Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 16.02.2016 № 38

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  16 февраля 2016 г. № 38

г.Владикавказ

О проекте закона Республики Северная Осетия–Алания

 «О внесении изменений в Закон Республики Северная

 Осетия-Алания "О квотировании рабочих мест в Республике

 Северная Осетия-Алания"

Правительство Республики Северная Осетия–Алания постановляет:

1. Одобрить проект закона Республики Северная Осетия-Алания «О внесении изменения в Закон Республики Северная Осетия-Алания «О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания».

2. Направить проект закона Республики Северная Осетия-Алания «О внесении изменения в Закон Республики Северная Осетия-Алания «О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания» для рассмотрения в Парламент  Республики Северная Осетия-Алания.

3. Назначить официальным представителем Правительства Республики Северная Осетия-Алания в Парламенте Республики Северная Осетия-Алания при рассмотрении проекта закона Республики Северная Осетия-Алания «О внесении изменения в Закон Республики Северная Осетия-Алания «О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания» председателя Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения Л.Х.Каболову.

Председатель Правительства

Республики Северная Осетия–Алания        В.Битаров

Вносится Правительством

Республики Северная Осетия-Алания

Проект

ЗАКОН

 РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ–АЛАНИЯ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ–АЛАНИЯ

 «О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В РЕСПУБЛИКЕ

СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ–АЛАНИЯ»

Статья 1

Внести в Закон Республики Северная Осетия–Алания от 17 июня 2008 г. № 28-РЗ «О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия–Алания» (газета «Северная Осетия», 2008, 24 июля) следующие изменения:

1) статью 1 изложить в следующей редакции:

«Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе

1) квотирование рабочих мест – установление квоты работодателям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности для приема на работу граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона;

2) квота для приема на работу (далее – квота) – минимальное количество рабочих мест, на которые работодатель обязан трудоустроить граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона;

3) организация (работодатель) – юридическое лицо либо физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, которым установлена квота для приема на работу;

4) невыполнение квоты – отказ работодателя в приеме на работу на квотируемые рабочие места, частичное или неполное выполнение квоты, либо непредставление в установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Северная Осетия–Алания порядке информации о выполнении квоты;

5) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида - комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных функций организма, формирование, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности;

6) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов – рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.»;

2) часть 2 статьи 2 признать утратившей силу;

3) абзац третий части 1 статьи 4 изложить в следующей редакции:

 «Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в счет установленной квоты исходя из среднесписочной численности работников. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, установленном федеральным законодательством.»;

4) статью 7 изложить в следующей редакции:

«Статья 7. Выполнение квоты

Выполнением квоты считается трудоустройство работодателем граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона, в счет установленной квоты.»;

5) в статье 8:

в части 2:

в пункте 2 слова «резервируемых рабочих мест» заменить словами «специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов»; 

в пункте 3 после слова «реабилитации» дополнить словом  «, абилитации;»;

пункт 5 признать утратившим силу;

пункт 6 признать утратившим силу;

пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7) представлять ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, в органы службы занятости информацию о выполнении квоты.»;

6)  часть 1 статьи 9 изложить в следующей редакции:

«1. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, а также непредставление в органы службы занятости информации о выполнении квоты влечет наложение административного штрафа в порядке, установленном федеральным законодательством.».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Глава Республики

Северная Осетия-Алания               Т.Агузаров

г.Владикавказ

        2016 г.

№