|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 14.03.2003 № 53Утратилo силу - Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24.01.2005 г. N 21 ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 марта 2003 г. N 53 г.Владикавказ О положениях по конкурсам Республики Северная Осетия-Алания "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучшее малое предприятие", "Лучший руководитель предприятия (организации)", "Предприниматель года" (В редакции Постановлений Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 27.10.2003 г. N 301; от 17.02.2004 г. N 33) В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 11 декабря 2002 года N 295 "О конкурсах Республики Северная Осетия-Алания "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучшее малое предприятие", "Лучший руководитель предприятия (организации)", "Предприниматель года" Правительство Республики Северная Осетия-Алания п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемые положения о проведении республиканских конкурсов: "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучший руководитель предприятия (организации)"; "Лучшее малое предприятие", "Предприниматель года". 2. Утвердить прилагаемый перечень основных показателей, характеризующих социально-экономическую эффективность деятельности предприятия (организации). 3. Утвердить прилагаемый состав комиссии по подготовке и проведению республиканских конкурсов: "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучшее малое предприятие"; "Лучший руководитель предприятия (организации)", "Предприниматель года". 4. Победителей республиканских конкурсов в своих номинациях выдвинуть на соискание национальной премии "Золотой Меркурий", учрежденной Торгово-промышленной палатой Российской Федерации, в соответствующих номинациях.(Дополнено - Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 27.10.2003 г. N 301) Председатель Правительства Республики Северная Осетия-Алания М. Шаталов УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 14 марта 2003 г. N 53 П О Л О Ж Е Н И Е о проведении конкурсов Республики Северная Осетия-Алания "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучший руководитель предприятия (организации)" 1. Настоящее Положение определяет задачи, порядок проведения республиканских конкурсов "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучший руководитель предприятия (организации)" (далее - конкурсы) в условиях развития рыночных отношений и структурной перестройки экономики. 2. Задачи конкурсов: выявление предприятий (организаций) различных отраслей экономики и определение лучших руководителей, добивающихся в своей деятельности высокой социально-экономической эффективности, изучение и распространение опыта их работы; совершенствование форм социального, экономического партнерства на предприятиях (организациях). 3. В конкурсах могут участвовать предприятия (организации), находящиеся в республике, независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности. 4. Нерентабельные предприятия (организации), а также предприятия (организации), имеющие задолженность по заработной плате и налоговым платежам, к участию в конкурсах не допускаются. 5. Основные показатели, характеризующие социально-экономическую эффективность деятельности предприятий (организаций), участвующих в конкурсах, приведены в прилагаемом перечне. 6. Поступающие от предприятий (организаций) - участников конкурса информационные материалы обрабатываются конкурсной комиссией. 7. Предложения по определению победителей конкурсов рассматриваются конкурсной комиссией при участии Совета директоров и председателей профкомов и формируются на основе результатов обработки представленных документов. 8. Комиссия организует выезды непосредственно в организации-участники конкурсов для проведения мероприятий, направленных на обеспечение объективности при определении победителей конкурса. 9. Победители конкурсов (занявшие первое, второе и третье места) определяются на заседании комиссии по подготовке и проведению конкурсов тайным голосованием, простым большинством от числа присутствующих (не менее 75% от состава комиссии) членов комиссии. 10. Предприятия (организации), занявшие призовые места, награждаются почетными грамотами Правительства Республики Северная Осетия-Алания, министерств и ведомств республики, Совета и рескомов профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания. Всем победителям конкурсов вручаются свидетельства, победители также награждаются денежными премиями в следующем размере: победители конкурса "Лучшее малое предприятие" в сфере материального производства: 1 место - 30 тыс. руб. 2 место - 25 тыс. руб. 3 место - 20 тыс. руб. (В редакции Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 17.02.2004 г. N 33) 11. Предприятиям (организациям) - победителям конкурса и их руководителям присваиваются звания: "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности"; "Лучший руководитель предприятия (организации)". 12. Подведение итогов и награждение победителей ежегодных конкурсов осуществляется в первом квартале, следующим за отчетным годом. УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 14 марта 2003 г. N 53 П О Л О Ж Е Н И Е о проведении конкурсов "Лучшее малое предприятие" и "Предприниматель года" 1. В конкурсах "Лучшее малое предприятие" и "Предприниматель года" принимают участие малые предприятия которые направят на рассмотрение в конкурсную комиссию в установленные сроки подробную письменную информацию о своей деятельности, образцы предлагаемой на конкурс продукции, заверенные подписью и печатью в двух экземплярах следующие документы: заявку на участие установленного образца; краткую характеристику деятельности предприятия; копию лицензии на право осуществления соответствующей хозяйственной деятельности согласно законодательству Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания; бухгалтерскую отчетность за предыдущий год и текущий год (с отметкой налоговых органов); коды, присвоенные предприятию органами статистики республики. 2. Конкурсы проводятся по следующим направлениям деятельности: в сфере материального производства; в сфере оказания услуг. 3. При определении победителей конкурсов преимущество отдается малым предприятиям, имеющим более высокие результаты по следующим показателям: объемы и темпы роста объемов выпускаемой продукции (услуг); применение прогрессивных технологий в изготовлении продукции; условия охраны труда на предприятиях; развитие собственной материально-технической базы; срок работы предприятия и его финансовое состояние; состав и квалификация кадров, количество рабочих мест; содействие в решении региональных социальных проблем; развитие партнерских отношений с малыми предприятиями в России и за ее пределами. 4. Предложения по определению победителей конкурсов рассматриваются конкурсной комиссией и формируются на основе результатов обработки представленных документов. 5. По результатам рассмотрения представленных на конкурсы материалов и образцов товаров конкурсная комиссия определяет два лучших малых предприятия - одно в сфере материального производства и одно - в сфере оказания услуг. 6. Победители конкурсов определяются на заседании комиссии по подготовке и проведению конкурсов тайным голосованием, простым большинством от числа присутствующих (не менее 75% от состава комиссии) членов комиссии. 7. Малым предприятиям и их руководителям присваиваются звания: "Лучшее малое предприятие" в сфере материального производства; "Лучшее малое предприятие" в сфере оказания услуг; "Предприниматель года" в сфере материального производства; "Предприниматель года" в сфере оказания услуг. 8. Победители конкурсов награждаются дипломами "Лучшее малое предприятие", "Предприниматель года" и денежными премиями в следующих размерах: победитель конкурса "Лучшее малое предприятие" в сфере материального производства - 30 тыс. руб.; победитель конкурса "Лучшее малое предприятие" в сфере оказания услуг - 30 тыс. руб.; победитель конкурса "Предприниматель года" в сфере материального производства - 5 тыс. руб.; победитель конкурса "Предприниматель года" в сфере оказания услуг - 5 тыс. руб. УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 14 марта 2003 г. N 53 П Е Р Е Ч Е Н Ь основных показателей, характеризующих социально-экономическую эффективность деятельности предприятия (организации) Раздел I ------------------------------------------------------------------------------ | 1. | Организация |_____________________________________________| | | (полное наименование, |_____________________________________________| | | юридический адрес |_____________________________________________| | | претендента) | | |----|-------------------------|---------------------------------------------| | 2. | Почтовый адрес |_____________________________________________| | | | | |----|-------------------------|---------------------------------------------| | 3. | Телефон/факс | | |----|-------------------------|---------------------------------------------| | 4. | Отрасль производства | | |----|-------------------------|---------------------------------------------| | 5. | Организационно-правовая |_____________________________________________| | | форма | | |----|-------------------------|---------------------------------------------| | 6. | Генеральный директор |_____________________________________________| | | Ф. И. О.) | | ------------------------------------------------------------------------------ Раздел II ------------------------------------------------------------------------------------ | N п/п | Показатели | Преды- | Текущий | | | | дущий | год | | | | год | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 1. | Объем произведенной продукции (работ, услуг), тыс. | | | | | руб. | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 2. | Объем реализованной продукции (работ, услуг), тыс. | | | | | руб. | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 3. | Сумма годовой прибыли, тыс. руб. | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 4. | Рентабельность производства, % | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 5. | Объем инновационной деятельности предприятия | | | | | (организации) | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 6. | Обеспечение своевременности перечисления налоговых | | | | | платежей во все уровни бюджета и внебюджетные | | | | | фонды | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 7. | Среднесписочная численность работников (учитывая | | | | | работников, обслуживающих объекты ЖКХ и | | | | | социально-культурного назначения), всего чел. | | | |----------------------------------------------------------------------------------| | в том числе: | |----------------------------------------------------------------------------------| | 8. | среднесписочная численность работников основной | | | | | деятельности, чел. | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 9. | руководители и специалисты, чел. | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 10. | Фонд заработной платы работников списочного состава, | | | | | всего тыс. руб. | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 11. | в том числе начислено премий и единовременных | | | | | поощрительных выплат, тыс. руб. | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 12. | Затраты на повышение квалификации работников | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 13. | Выплаты социального характера, тыс. руб. | | | |----------------------------------------------------------------------------------| | в том числе: | |----------------------------------------------------------------------------------| | 13.1 | материальная помощь работникам, тыс. руб. | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 13.2 | количество работников и членов их семей, прошедших | | | | | оздоровление и санаториях, домах отдыха. | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 13.3 | затраты на санаторно-курортное лечение (оплата | | | | | путевок, проезда к месту лечения и отдыха), тыс. руб. | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 14. | Наличие коллективного договора (нет, да) | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 15. | Наличие профсоюзных организаций (нет, да - какие) | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 16. | Количество выявленных профзаболеваний, чел. | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 17. | Уровень временной нетрудоспособности, человеко-дней | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 18. | Количество пострадавших при несчастных случаях на | | | | | производстве, чел. | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 19. | Наличие в коллективном договоре обязательств | | | | | работодателя по улучшению условий и охране труда и | | | | | здоровья работников (нет, да). | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 20. | Затраты на мероприятия по улучшению условий и | | | | | охране труда, тыс. руб. | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 21. | Затраты на культурно-образовательные и | | | | | спортивно-оздоровительные мероприятия, тыс. руб. | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 22. | Затраты на реализацию социальных программ, тыс. руб. | | | |-------|-------------------------------------------------------|--------|---------| | 22.1 | В т. ч. дать расшифровку по каждой из социальных | | | | | программ | | | ------------------------------------------------------------------------------------ Руководители организации ________________________ Ответственный исполнитель Главный бухгалтер Ф. И. О. ___________________ ____________________________ Тел.________________________ М.П. УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 14 марта 2003 г. N 53 С О С Т А В комиссии по подготовке и проведению республиканских конкурсов "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучшее малое предприятие", "Лучший руководитель предприятия (организации)" и "Предприниматель года" Бекузаров В.А. - Министр промышленности РСО-Алания (председатель комиссии) Гутиева Р.А. - председатель Совета профсоюзов РСО-Алания (сопредседатель комиссии) - по согласованию Борадзов Р.С. - первый заместитель главы администрации местного самоуправления Моздокского района (по согласованию) Гацалов В.М. - начальник отдела поддержки малого предпринимательства Министерства промышленности РСО-Алания Джиоев Б.M. - руководитель Северо-Осетинского территориального управления Министерства РФ по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства (по согласованию) Дзалаев К.С. - первый заместитель Министра финансов РСО-Алания Калаев В.С. - заместитель Министра архитектуры и строительной политики РСО-Алания Караев А.З. - председатель рескома профсоюза работников горно-металлургической промышленности (по согласованию) Караева М.А. - заведующая отделом по проблемам социальных гарантий Совета профсоюзов РСО-Алания (по согласованию) Кастуев Т.Х. - первый заместитель Министра сельского хозяйства и продовольствия РСО-Алания Качаев В.А. - начальник Управления охраны и условий труда, главный государственный эксперт РСО-Алания Качмазова Ф.В. - заведующая отделом экспертизы нетрудоспособности и страхования от несчастных случаев на производстве государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РСО-Алания Сопоев В.Г. - генеральный директор ОАО "Владикавказ-Газоаппарат" (по согласованию) Столбина Е.В. - первый заместитель Министра труда и социального развития РСО-Алания Тебиев А.С. - генеральный директор Фонда поддержки малого предпринимательства РСО-Алания (по согласованию) Туганов К.Х. - президент Торгово-промышленной палаты РСО-Алания (по согласованию) Уртаев Б.А. - заместитель Министра экономики РСО-Алания Цориева А.Т. - заместитель Министра промышленности РСО-Алания Чиплакова Н.В. - заместитель главы администрации местного самоуправления г.Владикавказа (по согласованию). Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
