Распоряжение Главы Республики Северная Осетия-Алания от 21.06.2007 № 69-рг

 


                             РАСПОРЯЖЕНИЕ
                                                                             
               ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ                   
                                                                                       
                                                                                       
              Об утверждении квалификационных требований                  
              к профессиональным знаниям и навыкам лиц,
           замещающих должности государственной гражданской
              службы Республики Северная Осетия-Алания в
               Администрации Главы Республики Северная
               Осетия-Алания и Правительства Республики
                        Северная Осетия-Алания                            
                                                                                       

   (В редакции Распоряжений Главы Республики Северная Осетия-Алания
         от 07.03.2008 г. N 30-рг; от 25.10.2010 г. N 54-рг)

                                                                                       
     В соответствии  с  частью  6  статьи 12 Федерального закона от 27
июля  2004  года  N  79-ФЗ  "О  государственной   гражданской   службе
Российской Федерации", пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации
от 27 сентября 2005 года N  1131  "О  квалификационных  требованиях  к
стажу  государственной гражданской службы (государственной службы иных
видов)   или   стажу   работы   по   специальности   для   федеральных
государственных  гражданских  служащих"  и  частью  6  статьи 6 Закона
Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года N  75-РЗ  "О
государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания":
     1.    Утвердить   прилагаемые   Квалификационные   требования   к
профессиональным   знаниям   и   навыкам   лиц,  замещающих  должности
государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в
Администрации  Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства
Республики Северная Осетия-Алания. (В   редакции   Распоряжения  Главы
Республики Северная Осетия-Алания от 25.10.2010 г. N 54-рг)
     2. Органам    государственной    власти    Республики    Северная
Осетия-Алания   принять    соответствующие    акты,    устанавливающие
квалификационные  требования  к  знаниям  и  навыкам  лиц,  замещающих
должности  государственной  гражданской  службы  Республики   Северная
Осетия-Алания.
     3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
                                                                                       

     Глава
     Республики Северная Осетия-Алания          Т.Мамсуров

     г.Владикавказ

     21 июня 2007 года

     N 69-рг
                                                                                       



                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                        распоряжением Главы Республики                        
                                                Северная Осетия-Алания                            
                                            от 21 июня 2007 г. N 69-рг
                                                                                       
                                                                                       
                                                                                       
                     КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

    к профессиональным знаниям и навыкам лиц, замещающих должности
государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в
Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства
                  Республики Северная Осетия-Алания (В        редакции
Распоряжения      Главы      Республики     Северная     Осетия-Алания
от 25.10.2010 г. N 54-рг)
                                                                                       
                                                                                       
    I. Категория "руководители" высшей и главной групп должностей.
                                                                                       
     1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
     1) должны знать:
     Конституцию Российской   Федерации,  федеральные  конституционные
законы,  федеральные законы,  акты Президента Российской  Федерации  и
Правительства Российской Федерации,  международные договоры Российской
Федерации,    Конституцию    Республики    Северная     Осетия-Алания,
конституционные   законы  Республики  Северная  Осетия-Алания,  законы
Республики Северная  Осетия-Алания,  акты  Главы  Республики  Северная
Осетия-Алания   и  Правительства  Республики  Северная  Осетия-Алания,
Положение об Администрации Главы Республики Северная  Осетия-Алания  и
Правительства    Республики    Северная    Осетия-Алания    (далее   -
Администрация),  иные нормативные  правовые  акты,  в  соответствии  с
которыми Администрацией осуществляется реализация задач,  полномочий и
функций  в  установленной  сфере  деятельности,  а  также  нормативные
правовые  акты,  регулирующие  прохождение государственной гражданской
службы Республики Северная Осетия-Алания, должностной регламент;
     в установленной сфере деятельности основы экономики и организации
труда и управления,  в том числе управления аппаратом государственного
органа,  организацию  его служебной деятельности,  практику применения
законодательства   Российской   Федерации   и   Республики    Северная
Осетия-Алания,  передового зарубежного и отечественного опыта, правила
делового  этикета,  нормы  охраны  труда  и  противопожарной   защиты,
служебный распорядок Администрации,  основы делопроизводства,  порядок
работы со служебными документами  и  информацией,  в  том  числе  и  с
использованием компьютерной и иной оргтехники.
                                                                                       
     1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
     1) должны иметь навыки:
     принятия и  реализации  управленческих и иных решений по вопросам
деятельности Администрации в целом, вытекающим из ее задач, полномочий
и функций - высшая группа должностей;
     по комплексу или отдельным направлениям организации  деятельности
Администрации - главная группа должностей;
     принятия решений,  прогнозирования их последствий, проявления при
этом разумной инициативы, оперативности и самостоятельности;
     осуществления правового    регулирования    и     законопроектной
деятельности в установленной сфере деятельности;
     организации совместной работы,  а также  обеспечения  в  пределах
своей    компетенции    координации    деятельности,    согласованного
функционирования органов  исполнительной  власти  Республики  Северная
Осетия-Алания;
     публичного выступления;
     подготовки делового письма;
     владения компьютерной  и   другой   оргтехникой,   общим,   а   в
необходимых случаях и специализированным программным обеспечением;
     контроля и анализа исполнения в установленной сфере  деятельности
указов,  распоряжений  и  поручений  Президента  Российской Федерации,
постановлений,  распоряжений  и  поручений  Правительства   Российской
Федерации,  указов, распоряжений и поручений Главы Республики Северная
Осетия-Алания,  постановлений,  распоряжений и поручений Правительства
Республики Северная Осетия-Алания, актов Администрации;
     ведения переговоров  и  заключения   контрактов   (договоров)   в
установленной сфере деятельности;
     2) должны уметь:
     работать с людьми, правильно подбирать сотрудников, руководить их
становлением и профессиональной подготовкой;
     планировать свое рабочее время и рабочее время подчиненных;
     распределять служебные обязанности между подчиненными;
     ставить перед  подчиненными  достижимые  задачи,  стимулировать и
мотивировать деятельность подчиненных;
     3) должны обладать:
     лидерскими качествами;
     коммуникабельностью;
     организаторскими способностями,      приемами       регулирования
межличностных    отношений,    способностью    создания    эффективных
взаимоотношений в коллективе (психологического климата);
     способностью:
     понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;
     определять цели      и     задачи     деятельности,     проявлять
самостоятельность при разработке планов конкретных действий,  защите и
реализации их в установленные сроки;
     подчинять тактические цели стратегическим, адаптироваться к новой
ситуации,  видеть  и  применять  в  практической  деятельности новые и
передовые подходы к решению возникающих проблем;
     4) должны  быть  требовательными,  энергичными  и  настойчивыми в
реализации   подчиненными   поручений   и   решений,   отзывчивыми   и
ответственными по отношению к людям;
     5) должны   систематически   повышать   свою    квалификацию    и
систематизировать информацию в установленной сфере деятельности.
     1.3. Квалификационные требования к образованию:
     должны иметь высшее профессиональное образование.
     1.4. Квалификационные  требования  к  стажу  гражданской   службы
(государственной  службы  иных  видов)  или  стажу  (опыту)  работы по
специальности:
     для высшей  группы должностей гражданской службы - не менее шести
лет стажа гражданской службы (государственной службы иных  видов)  или
не менее семи лет стажа работы по специальности;
     для главной группы  должностей  гражданской  службы  -  не  менее
четырех  лет  стажа  гражданской  службы  (государственной службы иных
видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
                                                                                       
     2. Категория "помощники (советники)" высшей и главной групп
                              должностей
                                                                             
     2.1. Квалификационные   требования  к  профессиональным  знаниям:
должны знать:
     Конституцию Российской   Федерации,  федеральные  конституционные
законы,  федеральные законы,  акты Президента Российской  Федерации  и
Правительства Российской Федерации,  международные договоры Российской
Федерации,    Конституцию    Республики    Северная     Осетия-Алания,
конституционные   законы  Республики  Северная  Осетия-Алания,  законы
Республики Северная  Осетия-Алания,  акты  Главы  Республики  Северная
Осетия-Алания   и  Правительства  Республики  Северная  Осетия-Алания,
Положение об Администрации Главы Республики Северная  Осетия-Алания  и
Правительства  Республики  Северная  Осетия-Алания,  иные  нормативные
правовые акты, в соответствии с которыми Администрацией осуществляется
реализация   задач,   полномочий   и  функций  в  установленной  сфере
деятельности,  а  также  нормативные   правовые   акты,   регулирующие
прохождение  государственной  гражданской  службы  Республики Северная
Осетия-Алания, должностной регламент;
     в    установленной    сфере   деятельности   основы  экономики  и  
организации  труда  и   управления,  в  том числе управления аппаратом 
государственного  органа,   организацию   его  служебной деятельности, 
практику    применения    законодательства    Российской  Федерации  и  
Республики    Северная    Осетия-Алания,    передового  зарубежного  и  
отечественного  опыта, правила делового  этикета,  нормы  охраны труда 
и   противопожарной   защиты,  служебный   распорядок   Администрации,  
основы  делопроизводства,  порядок  работы со служебными документами и 
информацией,  в  том  числе  и  с  использованием  компьютерной и иной 
оргтехники.
               
          2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:                 
          1) должны иметь навыки:                                                      
     выполнения работ   по  организационному  обеспечению  подготовки,
принятия и реализации управленческих решений по вопросам  деятельности
Администрации, вытекающим из ее задач, полномочий и функций;
     организации совместной работы,  а также  обеспечения  в  пределах
своей    компетенции    координации    деятельности,    согласованного
функционирования  и  взаимодействия  органов   исполнительной   власти
Республики Северная Осетия-Алания;
     осуществления правового    регулирования    и     законопроектной
деятельности в установленной сфере деятельности;
     подготовки делового письма;
     владения компьютерной   и   другой   оргтехникой,   общим,   а  в
необходимых случаях и специализированным программным обеспечением;
     контроля и  анализа  исполнения указов,  распоряжений и поручений
Президента  Российской  Федерации,   постановлений,   распоряжений   и
поручений Правительства Российской Федерации, распоряжений и поручений
Главы Республики Северная Осетия-Алания, постановлений, распоряжений и
поручений   Правительства  Республики  Северная  Осетия-Алания,  актов
Администрации;
     работы с людьми;
     2) должны уметь планировать свое рабочее время;
     3) должны обладать:
     приемами регулирования межличностных отношений;
     способностью:
     понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;
     проявлять самостоятельность  при  решении  задач  в установленной
сфере деятельности;
     адаптироваться к   новой   ситуации,   видеть   и   применять   в
практической  деятельности  новые  и  передовые  подходы   к   решению
возникающих проблем;
     4) должны быть коммуникабельными, отзывчивыми и ответственными по
отношению к людям;
     5) должны   систематически   повышать   свою    квалификацию    и
систематизировать информацию в установленной сфере деятельности.
     2.3. Квалификационные требования к образованию:
     должны иметь высшее профессиональное образование.
     2.4. Квалификационные  требования  к  стажу  гражданской   службы
(государственной  службы  иных  видов)  или  стажу  (опыту)  работы по
специальности:
     для высшей  группы должностей гражданской службы - не менее шести
лет стажа гражданской службы (государственной службы иных  видов)  или
не менее семи лет стажа работы по специальности;
     для главной группы  должностей  гражданской  службы  -  не  менее
четырех  лет  стажа  гражданской  службы  (государственной службы иных
видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

         3. Категория "специалисты" высшей, главной, ведущей
                      и старшей групп должностей
                                                                                       
     3.1. Квалификационные   требования  к  профессиональным  знаниям:
должны знать:
     Конституцию Российской   Федерации,  федеральные  конституционные
законы,  федеральные законы,  акты Президента Российской  Федерации  и
Правительства Российской Федерации,  международные договоры Российской
Федерации,    Конституцию    Республики    Северная     Осетия-Алания,
конституционные   законы  Республики  Северная  Осетия-Алания,  законы
Республики Северная  Осетия-Алания,  акты  Главы  Республики  Северная
Осетия-Алания   и  Правительства  Республики  Северная  Осетия-Алания,
Положение об Администрации Главы Республики Северная  Осетия-Алания  и
Правительства  Республики  Северная  Осетия-Алания,  иные  нормативные
правовые акты, в соответствии с которыми Администрацией осуществляется
реализация   задач,   полномочий   и  функций  в  установленной  сфере
деятельности,  а  также  нормативные   правовые   акты,   регулирующие
прохождение  государственной  гражданской  службы  Республики Северная
Осетия-Алания, должностной регламент;
     в установленной сфере деятельности основы экономики и организации
труда и управления,  в том числе управления аппаратом государственного
органа,  организацию  его служебной деятельности,  практику применения
законодательства   Российской   Федерации   и   Республики    Северная
Осетия-Алания,  передового зарубежного и отечественного опыта, правила
делового  этикета,  нормы  охраны  труда  и  противопожарной   защиты,
служебный распорядок Администрации,  основы делопроизводства,  порядок
работы со служебными документами  и  информацией,  в  том  числе  и  с
использованием компьютерной и иной оргтехники.
     3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
     1) должны иметь навыки:
     реализации управленческих и иных решений по вопросам деятельности
Администрации,  вытекающим из ее задач,  полномочий и функций - высшая
группа должностей;
     выполнения работ  по подготовке и согласованию проектов решений и
предложений  о  порядке  их  реализации   по   комплексу   направлений
деятельности Администрации - главная группа должностей;
     выполнения работ по подготовке проектов решений и  предложений  о
порядке   их   реализации   по   одному  из  направлений  деятельности
Администрации - ведущая группа должностей;
     участия в  работах,  выполняемых  главными и ведущими должностями
гражданской службы, - старшая группа должностей;
     подготовки проектов  нормативных  правовых  актов в установленной
сфере деятельности;
     организации совместной  работы,  а  также  обеспечения в пределах
своей    компетенции    координации    деятельности,    согласованного
функционирования   и   взаимодействия  органов  исполнительной  власти
Республики Северная Осетия-Алания;
     подготовки делового письма;
     владения компьютерной  и   другой   оргтехникой,   общим,   а   в
необходимых случаях и специализированным программным обеспечением;
     контроля и анализа исполнения указов,  распоряжений  и  поручений
Президента   Российской   Федерации,   постановлений,  распоряжений  и
поручений Правительства Российской Федерации, распоряжений и поручений
Главы Республики Северная Осетия-Алания, постановлений, распоряжений и
поручений  Правительства  Республики  Северная  Осетия-Алания,   актов
Администрации;
     ведения переговоров в процессе подготовки к заключению контрактов
(договоров) в установленной сфере деятельности;
     2) должны  уметь   работать   с   людьми,   правильно   подбирать
сотрудников,    руководить    их   становлением   и   профессиональной
подготовкой;
     планировать свое  рабочее  время и рабочее время подчиненных (при
наличии подчиненных);
     распределять служебные   обязанности   между   подчиненными  (при
наличии подчиненных);
     ставить перед  подчиненными  достижимые  задачи,  стимулировать и
мотивировать деятельность подчиненных (при наличии подчиненных);
     3) должны обладать:
     организаторскими способностями    и    способностью    руководить
подчиненным коллективом (при наличии подчиненных);
     способностью:
     понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;
     определять цели     и     задачи     деятельности,      проявлять
самостоятельность при разработке планов конкретных действий,  защите и
реализации их в установленные сроки;
     адаптироваться к   новой   ситуации,   видеть   и   применять   в
практической  деятельности  новые  и  передовые  подходы   к   решению
возникающих проблем;
     4) должны быть  требовательными,  энергичными  и  настойчивыми  в
реализации своих поручений и решений, коммуникабельными, отзывчивыми и
ответственными по отношению к людям;
     5) должны    систематически    повышать   свою   квалификацию   и
систематизировать информацию в установленной сфере деятельности.
     3.3. Квалификационные требования к образованию:
     должны иметь высшее профессиональное образование.
     3.4. Квалификационные   требования  к  стажу  гражданской  службы
(государственной службы  иных  видов)  или  стажу  (опыту)  работы  по
специальности:
     для высшей группы должностей гражданской службы - не менее  шести
лет  стажа  гражданской службы (государственной службы иных видов) или
не менее семи лет стажа работы по специальности;
     для главной  группы  должностей  гражданской  службы  -  не менее
четырех лет стажа  гражданской  службы  (государственной  службы  иных
видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
     для  ведущей группы должностей гражданской службы - не менее двух
лет  стажа  гражданской службы (государственной службы иных видов) или
не менее четырех лет стажа работы по специальности; (В        редакции
Распоряжения      Главы      Республики     Северная     Осетия-Алания
от 07.03.2008 г. N 30-рг)
     для   старшей   группы   должностей   гражданской  службы  -  без
предъявления требований к стажу. (В    редакции   Распоряжения   Главы
Республики Северная Осетия-Алания от 25.10.2010 г. N 54-рг)
                                                                                       
              4. Категория "обеспечивающие специалисты"
         главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей
                                                                                       
     4.1. Квалификационные   требования  к  профессиональным  знаниям:
должны знать:
     Конституцию Российской   Федерации,  федеральные  конституционные
законы,  федеральные законы,  акты Президента Российской  Федерации  и
Правительства Российской Федерации,  международные договоры Российской
Федерации,    Конституцию    Республики    Северная     Осетия-Алания,
конституционные   законы  Республики  Северная  Осетия-Алания,  законы
Республики Северная  Осетия-Алания,  акты  Главы  Республики  Северная
Осетия-Алания   и  Правительства  Республики  Северная  Осетия-Алания,
Положение об Администрации Главы Республики Северная  Осетия-Алания  и
Правительства  Республики  Северная  Осетия-Алания,  иные  нормативные
правовые акты, в соответствии с которыми Администрацией осуществляется
реализация   задач,   полномочий   и  функций  в  установленной  сфере
деятельности,  а  также  нормативные   правовые   акты,   регулирующие
прохождение  государственной  гражданской  службы  Республики Северная
Осетия-Алания, должностной регламент;
     в установленной сфере деятельности основы экономики и организации
труда и управления,  в том числе управления аппаратом государственного
органа,  организацию  его служебной деятельности,  практику применения
законодательства   Российской   Федерации   и   Республики    Северная
Осетия-Алания,  передового зарубежного и отечественного опыта, правила
делового  этикета,  нормы  охраны  труда  и  противопожарной   защиты,
служебный распорядок Администрации,  основы делопроизводства,  порядок
работы со служебными документами  и  информацией,  в  том  числе  и  с
использованием компьютерной и иной оргтехники.
     4.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
     1) должны иметь навыки:
     реализации управленческих и иных решений по вопросам деятельности
Администрации  в  установленной  сфере деятельности,  вытекающим из ее
задач, полномочий и функций;
     выполнения работ     по     организационному,    информационному,
документационному,    финансово-экономическому    и     хозяйственному
обеспечению  повседневной  деятельности Администрации и взаимодействию
по данным вопросам  с  соответствующими  государственными  органами  и
учреждениями - главная группа должностей;
     проведения работ    по     организационному,     информационному,
документационному,     финансово-экономическому    и    хозяйственному
обеспечению повседневной деятельности Администрации -  ведущая  группа
должностей;
     проведения работ    по     организационному,     информационному,
документационному,     финансово-экономическому    и    хозяйственному
обеспечению   повседневной   деятельности    работников    структурных
подразделений  Администрации  и  их  служебных  мест  - старшая группа
должностей;
     участия в  работе  по  переработке  нормативных  правовых актов в
установленной сфере деятельности;
     организации совместной  работы,  а  также  обеспечения в пределах
своей    компетенции    координации    деятельности,    согласованного
функционирования   и   взаимодействия  органов  исполнительной  власти
Республики Северная Осетия-Алания;
     подготовки делового письма;
     владения компьютерной  и   другой   оргтехникой,   общим,   а   в
необходимых случаях и специализированным программным обеспечением;
     ведения переговоров в процессе подготовки к заключению контрактов
(договоров) в части, касающейся установленной сферы деятельности;
     работы с людьми;
     2) должны уметь:
     планировать свое рабочее время и рабочее время  подчиненных  (при
наличии подчиненных);
     распределять служебные  обязанности   между   подчиненными   (при
наличии подчиненных);
     ставить перед подчиненными  достижимые  задачи,  стимулировать  и
мотивировать деятельность подчиненных (при наличии подчиненных);
     3) должны обладать:
     организаторскими способностями;
     способностью:
     понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;
     к определению целей и задач деятельности  при  разработке  планов
конкретных действий, защите и реализации их в установленные сроки;
     адаптироваться к   новой   ситуации,   видеть   и   применять   в
практической   деятельности   новые  и  передовые  подходы  к  решению
возникающих проблем;
     4) должны  быть  требовательными,  энергичными  и  настойчивыми в
реализации своих поручений и решений, коммуникабельными, отзывчивыми и
ответственными по отношению к людям;
     5) должны   систематически   повышать   свою    квалификацию    и
систематизировать информацию в установленной сфере деятельности.
     4.3. Квалификационные требования к образованию:
     должны иметь   высшее  профессиональное  образование  (главная  и
ведущая  группы  должностей),  среднее  профессиональное   образование
(старшая    и    младшая   группы   должностей)   по   специальностям,
соответствующим  функциям  и  конкретным   задачам,   возложенным   на
структурные подразделения Администрации.
     4.4. Квалификационные  требования  к  стажу  гражданской   службы
(государственной  службы  иных  видов)  или  стажу  (опыту)  работы по
специальности:
     для главной  группы  должностей  гражданской  службы  -  не менее
четырех лет стажа  гражданской  службы  (государственной  службы  иных
видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
     для  ведущей группы должностей гражданской службы - не менее двух
лет  стажа  гражданской службы (государственной службы иных видов) или
не менее четырех лет стажа работы по специальности; (В        редакции
Распоряжения      Главы      Республики     Северная     Осетия-Алания
от 07.03.2008 г. N 30-рг)
     для  старшей  и младшей групп должностей гражданской службы - без
предъявления требований к стажу. (В    редакции   Распоряжения   Главы
Республики Северная Осетия-Алания от 25.10.2010 г. N 54-рг)