Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 13.08.2001 № 66

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                              У К А З

            ПРЕЗИДЕНТА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                                   Утратил силу - Указ Президента
                                  Карачаево-Черкесской Республики
                                       от 27.05.2005 г. N 111

О проведении аттестации республиканского
государственного служащего

   (В редакции Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики
                      от 14.02.2002 г. N 19)

    В   целях  определения  уровня  профессиональной  подготовки  и
соответствия республиканского государственного служащего замещаемой
государственной   должности   Карачаево-Черкесской  республиканской
государственной    службы    и    до    принятия   соответствующего
республиканского    закона    (В    редакции    Указа    Президента
Карачаево-Черкесской Республики от 14.02.2002 г. N 19)
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
    1. Провести аттестацию республиканских государственных служащих
Карачаево-Черкесской  Республики  в  срок  до  01.11.2001  с учетом
квалификационных   требований   по    государственным    должностям
государственной службы Карачаево-Черкесской Республики.
    2. Утвердить:
    2.1. Положение   о   проведении   аттестации   республиканского
государственного служащего согласно приложению 1;
    2.2. Аттестационную     комиссию    по    определению    уровня
профессиональной   подготовки    республиканских    государственных
служащих   государственной  службы,  замещающих  высшие  и  главные
государственные должности, согласно приложению 2;
    2.3. Аттестационную     комиссию    по    определению    уровня
профессиональной подготовки  государственных  служащих,  замещающих
младшие,  старшие и ведущие государственные должности, работающих в
аппаратах     Администрации     Президента     и      Правительства
Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению 3.
    3. Главам  государственных  районных  администраций   утвердить
комиссии    для    проведения    аттестации   работников   аппарата
администраций, руководителей подведомственных отделов, управлений и
служб.
    4. Председателю Правительства Карачаево-Черкесской  Республики,
Главе  Администрации  Президента - Управляющему Делами Президента и
Правительства   Карачаево-Черкесской   Республики,    руководителям
республиканских  министерств,  ведомств провести необходимую работу
по созданию соответствующих аттестационных комиссий  и  организации
их работы.
    5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.


Президент Карачаево-Черкесской
Республики                                             В.М. Семенов


г. Черкесск
Дом Правительства
13 августа 2001 года
     N 66










                                    Приложение 1 к Указу Президента
                                    Карачаево-Черкесской Республики
                                    от 13.08.2001  N 66

                             ПОЛОЖЕНИЕ
  о проведении аттестации Карачаево-Черкесского республиканского
                    государственного служащего

                        I. Общие положения
    1. Аттестация      Карачаево-Черкесского       республиканского
государственного  служащего,  замещающего государственную должность
республиканской   государственной   службы   (далее   именуется   -
государственная должность) в республиканском органе государственной
власти или его аппарате,  ином государственном органе, образованном
в   соответствии  с  Конституцией  Карачаево-Черкесской  Республики
(далее именуется - государственный орган),  призвана способствовать
совершенствованию  деятельности этого органа по подбору,  повышению
квалификации   и   расстановке   республиканских    государственных
служащих,  определению  уровня  их  профессиональной  подготовки  и
соответствия замещаемой государственной должности,  а также решению
вопроса  о  присвоении  республиканскому государственному служащему
очередного квалификационного разряда.
    2. Аттестации    подлежат    республиканские    государственные
служащие,  замещающие в государственных органах  младшие,  старшие,
ведущие,  главные  и  высшие  государственные  должности.  При этом
аттестация проводится не чаще одного раза в два года,  но  не  реже
одного раза в четыре года.

               II. Организация проведения аттестации
    3. Для проведения аттестации:
    формируется аттестационная комиссия;
    утверждается график проведения аттестации;
    составляются списки  республиканских  государственных служащих,
подлежащих аттестации;
    подготавливаются необходимые   документы   для   аттестационной
комиссии.
    4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя,   секретаря   и   членов    комиссии.    Руководитель
государственного  органа  привлекает  к работе комиссии независимых
экспертов.    Оценка    экспертами     качеств     республиканского
государственного    служащего   является   одним   из   аргументов,
характеризующих аттестуемого.
    В состав   аттестационной   комиссии  включаются  представители
кадровой и юридической служб государственного органа, а также может
включаться представитель соответствующего профсоюзного органа.
    Количественный и персональный состав  аттестационной  комиссии,
сроки    и    порядок    ее   работы   утверждаются   руководителем
государственного  органа,  принимающим  решение  о  назначении   на
должность   или   об   освобождении  от  должности  соответствующих
государственных служащих.
    В зависимости    от    специфики    должностных    обязанностей
республиканских государственных служащих в  государственном  органе
может быть создано несколько аттестационных комиссий.
    5. График  проведения  аттестации  утверждается   руководителем
государственного   органа   и   доводится   до   сведения   каждого
аттестуемого государственного служащего не менее чем  за  месяц  до
начала аттестации.
    В графике указываются:
    наименование государственного органа,  подразделения, в котором
проводится аттестация;
    дата и время проведения аттестации;
    дата представления  в   аттестационную   комиссию   необходимых
документов  с  указанием  ответственных,  за  такое  представление,
руководителей   соответствующих   подразделений    государственного
органа.
    6. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации
в  аттестационную  комиссию  представляется  отзыв  на  подлежащего
аттестации    государственного    служащего,    подписанный     его
непосредственным    руководителем    и   утвержденный   вышестоящим
руководителем.
    Отзыв должен     содержать     сведения    о    республиканском
государственном служащем согласно приложению 1.
    При каждой  последующей  аттестации  в  аттестационную комиссию
представляются  также  отзыв  о   республиканском   государственном
служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
    Кадровая служба государственного органа не менее чем за  неделю
до  начала  аттестации  должна  ознакомить каждого республиканского
государственного служащего с представленным отзывом о его служебной
деятельности.  При этом аттестуемый государственный служащий вправе
представить в аттестационную  комиссию  дополнительные  сведения  о
служебной деятельности за предшествующий период,  а также заявление
о своем несогласии с представленным отзывом.
    7. Аттестации   не   подлежат  республиканские  государственные
служащие:
    замещающие государственную   должность  соответствующей  группы
менее года;
    достигшие предельного  возраста,  установленного  для замещения
государственной должности;
    беременные женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
    Аттестация указанных  государственных  служащих  проводится  не
ранее чем через год после выхода из отпуска;
    в течение  года  с  момента  присвоения  им   квалификационного
разряда,  назначения  на  государственную  должность  по конкурсу и
(или) сдачи государственного квалификационного экзамена,  окончания
повышения квалификации или переподготовки.

                    III. Проведение аттестации
    8. Аттестация    проводится    в    присутствии    аттестуемого
государственного служащего.
    В случае  неявки  государственного   служащего   на   заседание
аттестационной  комиссии  без  уважительных  причин  комиссия может
провести аттестацию в его отсутствие.
    Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы,
заслушивает сообщения республиканского государственного служащего и
в   случае   необходимости  его  непосредственного  руководителя  о
служебной деятельности государственного служащего.
    Аттестационная комиссия   в   целях   объективного   проведения
аттестации   после    рассмотрения    представленных    аттестуемым
дополнительных   сведений   о   его   служебной   деятельности   за
предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным
отзывом   вправе   перенести   аттестацию  на  очередное  заседание
комиссии.
    9. Обсуждение    профессиональных    и    личностных    качеств
государственного  служащего   применительно   к   его   должностным
обязанностям    и    полномочиям    должно   быть   объективным   и
доброжелательным.
    Оценка служебной    деятельности   государственного   служащего
основывается на его соответствии  квалификационным  требованиям  по
замещаемой  государственной  должности,  определении  его участия в
решении   поставленных   перед    соответствующим    подразделением
(государственным  органом) задач,  сложности выполняемой им работы,
ее результативности.  При этом должны учитываться  профессиональные
знания   государственного   служащего,   опыт   работы,   повышение
квалификации и переподготовка,  а также в отношении соответствующей
группы должностей организаторские способности.
    10. Заседание аттестационной  комиссии  считается  правомочным,
если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
    Решение об  оценке  профессиональных   и   личностных   качеств
государственного  служащего,  а  также  рекомендации аттестационной
комиссии   принимаются   в   отсутствие    аттестуемого    и    его
непосредственного  руководителя  открытым  или  тайным голосованием
простым большинством голосов  присутствующих  на  заседании  членов
аттестационной  комиссии.  При  равенстве  голосов  государственный
служащий  признается  соответствующим  замещаемой   государственной
должности.
    Проходящий аттестацию республиканский государственный служащий,
являющийся   членом   аттестационной  комиссии,  в  голосовании  не
участвует.
    11. Аттестационная  комиссия  по  результатам аттестации вправе
внести  на  рассмотрение   руководителя   государственного   органа
мотивированные  рекомендации о повышении государственного служащего
в должности,  присвоении очередного квалификационного  разряда,  об
изменении   надбавки   за   особые   условия   службы   (сложность,
напряженность,  специальный режим работы),  о включении в резерв на
выдвижение на вышестоящую государственную должность.
    12. В результате аттестации  республиканскому  государственному
служащему дается одна из следующих оценок:
    соответствует замещаемой государственной должности;
    соответствует замещаемой  государственной должности при условии
выполнения рекомендаций аттестационной комиссии  по  его  служебной
деятельности;
    не соответствует замещаемой государственной должности.
    13. Результаты   аттестации  заносятся  в  аттестационный  лист
республиканского государственного служащего,  оформленный  согласно
приложениям 2,  3. Аттестационный лист подписывается председателем,
заместителем  председателя,  секретарем  и  членами  аттестационной
комиссии,  присутствовавшими  на заседании и принимавшими участие в
голосовании.    С     аттестационным     листом     республиканский
государственный служащий знакомится под расписку.
    Другие документы  по  результатам  аттестации  не  оформляются.
Аттестационный  лист  республиканского  государственного служащего,
прошедшего аттестацию,  и отзыв на  него  хранятся  в  личном  деле
государственного служащего.
    14. Результаты  аттестации  республиканского   государственного
служащего  представляются  руководителю  государственного органа не
позднее чем через семь дней после ее проведения.
    Соответствующий руководитель  государственного  органа с учетом
результатов аттестации принимает решение:
    о повышении   республиканского   государственного  служащего  в
должности;
    о присвоении государственному служащему в установленном порядке
очередного квалификационного разряда;
    об изменении  государственному  служащему  надбавки  за  особые
условия  службы  (сложность,   напряженность,   специальный   режим
работы);
    о включении государственного служащего в резерв  на  выдвижение
на вышестоящую государственную должность.
    15. Республиканский государственный служащий в случае признания
его   не   соответствующим   замещаемой  государственной  должности
направляется на повышение квалификации или  переподготовку  либо  с
его согласия переводится на другую государственную должность.
    При отказе  республиканского  государственного   служащего   от
повышения  квалификации,  переподготовки  или  перевода  на  другую
государственную  должность  руководитель  государственного   органа
вправе  принять  решение об увольнении государственного служащего в
соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
    16. Решения,   предусмотренные  пунктами  14  и  15  настоящего
Положения,  принимаются руководителем  государственного  органа  не
позднее  чем  через  два  месяца со дня аттестации республиканского
государственного   служащего.   По   истечении   указанного   срока
уменьшение  государственному  служащему  надбавки за особые условия
службы  (сложность,  напряженность,  специальный   режим   работы),
перевод  его  на другую государственную должность или увольнение по
результатам данной  аттестации  не  допускаются.  Время  болезни  и
отпуска  республиканского  государственного  служащего в 2-месячный
срок не засчитывается.
    17. Аттестационная  комиссия  проводит  не  реже  одного раза в
шесть  месяцев   государственный   квалификационный   экзамен   для
присвоения  квалификационного  разряда,  в том числе очередного,  в
следующих случаях:
    по инициативе  республиканского  государственного служащего без
последующего перевода его на другую государственную должность;
    при переводе   государственного  служащего  на  государственную
должность иной группы и иной специализации;
    при назначении впервые на государственную должность.
    Рекомендации аттестационной     комиссии     по     результатам
государственного  квалификационного  экзамена служат основанием для
принятия  соответствующим  руководителем  государственного   органа
решения  о  присвоении  в  установленном  порядке  республиканскому
государственному  служащему  квалификационного  разряда  (классного
чина, дипломатического ранга).
    18. После проведения аттестации республиканских государственных
служащих    издается    приказ    (распоряжение   или   иной   акт)
государственного   органа   или   его   руководителя,   в   котором
анализируются   результаты   проведения   аттестации,  утверждаются
мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы с
кадрами.
    19. Вопросы,    связанные     с     проведением     аттестации,
рассматриваются соответствующим государственным органом или в суде.


Глава Администрации Президента -
Управляющий Делами Президента
и Правительства КЧР                                    С.С. Кипкеев





                                    Приложение 2 к Указу Президента
                                    Карачаево-Черкесской Республики
                                    от 13.08.2001  N 66

                              Состав
  аттестационной комиссии по определению уровня профессиональной
  подготовки республиканских государственных служащих, замещающих
            высшие и главные государственные должности

Кипкеев С.С.     -   Глава Администрации Президента - Управляющий
                     Делами Президента и Правительства Карачаево-
                     Черкесской Республики, председатель
                     аттестационной комиссии
Карданов А.Х.    -   Председатель Правительства Карачаево-
                     Черкесской Республики, сопредседатель
                     аттестационной комиссии
Мухортов С.А.    -   заместитель Председателя Правительства
                     Карачаево-Черкесской Республики, заместитель
                     председателя аттестационной комиссии
Фоменко М.Л.     -   начальник Управления кадровой политики и
                     организационной работы Президента и
                     Правительства Карачаево-Черкесской Республики,
                     секретарь аттестационной комиссии

      Члены комиссии:

Федоров А.И.     -   Первый заместитель Главы Администрации
                     Президента - Управляющего Делами Президента
                     и Правительства Карачаево-Черкесской
                     Республики
Арапов В.И.      -   заместитель Председателя Правительства
                     Карачаево-Черкесской Республики
Боташев О.Х.-М.  -   заместитель Председателя Правительства
                     Карачаево-Черкесской Республики
Тлябичев А.Р.    -   заместитель Председателя Правительства
                     Карачаево-Черкесской Республики
Найманов К.Х.    -   начальник Управления юстиции Российской
                     Федерации по Карачаево-Черкесской Республики
                     (по согласованию)
Суюнова Б.М.     -   заместитель начальника Правового управления
                     Президента и Правительства Карачаево-
                     Черкесской Республики
Юсенко А.М.      -   начальник отдела писем и приема граждан
                     Управления Делами Президента и Правительства
                     Карачаево-Черкесской Республики



Глава Администрации Президента -
Управляющий Делами Президента
и Правительства КЧР                                    С.С. Кипкеев





                                    Приложение 3 к Указу Президента
                                    Карачаево-Черкесской Республики
                                    от 13.08.2001  N 66

                              Состав
           аттестационной комиссии по определению уровня
    профессиональной подготовки республиканских государственных
  служащих, замещающих младшие, старшие, ведущие государственные
   должности, работающих в аппаратах Администрации Президента и
           Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Алиев М.Ш.       -   начальник Управления Делами Президента и
                     Правительства Карачаево-Черкесской Республики,
                     председатель аттестационной комиссии
Кябишев И.И.     -   Министр экономики Карачаево-Черкесской
                     Республики, заместитель председателя
                     аттестационной комиссии
Тулупова Е.Е.    -   главный специалист Управления кадровой
                     политики и организационной работы Президента
                     и Правительства Карачаево-Черкесской
                     Республики, секретарь комиссии

       Члены комиссии:

Бороков Р.Х.     -   Министр культуры Карачаево-Черкесской
                     Республики
Айбазов А.С.     -   заместитель начальника Управления кадровой
                     политики и организационной работы Президента
                     и Правительства Карачаево-Черкесской
                     Республики
Дремова А.В.     -   главный специалист Правового управления
                     Президента и Правительства Карачаево-
                     Черкесской Республики
Глухова Л.В.     -   референт Главы Администрации Президента -
                     Управляющего Делами Президента и Правительства
                     Карачаево-Черкесской Республики


Глава Администрации Президента -
Управляющий Делами Президента
и Правительства КЧР                                    С.С. Кипкеев




                                  Приложение 1 к Положению
                                  о проведении аттестации
                                  республиканского государственного
                                  служащего

                             СВЕДЕНИЯ,
              которые должны быть отражены в отзыве о
           республиканском государственном служащем при
                     проведении его аттестации

    Фамилия, имя, отчество.

    Замещаемая государственная  должность  на   момент   проведения
аттестации и дата назначения на эту должность.

    Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие.

    Мотивированная оценка профессиональных,  личностных  качеств  и
результатов служебной деятельности.





                                  Приложение N 2 к Положению
                                  о проведении аттестации
                                  республиканского государственного
                                  служащего

                        АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
           республиканского государственного служащего,
       замещающего высшую/ главную государственную должность

    1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________
    2. Дата рождения _____________
    3. Сведения об образовании, повышении квалификации,
переподготовке
___________________________________________________________________
  (когда и какое учебное заведение окончил, специальность
___________________________________________________________________
 и квалификация по образованию, документы о повышении квалификации,
___________________________________________________________________
 переподготовке, ученая степень, ученое звание, дата их присвоения)
    4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата  назначения
(утверждения) на эту
должность_____________________________________
___________________________________________________________________
    5. Общий  трудовой  стаж  (в  том  числе  стаж  государственной
службы)
___________________________________________________________________
    6. Вопросы  к  республиканскому  государственному  служащему  и
краткие ответы на
них________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
    7. Замечания   и   предложения,   высказанные    аттестационной
комиссией
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
    8. Предложения,   высказанные  республиканским  государственным
служащим___________________________________________________________
-
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
    9. Краткая оценка  выполнения  республиканским  государственным
служащим рекомендаций предыдущей
аттестации______________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
       (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
    10. Оценка     служебной     деятельности      республиканского
государственного служащего
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(соответствует замещаемой государственной должности,  соответствует
замещаемой  государственной  должности   при   условии   выполнения
рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности,
не соответствует замещаемой государственной должности)
    11. Оценка  по  результатам  государственного квалификационного
экзамена на основании пункта____ Положения о проведении  аттестации
республиканского государственного
служащего________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
    12. Количественный состав аттестационной комиссии
__________________
    На заседании   присутствовало   _____   членов   аттестационной
комиссии
    Количество голосов за ____, против ________.
    13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием  мотивов,
по которым они
даются)_________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
    14. Примечания_________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

Председатель аттестационной                       Кипкеев С.С.
комиссии

Сопредседатель                                    Карданов А.Х.
аттестационной комиссии

Заместители председателя                          Мухортов С. А.
аттестационной комиссии

Секретарь                                         Фоменко М.Л.
аттестационной комиссии

Члены                                             Федоров А.И.
аттестационной комиссии

                                                  Арапов В.И.

                                                  Боташев О.Х.-М.

                                                  Тлябичев А.Р.

                                                  Найманов К.Х.

                                                  Суюнова Б.М.

                                                  Юсенко A.M.

Дата проведения аттестации
________________________
С аттестационным листом ознакомился
_______________________________
       (подпись республиканского государственного служащего и дата)

__________________________________________
(место для печати государственного органа)





                                  Приложение N 3 к Положению
                                  о проведении аттестации
                                  республиканского государственного
                                  служащего

                        АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
     республиканского государственного служащего, замещающего
      младшую, старшую или ведущую государственную должность

    1. Фамилия, имя, отчество
_____________________________________
    2. Дата рождения
______________________________________________
    3. Сведения    об    образовании,    повышении    квалификации,
переподготовке
___________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
___________________________________________________________________
квалификация по образованию, документы о повышении квалификации,
___________________________________________________________________
переподготовке, ученая степень, ученое звание, дата их присвоения)
    4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата  назначения
(утверждения) на эту
должность__________________________
___________________________________________________________________
    5. Общий  трудовой  стаж  (в  том  числе  стаж  государственной
службы)
    6. Вопросы  к  республиканскому  государственному  служащему  и
краткие ответы на
них_____________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
    7. Замечания    и   предложения,   высказанные   аттестационной
комиссией
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
    8. Предложения, высказанные республиканским государственным
служащим___________________________________________________________
-
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
    9. Краткая  оценка  выполнения  республиканским государственным
служащим рекомендаций предыдущей
аттестации___________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
       (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
    10. Оценка      служебной     деятельности     республиканского
государственного служащего
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(соответствует замещаемой государственной должности,  соответствует
замещаемой   государственной   должности   при  условии  выполнения
рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности,
не соответствует замещаемой государственной должности)
    11. Оценка по  результатам  государственного  квалификационного
экзамена на основании пункта_____ Положения о проведении аттестации
республиканского государственного
служащего_______________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
    12. Количественный состав аттестационной комиссии
___________________
    На заседании присутствовало _____ членов аттестационной
комиссии
    Количество голосов за ____, против _____.
    13. Рекомендации  аттестационной комиссии (с указанием мотивов,
по которым они
даются)_________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
    14. Примечания_________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

Председатель аттестационной                          Алиев М.Ш.
комиссии

Заместители председателя                             Кябишев И.И.
аттестационной комиссии

Секретарь                                            Тулупова Е.Е.
аттестационной комиссии

Члены                                                Бороков Р.Х.
аттестационной комиссии

                                                     Айбазов А.С.

                                                     Дремова А.В.

                                                     Глухова Л. В.

Дата проведения аттестации
________________________
С аттестационным листом ознакомился
______________________________
       (подпись республиканского государственного служащего и дата)

_________________________________________
(место для печати государственного органа)