Решение Собрания представителей г. Владикавказа Республики Северная Осетия-Алания от 27.12.2011 № 29/71

 


                       СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

                               РЕШЕНИЕ

                    от 27 декабря 2011 г. N 29/71

                            г.Владикавказ


        О внесении изменений в решение Собрания представителей
  г.Владикавказ от 11 октября 2006 года N 40/24 "Об условиях оплаты
        труда работников бюджетных учреждений г.Владикавказа"


     В соответствии  с  Федеральным  законом  от 6 октября 2003 года N
131-ФЗ "Об  общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в
Российской Федерации",  Законом Республики Северная Осетия-Алания от 1
марта 2005 г.  N 6-РЗ "Об оплате труда работников бюджетных учреждений
Республики   Северная   Осетия-Алания",  постановлением  Правительства
Республики Северная Осетия-Алания от 26 августа  2005  г.  N  236  "Об
условиях  оплаты  труда  работников  бюджетных  учреждений  Республики
Северная   Осетия-Алания"   и   Уставом   муниципального   образования
г.Владикавказ   (Дзауджикау),   двадцать   девятая   сессия   Собрания
представителей г.Владикавказ решает:

     Статья 1
     Внести в  решение  Собрания  представителей  г.Владикавказ  от 11
октября 2006  года  N  40/24  "Об  условиях  оплаты  труда  работников
бюджетных учреждений г.Владикавказа" следующие изменения:
     1.1. Положение   об   оплате   труда   работников   муниципальных
учреждений города  Владикавказа  (Приложение  N 6)  изложить  в  новой
редакции согласно приложению.

     Статья 2
     Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2012 года.

     Статья 3
     Настоящее решение подлежит официальному  опубликованию  в  газете
"Владикавказ".


     Глава муниципального
     образования г.Владикавказ                  Б.Икоева



                                                            Приложение
                                                    к решению Собрания
                                          представителей г.Владикавказ
                                         от 27 декабря 2011 г. N 29/71

                                                          Приложение 6
                                                    к решению Собрания
                                          представителей г.Владикавказ
                                              от 11.10.2006 г. N 40/24


                              ПОЛОЖЕНИЕ
         об оплате труда работников муниципальных учреждений
                         города Владикавказа


     Настоящее Положение  об  оплате  труда  работников  муниципальных
учреждений предусматривает единые  принципы  оплаты  труда  работников
муниципальных   учреждений   города   Владикавказа   (за   исключением
муниципальных  образовательных  учреждений,  муниципальных  учреждений
здравоохранения,  муниципальных  учреждений  культуры,   муниципальных
учреждений физической культуры и спорта).
     Оплата труда  руководителей,  специалистов,  служащих  и  рабочих
муниципальных учреждений города Владикавказа  производится  на  основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной
сферы, а также выплат компенсационного и  стимулирующего  характера  в
пределах выделенных бюджетных ассигнований.
     В  соответствии   с   постановлением   Правительства   Российской
Федерации от 14 октября 1992 года N 785  "О дифференциации  в  уровнях
оплаты труда работников бюджетной  сферы  на  основе  Единой  тарифной
сетки" разряды оплаты труда  руководителей,  специалистов  и  служащих
устанавливаются по общеотраслевым должностям служащих с сохранением 18
разрядов, а тарифные разряды рабочих - на основе  требований  тарифно-
квалификационных характеристик по общеотраслевым  профессиям  рабочих,
утвержденных постановлением Минтруда РФ от 10 ноября 1992 года N 31.

                               Перечень
       надбавок, компенсационных доплат и стимулирующих выплат
    в процентах к тарифным ставкам работников прочих муниципальных
                      учреждений г.Владикавказа


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование  | За интенсив- |     За     |    За    |   За    | За работу |   Премирова   |  Материальная  |
|  должностей   |   ность в    | классность | ненорми- | вредные | в ночное  |      ние      |     помощь     |
|               |    работе    |            | рованный | условия |   время   |               |                |
|               |              |            | рабочий  |  труда  |           |               |                |
|               |              |            |   день   |         |           |               |                |
|---------------+--------------+------------+----------+---------+-----------+---------------+----------------|
| Руководители  | от 50 до 200 |            |          |         |           | от 100 до 200 | В размере 2    |
|               |              |            |          |         |           |               | тарифн. ставок |
|               |              |            |          |         |           |               | в год          |
|---------------+--------------+------------+----------+---------+-----------+---------------+----------------|
| Специалисты   | от 50 до 200 |            |          |         |           | от 50 до 100  | В размере 2    |
|               |              |            |          |         |           |               | тарифн. ставок |
|               |              |            |          |         |           |               | в год          |
|---------------+--------------+------------+----------+---------+-----------+---------------+----------------|
| Рабочие       | от 50 до 300 |            |          |         |           | от 50 до 100  | В размере 1    |
| в том числе:  |              |            |          |         |           |               | тарифн. ставок |
|               |              |            |          |         |           |               | в год          |
|---------------+--------------+------------+----------+---------+-----------+---------------+----------------|
| Водитель      | 200          | 1класс-25  | от 25 до |         |           | от 50 до 100  | В размере 1    |
| служ. легков. |              | 2класс-10  | 100      |         |           |               | тарифн. ставок |
| автомобиля    |              |            |          |         |           |               | в год          |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Руководителям, специалистам,  служащим  и  рабочим  муниципальных
учреждений города Владикавказа устанавливаются надбавки за  сложность,
напряженность, интенсивность, применение в  работе  передовых  методов
труда,  укрепление  материально-технической  базы,  выполнение   особо
срочных работ, качество работ и другие с учетом специфики учреждения.
Надбавки могут устанавливаться руководителям, специалистам и  служащим
в размере от 50 до 200 процентов тарифной ставки (оклада),  рабочим  в
размере от 50 до 300 процентов тарифной ставки (оклада).
     Водителям   служебных   легковых   автомобилей    устанавливаются
надбавки:
     - за сложность, напряженность, интенсивность в работе - в размере
200 процентов часовой тарифной ставки,
     - за  классность  -  1  класс-25%,  2 класс-10%  часовой тарифной
ставки,
     - за  ненормированный  рабочий  день  -  от  25  до 100%  часовой
тарифной ставки.
     Высококвалифицированным  рабочим,  занятым  на  особо  важных   и
ответственных работах, использующих в своей деятельности навыки работы
с программным обеспечением, устанавливаются персональные  надбавки  за
профессиональное мастерство до 100% тарифной ставки (оклада).  Рабочим
за работу в ночное время устанавливается доплата не менее 35 процентов
часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в  ночное  время
(в период с 10 часов вечера до 6 часов утра).

     Работникам, занятым  на  работах  с  вредными  и  (или)  опасными
условиями   труда   устанавливается   доплата   в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации.


                Премирование работников муниципальных
                   учреждений города Владикавказа.


     Премии  работникам  муниципального  учреждения  выплачиваются  по
результатам работы всего коллектива  в  соответствии  с  Положением  о
премировании, утвержденным руководителем учреждения по согласованию  с
профсоюзным органом.
Премирование  всех  категорий  персонала   муниципального   учреждения
производится за фактическое отработанное время  по  итогам  работы  за
месяц приказом руководителя.
Размер ежемесячной премии для руководителей устанавливается от 100% до
200%; специалистов, служащих и рабочих  -  от  50%  до  100%  тарифной
ставки (оклада).


   Об условиях оплаты труда Материальное стимулирование работников
             муниципальных учреждений города Владикавказа


     Работникам муниципальных учреждений  г.Владикавказа выплачивается
материальная помощь: руководителям и специалистам  -  в  размере  двух
тарифных ставок (окладов) в год, рабочим - в  размере  одной  тарифной
ставки (оклада) в год. Материальная помощь выплачивается, как правило,
единовременно, при уходе работника в отпуск, но может быть выплачена в
иные сроки.
     Размеры  стимулирующих  доплат  и  надбавок,   а   также   премии
работникам  муниципальных  учреждений   устанавливаются   в   пределах
средств, направленных на оплату труда.