ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 января 2014 г. N 7
г.Владикавказ
Об утверждении административного регламента
Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения
по предоставлению государственной услуги по организации
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования
(В редакции Постановления Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 17.07.2015 г. № 163)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-
ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных
услуг", постановлением Правительства Республики Северная Осетия -
Алания от 11 марта 2011 года N 51 "О порядке разработки и утверждения
административных регламентов исполнения государственных функций
(предоставления государственных услуг)" Правительство Республики
Северная Осетия-Алания постановляет:
Утвердить прилагаемый Административный регламент Комитета
Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения по
организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования.
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания С.Такоев
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 24 января 2014 г. N 7
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения
предоставления государственной услуги по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования
1. Общие положения
1.1. Административный регламент Комитета Республики Северная
Осетия-Алания по занятости населения предоставления государственной
услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях
выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования (далее - Административный регламент)
разработан в целях повышения качества предоставления и доступности
государственной услуги, создания комфортных условий для получателей
государственной услуги и определяет сроки и последовательность
действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по
организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения
и получения дополнительного профессионального образования.
1.2. Государственная услуга по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования (далее - государственная
услуга) направлена на реализацию права граждан на труд, свободный
выбор рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера
труда, на удовлетворение потребности в профессиональном
самоопределении, выборе оптимального вида занятости с учетом
потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической
ситуации на рынке труда, определении профессии (специальности) для
прохождения профессиональной подготовки, переподготовки или повышения
квалификации (далее - профессиональное обучение).
1.3. Государственная услуга предоставляется Государственным
казенным учреждением "Центр занятости населения" и Комитетом
Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения гражданам
Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства
(далее - граждане).
1.4. Порядок информирования о государственной услуге.
Информирование о государственной услуге и порядке ее
предоставления осуществляется непосредственно в помещениях Комитета
Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения и
Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения", с
использованием средств массовой информации, электронной или телефонной
связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" (далее - сеть Интернет), включая федеральную
государственную информационную систему "Единый портал государственных
и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал) и (или)
региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций)
(далее - региональный портал), а также через многофункциональные
центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее -
МФЦ).
Сведения о местах нахождения Комитета Республики Северная Осетия-
Алания по занятости населения и Государственного казенного учреждения
"Центр занятости населения" содержатся в приложении 1 к настоящему
Административному регламенту.
Информация об адресах интернет-сайтов, электронной почты и
номерах телефонов Комитета Республики Северная Осетия-Алания по
занятости населения и Государственного казенного учреждения "Центр
занятости населения" содержатся в приложении 2 к настоящему
Административному регламенту.
2. Стандарт предоставления государственной услуги
2.1. Наименование государственной услуги
Государственная услуга по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования.
2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу
по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования
Полномочия по предоставлению государственной услуги по
организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования осуществляются Комитетом Республики
Северная Осетия-Алания по занятости населения (далее - Комитет)
непосредственно и через государственные казенные учреждения центры
занятости населения Республики Северная Осетия-Алания (далее - Центр
занятости) во взаимодействии с органами исполнительной власти
Республики Северная Осетия-Алания, органами местного самоуправления,
общественными объединениями и иными организациями.
2.3. Результат предоставления государственной услуги
Результатом предоставления государственной услуги является выдача
гражданину заключения о предоставлении государственной услуги
(приложение 5 к настоящему Административному регламенту).
2.4. Срок предоставления государственной услуги
При направлении заявления в Центр занятости или в МФЦ почтовой
связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной
форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального
портала, обеспечивается возможность предварительной записи для
предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданами даты и времени обращения в Центр
занятости или в МФЦ осуществляется с использованием средств телефонной
или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не
позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае
предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не
должно превышать 5 минут.
При обращении граждан в МФЦ предоставление государственной услуги
осуществляется в соответствии с соглашением о взаимодействии между МФЦ
и Комитетом.
2.5. Правовые основания для предоставления государственной услуги
Полномочия по предоставлению государственной услуги по
организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования осуществляются в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.;
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о
занятости населения) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и
Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание
законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1998,
N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211, N 29, ст. 3696, N 47, ст. 5613;
2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч. I), ст. 5024; 2002, N 30, ст.
3033; 2003, N 2, ст. 160, 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст.
10; 2007, N 1 (ч. I), ст. 21);.
Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 258-ФЗ "О внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в
связи с совершенствованием разграничения полномочий" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 21);
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003,
N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст.
27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. I),
ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808);
Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. №44-ФЗ «О контрактной
системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд»;
(В редакции Постановления Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 17.07.2015 г. № 163)
Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563; 1998, N 31, ст. 3803;
1999, N 2, ст. 232; N 29, ст. 3693; 2000, N 22, ст. 2267; 2001, N 24,
ст. 2410; N 33, ст. 3426; N 53, ст. 5024; 2002, N 1, ст. 2; N 22, ст.
2026; 2003, N 2, ст. 167; N 43, ст. 4108; 2004, N 35, ст. 3607; 2005,
N 1, ст. 25; 2006, N 1, ст. 10);
Федеральным законом от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах
системы профилактики безнадзорности и правонарушений
несовершеннолетних" (Собрание законодательства Российской Федерации,
1999, N 26, ст. 3177; 2001, N 3, ст. 216; 2003, N 28, ст. 2880; 2004,
N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; N 49, ст. 4849; 2005, N 1 (ч. I), ст.
25; N 17, ст. 1485; 2006, N 2, ст. 174; 2007, N 27, ст. 3215; N 30,
ст. 3808; N 31, ст. 4011);
(Абзац утратил силу - Постановление Правительства Республики
Северная Осетия-Алания от 17.07.2015 г. № 163)
Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации
предоставления государственных и муниципальных услуг";
постановлением Правительства РФ от 16 мая 2011 г. N 373
"О разработке и утверждении административных регламентов исполнения
государственных функций и административных регламентов предоставления
государственных услуг";
постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня
2004 г. N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду
и занятости" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,
N 28, ст. 2901; 2007, N 37, ст. 4455);
постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября
2002 г. N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 44, ст. 4399;
2003, N 52 (ч. II), ст. 5066);
постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля
2005 г. N 452 "О Типовом регламенте внутренней организации федеральных
органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2005, N 31, ст. 3233);
постановлением Министерства труда и социального развития
Российской Федерации от 27 сентября 1996 г. N 1 "Об утверждении
положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке
населения в Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством
юстиции Российской Федерации 31 октября 1996 г., регистрационный
N 1186); (Бюллетень нормативных актов федеральных органов
исполнительной власти, 2000, N 11; 2001, N 12);
постановлением Министерства труда и социального развития
Российской Федерации от 9 февраля 2004 г. N 9 "Об утверждении Порядка
применения Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством
юстиции Российской Федерации 9 марта 2004 г., регистрационный N 5628);
приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 3 июля 2006 г. N 513 "Об утверждении
Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости
по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 сентября
2006 г., регистрационный N 8219);
приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 7 июня 2007 г. N 400 "Об утверждении
Административного регламента предоставления государственной услуги по
социальной адаптации безработных граждан на рынке труда"
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 июля
2007 г., регистрационный N 9835);
приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 августа
2013 г. N 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта
государственной услуги по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования";
приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 7 июня 2007 г. N 401 "Об утверждении
Административного регламента предоставления государственной услуги по
организации проведения оплачиваемых общественных работ"
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июля
2007 г., регистрационный N 9861);
приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 13 июня 2007 г. N 415 "Об утверждении
Административного регламента предоставления государственной услуги по
информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской
Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации
13 июля 2007 г., регистрационный N 9827);
приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 28 июня 2007 г. N 449 "Об утверждении
Административного регламента предоставления государственной услуги по
организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих
работу впервые" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской
Федерации 23 июля 2007 г., регистрационный N 9885).
2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в
соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги
Документами, необходимыми для получения государственной услуги,
являются:
заявление получателя государственной услуги или согласие
безработного гражданина с предложением о предоставлении
государственной услуги (приложения 3 и 4).
(В редакции Постановления Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 17.07.2015 г. № 163)
Решение о предоставлении государственной услуги принимается при
предъявлении безработными гражданами следующих документов:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его
заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина,
лица без гражданства;
документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу
(ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в
установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом
характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории
инвалидов).
2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме
документов, необходимых для предоставления государственной услуги
Работник Центра занятости отказывает гражданину в приеме
документов по одному из следующих оснований:
заявителем не представлены документы, необходимые для
предоставления государственной услуги, предусмотренные настоящим
Административным регламентом;
представленные заявителем документы не соответствуют требованиям
к оформлению документов, необходимых для предоставления
государственной услуги, предусмотренной настоящим Административным
регламентом.
2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении
государственной услуги
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги
является:
представление заявителем ложной информации или недостоверных
сведений, документов.
На основании личного письменного заявления гражданин вправе
отказаться от предложения работника Центра занятости населения о
предоставлении государственной услуги. Отказ от предоставления
государственной услуги не влечет правовых последствий для безработного
гражданина.
2.9. Государственная услуга может предоставляться гражданину по
индивидуальной форме предоставления и (или) группе граждан по
групповой форме предоставления согласно утвержденному в установленном
порядке графику.
Форма предоставления государственной услуги согласовывается с
гражданином.
Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных
специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный
доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.10. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
2.11. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи
заявления: при личном обращении в Центр занятости или в МФЦ, почтовой
связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной
форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального
портала.
При личном обращении граждан, впервые обратившихся в Центр
занятости или в МФЦ, государственная услуга предоставляется в порядке
очереди.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения
запросов о предоставлении государственной услуги, информационным
стендам
Предоставление государственной услуги гражданам осуществляется в
отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих их
беспрепятственный доступ.
Помещения для предоставления государственной услуги размещаются
на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в
отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к
месторасположению Центра занятости, оборудуются места для парковки
автотранспортных средств.
Входы в помещения для предоставления государственной услуги
оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить
беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих
кресла-коляски.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной
услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными
источниками бесперебойного питания.
Прием получателей государственной услуги осуществляется в
специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания
(информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.
В местах предоставления государственной услуги на видном месте
размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации
посетителей и работников Центра занятости.
Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым
информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте,
обеспечивающей видимость информации.
В залах обслуживания (информационных залах) устанавливаются
средства вычислительной и электронной техники (ПЭВМ), содержащие
справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам
осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы.
Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а
также фамилия, имя, отчество, должность и сведения о месте нахождения
работника Центра занятости, ответственного за работу средств
вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном
стенде в непосредственной близости от места расположения ПЭВМ.
Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются
стульями.
Места получения информации оборудуются информационными стендами,
средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.
Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями,
столами и обеспечиваются бланками заявлений, бланками "Сведения о
потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных
должностей)", раздаточными информационными материалами, письменными
принадлежностями.
В местах предоставления государственной услуги предусматривается
оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и
хранения верхней одежды посетителей.
Места предоставления государственной услуги оборудуются системами
кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами
пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
Рабочие места работников Центра занятости оборудуются средствами
сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными
многофункциональными брелоками-коммуникаторами).
2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги
2.13.1. Основными показателями доступности государственной услуги
являются:
1) доля получивших государственную услугу заявителей в общей
численности заявителей, обратившихся за предоставлением
государственной услуги;
2) доля получивших государственную услугу по принципу "одного
окна" в МФЦ в общей численности получивших государственную услугу;
2.13.2. Основными показателями качества государственной услуги
являются:
1) доля удовлетворенных качеством предоставления государственной
услуги в общей численности, получивших государственную услугу;
2) отсутствие жалоб на решения, действия (бездействие) Центра
занятости и Комитета, должностных лиц при предоставлении
государственной услуги.
2.14. Предоставление государственной услуги в электронной форме
Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.
3. Состав, последовательность административных процедур (действий) при
предоставлении государственной услуги
3.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги
является обращение гражданина с заявлением о предоставлении
государственной услуги (далее - заявление) в соответствии с
приложением 3 к настоящему Административному регламенту или его
согласие с предложением о предоставлении государственной услуги (далее
- предложение) в соответствии с приложением 4 к настоящему
Административному регламенту, выданным Центром занятости.
В заявлении указываются:
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;
дата обращения.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью
гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г.
N 63-ФЗ "Об электронной подписи".
В предложении указываются:
наименование Центра занятости;
фамилия, имя, отчество гражданина;
фамилия, имя, отчество работника Центра занятости, выдавшего
предложение;
согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении
государственной услуги;
дата выдачи предложения.
3.2. Последовательность административных процедур (действий) по
предоставлению государственной услуги приводится в блок-схеме
(приложение 7 к настоящему Административному регламенту).
Государственная услуга включает следующие административные
процедуры (действия):
1) информирование гражданина о порядке предоставления
государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;
2) анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или
уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в
сфере занятости населения следующих сведений о гражданине:
профессия (специальность), квалификация, должность, вид
деятельности;
знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести
профессиональную деятельность, их уровень и объем;
наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний
для осуществления отдельных видов деятельности, учебы;
3) проведение профессиональной консультации с использованием
методов интервьюирования (беседы), включая выявление:
факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида
профессиональной (трудовой, служебной) деятельности (далее-
профессиональная деятельность), прохождению профессионального обучения
и (или) получению дополнительного профессионального образования;
знаний о характере труда, содержании профессиональной
деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и
навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести
профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной
профессии или специальности, способах достижения успешности в
профессиональной или предпринимательской деятельности;
профессиональных устремлений, предпочтений, способностей,
физических и (или) психологических качеств гражданина;
соответствия профессиональным стандартам, квалификационным
требованиям, указанным в квалификационных справочниках по
соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или
квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые
устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации;
4) ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми
при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и
технологий профессиональной ориентации граждан;
5) предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по
методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан,
выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего
программного обеспечения или в письменной форме);
6) проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с
выбранным гражданином способом;
7) обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина;
8) ознакомление гражданина с результатами тестирования
(анкетирования);
9) ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной
деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести
профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять
работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными
направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения
дополнительного профессионального образования, наиболее
соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим
качествам, ограниченным возможностям здоровья;
10) ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке
труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью
рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
11) определение с участием гражданина видов профессиональной
деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести
профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять
работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений
прохождения профессионального обучения и (или) получения
профессионального образования, дополнительного профессионального
образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином
успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
12) ознакомление гражданина с:
профессиональными стандартами, квалификационными требованиями,
указанными в квалификационных справочниках по соответствующим
должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными
требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в
соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или)
аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах
профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих
вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)
выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
федеральными государственными образовательными стандартами,
образовательными стандартами, федеральными государственными
требованиями, образовательными программами, примерными основными
образовательными программами, дополнительными профессиональными
программами по выбранным гражданином направлениям прохождения
профессионального обучения и (или) получения дополнительного
профессионального образования, перечнем образовательных организаций,
организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих
образовательную деятельность по профессиям, специальностям и
направлениям подготовки (далее - перечень образовательных организаций)
с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям,
специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и
заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем
образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для
получения образования обучающимися с ограниченными возможностями
здоровья (при необходимости);
13) предложение гражданину с низким уровнем мотивации к труду,
поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению
профессионального обучения и (или) получению дополнительного
профессионального образования пройти тренинг по профессиональной
ориентации и выбрать форму тренинга;
14) проведение с гражданином с низким уровнем мотивации к труду,
поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению
профессионального обучения и (или) получению дополнительного
профессионального образования тренинга по профессиональной ориентации
по выбранной им форме тренинга;
15) подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с
гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору
вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального
обучения и (или) получению дополнительного профессионального
образования и обсуждение результатов;
16) подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих
перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций,
позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и
(или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям,
возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или)
получения профессионального образования, дополнительного
профессионального образования, при осуществлении которых возможно
достижение гражданином успешности в профессиональной или
предпринимательской деятельности;
17) обсуждение рекомендаций с гражданином и определение
направлений действий гражданина по их реализации;
18) выдача гражданину заключения о предоставлении государственной
услуги (приложение 5 к настоящему Административному регламенту),
содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности,
занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную
деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по
конкретным профессиям, специальностям, возможные направления
прохождения профессионального обучения и (или) получения
профессионального образования, дополнительного профессионального
образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином
успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности
(далее - заключение о предоставлении государственной услуги),
приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области
содействия занятости населения второго экземпляра заключения о
предоставлении государственной услуги;
19) внесение результатов выполнения административных процедур
(действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения в соответствии с формой бланка (приложение 6 к
настоящему Адмистративному регламенту);
20) выдача предложения о предоставлении государственной услуги по
профессиональному обучению и дополнительному профессиональному
образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности,
гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в
установленном порядке безработными, и внесение соответствующих
сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости
населения.
3.3. Сроки выполнения административных процедур (действий) при
предоставлении государственной услуги
Максимально допустимое время предоставления государственной
услуги гражданам не должно превышать 60 минут.
3.4. Критерии принятия решений о предоставлении государственной
услуги
Решение о предоставлении государственной услуги принимается при
предъявлении гражданином следующих документов:
1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его
заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина,
лица без гражданства;
2) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в
установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом
характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа
реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
4. Требования к порядку и формам контроля за предоставлением
государственной услуги
4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги
осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области
содействия занятости населения в части осуществления мер активной
политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением
государственных гарантий в области содействия занятости населения).
4.2. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением
государственной услуги
4.2.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги
осуществляется директором Центра занятости или уполномоченным им
работником.
4.2.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок
соблюдения и исполнения работниками Центра занятости Административного
регламента по предоставлению государственной услуги, утвержденного в
установленном в субъекте Российской Федерации порядке в соответствии,
с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации
предоставления государственных и муниципальных услуг", Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации", Порядка ведения регистров
получателей государственных услуг в сфере занятости населения
(физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму
представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8
ноября 2010 г. N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению
бланков учетной документации получателей государственной услуги и
других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению
государственной услуги.
4.3. Порядок осуществления контроля за обеспечением
государственных гарантий в области содействия занятости населения
4.3.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в
области содействия занятости населения осуществляет Комитет в рамках
исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением
государственных гарантий в области содействия занятости населения, за
исключением государственных гарантий в части социальной поддержки
безработных граждан.
4.3.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в
области содействия занятости населения осуществляется путем проведения
Комитетом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.3.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение
проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных)
проверок определяется в установленном порядке Комитетом занятости
населения.
4.3.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных)
проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и
принятия мер по их устранению и недопущению.
5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий
(бездействия) Центра занятости и Комитета, должностных лиц
5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу
5.1.1. Заявители имеют право на обжалование нарушения порядка
предоставления государственных услуг, выразившееся в решениях,
действиях (бездействии) Центра занятости и Комитета, должностных лиц
при предоставлении государственной услуги в досудебном порядке путем
обращения в Центр занятости и Комитет.
5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования
5.2.1. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в
следующих случаях:
нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении
государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных
нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными
правовыми актами Республики Северная Осетия-Алания для предоставления
государственной услуги;
отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено
нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными
правовыми актами Республики Северная Осетия-Алания для предоставления
государственной услуги, у заявителя;
отказ в предоставлении государственной услуги, если основания
отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в
соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, нормативными правовыми актами Республики Северная Осетия-
Алания;
затребование с заявителя при предоставлении государственной
услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами
Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики
Северная Осетия-Алания;
отказ в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в
результате предоставления государственной услуги документах либо
нарушение установленного срока таких исправлений.
Предметом досудебного внесудебного обжалования является нарушение
прав и законных интересов заявителя, противоправные решения, действия
(бездействие) должностных лиц при предоставлении государственной
услуги, нарушение положений Административного регламента, некорректное
поведение или нарушение служебной этики в ходе предоставления
государственной услуги.
5.3. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение
жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба
5.3.1. Жалоба на противоправные решения, действия (бездействие)
должностного лица при предоставлении государственной услуги
рассматривается вышестоящим должностным лицом.
5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы
5.4.1. Жалоба подается в Центр занятости или Комитет в письменной
форме или в электронном виде.
5.4.2. Жалоба должна содержать:
наименование органа, предоставляющего государственную услугу,
должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу,
решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о
месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного
телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый
адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа,
предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа,
предоставляющего государственную услугу, либо государственного
служащего;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и
действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную
услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную
услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть
представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя,
либо их копии.
5.4.3. В случае если жалоба подается через представителя
заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на
осуществление действий от имени заявителя, оформленный в установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
5.4.4. Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, с
использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет",
официального сайта Комитета, Единого портала либо регионального
портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть
принята при личном приеме заявителя.
При подаче жалобы через МФЦ сотрудник МФЦ обеспечивает ее
передачу в Комитет в порядке и сроки, которые установлены соглашением
о взаимодействии, заключенным между МФЦ и Комитетом, но не позднее
следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
5.4.5. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель
представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
5.4.6. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные
в пункте 5.4.3 настоящего Административного регламента, могут быть
представлены в форме электронных документов, подписанных электронной
подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской
Федерации, при этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не
требуется.
5.4.7. Жалоба рассматривается уполномоченными должностными
лицами.
5.4.8. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
наименование органа, предоставляющего государственную услугу,
должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего
решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о
должностном лице, решение или действие (бездействие) которого
обжалуется;
фамилия, имя, отчество или наименование заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения
выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата
государственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
5.4.9. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается
уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом.
5.4.10. В случае установления, в ходе или по результатам
рассмотрения жалобы, признаков состава административного
правонарушения или признаков состава преступления должностное лицо,
уполномоченное на рассмотрение жалоб, направляет соответствующие
материалы в органы прокуратуры.
5.5. Сроки рассмотрения жалобы
5.5.1. Жалоба, поступившая в Центр занятости или Комитет,
подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее
поступления.
5.5.2. Жалоба, поступившая в Центр занятости или Комитет,
подлежит рассмотрению должностным лицом, уполномоченным на
рассмотрение жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.5.3. В случае обжалования отказа Центра занятости или Комитета
в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток
и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного
срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих
дней со дня ее регистрации.
5.6. Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы, в
случае если возможность приостановления предусмотрена
законодательством Российской Федерации
5.6.1. Основания для приостановления рассмотрения жалобы
отсутствуют.
5.7. Результат рассмотрения жалобы
5.7.1. По результатам рассмотрения жалобы Центр занятости или
Комитет принимает решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее
удовлетворении.
5.7.2. При удовлетворении жалобы Центр занятости или Комитет
принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений,
предусмотренные законодательством, в том числе по выдаче заявителю
результата государственной услуги.
5.7.3. Центр занятости или Комитет отказывает в удовлетворении
жалобы в следующих случаях:
наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том
же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с
требованиями правил обжалования в отношении того же заявителя и по
тому же предмету жалобы.
5.7.4. Центр занятости или Комитет вправе оставить жалобу без
ответа в следующих случаях:
наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз
жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его
семьи;
текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается,
она не подлежит направлению на рассмотрение, о чем сообщается
заявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес
поддаются прочтению;
отсутствие сведений об обжалуемом решении, действии (бездействии)
(в чем выразилось, кем принята), о фамилии заявителя, почтовом адресе
или адресе электронной почты, по которому должен быть направлен ответ.
5.8. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения
жалобы
5.8.1. Мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы
подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом
и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в
форме электронного документа, подписанного электронной подписью
уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой
установлен законодательством Российской Федерации, не позднее одного
дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения
жалобы.
5.9. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых
для обоснования и рассмотрения жалобы
5.9.1. Заявитель имеет право на получение исчерпывающей
информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения
жалобы.
5.10. Способы информирования заявителей о порядке подачи и
рассмотрения жалобы
5.10.1. Центр занятости или Комитет обеспечивает консультирование
заявителей о порядке обжалования решений, действий (бездействия)
Центра занятости и Комитета, должностных лиц, в том числе по телефону,
электронной почте, при личном приеме.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Административному регламенту по
предоставлению государственной
услуги по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования
Сведения о местах нахождения органов, участвующих в оказании
государственной услуги по содействию занятости населения
----------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование органа, участвующего в оказании | Адрес месторасположения органа, |
| государственной услуги | участвующего в оказании |
| | государственной услуги |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------|
| 1 | 2 |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------|
| Комитет Республики Северная Осетия - Алания по | 362040, Республика Северная |
| занятости населения | Осетия-Алания, г. Владикавказ, |
| | проспект Мира, 25 |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------|
| Государственное казенное учреждение "Центр | 363201, Республика Северная |
| занятости населения по Алагирскому району" | Осетия-Алания, г. Алагир, ул. Коста |
| | Хетагурова, 64 |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------|
| Государственное казенное учреждение "Центр занятости | 363300, Республика Северная |
| населения по Ардонскому району" | Осетия-Алания, г. Ардон, |
| | ул. Пролетарская, 58 |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------|
| Государственное казенное учреждение "Центр занятости | 362040, Республика Северная |
| населения по г. Владикавказ" | Осетия-Алания, г. Владикавказ, |
| | ул. Станиславского, 16 |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------|
| Государственное казенное учреждение "Центр занятости | 363410, Республика Северная |
| населения по Дигорскому району" | Осетия-Алания, г. Дигора, |
| | ул. Сталина/К. Маркса, 28 |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------|
| Государственное казенное учреждение" Центр занятости | 363500, Республика Северная |
| населения по Ирафскому району" | Осетия-Алания, с. Чикола, |
| | ул. Хасцаева, 75 |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------|
| Государственное казенное учреждение "Центр занятости | 363600, Республика Северная |
| населения по Кировскому району" | Осетия-Алания, с. Эльхотово, |
| | ул. Мира, 177а |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------|
| Государственное казенное учреждение "Центр занятости | 363750, Республика Северная |
| населения по Моздокскому району" | Осетия-Алания, г. Моздок, |
| | ул. Кирова, 6 |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------|
| Государственное казенное учреждение "Центр занятости | 363020, Республика Северная |
| населения по Правобережному району" | Осетия-Алания, г. Беслан, |
| | ул. Плиева, 19 "в" |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------|
| Государственное казенное учреждение "Центр занятости | 363130, Республика Северная |
| населения по Пригородному району" | Осетия-Алания, с. Октябрьское, |
| | ул. П. Тедеева, 137 |
----------------------------------------------------------------------------------------------
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Административному регламенту по
предоставлению государственной
услуги по организации профессиональной
ориентации граждан в целях
выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования
Сведения о номерах телефонов для справок
--------------------------------------------------------------------------------------
| N п. | Полное наименование учреждения | Телефон | Адрес электронной |
| п. | | | почты |
|------+-----------------------------------+----------------+------------------------|
| 1 | 2 | 8 | 10 |
|------+-----------------------------------+----------------+------------------------|
| | Комитет Республики Северная | 8(8672) 649023 | [email protected] |
| | Осетия-Алания по занятости | | http://www.trud15. ru |
| | населения | | |
|------+-----------------------------------+----------------+------------------------|
| 1 | Государственное казенное | 8(8672) 649054 | [email protected] |
| | учреждение "Центр занятости | | |
| | населения по г. Владикавказ" | | |
|------+-----------------------------------+----------------+------------------------|
| 2 | Государственное казенное | 8(86731) 31867 | [email protected] |
| | учреждение "Центр занятости | | |
| | населения по Алагирскому району" | | |
|------+-----------------------------------+----------------+------------------------|
| 3 | Государственное казенное | 8(86732) 33630 | [email protected] |
| | учреждение "Центр занятости | | |
| | населения по Ардонскому району" | | |
|------+-----------------------------------+----------------+------------------------|
| 4 | Государственное казенное | 8(86733) 91214 | [email protected] |
| | учреждение "Центр занятости | | |
| | населения по Дигорскому району" | | |
|------+-----------------------------------+----------------+------------------------|
| 5 | Государственное казенное | 8(86734) 31230 | [email protected] |
| | учреждение "Центр занятости | | |
| | населения по Ирафскому району" | | |
|------+-----------------------------------+----------------+------------------------|
| 6 | Государственное казенное | 8(86735) 50046 | [email protected] |
| | учреждение "Центр занятости | | |
| | населения по Кировскому району" | | |
|------+-----------------------------------+----------------+------------------------|
| 7 | Государственное казенное | 8(86736) 36594 | [email protected] |
| | учреждение "Центр занятости | | |
| | населения по Моздокскому району" | | |
|------+-----------------------------------+----------------+------------------------|
| 8 | Государственное казенное | 8(86737) 36871 | [email protected] |
| | учреждение "Центр занятости | | |
| | населения по Правобережному | | |
| | району" | | |
|------+-----------------------------------+----------------+------------------------|
| 9 | Государственное казенное | 8(86738) 21888 | [email protected] |
| | учреждение "Центр занятости | | |
| | населения по Пригородному району" | | |
--------------------------------------------------------------------------------------
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к Административному регламенту по
предоставлению государственной
услуги по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования
(В редакции Постановления Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 17.07.2015 г. № 163)
Заявление
о предоставлении государственной услуги по профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального обучения
и получения дополнительного профессионального образования
Я,_______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
прошу предоставить мне государственную услугу по профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования.
"___"____________ 20__ г. _______________________
(подпись)
Согласен/не согласен на обработку и передачу организации,
осуществляющей образовательную деятельность, моих персональных данных
в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ
"О персональных данных"
(нужное подчеркнуть).
"___"____________ 20__ г. _____________________
(подпись)
(В редакции Постановления Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 17.07.2015 г. № 163)
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к Административному регламенту по
предоставлению государственной
услуги по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования
(В редакции Постановления Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 17.07.2015 г. № 163)
На бланке государственного учреждения
службы занятости населения
Предложение
о предоставлении государственной услуги
по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования
__________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
предлагает гражданину_____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
получить государственную услугу по профессиональной ориентации граждан
в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования.
Работник государственного
учреждения службы занятости
населения _______________ ___________ ______________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ 20__ г.
С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть).
"___"____________ 20__ г. ________________________________
(подпись гражданина)
Согласен/не согласен на обработку и передачу организации,
осуществляющей образовательную деятельность, моих персональных данных
в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ
"О персональных данных" (нужное подчеркнуть).
"___"____________ 20__ г. ____________________________
(подпись гражданина)
(В редакции Постановления Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 17.07.2015 г. № 163)
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к Административному регламенту по
предоставлению государственной услуги
по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования
(В редакции Постановления Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 17.07.2015 г. № 163)
На бланке государственного учреждения
службы занятости населения
Заключение
о предоставлении гражданину государственной услуги
по профессиональной ориентации в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
профессионального обучения
__________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
предоставлена государственная услуга по профессиональной ориентации
в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
профессионального обучения гражданину
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
__________________________________________________________________________
Рекомендовано:____________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Работник государственного
учреждения службы занятости
населения _______________ ___________ ______________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ 20__ г.
С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен(а)
"___"____________ 20__ г. ____________________________________
(подпись) (Ф.И.О. гражданина)
(В редакции Постановления Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 17.07.2015 г. № 163)
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к Административному регламенту по
предоставлению государственной услуги
по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования
(В редакции Постановления Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 17.07.2015 г. № 163)
Карточка
персонального учета гражданина, обратившегося
за предоставлением государственной услуги
по профессиональной ориентации в целях выбора
сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
профессионального обучения
от "___"____________ 20__ г. № ______________
Фамилия, имя, отчество гражданина ________________________________________
Дата рождения "__"___________ 19__ г. Возраст__________________Пол________
(количество полных лет)
Гражданство_______________________________________________________________
Документ, удостоверяющий личность_________________________________________
(наименование документа)
серия _________ номер ____________ Дата выдачи "___"__________20__ г.
кем выдан_________________________________________________________________
(наименование уполномоченного органа)
Адрес места жительства (пребывания)_______________________________________
__________________________________________________________________________
Номер контактного телефона________________________________________________
Образование (нужное подчеркнуть):
Основное общее среднее профессиональное (в т.ч. начальное
профессиональное) среднее (полное) общее высшее профессиональное
Наименование образовательной организации, год окончания __________________
__________________________________________________________________________
Профессия (специальность),
квалификация______________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную
квалификацию)
Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж
Работы _______________________________________________________________
Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность,
стаж работы___________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Категория занятости_______________________________________________________
Причина незанятости_______________________________________________________
Индивидуальная программа реабилитации Инвалида выдана
__________________________________________________________________________
(наименование федерального учреждения медико - социальной экспертизы)
"___"____________ 20__ г. № ______________
Государственная услуга предоставлена "__"_________20__ г.
В целях (нужное подчеркнуть):
выбора сферы деятельности, профессии (специальности)
трудоустройства
профессионального обучения
профессионального самоопределения
выбора оптимального вида занятости
развития профессиональной карьеры
Работник государственного учреждения
службы занятости населения ______________ ____________ ________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ 20__ г.
(В редакции Постановления Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 17.07.2015 г. № 163)
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
к Административному регламенту по
предоставлению государственной услуги
по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения
и получения дополнительного
профессионального образования
Блок-схема последовательности действий при предоставлении
государственной услуги по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования
|
1. Основанием для начала
предоставления государственной услуги является обращение в Центр занятости гражданина
с заявлением о предоставлении государственной услуги или его согласие с предложением
о предоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости.
|
|
|
|
v
|
|
|
2. Граждане, обратившиеся
за предоставлением государственной услуги, представляют документы,
установленные пунктом 2.7. настоящего Административного регламента.
|
|
|
|
v
|
|
|
3. Работник Центра
занятости проверяет наличие документов, установленных настоящим
Административным регламентом.
|
|
|
|
v
|
|
|
4. Работник Центра
занятости информирует гражданина о порядке предоставления государственной
услуги, направлениях профессиональной ориентации.
|
|
|
|
v
|
|
|
5. Работник
Центра занятости анализирует сведения о гражданине, содержащиеся в регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточняет и
вводит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости
населения следующие сведения о гражданине:
профессия
(специальность), квалификация, должность, вид деятельности;
знания,
умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную
деятельность, их уровень и объем;
наличие
медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных
видов деятельности, учебы.
|
|
|
|
v
|
|
|
6. Работник Центра
занятости профессиональную консультацию с использованием методов
интервьюирования (беседы), включая выявление:
факторов
мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой,
служебной) деятельности, прохождению профессионального обучения и (или)
получению дополнительного профессионального образования;
знаний о
характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к
профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций,
позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по
конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в
профессиональной или предпринимательской деятельности;
профессиональных
устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических
качеств гражданина;
соответствия
профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в
квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и
специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые
устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
|
|
|
|
v
|
|
|
7. Работник Центра
занятости знакомит гражданина государственной услуги с методами, методиками,
используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий
профессиональной ориентации граждан.
|
|
|
|
v
|
|
|
8. Работник Центра
занятости предлагает
гражданину пройти
тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной
ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием
соответствующего программного обеспечения или в письменной форме).
|
|
|
|
v
|
|
|
9. Работник Центра
занятости проводит
тестирование (анкетирование) в соответствии с выбранным гражданином способом.
|
|
|
|
v
|
|
|
10. Работник Центра
занятости проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) гражданина.
|
|
|
|
v
|
|
|
11. Работник Центра занятости
анализирует результаты тестирования (анкетирования), определяет интересы,
склонности, жизненные цели, профессиональные возможности и предпочтения
гражданина, профессиональную пригодность, соответствие требований и
содержания профессиональной деятельности, профессии (специальности) и
личностных характеристик человека, выявляет профессионально важные качества
гражданина.
|
|
|
|
v
|
|
|
12. Работник Центра
занятости знакомит гражданина с результатами тестирования (анкетирования).
|
|
|
|
v
|
|
|
13. Работник Центра
занятости знакомит гражданина
с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями,
позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)
выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными
направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения
дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его
способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным
возможностям здоровья.
|
|
|
|
v
|
|
|
14. Работник Центра
занятости знакомит гражданина
со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых
ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и
направлениям подготовки.
|
|
|
|
v
|
|
|
15. Работник
Центра занятости определяет
с участием гражданина виды профессиональной деятельности, занятости и
компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной
сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям,
возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или)
получения профессионального образования, дополнительного профессионального
образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином
успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
|
|
|
|
v
|
|
|
16. Работник Центра
занятости знакомит гражданина с:
профессиональными
стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных
справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или
квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются
в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями,
содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной
деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную
деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным
профессиям, специальностям;
федеральными
государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами,
федеральными государственными требованиями, образовательными программами,
примерными основными образовательными программами, дополнительными
профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям
прохождения профессионального обучения
и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем
образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение,
организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям,
специальностям и направлениям подготовки (далее – перечень образовательных
организаций)
с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям,
специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и
заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных
организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования
обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).
|
|
|
|
v
|
|
|
17. Работник Центра
занятости предлагает гражданину
с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида
профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или)
получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по
профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга.
|
|
|
|
v
|
|
|
18. Работник Центра
занятости проводит
с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида
профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или)
получению дополнительного профессионального образования тренинг по
профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга
|
|
|
|
v
|
|
|
19. Работник Центра
занятости подводит
итоги тренинга по профессиональной ориентации с гражданином с низким уровнем
мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности,
прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного
профессионального образования и обсуждает результаты
|
|
|
|
v
|
|
|
20. Работник Центра
занятости готовит
и выдает гражданину рекомендации, содержащие перечень видов профессиональной
деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную
деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным
профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения
профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного
профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение
гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской
деятельности.
|
|
|
|
v
|
|
|
21. Работник Центра
занятости обсуждает
рекомендации с гражданином и определяет направления действий гражданина по их
реализации.
|
|
|
|
v
|
|
|
22. Работник Центра
занятости выдает
гражданину заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее
рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций,
позволяющие вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)
выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные
направления прохождения профессионального обучения и (или) получения
профессионального образования, дополнительного профессионального образования,
при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в
профессиональной или предпринимательской деятельности, приобщает к личному
делу получателя государственных услуг в области содействия занятости
населения второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги.
|
|
|
|
v
|
|
|
23. Работник Центра
занятости вносит
результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр
получателей государственных услуг в сфере занятости населения в соответствии
с формой бланка.
|
|
|
|
v
|
|
|
24. Работник Центра
занятости выдает
предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному
обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан,
включая обучение в другой местности, гражданину, получившему государственную
услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение
соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения.
|
