. 4. Порядок и условия оплаты труда Руководителей учреждения 4.1. К должностным окладам, ставкам заработной платы Руководителей учреждения применяется персональный повышающий коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента к должностным окладам, ставкам заработной платы работников не образует новый должностной оклад, ставку заработной платы работника и не учитывается при начислении стимулирующих выплат. 4.2. Повышающий коэффициент квалификации к должностному окладу, ставке заработной платы работника устанавливается с учетом уровня его профессиональной подготовки, компетентности и квалификации. Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент. Критерии (показатели) для установления персонального повышающего коэффициента при определении должностных окладов для руководителей учреждений --------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Показатели | Условия | Количество баллов | | п/п | | | | |-----+-----------------------------+-----------------------------+-------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-----+-----------------------------+-----------------------------+-------------------------| | 1. | Количество обучающихся | из расчета за каждого | 0,5 | | | | обучающегося | | |-----+-----------------------------+-----------------------------+-------------------------| | 2. | Количество работников | - за каждого работника | 1 | | | |-----------------------------+-------------------------| | | | - дополнительно за каждого | | | | | работника, имеющего: | 0,5 | | | | первую квалификационную | | | | | категорию | | | | |-----------------------------+-------------------------| | | | - высшую квалификационную | 1 | | | | категорию | | |-----+-----------------------------+-----------------------------+-------------------------| | 3. | Наличие в спортивных школах:| за каждую группу | 5 | | | - спортивно-оздоровительных |-----------------------------+-------------------------| | | - групп начальной | за каждого обучающегося | 0,5 | | | подготовки | | | | |-----------------------------|-----------------------------+-------------------------| | | - учебно-тренировочных групп| за каждого обучающегося | 0,5 | | | | дополнительно | | | |-----------------------------+-----------------------------+-------------------------| | | - групп совершенствования | за каждого обучающегося | 2,5 | | | спортивного мастерства | дополнительно | | | |-----------------------------+-----------------------------+-------------------------| | | - групп высшего спортивного | за каждого обучающегося | 4,5 | | | мастерства | дополнительно | | |-----+-----------------------------+-----------------------------+-------------------------| | 4. | Наличие оборудованных | за каждый вид: | | | | спортивных площадок, | - находящихся на балансе | 15 | | | стадионов, бассейнов и | спортивной школы | | | | спортивных сооружении |-----------------------------+-------------------------| | | | - арендуемых | 5 | |-----+-----------------------------+-----------------------------+-------------------------| | 5. | Наличие собственного | за каждый вид | 15 | | | оборудованного | | | | | медицинского кабинета | | | |-----+-----------------------------+-----------------------------+-------------------------| | 6. | Наличие: | за каждую единицу | 3 | | | - автотранспортных средств, | | | | | другой учебной техники на | | | | | балансе спортивной школы | | | |-----|-----------------------------+-----------------------------+-------------------------| | 7. | Наличие загородных объектов | находящихся на балансе | 30 | | |(лагерей, баз отдыха, дач и | | | | | др.) | | | |-----+-----------------------------+-----------------------------+-------------------------| | 8. | Наличие собственных: | за каждый вид | 20 | | | котельной, | | | | | очистительной и | | | | | других сооружений | | | --------------------------------------------------------------------------------------------- 4.3. Персональный повышающий коэффициент руководителей учреждений устанавливается на основе указанных выше критериев (показателей) деятельности, в соответствии со следующей таблицей: ------------------------------------------------------------------ | Тип (вид) учреждения | Количество | Коэффициент | | | баллов | | |-------------------------------------+------------+-------------| | Специализированные детско-юношеские | До 500 | 2 | | спортивные школы олимпийского | | | | резерва (СДЮСШОР), детско- |------------+-------------| | юношеские спортивные школы | Свыше 500 | 3 | | (ДЮСШ), физкультурно-спортивные | | | | клубы | | | ------------------------------------------------------------------ 4.4. Порядок установления персонального повышающего коэффициента при определении должностных окладов для руководителей учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и молодежной политике АМС г.Владикавказа: 4.4.1.Персональный повышающий коэффициент при определении должностных окладов руководителей учреждений определяется не чаще одного раза в год Комитетом по физической культуре, спорту и молодежной политике АМС г.Владикавказа на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. При наличии других критериев (показателей), не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. Конкретное количество баллов, предусмотренных по критериям (показателям) с приставкой <до>, устанавливается Комитетом по физической культуре, спорту и молодежной политике АМС г.Владикавказа. 4.4.4. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется персональный повышающий коэффициент должностных окладов, определенный до начала ремонта, но не более чем на один год. 4.5.Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|