|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 28.04.1996 № 104ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 апреля 1996 г. N 104 г. Владикавказ О Программе содействия занятости населения Республики Северная Осетия-Алания на 1996 год Правительство Республики Северная Осетия - Алания отмечает, что за последнее время в республике резко обострилось положение на рынке труда, которое обусловлено нестабильной экономической ситуацией и наличием большого количества беженцев. По состоянию на 1.04.96 г. в республиканской службе занятости зарегистрировано 12,1 тыс. человек безработных граждан, уровень безработицы составил 5,0% ( по России 3,5%). Кроме того, по данным госстатистики, в республике более 100 тысяч человек в трудоспособном возрасте заняты в личном подсобном и домашнем хозяйстве. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 марта 1996 г. N 269 "Об утверждении Федеральной целевой программы "Социально-экономическое развитие Республики Северная Осетия-Алания до 2000 года" и основными положениями указанной программы на 1996 год Комитетом по труду и социальным вопросам Республики Северная Осетия-Алания совместно с министерствами и ведомствами, горрайадминистрациями разработана Республиканская программа содействия занятости населения на 1996 год. Основная направленность мероприятий программы определяется задачами государственной политики занятости, сформулированными Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", и связана с поддержкой и защитой граждан от безработицы. Комитетом по труду и социальным вопросам Республики Северная Осетия-Алания разработана также Программа создания дополнительных рабочих мест в 1996 году, вытекающая из Указа Президента Российской Федерации от 7 октября 1994 года N 1986 "О государственной поддержке социально-экономического развития Республики Северная Осетия-Алания до 2000 года". Правительство Республики Северная Осетия - Алания п о с т а н о в л я е т : 1. Утвердить Программу содействия занятости населения республики на 1996 год, согласно приложению. 2. Министерствам и ведомствам, администрациям всех уровней, руководителям предприятий и организаций принять меры по безусловному выполнению Программы содействия занятости населения и создания рабочих мест. 3. Главам администраций местного самоуправления г. Владикавказа и районов республики, в которых уровень безработицы превышает общереспубликанский, разработать дополнительные мероприятия по созданию рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите (молодежь, беженцы, вынужденные переселенцы). 4. Комитету по труду и социальным вопросам Республики Северная Осетия-Алания (Агкацев) ежеквартально информировать Правительство о ходе реализации программы занятости. Председатель Правительства Республики Северная Осетия-Алания Ю. Бирагов ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Правительства от 28 апреля 1996 года N 104 ПРОГРАММА занятости населения Республики Северная Осетия-Алания на 1996 год г.Владикавказ 1996 год ОГЛАВЛЕНИЕ 1. Положение на рынке труда РСО-Алания..........................3 2. Прогноз рынка труда на 1996 год..............................6 3. Основные задачи и приоритеты политики содействия занятости населения в 1996 году........................................7 4. Активные действия на рынке труда.............................8 4.1. Экономическая поддержка занятости населения................8 4.2. Меры по скорейшему возвращению безработных граждан к активному труду............................................9 4.3. Содействие в трудоустройстве...............................9 4.4. Трудоустройство и реабилитация граждан,особо нуждающихся в социальной поддержке.....................................9 4.5. Содействие занятости выпускников образовательных учреждений................................................10 4.6. Содействие временному трудоустройству граждан.............11 4.7. Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы................................................11 4.8. Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения......................................12 5. Поддержка доходов безработных граждан.......................13 6. Регулирование трудовой миграции. Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев.........................13 7. Поддержка районных программ занятости.......................14 8. Содействие занятости населения в районнах с напряженной ситуацией на рынке труда....................................14 9. Развитие служб занятости....................................15 10. Информатизация службы занятости............................15 11. Информатизационная поддержка политики занятости населения........................................16 12. Условия реализации Программы...............................16 ПРИЛОЖЕНИЕ. (12 таблиц и Программа по сохранению и созданию рабочих мест в Пригородном районе РСО-Алания). ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ НА 1996 ГОД Республиканская программа содействия занятости населения на 1996 год разработана Государственным комитетом по труду и занятости населения на основе прогноза социально-экономического развития РСО-Алания, а также анализа и прогноза ситуации на рынке труда республики совместно с министерствами, ведомствами и горрайадминистрациями, согласно распоряжению Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 28.11.95г. N 273-р. Программа нацелена на защиту граждан от безработицы и охватывает, прежде всего, две группы населения: трудоспособных граждан, имеющих работу, но находящихся под риском ее потери, и безработных, зарегистрированных в службе занятости республики. Положение на рынке труда. Итоги 1995 года. Экономичеосий кризис, сопровождающийся уменьшением объемов производства, ростом числа убыточных предприятий, оказал негативное влияние на ситуацию на рынке труда, которая в целом характеризовалось следующими процессами: продолжающееся высвобождение работников; перераспределение рабочей силы между секторами экономики и отраслями вбщктаенного хозяйства; увеличение численности безработных граждан и сохранение значительной численности работающих с неполной занятостью, являющихся потенциалом для увеличения безработицы; рост напряженности на официальном рынке труда. Темпы падения объемов производства опережают сохранение численности персонала. За 1995г. из крупных и средних предприятий выбыло 38,5 тыс. человек или 20% списочной численности работников этих предприятий. Около 40% выбывших составили работники промышленных предприятий. Объем выбытия лишь на три четверти компенсировался приемом на эти предприятия. Отрицательное сальдо движения рабочей силы составило 9,7 тыс. человек. Как и в предыдущие годы, основная часть работников (73%) увольнялась по собственному желанию, 10% - в связи с сокращением численности персонала. Сокращение численности работающих в 1995г. произошло во всех отраслях, где наблюдался спад производства. В промышленности - на 16%, в геологии, разведке недр, геодезической и гидрометеорологической службах на 22%; науке и научном ообслуживании - 9%; в сельском хозяйстве - на 2%; заготовках - на 25,4%; торговле и общественном питании - 12,8%. При сокращении численности занятых в материальном производстве на 12,3 тыс. человек за 1995г. прирост численности занятых в непроизводственной сфере составил 1,7 тыс. человек. Таким образом, рост занятости в непроизводственной сфере неадекватен численности высвобождаемых работников в сфере материального производства. Наиболее высокие темпы роста численности занятых за последние годы отмечались в таких сферах деятельности, как лесное хозяйство (115,5%), железнодорожный (115,4%), трамвайный (107%) и авиационный транспорт (120,4%), жилищно-коммунальное хозяйство (110,3%). Возросла численность работников государстаенного управления (110,6%), судебных и юридических учреждений (113,6%), численность работников здравоохранения, физкультуры и спорта (100,8%), культуры и искусства (105,7%), образования (102,6%). В 1995 г. на крупных и средних предприятиях и организациях промышленности, строительств, транспорта, связи и науки около 3,7 тыс. человек переводились на режим неполного рабочего времени и 11,6 тыс. человек пользовались отпусками без сохранения заработной платы по инициативе администрации. Основными причинами перевода работников на неполный рабочий день являлись полные или частичные остановки производства, главным образом из-за трудности со сбытом продукции, недостатком финансовых средств для приобретения необходимого сырья и длительными задержками заработной платы. В течение 1995г. останавливали свои производства (более чем на одну смену) 68 промышленных предпрятий (47% от общего числа), в том числе полностью останавливалось производство в среднем на 21 предприятии. В связи с остановками производства и переходом на другой режим работы по инициатиев администрации были отправлены в неоплачиваемые или частично оплачиваемые отпуска 10,4 тыс. человек, что составляет 36,4% работающих останавливающихся предприятий. В 1995 году увеличился разрыв между наличием свободных рабочих мест на предприятиях и организациях и предложением рабочей силы. На конец 1995 года каждый двенадцатый из числа незанятых зарегистрированных в службе занятости, как безработный, мог рассчитывать на свободное рабочее место, (без учета имеющейся специальности), тогда как в начале 1995 года - каждый десятый. За 1995 год численность зарегистрированных безработных граждан по Республике Северная Осетия-Алания увеличилась почти вдвое и составила на 01.01.96г. - 11639 человек. Уровень официальной регистрируемой безработицы, рассчитываемый как отношение численности безработных к экономически активному населению, увеличился с 2,5% в начале 1995г. до 4% к началу 1996г. Продолжает увеличиваться межрайонная дифференциация по уровню безработицы. Если во Владикавказе и в Беслане, благодаря мощному промышленному потенциалц, продолжает оставаться сравнительно низкий уровень безработицы (2,2% и 3,6%), то такие районы, как Алагирский (13,3%), Дигорсхий (10,4%), Пригородный (10,7%), Моздокский (7,7%), находятся в кризисной ситуации в об ласти занятости. Нужно отметить, что Комитетом по труду и занятости населения, благодаря выделению финансовых средств из фонда занятости РФ, были проведены меры по снижению числа безработных в этих районах путем выделения финансовых средств на создание и сохранение рабочих мест; проводились беседы по профориентации, по созданию собственного дела и другие. За последние два года произошло резкое увеличение числа безработных, проживающих в сельской местности. Если в начале 1994 года их численность составила только 2%, то к концу 1995 года - 35%. Увеличение масштабов безработицы в сельской местности в значительной степени связано с ликвидацией филиалов и цехов промышленных предприятий, сокращением в сфере социально-бытового обслуживания населения, сельского хозяйства, из-за низкой рентабельности многих хозяйств. Продолжилось изменение половозрастной структуры безработных. Удельный вес безработных среди женщин за 1995 год увеличился с 75% до 82%, а среди молодежи - с 40% до 48%. В 1995 году увеличились масштабы продолжительной безработицы. Доля безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости свыше 4 месяцев, возросла с 42% до 67%. Действия службы занятости республики в 1995г. позволили: - предоставить работу 1756 гражданам, обратившимся в органы службы занятости по поводу трудоустройства, что в два раза больше, чем в 1994г.; - предоставить возможность пройти профобучение 1162 человек, что более чем в два раза больше, чем в 1994г., на что затрачено более 550 млн. руб.; - занять на общественных работах 917 чел. (на эти цели израсходовано 90 млн. руб.), тогда как в 1994 г. на этих работах было занято всего 9 чел. (здесь необходимо отметить, что на общественных работах были задействованы школьники во время школьных каникул - более 400 чел.); - сохранить и создать дополнительные рабочие места в количестве 3,8 тыс., для нуждающихся в социальной поддержке; - обеспечить работой в свободное от учебы время 43 подростка в возрасте 14-18 лет, обратившихся в службу занятости. Правом досрочного выхода на пенсию в 1995г. воспользовались 1082 гражданина (61 % составляют женщины), что на 41 чел. превышает показатель 1994г. Кроме того, необходимо отметить, что помимо перечисленных фактов в программе занятости были заложены мероприятия, которые позволили создать дополнительно 5 тыс. рабочих мест. Проведенная работа дала результаты во II полугодии 1995 г., когда с сентября месяца стал резко снижаться уровень безработицы. Так, если в сентябре 1995 года численность безработных составила 16 тыс. человек, то к началу 1996г. безработных стало почти на 5 тыс. меньше и численность безработных составила 11,6 тыс. человек. Прогноз рынка труда на 1996 год Ситуация на рынке труда в текущем году будет определяться мерами, проводимыми федеральными органами исполнительной власти РСО-Алания в финансово-зкономической и социальной сферах. Спад промышленного производства несколько снизится, но занятость в общественном хозяйстве будет по-прежнему уменьшаться, численность высвобождаемых работников в 1996 году ожидается на уровне 1995 года, то есть в пределах 4 тыс. человек. По-прежнему ощущается недостаток свободных рабочих мест. Так, если в 1994 году на одного безработного приходилось 0,1 рабочее несто, то 1995 году этот показатель уменьшился вдвое и составил 0,05 рабочее место. В 1996 году улучшение этого показателя не намечается. Прогнозные оценки Госкомтруда РСО - Алания показывают, что намечаемые шаги по стабилизации промышленности республики несколько снизят темпы роста безработицы. Но сохранение комплекса факторов формирования рынка труда, действовавших в 1995 году, могут привести к увеличению численности безработных до 20 тыс. к концу 1996 года, и уровень безработицы может достагиуть 8%. Такое положение дел приведет к более резкому падению уровня жизни значительной части ранее сравнительно экономически благополучного населения. Складывающаяся ситуация выдвигает необходимость реализации системы специальных мер (в частности, по созданию рабочих мест молодежи, заканчивающих учебные заведения, женщин с детьми и инвалидов). По прогнозам Министерства экономики и внешнеэкономических связей, численность занятых граждан в отраслях народного хозяйства сократится на 2 тыс. человек, в основном за счет занятых на предприятиях и организациях госсектора. В то же время в негосударственном секторе прогнозируется увеличение численности работающих. Численность безработных могут пополнить беженцы и вынужденные переселенцы. При этом расселение беженцев и вынужденных пересленцев осуществляется в основном в Пригородном районе, где и в 1995 г. наблюдалась напряженность на рынке труда. Только за 1995 г. численность зарегистрированных безработных в этом районе увеличилась в 4,2 раза. По прогнозам Госкомтруда РСО-Алания, к концу 1996 г. численность безработных граждан зарегистрированных в сужбе занятости, превысит 20 тыс. чел., и уровень безработицы при этом может достигнуть 8%. Обострится проблема трудоустройства женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов и молодежи, особенно выпускников учебных заведений. Вопрос трудоустройства выпускников учебных заведений был рассмотрен Правительством республики на одном из заседаний в декабре 1995 г., и в 1996г. этому вопросу будет уделено особое внимание. Основные задачи и приоритеты политики содействия занятости населения в 1996 году Основными задачами государственной политики содействия занятости насешшя в 1996 году являются: - сдерживание роста безработицы; - создание условий для скорейшего трудоустройства безработных граждан; - обеспечение эффективной целевой поддержки граждан, потерявших работу; - отягчение последствий долговременной безработицы. Наметившиеся в 1995 г. шаги стабилизации промышленного производства обуславливают выделение следующих приоритетных направлений политики содействия занятости населения в 1996 г.: - профессиональная ориентация и психологическая поддержка безработных граждан и незанятого населения; - опережающее переобучение и переподготовка работников, находящихся под угрозой увольнения; - расширение масштабов подготовки кадров и финансовой поддержки малого и среднего бизнеса; - обеспечение занятости населения в районах с критической ситуацией в области занятости; - финансовая поддержка работодателей, создающих ученические и рабочие места для отдельных категорий граждан, а также осуществляющих профессиональную подготовку персонала; - увеличение масштабов общественных работ и временной занятости безработных граждан; - социальная защита работников предприятий и организаций, к которым применяются процедуры, предусмотренные законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве). Активные действия нл рынке труда Ситуация на рынке труда в 1996г. обуславливает возрастание роли активных мер политики содействия занятости населения. На эти цели предусматривается выделить более половины всех средств Фонда занятости населения республики. К числу активных действий по регулированию ситуации на рынке труда относятся меры, направленные на экономическую поддержку занятости населения, сокращение периода безработицы, скорейшее возвращение безработных граждан к производительному труду. Экономическая поддержка занятости населения В условиях дальнейшего реформирования экономики важное значение приобретает реализация мер, направленных на снятие угрозы роста открытой безработицы, сохранение экономически эффективных рабочих мест и кадрового потенциала, а также создание новых рабочих мест в перспективных отраслях и производствах. Решение этих задач осуществляется путем: - реализации республиканских целевых программ. В 1996г. предусматривается осуществить 10 таких программ, финансируемых за счет федерального бюджета. При разработке данных программ необходимо более тщательно проработать разделы, касающиеся создания новых рабочих мест, сохранения эффективной занятости работников на действующих производствах, организации переподготовки работающих и высвобождаемых рабочих; - оказания материальной поддержки работникам, находящимся под угрозой увольнения, посредством компенсационных выплат, осуществляемых органами службы занятости за счет средств Фонда занятости. Предусматривается, что в 1996 году такие выплаты будут произведены для 108 работников, занятых неполный рабочий день (неделю) по независящим от организации причинам или находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы. На компенсационные выплаты предусматривается направить 233 млн. рублей; - организации дополнительных рабочих мест, что позволит расширить возможности гарантированного трудоустройства безработных граждан. При этом правом первоочередного трудоустройства на создаваемые рабочие места будут пользоватся безработные, испытывающие трудности в поиске работы, из числа социально незащищенных групп населения. На эти цели предполагается выделить из Фонда занятости 16,4 млрд, что позволит создать около 3 тыс. экономически эффективных рабочих мест; - опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, что приобретает особую актуальность в связи с продолжающимся в 1996 г. высвобождением работников. Основной задачей в этой области является представление высвобождаемым работникам возможности получения дополнительных профессиональных навыков и знаний для скорейшего трудоустройства. Меры по скорейшему возвращению безработных граждан к активному труду Ожидаемое увеличение численности безработных граждан делает актуальным решение задачи по их скорейшему возвращению к активному труду. В этих целях предусматривается продолжить работу по реализации различных услуг, оказываемых органами службы занятости безработным гражданам. Содействие в трудоустройстве В целях сокращения времени поиска гражданином работы и периода заполнения вакансий на предприятиях и в других организациях, усиления взаимодействия для граждан, обращающихся в службу занятости в целях поиска работы и готовых приступить к ней, служба занятости будет продолжать оказывать следующие услуги: - информирование граждан о возможностях трудоустройства; - подбор подходящего рабочего места; - предоставление гражданину возможности выбора различных форм и видов занятости; - подбор работников по запросу работодателя; - консультирование для граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Трудоустройство и реабилитация граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке Трудоустройство этой категории граждан ориентировано на дополнительное повышение шансов трудоустройства или предоставление альтернативных возможностей для занятости безработным гражданам в соответствии с приоритетными направлениями государственной политики занятости, преодоление негативных последствий безработицы и содействие социальной адаптации граждан, являющихся длительное время безработными. Продолжится работа по расширению возможного трудоустройства инвалидов и лиц, освобожденных из мест лишения свободы. В этих целях при создании дополнительных рабочих мест в первую очередь будут учтены рабочие места для лиц, особо нуждающихся в социальной защите. Содействие занятости выпускников образовательных учреждений В 1996 году мероприятиями по содействию занятости молодежи, впервые вступающей на рынок труда республики, предполагается охватить до 3,7 тыс. человек. При этом приоритетными являются следующие задачи: - развитие профориентационных услуг и предоставление возможностей получения профессионального образования, имея в виду подготовку предложений по продлению сроков обучения (сверх нормативных) за счет предоставления дополнительных образовательных услуг выпускникам образовательных учреждений; - совершенствование и развитие системы компенсации расходов работодателей на трудоустройство и использование труда молодежи, в том числе на организацию специальных ученических рабочих мест; - создание с участием молодежных организаций (объединений) - специализированных молодежных бирж труда; - разработка и реализация республиканской программы обеспечения занятости выпускников образовательных учреждений. В целях решения проблем в сфере занятости молодежи, впервые попадающей на рынок труда, действия органов службы занятости в 1996 г. будут сосредоточены на: - широком информировании выпускников общеобразовательных учреждений о различных видах профобучения с целью получения профессии (специальности) для последующего трудоустройства; - организации временной (сезонной) занятости молодежи, в том числе в свободное от учебы время; - оказании финансовой поддержки предприятиям и организациям, сохраняющим и создающим дополнительные рабочие и ученические места; - поддержке молодежного предпринимательства, в том числе ориентации молодежи на открытие собственного дела, развитии самозанятости, организации специальных курсов профобучения; - реализации программы "Молодежная практика", предусматривающей трудоустройство выпускников образовательных учреждений в возрасте от 16 до 26 лет включительно, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных более трех месяцев, на временные рабочие места, что позволит им приобрести профзнания, умения и навыки для получения постоянного рабочего места. Содействие временному трудоустройству граждан Ожидаемое превышение спроса на рабочие места по сравнению с возможностями экономики республики удовлетворить этот спрос не дают оснований рассчитывать на значительное расширение числа вакансий, дающих постоянную работу. Реализация программы содействия временному трудоустройству позволит предоставить незанятым гражданам, в том числе безработным, на период активного поиска постоянного места работы возможности для временной занятости, обеспечить поддержание доходов граждан, осуществить адаптацию к труду лиц, имеющих длительный перерыв в работе. В течение года общественными работами и различными формами временной занятости предполагается занять более 700 чел., расходы из Фонда занятости на их организацию составят 100 млн. руб. Для адаптации несовершеннолетних лиц к трудовой деятельности и получения профнавыков продолжится работа по временной занятости учащихся-подростков. При этом приоритетным правом при трудоустройстве на временную работу пользуются дети-сироты, дети, оставшиеся без родителей, подростки из семей безработных граждан, подростки из неполных, многодетных и неблагополучных семей, а также подростки, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних. В течение года планируется трудоустроить на временные работы около 250 несовершеннолетних граждан. Предполагаемая сумма затрат из Фонда занятости составит 35 млн. руб. Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы В целях оказания содействия безработным гражданам в развитии самозанятости, малого и среднего бизнеса, адаптции этих граждан к условиям рынка труда, а также создания альтернативных возможностей для трудоустройства безработных граждан в 1996 г. будет оказана поддержка 25 чел., изъявившим желание организовать собственное дело. Органы службы занятости в данном направлении осуществляют следующую работу: - консультирование и профориентацию безработных в целях определения возможностей их эффективной деятельности в качестве предпринимателей; - обучение безработных граждан основам предпринимательства; - проведение консультаций по открытию собственного дела; - финансовая поддержка предпринимателей на стадии становления собственного дела. На содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы предусматривается выделить из Фонда занятости 100 млн. руб. Эти мероприятия будут проводиться службой занятости республики в тесном взаимодействии с другими республиками и районными органами исполнительной власти. Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения Профобучение безработных граждан и незанятого населения является одним из важнейших направлений активной политики содействия занятости населения. Комитет по труду и занятости не имеет своего учебного центра и в связи с этим заключаются договора с учебными курсами и центрами республики. Так на 1995-1996 гг. были заключены договора со следующими учебными курсами и центрами: - Центр делового образования (оператор ЭВМ, секретарь-референт); - учебный курсовой комбинат "Автошкола Минтрансс" (водители); - учебные курсы "Знание" при Стротельном техникуме (строительные специальности); - Республиканский центр медицинской профилактики (домашние мед. сестры, массажистки); - учебный курсовой комбинат "Владикавказстрой" (строительные специальности); - Центр подготовки работников учета (финансисты); - Союз ветеранов (менеджеров); - учебно-производственное предприятие "Агрос" (швейников); - учебно-курсовой комбинат МЖКХ (опретор котельных); - "Севосбытодежда" (закройщики, портные). Главной задачей этого направления является повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда через приобретение ими новых или углубление имеющихся профзнаний и навыков в целях последующего трудоустройства. Служба занятости в 1996 г. предполагает предоставить возможность прохождения профобучения 1500 чел. Затраты Фонда занятости на эти цели составят 1 млрд. рублей. Для решения этих задач в 1996 году предполагается: - обеспечить дальнейшее развитие гибкой, социально ориентированной системы профобучения безработных граждан и незанятого населения, соответствующей потребностям рыночной экономики; - совершенствовать планирование профобучения безработных граждан на основе программно-целевого подхода к организации обучения различных социальных групп населения, в том числе молодежи, инвалидов, женщин, увольняемых в запас военнослужащих, членов их семей, беженцев, вынужденных переселенцев, лиц, освобожденных из мест лишения свободы; - продолжить отбор и формирование учреждений начального, среднего и высшего и дополнительного профобразования, наиболее эффективных образовательних профпрограмм и технологий обучения безработных граждан; - продолжить создание банков данных по актуальным профессиям и специальностям республиканского рынка труда; - расширить направления профобучения, подготовки безработных граждан и незанятого населения, обеспечивающие возможность трудоустройства в сфере предпринимательства и самозанятости; - содействуют предприятиям и другим организациям в проведении опережающего профобучения высвобождаемых работников в целях их последующего трудоустройства на вакантные и новые рабочие места; - оказывать информационную помощь образовательным учреждениям в корректировке объемов и профилей подготовки рабочих и специалистов с учетом потребностей экономики республики. Поддержка доходов безработных граждан Меры по поддержке доходов безработных граждан предусматривают: - выплату пособий по безработице; - оформление досрочных пенсий; - оплату временно нетрудоспособности гражданам, потерявшим работу и заработок в течение 12 месяцев, предшествовавших официальному признанию их безработными; - оказание материальной и иной помощи безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного законодательством о занятости населения периода его выплаты, а также лицам, находящимся на содержании безработных; - дотирование путевок в летние оздоровительные учреждения и лагеря детям безработных. На эти цели в 1996 году намечено выделить 25% средств Фонда занятости. Предполагается, что в течение 1996 года около 20,5 тыс, чел. будут охвачены программами поддержки доходов безработных граждан и около 1,3 тыс. чел. воспользуются правом досрочного выхода на пенсию. При этом средний срок получения пособия по безработице составит около 6 месяцев. Регулирование трудовой миграции. Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев Беженцы и вынужденные переселенцы, признанные в установленном порядке берзаботными, имеют право доступа ко всем программам и услугам в области занятости на тех же основаниях, что и граждане Республики Северная ОсетияАлания, а также на участие в программе профобучения. Вместе с тем, учитывая нарастание социальной напряженности, вызванной проблемами вынужденной миграции трудоспособного населения, республиканская служба занятости совместно с Миграционной службой и органами исполнительной власти в районах в течение года будут финансировать конкретные проекты создания новых и дополнительных рабочих мест в рамках республиканской программы содействия занятости. Поддержка районных программ занятости В районном аспекте политика содействия занятости населения в 1996 году будет реализовываться посредством: - республиканских целевых программ; - районных программ социально-экономического развития, в том числе с привлечением средств внешних инвесторов и средств населения; - средств федерального бюджета; - республиканских и районных действий по развитию малого и среднего бизнеса, частного предпринимательства и фермерства; - районных программ содействия занятости населения, поддерживаемых при необходимости за счет средств Фонда занятости, централизуемых на Федеральном уровне. В 1996 году сохраняются выработанные в прошедшем году основные направления и действия органов службы занятости на районных рынках труда. Содействие занятости населения в районах с напряженной ситуацией на рынке труда Прогнозируемое возрастание численности безработных граждан в условиях ограниченности создания рабочих мест обусловливает увеличение числа районов с напряженной ситуацией на рынке труда. Если на 01.01.95г. в Северной Осетии уровень безработицы, превышающий 1,9% (в России 4%), отмечался в Алагирском, Дигорском, Ирафском и Кировском районах, то на O1.01.96г., только в г.Владикавказе и Правобережном районе уровень безработицы ниже республиканского уровня, а остальные районы значительно превышают даже средний уровень по России. К концу 1996г. ожидается увеличение численности безработных и соответственно обострение ситуации на рынке труда. Наиболее напряженная ситуация на рынке труда ожидается в Алагирском, Дигорском и Пригородном районах. В Пригородном районе будет особенно критическое положение из-за возвращения ингушей в места постоянного проживания. В 1995 г. по Пригородному району была разработана специальная программа по предотвращению критической ситуации на районном рынке труда. Эта программа была разработана Комитетом по труду и занятости совместно с Временным Госкомитетом РФ по ликвидации осетино-ингушского конфликта и представлена в Федеральную службу занятости. Согласно этому из Федерального фонда занятости были выделены финансовые средства на создание дополнительных рабочих мест в этом районе. Целевые действия по социальной поддержке населения, проживающего в районах с напряженной ситуацией на рынке труда, не могут решить вопросов оздоровления экономики данных районов. Для этого требуется разработка специальных программ экономического подъема республики и страны в целом, предусматривающих возможное смягчение налогового давления, предоставление преимуществ, создающих благоприятный инвестиционный климат, реструктуризацию экономики республики. Развитие службы занятости Развитию службы занятости способствует формирование отделов занятости, обеспечивающих всем гражданам свободный доступ к услугам службы занятости и возможность гибко и своевременно реагировать на изменение ситуации на рынке труда. Улучшение обслуживания возрастающего потока граждан, обращающихся в службу занятости, предполагается обеспечить за счет внедрения компьютерных систем, прогрессивных технологий информационной поддержки программ содействия занятости и повышения квалификации работников органов службы занятости. Информатизация службы занятости Целью информатизации службы занятости является повышение эффективности и качества действий этой службы, в первую очередь сокращение времени, необходимого для подбора рабочих мест, обеспечение правильного и своевременного начисления пособий по безработице, снижение затрат на регистрацию лиц, обратившихся в органы службы занятости. В 1996 году продолжится формирование автоматизированной информационно-справочной системы, основу которой составляют автоматизированные городские и районные отделы занятости населения. Предусматривается автоматизация основных видов работ, связанных с начислением пособий по безработице, подбором рабочих мест и ведением учета безработных граждан. Примечание: Программа по Пригородному району прилагается. Информационная поддержка политики занятости населения В течение 1996 г. будет продолжено формирование системы информационной поддержки государственной политики занятости населения. Ее основными элементами станут: - информирование населения и работодателей о состоянии рынка труда через печатные средства массовой информации и телевидение; - содействие самостоятельному поиску работы через распространение памяток, плакатов, в том числе раздаточных материалов для клиентов службы занятости и работодателей; - содействие трудоустройству граждан посредством публикации сведений о вакантных рабочих местах. Условия реализации программы Основные мероприятия, предусмотренные Программой, оценка их объемов и финансовых затрат определялись исходя из того, что по всем смежным направлениям социально-экономической политики произойдут положительные сдвиги без каких-либо резких изменений, выходящих за рамки прогноза развития экономики на 1995 год. Предполагается, что средства в Фонд занятости будут поступать регулярно и установленный норматив отчислений сохранится на уровне 1,5 процентов Фонда оплаты труда, а норматив отчислений денежных средств в федеральную часть Фонда занятости составит 20% от обязательных страховых взносов работодателей. В 1996г. в Фонд занятости РСО-Алания ожидаюся поступления страховых взносов работодателей в сумме 11,5 млрд.рубпей. При возникновении максимально неблагоприятного варианта развития ситуации на рынке труда дефицит бюджета Фонда занятости РСО-Алания расчетно может составить порядка 14 млрд. рублей. В этом случае служба занятости вынуждена будет ограничить активные действия на рынке труда и усилить внимание к вопросам поддержки доходов безработных граждан, обеспечения им минимальных социальных гарантий. В соответствии с Положением о Государственном фонде занятости РФ одним из источников формирования являются ассигнования из государственного бюджета РСО-Алания. Однако, ввиду его высокой дотационности, выделение средств для пополнения Фонда занятости практически нереально. Следовательно, восполнение дефицита бюджета Фонда занятости РСО-Алания возможно лишь за счет федеральной части Государственного фонда занятости. При этом будет обеспечено финансирование мер по социальной защите безработных, функционирование службы занятости и ее дальнейшее развитие в необходимых пределах, компенсационные выплаты частично безработным, создание страхового резерва на случаи резкого осложнения ситуации на рынке труда. Однако, Республика Северная Осетия-Алания, как хронически трудоизбыточная, со сложными национальными, социальными и экономическими особенностями нуждается в систематической финансовой поддержке федеральных органов власти России, и ее служба занятости направлена на обеспечение следующих мероприятий: - предупреждение массового высвобождения работников предприятий, допустивших по объективным причинам спад производства и, как следствие, неполную занятость работников, снижение их денежных доходов, а также необходимость заниматься перепрофилированием производства, созданием, взамен упраздненных, новых рабочих мест, переобучением кадров новым специальностям и профессиям; - оказание финансовой поддержки физическим и юридическим лицам в сфере иидивидуального семейного предпринимательства и мелкого бизнеса, способствующего организации дополнительных рабочих мест в населенных пунктах с высоким уровнем хронически незанятого населения (приоритетные территории); - создание специализированных рабочих мест и производств для граждан с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда, прежде всего, для инвалидов, некоторых категорий женщин, молодежи; - оснащение службы занятости районного и городского уровня компьютерной, множительной и др. оргтехникой с целью максимальной оперативности и достоверности их работы. В 1995г. продолжал действовать механизм перераспределения части средств Фонда занятости населения республики между городами и районами, не располагающими достаточной налоговой базой. В 1995 г. продолжали быть дотационными бюджеты Алагирского, Ардонского, Дигорского, Ирафского, Кировского и Пригородного районов. Перераспределение средств, идущих на политику занятости, направлено на достижение двух основных целей: гарантированной минимальной поддержки безработных граждан вне зависимости от места их проживания и для финансового обеспечения территорий с чрезвычайным положением на рынке труда. Приложение N1 СВОДНЫЙ БАЛАНС трудовых ресурсов Республики Северная Осетия-Алания (в среднегодовом исчислении) тыс.чел. ------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | 1993г. | 1994г. | 1995г. | 1996г. | | | факт. | факт. | оценка | прогноз | |---------------------------------------------------------------|--------|--------|--------|---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |---------------------------------------------------------------|--------|--------|--------|---------| | 1. Трудовые ресурсы | 370,5 | 366,8 | 367,2 | 365,1 | | 2. Распределение трудовых ресурсов по видам занятости: | | | | | | 1. Занято в экономике | 229,3 | 232,3 | 231,2 | 232,3 | | в том числе: | | | | | | в промышленности | 61,6 | 62,8 | 62,8 | 62,8 | | в сельском хозяйстве | 26,3 | 27,8 | 27,1 | 27,4 | | в лесном хозяйстве | 0,8 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | | на транспорте и связи | 12,6 | 13,2 | 13,5 | 13,5 | | в строительстве | 20,4 | 24,5 | 23,7 | 24,5 | | в торговле, общепите, МТС и сбыте, заготовках | 15,3 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | | в информационно-вычислительном обслуживании | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | | в геологии и разведке недр, гидрометеорологической службе | 0,7 | 0,6 | 0,6 | 0,6 | | в пр.видах деятельности сферы материального производства | 3,4 | 4,1 | 4,2 | 4,2 | | в ЖКХ и непроизводственных видах бытового обсуживания на- | 9,0 | 8,9 | 8,9 | 8,9 | | селения | | | | | | в здравоохранении, физкультуре и спорте, социальном обесп. | 20,5 | 21,3 | 21,3 | 21,3 | | в народном образовании, культуре, искусстве, науке и науч- | 39,4 | 39,5 | 39,5 | 39,5 | | ном обслуживании | | | | | | в финансах, кредитовании, страховании, пенсионном обеспеч. | 1,8 | 2,1 | 2,1 | 2,1 | | в аппарате органов госуправления, органов управления кооп. | 7,2 | 6,5 | 6,5 | 6,5 | | и обществен. организаций, судебных и юридич. учреж- | | | | | | дений, охране общественной безопасности | | | | | | | | | | | | 2. Учащиеся, обуч. с отрывом от производства | 35,3 | 30,2 | 30,9 | 31,3 | | 3. Служители религиозного культа | 0,1 | | | | | 4. Незанятое население трудоспособн. возраста | 105,8 | 97,8 | 105,1 | 101,5 | | в % к трудовым ресурсам | 28,5 | 26,7 | 28,6 | 27,8 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Приложение N2 ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА РСО-АЛАНИЯ ------------------------------------------------------------------------------------------------ | | 1994г. | 1995г. | в % 1995г. | | | факт. | факт. | к 1994г. | |---------------------------------------------------------------|--------|--------|------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |---------------------------------------------------------------|--------|--------|------------| | 1. Численность граждан, обратившихся в службу занятости (тыс. | | | | | чел.) | 9,0 | 14,25 | 158,3 | | в % к численности населения | 1,4 | 2,2 | - | | 2. Численность граждан, трудоустроенных органами службы заня- | | | | | тости (тыс.чел.) | 0,873 | 1,756 | 201,2 | | в % к обратившимся | 9,7 | 12,3 | - | | 3. Численность не занятых трудовой деятельностью граждан, | | | | | находящихся на учете в СЗ в целях поиска работы (тыс.чел.) | 8,9 | 14,017 | 157,5 | | 4. Численность безработных граждан (тыс.чел.) | 6,2 | 11,639 | 187,7 | | в % к обратившимся | 68,9 | 81,7 | - | | 5. Численность безработных граждан, получающих пособие | | | | | (тыс.чел.) | 4,2 | 8,175 | 194,6 | | в % к безработным | 67,7 | 70,2 | - | | 6. Уровень безработицы | 1,8 | 2,1 | 116,7 | | в % к экономически активному населению | 2,5 | 4,8 | 192 | | 7. Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей | | | | | (тыс. р/м) | 0,6 | 0,563 | 93,8 | | 8. Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, | | | | | приходящихся на 1 безработного (ед.) | 0,1 | 0,05 | 50,0 | | 9. Расходы средств фонда занятости в % к общей сумме собран- | | | | | ных средств | 86,1 | 86,1 | - | | 10. Численность экономически активного населения | 247,3 | 244,1 | 98,7 | ------------------------------------------------------------------------------------------------ Приложение N3 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ, КОТОРАЯ МОЖЕТ ПОПАСТЬ НА РЫНОК ТРУДА В 1996 ГОДУ 1. ВЫПУСКНИКИ ДНЕВНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ -------------------------------------------------------------------------------- | NN | Вид учебного заведения | Ожидаемый выпуск | Численность выпускников со | | п/п | | (тыс. чел.) | свободным распределением | | | | |----------------------------| | | | | тыс.чел. | % | |-----|------------------------|------------------|--------------|-------------| | 1. | ВУЗЫ | 2,1 | 0,9 | 42,8 | | 2. | Средние специальные | | | | | | учебные заведения | 2,9 | 1,8 | 62,8 | | 3. | ПТУ | 4,6 | 0,7 | 15 | | 4. | Средние общеобразова- | | | | | | тельные школы | 5,9 | 5,9 | 100 | |-----|------------------------|------------------|--------------|-------------| | | ИТОГО | 14,2 | 9,3 | 67 | -------------------------------------------------------------------------------- 2. ОТСЕВ УЧАЩИХСЯ ----------------------------------------------------------------------------------- | NN | Вид учебного заведения | Численность обу- | Ожидаемый прием | Отсев | | п/п | | чаемых в январе- | в учебные заве- |-------------| | | | июне 1996г. | дения с сентяб- | тыс. | в % | | | | (тыс.чел.) | ря | чел. | | |-----|------------------------|------------------|-----------------|------|------| | 1. | ВУЗЫ | 1,9 | 4,4 | 0,3 | 1,6 | | 2. | Средние специальные | | | | | | | учебные заведения | 10,2 | 3,3 | 0,6 | 5,9 | | 3. | ПТУ | 8,0 | 4,2 | 1,0 | 12,5 | | 4. | Средние общеобразова- | 22,4 | 22,4 | - | - | | | тельные школы | | | | | |-----|------------------------|------------------|-----------------|------|------| | | ИТОГО | 59,6 | 34,3 | 1,9 | 32 | ----------------------------------------------------------------------------------- 3. ПРОГНОЗ НАПРАВЛЕНИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЕЖИ, ЗАКАНЧИВАЮЩЕЙ ОБУЧЕНИЕ В 1996 ГОДУ ------------------------------------------------------------------------------------------------- | NN | | Всего | в том числе: | | п/п | | |-------------------------------------| | | | | перейдут в | продолжат | попадут на | | | | | разряд не- | учебу | рынок тру- | | | | | занятого | | да | | | | | населения | | | |-----|-------------------------------------------|-------|------------|-----------|------------| | 1. | Выпускники ВУЗов со свободным распределе- | | | | | | | нием | 0,9 | 0,5 | 0,05 | 0,34 | | 2. | Выпускники средн.спец. учебных заведений | | | | | | | со свободным распределением | 1,8 | 1,2 | 0,2 | 0,4 | | 3. | Выпускники ПТУ со свободным распределен. | 0,7 | 0,1 | 0,2 | 0,4 | | 4. | Выпускники средних общеобразоват. школ | 5,9 | 0,6 | 4,4 | 0,9 | | 5. | Отсев из учебных заведений | 1,9 | 0,2 | - | 1,7 | |-----|-------------------------------------------|-------|------------|-----------|------------| | | ИТОГО | 11,2 | 2,6 | 4,86 | 3,74 | ------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N4 ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА ПО РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ В 1996 ГОДУ -------------------------------------------------------------------------------------------------------- | NN | | 1995 г. | 1996 г. расч. ситуация | | п/п | | отчет |------------------------| | | | | расчет | |-----|-------------------------------------------------------------|---------|------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-----|-------------------------------------------------------------|---------|------------------------| | | 1. Предложение рабочей силы | | | | 1. | Всего по республике | 99,2 | 100,6 | | 2. | Высвобождение работников по причинам сокращения штатов | 4,2 | 4,0 | | 3. | Молодежь: несовершеннолетние (до 18 лет; выпускники школ | | | | | и уч. заведений | 7,0 | 7,0 | | 4. | Уволенные по причине текучести (по собственному желанию) | 28,5 | 28,0 | | 5. | Освобожденные из ПТУ и ЛТП | 0,1 | 0,1 | | 6. | Военнослужащие, уволенные из ВС | 1,0 | 1,0 | | 7. | Женщины, выходящие из отпусков по уходу за ребенком до | | | | | 3 лет | 1,5 | 1,5 | | 8. | Появившиеся на рынке труда впервые или после длительного | | | | | (более 1 года) перерыва | 2,5 | 2,5 | | 9. | Механический прирост (+) или убыль (-) трудоспособных граж- | | | | | дан | +4,4 | +4,0 | | 10. | Прочие граждане, не учтенные в др. пунктах (беженцы и др.) | 50 | 55 | | | | | | | | 2. Спрос на рабочую силу | | | | 1. | Всего по республике | | | | | в том числе: | 34,1 | 35,3 | | 2. | Потребность в работниках для укомплектования свободных | | | | | рабочих мест и вакантных должностей | 0,6 | 1,0 | | 3. | Потребность в работниках на замену выбывающих по причине | | | | | текучести | 28,5 | 28,0 | | 4. | Потребность в работниках в связи с созданием новых рабочих | | | | | мест | | | | | | | | | | 3. Соотношение спроса и предложения | | | | 1. | Превышение предложений над спросом (+) | 65,1 | 70,0 | | 2. | Превышение спроса над предложением (-) | - | - | | | | | | | | 4. Направления распределения рабочей силы | | | | 1. | Будут самостоятельно искать работу | 65,1 | 65,3 | | | из них: | | | | 1.1 | трудоустроятся самостоятельно | 27,0 | 26,0 | | 1.2 | не регистрируются в службе занятости в качестве безработных | | | | | по личным причинам | 19,1 | 17,3 | | 2. | Будут состоять на учете в службе занятости как ищущие рабо- | | | | | ту | 19,0 | 30,0 | | | из них: | | | | 2.1 | будут трудоустроены при содействии службы занятости | 1,7 | 2,0 | | | в том числе: | | | | | после получения статуса безработного | 1,3 | 1,5 | | | завершившие переобучение по направлению службы занятости | 0,14 | 0,2 | | 2.2 | будут сняты с учета по различным причинам | 8,8 | 15,2 | | 2.3 | переоформятся на следующий год | 14,5 | 20,5 | | 3. | Из стр.2 будут иметь статус безработного | 17,4 | 20,5 | | | из них: | | | | 3.1 | будут получать пособие | 8,2 | 16,0 | | 3.2 | будет оформлена досрочная пенсия | 1,1 | 1,3 | | 3.3 | будут направлены службой занятости на профподготовку | 1,1 | 1,3 | | 4. | Из стр. 2 примут участие в общественных работах | 0,9 | 1,9 | -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N5 ПРОЕКТ БЮДЖЕТА доходов и расходов Фонда занятости РСО-Алания за 1996г. млн.руб ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | NN | НАИМЕНОВАНИЕ СТАТЕЙ РАСХОДОВ И ДОХОДОВ | ФАКТ | ПРОГНОЗ | | п/п | | 1995 г. | 1996 г. | |--------|-----------------------------------------------------------------------------------|---------|---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |--------|-----------------------------------------------------------------------------------|---------|---------| | 1. | УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО РЕГИОНУ, в % | 4,8 | 8,0 | | 2. | ДОХОДЫ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ ПО РЕСПУБЛИКЕ, всего | 19673,8 | 33028,5 | | | в том числе: | | | | 2.1 | переходящий остаток средств Фонда занятости 1995г.без учета возвратных средств | | | | | (кредитов и депозитов) | 1086,0 | 3661,3 | | 2.2 | поступление сраховых взносов | 8873,4 | 11500 | | 2.3 | дотации на покрытие дефицита региональных бюджетов за счет централизованных | | | | | средств | 7741 | 14000 | | 2.4 | иные поступления, в том числе от вложений и банковских депозитов | 1973,4 | 3867,2 | | 3. | РАСХОДЫ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ ПО РЕГИОНУ, всего | 16012,6 | 33028,5 | | | в том числе: | | | | 3.1 | отчисления в ФСЗ Росии для образования централизованных средств Фонда занятости | 700 | 2300 | | 3.2 | программа активной политики занятости, всего | 8344,4 | 13308,5 | | | в том числе: | | | | 3.2.1 | профессиональное обучение, выплаты стипендий, профессиональная ориентация и | | | | | консультация, содержание учебных центров: | 633,6 | 1000 | | | а) профессиональная ориентация граждан | - | - | | | б) обучение граждан, признанных безработными | 633,6 | 750 | | | в) опережающее обучение граждан, подлежащих высвобождению на создаваемых учебных | | | | | рабочих местах | - | - | | | г) подростков в возрасте 14-16 лет на создаваемых ученических рабочих местах и | | | | | допризывников | - | 250,0 | | 3.2.2 | создание и сохранение рабочих мест и оплата переезда безработных в другую | | | | | местность | 7528,3 | 11974,9 | | | в том числе: | | | | | а) создание экономически целесообразных рабочих мест в районах приоритетного | | | | | развития | - | 5484,5 | | | б) создание рабочих мест для инвалидов и лиц особо нуждающихся в социальной | | | | | защите | - | 412,5 | | | в) поддержка предприниматьльства и самозанятости | - | 100,0 | | 3.2.3 | компенсационные выплаты и субсидии заработной платы работающим неполный рабочий | | | | | день (неделю) и находящимся в вынужденных отпусках без содержания | 95,2 | 233,6 | | 3.2.4 | общественные работы и временная занятость | 90,0 | 100,0 | | 3.2.5 | социальная адаптация: программы "Новый старт", "Клубы ищущих работу" и другие | - | - | | 3.3 | Программа материальной поддержки безработных, всего | 5618,0 | 15500 | | | в том числе: | | | | 3.3.1 | выплата пособий и материальной помощи | 4648,9 | 11500 | | 3.3.2 | досрочные пенсии | 960,1 | 4000 | | 3.4 | Образование страхового резерва | - | - | | 3.5 | Программы информационного обеспечения программ занятости, всего | 304,1 | 320 | | | в том числе: | | | | 3.5.1 | АИС "Занятость" (компьютеризация Службы занятости) | 209,1 | 215 | | 3.5.2 | проведение НИР и проектных работ | - | - | | 3.5.3 | рекламно-издательская и информационная деятельность | 1,3 | 5 | | | обучение и стажировка персонала Службы занятости | 93,6 | 100,0 | | 3.5.4 | Содержание органов Службы занятости | 917,4 | 1600 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Приложение N6 ПЕРЕЧЕНЬ территорий приоритетного развития Республики Северная Осетия-Алания, нуждающихся в особой государственной поддержке в вопросах занятости населения ----------------------------------------------------------------------------- | Алагирский район | Ирафский район | Пригородный район | |--------------------------|----------------------|--------------------------| | г.Алагир | с. Чикола | с. Октябрьское | | р.п. Верхний Згид | с. Ахсарисар | с. Камбилеевское | | р.п. Бурон | с. Мацута | с. Кобань | | р.п. Верхний Фиагдон | с. Лескен | с. Комгарон | | р.п. Мизур | с. Махческ | с. Куртат | | р.п. Садон | с. Дзагепбарз | с. Дачное | | с. Црау | с. Стур-Дигора | с. Донгарон | | с. Дзуарикау | с. Сурх-Дигора | с. Майское | | с. Майрамадаг | с. Хазнидон | с. Сунжа | | с. Хаталдон | | с. Тарское | | | | с. Чермен | ------------------------------------------------------------------------------ Приложение N7 ПЕРЕЧЕНЬ категорий граждан, нуждающихся в социальной защите при трудоустройстве в Республике Северная Осетия-Алания 1. Многодетные родители, имеющие трех и более несовершеннолетних детей (в возрасте до 18 лет). 2. Одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей (в возрасте до 18 лет). 3. Родители, воспитывающие детей-инвалидов. 4. Трудоспособные инвалиды третьей группы. 5. Несовершеннолетние (до 18 лет) не имеющие профессии. 6. Сироты в возрасте 16-18 лет. 7. Выпускники общеобразовательных школ, ПТУ, средних специальных и высших учебных заведений. 8. Уволенные из рядов ВС, воины-интернационалисты. 9. Граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание или осуществляющих принудительное лечение по решению суда. 10. Возвращающиеся на рынок труда после длительного (более 1 года) перерыва. 11. Беженцы и вынужденные переселенцы. 12. Бездомные (без определенного места жительства). Приложение N8 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ НА 1996 ГОД ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | NN | Наименование мероприятий | Ответственные за исполнение | | | п/п | | | | |-----|-----------------------------------------------------------|-----------------------------|----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-----|-----------------------------------------------------------|-----------------------------|----------------| | | 1. Повышение эффективности трудоустройства незанятого | | | | | населения | | | | 1. | Своевременно представлять в городские и районные службы | Руководители, первичные | постоянно | | | занятости сведения о наличии свободных мест и вакантных | профкомы | | | | должностей | | | | 2. | Своевременно укомплектовать вновь вводимые рабочие места | Отделы занятости населения | по заявкам ра- | | | квалифицированной рабочей силой из числа безработных | | ботодателя | | | граждан | | | | 3. | Проведение ямарок свободных рабочих мест и вакантных | Отделы занятости населения, | по мере необ- | | | должностей | руководители предпр., орга- | ходимости | | | | низаций, учреждений | | | 4. | Оперативно информировать граждан и работодателей о пот- | Комитет по труду и занятос- | регулярно | | | ребности и наличии рабочей силы на рынке труда,возмож- | ти населения РСО-А, телера- | | | | ностях профподготовки незанятого населения, социальных | диокомпания "Алания", ре- | | | | гарантий безработных граждан | дакция газет | | | 5. | Обеспечить упреждающее за 3 мес. представление в службе | Руководители, первичные | постоянно | | | занятости сведений о высвобождаемых работниках | профкомы | | | 6. | Обеспечить упреждающее за 3 мес. представление в отделы | МВД РСО-Алания с подведом- | постоянно | | | занятости сведений о гражданах, освобождаемых из учреж- | ственными органами | | | | дений, исполняющих наказание | | | | | | | | | | 2. Организация общественных оплачиваемых работ | | | | 1. | Создать рабочие места для привлечения безработных граждан | Администрации местного са- | в течение | | | к создаваемым общественным работам (1тыс.раб.мест.) | моуправления г.Владикавка- | года | | | | за совместно с заинтересо- | | | | | ванными пред. и организа- | | | | | циями | | | 2. | Вносить в установленном порядке предложения о представ- | То же и отделы занятости | по мере необ- | | | лении льгот по налогу на прибыль, выделение дотаций, | населения районов | ходимости | | | субсидий предприятиям, активно содействующим органам и | | | | | проведению общественных оплачиваемых работ | | | | | | | | | | 3. Организация содействия рабочих мест и содействия заня- | | | | | | | | | тости населения | | | | 1. | Разработать и осуществить дополнительные меры по социаль- | Комитет по труду и занятос- | 1 полугодие | | | ной защите трудовых коллективов, предприятий, работающих | ти населения | | | | в условиях неполной рабочей недели (дня), находящихся в | | | | | отпусках без сохранения содержания | | | | 2. | Принять меры по вводу в действие объектов, строительство | Предприятия и организации | в соответствии | | | которых намечено завершить в 1996г. | города и районов | с планом ввода | | | | | в действие | | 3. | Установить по предприятиям и организациям борнь для тру- | Органы местного самоуправ- | в 1 квартале | | | доустройства в 1996г. | ления г.Владикавказа и рай- | 1996г. | | | | онов, отделы занятости на- | | | | | селения | | | | | | | | | 4. Развитие самозанятости и предпринимательской деятель- | | | | | ности | | | | 1. | Содействовать развитию предпринимательской иницативы и | Комитет по труду и занятос- | в течение года | | | самозанятости безработных путем предостовления субсидий | ти населения РСО-А | | | | на организацию собственного дела | | | | 2. | Предусматривать первоочередное выделение земельных участ- | Администрации местного са- | постоянно | | | ков безработным гражданам для крестьянских, фермерских | моуправления районов, кол- | | | | и личных подсобных хозяйств | хозы, совхозы | | | 3. | Предусматравать первоочередное льготное целевое кредито- | Министерство с/х РСО-А, Ко- | в течение года | | | вание фермерских хозяйств, создаваемых безработными | митет по труду и занятости | | | | гражданами | РСО-А | | | | | | | | | 5. Профподготовка, повышение квалификации и переподго- | | | | | товка незанятого населения | | | | 1. | Содействовать формированию адаптированной к рынку труда | Министерство народного об- | постоянно | | | системы профподгогтовки, повышение квалификации и пере- | разования РСО-А, Комитет по | | | | подготовки незанятого населения | труду и занятости РСО-А, | | | | | учебные заседения | | | 2. | Вносить для обсуждения на заседании Республиканского | Комитет по труду и занятос- | постоянно | | | координационного Комитета содействия занятости вопросы, | ти населения РСО-А | | | | направленные на повышение качества, конкурентной | | | | | способности и мобильности трудовых ресурсов в условиях | | | | | роста напряженности на рынке труда | | | | 3. | Изучить спрос на квалифицированные кадры в республике и | Комитет по труду и занстос- | постоянно | | | своевременно доводить его до заинтересованных минис- | ти населения РСО-Алания | | | | терств, ведомств, учебных заведений для последующего вне- | | | | | сения коррективов в объемы и профиль подготовки и повы- | | | | | шения квалификации и переподготовки незанятого населения | | | | 4. | Осуществлять профподготовку безработных граждан по про- | Комитет по труду и занятос- | постоянно | | | фессиям, направленным на самозанятость, предприниматель- | ти РСО-А, Министерство на- | | | | ство, связанным с традиционными народными промыслами, а | родного образования, учеб- | | | | также под создание новых рабочих мест | ные заведения | | | 5. | Использовать базы учреждений начального и среднего про- | Комитет по труду и занятос- | 1 квартал | | | фессионального образования для создания на договорной | ти РСО-А, Мин-во нар. обра- | | | | основе учебно-производственных предприятий, где часть вы- | зования | | | | пускников могла бы получить места до их трудоустройства | | | | | или призыва в Вооруженные Силы России | | | | 6. | Организовать на базу ПТУ, межшкольных УПК на основе хоз- | то же | 1 квартал | | | расчета структурные производственные подразделения пред- | | | | | профессионального образования подростков 14-16 лет | | | | 7. | Содействовать созданию ученических мест для переподготов- | Комитет по труду и занятос- | постоянно | | | ки персонала, намеченного к высвобождению | ти РСО-А, работодатели | | | 8. | Продолжить проведение ежегодных семинаров руководителей, | Комитет по труду и занятос- | постоянно | | | мастеров производственного обучения, преподавателей, на | ти РСО-А, Мин-во народного | | | | базе которых осуществляется профобучение безработных и | образования | | | | незанятого населения | | | | 9. | Проанализировать учебные планы и программы с целью внесе- | то же | 1 и 2 квартал | | | ния изменений в организацию профобучения безработных | | | | 10. | Изучить и обобщить практику работу отделов занятости по | Комитет по труду и занятос- | 2 квартал | | | взаимодействию с кадровыми службами предприятий и органи- | ти РСО-А | | | | заций в вопросе профподготовки и повышения квалификации | | | | | кадров | | | | 11. | Обновлять банк данных по профессиям, учебной базе, гото- | то же и Мин-во нар. образ. | постоянно | | | вить информацию о возможностях профподготовки | | | | 12. | Провести анализ выпуска 1995-1996 учебного года из проф- | то же | | | | учебных заведений | | | | 13. | Участвовать совместно с заинтересованными предприятиями в | Комитет по труду и занятос- | постоянно | | | заблаговременной подготовке молодежи, намеченной к высво- | ти РСО-А, работодатели | | | | бождению | | | | 14. | Организовать трудоустройство подростков на период летних | то же, Комитет по делам мо- | июнь-август | | | каникул по месту работы родителей | лодежи и спорту, админист- | | | | | рации местного самоуправле- | | | | | ния города и районов | | | 15. | Оказывать содействие в подборе и получении работы учащих- | Комитет по труду и занятос- | постоянно | | | ся, молодежи в свободное от учебы время | ти РСО-А, администрации | | | | | местного самоуправления го- | | | | | рода и районов | | | 16. | Создавать в учебных заведениях спецгруппу по профобучению | Комитет по труду и занятос- | | | | безработных женщин, воспитывающих детей дошкольного воз- | ти РСО-А, Мин-во народ. об- | | | | раста и детей-инвалидов, включая обучение народным про- | разования | | | | мыслам | | | | 17. | Поддерживать предпринимательскую деятельность безработных | Комитет по труду и занятос- | в течение года | | | женщин, направляя их на профподготовку по рыночным про- | ти РСО-А | | | | фессиям, надомничеству | | | | 18. | Разрабатывать совместно с Минздравом мероприятия по от- | Минздрав РСО-А, Комитет по | 2 полугодие | | | дельным формам болезней, критерии профессий, пригодных | труду и занятости РСО-А | | | | для лиц с частичной утратой трудоспособности | | | | 19. | Определить перечень профессий, по которым планируется ор- | Комитет по труду и занятос- | 2 квартал | | | ганизовать профобучение инвалидов | ти РСО-Алания | | | 20. | Оказывать содействие военкоматам в разработке мероприятий | Военкомат РСО-А, Комитет по | постоянно | | | социальной адаптации, профпереподготовке граждан, уволен- | труду и занятости РСО-А | | | | ных в запас без права ухода на пенсию | | | | 21. | Создать механизм содействия профподготовке и переподго- | Комитет по труду и занятос- | 2 полугодие | | | товке граждан, уволенных в запас | ти РСО-А | | | | | | | | | 6. Профориентация безработных граждан и незанятого на- | | | | | селения | | | | 1. | Разработать целенаправленную программу профориентационной | то же и Мин-во образования | 3 квартал | | | работы, охватывающую школу, ПТУ, средние специальные и | РСО-А | | | | высшие учебные заведения, с учетом складывающегося рынка | | | | | труда | | | | 2. | Сформировать систему профориентации в структуре Республи- | Комитет по труду и занятос- | 1 квартал | | | канской службы занятости населения | ти РСО-А | | | 3. | Обеспечить городские и районные службы занятости населе- | то же | 1 полугодие | | | ния психодиагностической аппаратурой, тестовым и диагно- | | | | | стическими материалами | | | | 4. | Организовать практику проведения выездных профконсульта- | Комитет по труду и занятос- | постоянно | | | ций на предприятиях и в организациях, где намечается вы- | ти РСО-А | | | | свобождение работников | | | | 5. | Проводить отбор и адаптацию профориентационных методик | то же | постоянно | | | для работы с отдельными социальными группами населения | | | | | (молодежи, женщин, инвалидов) | | | | 6. | Проводить профконсультирование безработных, имеющих огра- | то же | постоянно | | | ниченную трудоспособность с целью дальнейшего их пере- | | | | | обучения и содействия трудоустройству | | | | 7. | Разрабатывать методические материалы и обеспечивать ими | то же | постоянно | | | организации, выполняющие профориентационную работу в рес- | | | | | публике | | | | 8. | Использовать школьных педагогов-психологов профориентаци- | то же, Мин-во НО, учебные | постоянно | | | онных служб предприятий и высших учебных заведений по | заведения, работодатели | | | | оказанию в районах профконсультационных услуг учащейся | | | | | молодежи и незанятому населению | | | | 9. | Оказывать методическую помощь органам народного образова- | Комитет по труду и занятос- | | | | ния и организации профориентационной работы с выпускника- | ти РСО-А | | | | ми школ | | | | 10. | Разработать программу действия профконсультантов по ока- | то же | 2 полугодие | | | занию услуг населению в условиях массового высвобождения | | | | 11. | Проводить социологические исследования по вопросам изуче- | то же, Мин-во народного об- | постоянно | | | ния профнамерений выпускников школ и адаптации выпускни- | разования | | | | ков проф. учебных заведений на рынке труда | | | | 12. | Оказывать помощь отделам занятости населения республики | Комитет по труду и занятос- | постоянно | | | в подготовке клубов для безработных, круглых столов и | ти населения РСО-А | | | | других мероприятия с незанятым населением | | | | 13. | Проводить профконсультирование безработных, имеющих огра- | то же, Мин-во соц. защиты | постоянно | | | ниченную трудоспособность, с целью дальнейшей их пере- | | | | | подготовки и содействия в трудоустройстве | | | | | | | | | | 7. Социальные гарантии и материальная поддержка безработ- | | | | | ных | | | | 1. | Обеспечивать своевременную выплату пособий по безработице | Комитет по труду и занятос- | постоянно | | | и доплат лицам, находящимся на содержании безработных | ти населения РСО-А | | | | граждан | | | | 2. | Предоставлять при отсутствии возможности для трудоустрой- | Комитет по труду и занятос- | постоянно | | | ства безработным гражданам, уволенным в связи с ликви- | ти населения РСО-А | | | | дацией организации, сокращением численности или штата и | | | | | имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности | | | | | стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по ста- | | | | | рости, возможность досрочного, но не ранее, чем за два | | | | | года до установленного законодательством срока выхода на | | | | | пенсию | | | | 3. | Обеспечить выплату стипендий, с учетом доплат на иждивен- | то же | постоянно | | | цев, безработным гражданам, проходящим профобучение (пе- | | | | | реобучение) по направлению отделов занятости населения | | | | 4. | Обеспечить оказание материальной и иной помощи отдельным | то же | постоянно | | | категориям безработных граждан, утративших право на посо- | | | | | бие в связи с истечением установленного законодательством | | | | | о занятости населения периода его выплаты, а также ли- | | | | | цам, находящимся на содержании безработных | | | | | | | | | | 8. Развитие служб занятости | | | | 1. | Обеспечивать отделы занятости соответствующими помещения- | Администрации местного са- | 1 полугодие | | | ми, позволяющими осуществить прием, регистрацию и кон- | моуправления районов | | | | сультацию граждан, размещение компьютерной техники, а | | | | | также телефонной связью | | | | 2. | Продолжить работу по компьютеризации отделов занятости | Комитет по труду и занятос- | 3 квартал | | | | ти населения РСО-А | | | 3. | Внедрить сеть компьютерной связи отделов занятости и Ко- | то же | 1 полугодие | | | митета по труду и занятости РСО-А | | | | 4. | Продолжить внедрение автоматической системы "Содействие | то же | 1 квартал | | | в отделах занятости по регистрации безработных, учету | | | | | свободных рабочих мест и начислению пособий по безработи- | | | | | це | | | | | | | | | | 9. Финансовое обеспечение программы | | | | 1. | Обеспечивать своевременное и полное поступление в Госу- | предприятия, организации, | постоянно | | | дарственный Фонд занятости РСО-А обязательных страховых | учреждения, городские и | | | | взносов работодателей в соответствии с установленными | районные отделы занятости | | | | нормами | населения | | | 2. | Обеспечивать своевременное перераспределение средств Гос- | Комитет по труду и занятос- | в течение года | | | фонда занятости РСО-А между городами и районами, не рас- | ти населения РСО-А | | | | полагающими достаточной налоговой базой, необходимой для | | | | | обеспечения занятости населения и социальной защиты при | | | | | безработице | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N9 РАСЧЕТ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ИЗ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЫНУЖДЕННЫХ ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО РСО-АЛАНИЯ -------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование предприятия | Численность без- | Финансовые средства, необходимые | | | работных, отправ- | для компенсационных выплат | | | ленных в вынуж- |----------------------------------| | | денные отпуска | за месяц | за 4 месяца | | | без сохр. з/пл. | (млн.руб.) | (млн.руб.) | |-----------------------------------|-------------------|---------------|------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-----------------------------------|-------------------|---------------|------------------| | ВСЕГО: | 1080 | 58,4 | 233,6 | | Владикавказ | 735 | 39,8 | 159,2 | | Завод "Победит" | 20 | 1,1 | 4,4 | | Электроламповый завод | 80 | 4,3 | 17,2 | | АО "ОЗАТЭ" | 40 | 2,2 | 8,8 | | АО "ТООХПИР" | 25 | 1,4 | 5,6 | | Кондитерский к-т "Иристон" | 15 | 0,8 | 3,2 | | АО "Одежда" | 25 | 1,4 | 5,6 | | АО "Севосетинтара" | 30 | 1,6 | 6,4 | | Кондитерская ф-ка "Фариза" | 10 | 0,5 | 2,0 | | Завод "Бином" | 150 | 8,1 | 32,4 | | АО "Топаз" | 55 | 3,0 | 12,0 | | АО "Кристалл" | 170 | 9,2 | 36,8 | | АО "Магнит" | 20 | 1,1 | 4,4 | | АО "Кетон" | 10 | 0,5 | 2,0 | | Завод "Гран" | 15 | 0,8 | 3,2 | | Завод "Разряд" | 25 | 1,4 | 5,6 | | АО "Крон" | 35 | 1,9 | 7,6 | | Приборостроительный завод | 10 | 0,5 | 2,0 | | Алагирский район | | | | | Алагирский райкоопзаготпром | 15 | 0,8 | 3,2 | | Завод сопротивлений | 75 | 4,1 | 16,4 | | Ирафский район | | | | | Ирафск. швейно-галант. фабрика | 10 | 0,5 | 2,0 | | Ирафск. райокоопзаготпром | 15 | 0,8 | 3,2 | | Моздокский район | 175 | 9,5 | 38,0 | | Моздокская швейная фабрика | 15 | 0,8 | 3,2 | | Кизлярский консервный завод | 70 | 3,8 | 15,2 | | АО "Моздокские узоры" | 90 | 4,9 | 19,6 | | Правобережный район | 10 | 0,5 | 2,0 | | Бесланск. трикотажно-галант.ф-ка | 10 | 0,5 | 2,0 | | Пригородный район | 45 | 2,4 | 9,6 | | Архонская ХГФ | 15 | 0,8 | 3,2 | | Карцинский консервный завод | 15 | 0,8 | 3,2 | | АО "Октябрьская мебельная ф-ка" | 15 | 0,8 | 3,2 | -------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 10 СВЕДЕНИЯ О ВОЗМОЖНОСТЯХ ПЕРЕПОДГОТОВКИ НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ ПО ПРОФЕССИЯМ В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ---------------------------------------------------------------------- | NN | Показатели: | 1995 г. | 1996 г. | | п/п | | оценка | прогноз | |-----|------------------------------------------|---------|---------| | I | Профессии, по которым в результате выс- | | | | | вобождения имеется наибольший избыток | | | | | кадров: | | | | 1 | инженер | 2,3 | 2,6 | | 2 | контролер | 1,9 | 2,2 | | 3 | бухгалтер | 1,3 | 1,5 | | 4 | цокольник | 1,1 | 1,3 | | 5 | экономист | 6,9 | 0,9 | | 6 | слесарь | 0,8 | 0,9 | | 7 | наладчик | 0,7 | 0,8 | | 8 | сторож | 0,7 | 0,8 | | 9 | отжигальщик | 0,6 | 0,7 | | 10 | грузчик | 0,6 | 0,7 | | 11 | кладовщик | 0,5 | 0,6 | | 12 | волочильщик | 0,5 | 0,6 | | | | | | | II | Профессии, по которым имеется наибольшее | | | | | количество вакансий: | | | | 1 | газоэлектросварщик | 32 | 34 | | 2 | водитель | 20 | 23 | | 3 | главный бухгалтер | 3 | 3 | | 4 | дворник | 15 | 18 | | 5 | каменщик | 17 | 21 | | 6 | кондуктор | 5 | 2 | | 7 | штукатур | 19 | 24 | | 8 | электрик | 16 | 19 | | 9 | слесарь | 23 | 23 | | 10 | плотник | 9 | 11 | | 11 | маляр | 14 | 12 | | 12 | грузчик | 10 | 15 | | 13 | медсестра | 4 | 9 | | 14 | няня | 3 | 11 | | 15 | санитарка | 59 | 68 | | | | | | | III | Профессии, по которым подготовка ведет- | | | | | ся на базе учебных заведений: | | | | 1 | водитель | 202 | 245 | | 2 | вязальщик | 18 | 22 | | 3 | газосварщик | 64 | 77 | | 4 | каменщик | 86 | 104 | | 5 | кулинар | 35 | 42 | | 6 | машинист бульдозера | 58 | 70 | | 7 | облицовщик-плиточник | 96 | 115 | | 8 | оператор котельной | 26 | 32 | | 9 | повар | 44 | 53 | | 10 | слесарь по ремонту автомашин | 52 | 61 | | 11 | штукатур | 99 | 120 | | 12 | бухгалтер | 29 | 35 | | 13 | массажист | 28 | 36 | | 14 | водитель погрузчика | 46 | 55 | ---------------------------------------------------------------------- Приложение N 11 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ НА 1996 ГОД ПО РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ (чел.) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование населенных пунктов | Всего будет | в том числе | | | занято на |------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | выполнение | 1. Строительство | 2. Развитие | 3. Развитие | в том числе | | | мероприятий | новых, реконстр. | строительства | социальной |-----------------------------------------------------| | | программы | действ. предпр., | и стройин- | сферы | дошкольные | школы и др. | медицинские | учреждения | | | | филиалов, цехов | дустрии | | учреждения | объекты на- | учреждения | культуры и | | | | и участков в | | | | родного | | спорта | | | | промышленности | | | | образования | | | |---------------------------------|--------------|------------------|---------------|-------------|------------|-------------|-------------|------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |---------------------------------|--------------|------------------|---------------|-------------|------------|-------------|-------------|------------| | РСО-Алания | 10170 | 4920 | 25 | 245 | 115 | 41 | 64 | 25 | | по районам | | | | | | | | | | Ардонский | 927 | 820 | | 87 | 60 | | 27 | | | Алагирский | 838 | 628 | | 15 | | | | 15 | | Дигорский | 350 | | | 10 | | | | 10 | | Ирафский | 391 | 391 | | | | | | | | Правобережный | 454 | 108 | 10 | 27 | 17 | | 10 | | | Кировский | 383 | 115 | 5 | 31 | 18 | | 13 | | | Пригородный | 471 | 116 | | 35 | 5 | 30 | | | | Моздокский | 791 | 415 | 10 | 40 | 15 | 11 | 14 | | | Владикавказ | 5565 | 2327 | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование населенных пунктов | 4. Развитие | в том числе | | | обслуживаю- |------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | щих отраслей | в том числе | 5. развитие | в том числе: | | | непроизвод- |-------------------------------------------------------------| сельскохо- |--------------------------| | | ственной | транспорт (пас- | торговля | предприятия | объекты | зяйственно- | увеличение | подсобные | | | сферы | сажирский), | | ЖКХ и быто- | туризма, | го произ- | удельного | производ- | | | | связь | | вого обслу- | альпин., | водства | веса трудо- | ства и | | | | | | живания | кур.-сан. | | емких куль- | промыслы | | | | | | | учрежден. | | тур | | |---------------------------------|--------------|------------------|---------------|-------------|------------|-------------|-------------|------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |---------------------------------|--------------|------------------|---------------|-------------|------------|-------------|-------------|------------| | РСО-Алания | 291 | 214 | 22 | 55 | | 331 | 160 | 95 | | по районам | | | | | | | | | | Ардонский | | | | | | | | | | Алагирский | | | | | | | | | | Ирафский | | | | | | | | | | Дигорский | 30 | | | 30 | | 85 | | 85 | | Правобережный | 17 | 5 | 3 | 9 | | 150 | 110 | 5 | | Кировский | 7 | | 4 | 3 | | 96 | 50 | 5 | | Пригородный | | | | | | | | | | Моздокский | 37 | 9 | 15 | 13 | | | | | | Владикавказ | 200 | 200 | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование населенных пунктов | в том числе | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | в том числе | 6. Создание | 7. Разви- | Развитие | 9. Внедре- | | |-------------------------------------------------| малых пред- | тие коопе- | надомниче- | ние режимов | | | передача неиспользуемых | заключение договоров | приятий | ративной и | ства | работы с | | | земель в аренду и соз- | на выращивание с/х | | индивиду- | | неполным | | | дание новых фермерских | продукции в личном | | альной | | рабочим | | | хозяйств | подворье (договор | | деятель- | | временем | | | | между незанятым насе- | | ности | | | | | | лением и хозяйством | | | | | |---------------------------------|-------------------------|-----------------------|-------------|------------|-------------|-------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |---------------------------------|-------------------------|-----------------------|-------------|------------|-------------|-------------| | РСО-Алания | 31 | 45 | 1401 | 1958 | | | | по районам | | | | | | | | Ардонский | | | | | | | | Алагирский | | | | | | | | Дигорский | | | 215 | | | | | Ирафский | | | | | | | | Правобережный | 15 | 20 | 30 | 38 | | | | Кировский | 16 | 25 | 20 | 40 | | | | Пригородный | | | 220 | | | | | Моздокский | | | 58 | | | | | Владикавказ | | | 858 | 1880 | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование населенных пунктов | в том числе | | |----------------------------------------------------------------------------| | | 10. Прием работников | 11. Создание рабочих | 12. Созда- | 13. Другие | | | на свободные рабочие | мест с преимуществом | ние рабочих | мероприя- | | | места и вакансии | использования женско- | мест для | тия по за- | | | | го труда | инвалидов | нятости, | | | | | | не попав- | | | | | | шие в вы- | | | | | | ше пере- | | | | | | численные | |---------------------------------|-------------------------|-----------------------|-------------|------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |---------------------------------|-------------------------|-----------------------|-------------|------------| | РСО-Алания | 615 | | | 384 | | по районам | | | | | | Ардонский | | | | 20 | | Алагирский | | | | 195 | | Дигорский | | | | 10 | | Ирафский | | | | | | Правобережный | 54 | | | 20 | | Кировский | 30 | | | 39 | | Пригородный | 100 | | | | | Моздокский | 131 | | | 100 | | Владикавказ | 300 | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- РАСШИФРОВКА раздела 1 1. Строительство новых, расширение, реконструкция действующих предприятий, цехов, участков, филиалов в промышленности (чел.) Всего по РСО-Алания 4920 г.Владикавказ 2327 Завод "Бином" 175 Завод "Магнит" 125 Завод "Кристалл" 175 Завод "Крон" 100 Завод "Кетон" 100 Завод "Янтарь" 125 Завод "Разряд" 125 Завод "Гран" 125 АО "Гизельдон" 60 АО "Шалдон" 120 АО "Стин" 78 АК-1440 120 ОПАП-1 150 Ремонтно-строительное управление "Турист" 118 АО "Крон" 193 АО "АККОР" 62 Трикотажное ателье 60 Кооператив "Фиола" 42 АООТ "САААФ" 206 АО "Саламон" 68 Алагирский район 628 Завод сопротивлений 294 Садонский свинцово-цинковый комбинат 82 Госпредприятий "Полиметалл" 130 Реалбаза хлебопродуктов 40 АО "Алагир" 41 МП "Гарденит" 11 МП "Селена" 30 Ардонский район 820 Пчелосовхоз "Бесланский" 30 Фирма "Одежда" с фирмой "ДСМ" (Индия) 700 Рыбное хозяйство 60 Розлив экологически чистой воды 30 Ирафский район 391 Швейно-галантерейная фабрика 215 Пищекомбинат "Ирафский" 68 Ирафское райпо 108 Правобережный район 108 Бесланский маисовый комбинат 18 Завод железобетонных изделий 8 Зильгинский кирпичный завод 12 Завод железобетонных конструкций 25 АО "Фаллой" 20 Щебзавод 7 Бесланское заготовительное предприятие 13 Бесланский хлебозавод 8 Кировский район 115 Кировский консервный завод 57 Эльхотовский консервный завод 38 Лесхоз 20 Пригородный район 116 Завод "Архонскптицемаш" 68 Октябрьская мебельная фабрика 48 Моздокский район 415 Пивзавод 55 Строительство сахарного завода 95 Кизлярский консервный завод 140 АТС 35 Мебельная фабрика 48 Швейная фабрика 42 Приложение N 12 Основные направления создания и сохранения рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания в 1996 году ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | NN | Факторы | Количество | Количество | Количество | Запрашиваемая предприятиями сумма | | п/п | | объектов | создаваемых | сохраняемых | финансовой помощи (млн. руб.) | | | | | рабочих мест | рабочих мест |--------------------------------------| | | | | | за счет комп. | на создание рабочих | на компенсаци- | | | | | | выплат | мест (млн. руб.) | онные выплаты | | | | | | | | (млн. руб.) | |-----|----------------------------|------------|--------------|---------------|---------------------|----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |-----|----------------------------|------------|--------------|---------------|---------------------|----------------| | 1. | Предложения по предостав- | | | | | | | | лению средств из ФЗ для | | | | | | | | компенсационных выплат | | | | | | | | (приложение N 9) | 28 | | 1080 | | 233,7 | | 2. | Предложения по организации | | | | | | | | опережающего обучения | | | | | | | | граждан на создаваемых | | | | | | | | рабочих местах | 14 | 142 | | 781,0 | | | 3. | Предложения по сохранению | | | | | | | | экономически целесообраз- | | | | | | | | ных мест в районах приори- | | | | | | | | тетного развития | 24 | 1567 | | 5484,5 | | | 4. | Предложения по созданию | | | | | | | | рабочих мест для инвалидов | | | | | | | | и лиц, особо нуждающихся в | | | | | | | | социальной защите | 5 | 75 | | 412,5 | | | 5. | Предложения по организации | | | | | | | | стройбригад и другие об- | | | | | | | | щественные работы | | 700 | | 100,0 | | | 6. | Ввод в действие рабочих | | | | | | | | мест (приложение N 11) | 137 | 9478 | | 9325,8 | | | 7. | Безработные, организующие | | | | | | | | собственное дело | 50 | | | 275 | | | | ИТОГО: | | 10170 | | 16378,8 | 233,7 | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
