РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
У К А З
ГЛАВЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О порядке назначения на должность и освобождения от должности
руководителей Карачаево-Черкесских республиканских государственных
унитарных предприятий, Карачаево-Черкесских республиканских
автономных, бюджетных и казенных учреждений, назначаемых на должность
и освобождаемых от должности Главой Карачаево-Черкесской Республики
В соответствии со статьей 7 Закона Карачаево-Черкесской
Республики от 22.07.2005 N 71-РЗ "Об управлении государственной
собственностью Карачаево-Черкесской Республики"
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить порядок назначения на должность и освобождения от
должности руководителей Карачаево-Черкесских республиканских
государственных унитарных предприятий, Карачаево-Черкесских
республиканских автономных, бюджетных и казенных учреждений,
назначаемых на должность и освобождаемых от должности Главой
Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению.
2. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на
заместителей Председателя Правительства Карачаево-Черкесской
Республики, курирующих соответствующие направления.
Глава
Карачаево-Черкесской Республики Р.Б.Темрезов
г.Черкесск
Дом Правительства
14 мая 2014 года
N 85
|
|
Приложение к Указу Главы
Карачаево-Черкесской
Республики от 14.05.2014 № 85
|
П О Р Я Д О К
назначения на должность и
освобождения от должности руководителей
Карачаево-Черкесских
республиканских государственных унитарных
предприятий, Карачаево-Черкесских
республиканских автономных,
бюджетных и казенных
учреждений, назначаемых на должность и
освобождаемых от должности
Главой Карачаево-Черкесской Республики
1.
Настоящий порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и
муниципальных унитарных предприятиях», Федеральным законом от 12.01.96 № 7-ФЗ
«О некоммерческих организациях», Законом Карачаево-Черкесской Республики от
22.07.2005 № 71-РЗ «Об управлении государственной собственностью
Карачаево-Черкесской Республики» и применяется при назначении на должность и
освобождении от должности руководителей Карачаево-Черкесских республиканских
государственных унитарных предприятий, Карачаево-Черкесских республиканских автономных,
бюджетных и казенных учреждений (далее - предприятия, учреждения) Главой
Карачаево-Черкесской Республики в соответствии со статьей 7 Закона
Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2005 № 71-РЗ «Об управлении
государственной собственностью Карачаево-Черкесской Республики» (далее -
Порядок).
2.
Руководители органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики,
осуществляющие функции и полномочия учредителя предприятий, учреждений
включенных в перечень унитарных предприятий, учреждений, назначение на
должность и освобождение от должности руководителей которых осуществляется
Главой Карачаево-Черкесской Республики (далее - отраслевые органы), направляют
Главе Карачаево-Черкесской Республики письменное уведомление:
об истечении срока действия трудового договора с руководителем
предприятия, учреждения - за 30 календарных дней до дня истечения срока
действия трудового договора с руководителем предприятия, учреждения;
о предстоящем расторжении трудового договора с руководителем
предприятия, учреждения по инициативе руководителя предприятия, учреждения - в
течении 10 календарных дней со дня получения соответствующего заявления;
в
иных случаях образования вакантной должности руководителя предприятия,
учреждения - незамедлительно.
3.
Решение о назначении на должность руководителя предприятия, учреждения,
освобождении от должности руководителя предприятия, учреждения оформляется
указом Главы Карачаево-Черкесской Республики.
4.
Разработка проекта указа Главы Карачаево-Черкесской Республики о назначении на
должность руководителя предприятия, учреждения, освобождении от должности
руководителя предприятия, учреждения осуществляется отраслевым органом. К
проекту указа Главы Карачаево-Черкесской Республики, разработанному отраслевым
органом, прилагаются представление отраслевого органа о назначении кандидата на
должность руководителя предприятия, учреждения по форме согласно приложению 1 к
настоящему Порядку или ходатайство об освобождении от должности руководителя
предприятия, учреждения по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку,
пояснительная записка.
Представление
о назначении кандидата на должность руководителя Карачаево-Черкесского
республиканского казенного предприятия подготавливается отраслевым органом от
имени Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
5. Дополнительными основаниями для освобождения от должности
Главой Карачаево-Черкесской Республики руководителя предприятия, учреждения и
прекращения с ним трудового договора в соответствии со статьей 278 Трудового
кодекса Российской Федерации являются:
отстранение
от должности руководителя предприятия - должника в соответствии с
законодательством о несостоятельности (банкротстве);
принятие
собственником имущества предприятия, учреждения либо уполномоченным
собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора;
иные
основания, предусмотренные трудовым договором.
6.
Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики является основанием для издания
отраслевым органом распоряжения (приказа) о назначении кандидата на должность
руководителя предприятия, учреждения и заключения с ним трудового договора или
освобождении от должности руководителя предприятия, учреждения и прекращения с
ним трудового договора.
Приложение 1 к Порядку
П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е
о назначении на должность руководителя
__________________________________________
(наименование предприятия/учреждения)
__________________________________________________________
(наименование отраслевого органа)
представляет кандидатуру _____________________________________________
(ФИО)
для назначения на должность __________________________________________
(наименование должности руководителя
______________________________________________________________________
предприятия/учреждения)
19 _____ г. р., образование _________________________________________,
в _______ г. окончил _________________________________________________
по специальности ____________________________________________________.
Опыт работы: _________________________________________________________
(периоды замещения, наименования замещаемых должности)
В настоящее время ___________________________________________________.
Дополнительные сведения: ____________________________________________.
К настоящему представлению прилагаются:
1) ___________________________________________________________________
2) ___________________________________________________________________
3) __________________________________________________________________*
Руководитель отраслевого органа _____________ "___" _______ 20___ года
Согласовано:
Заместитель Председателя Правительства
Карачаево-Черкесской Республики,
курирующий соответствующее направление ___________________
**Министр
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики ___________________
* Документы, предусмотренные статьей 65 Трудового кодекса Российской
Федерации и иными нормативными правовыми актами.
** При назначении на должность руководителя предприятия.
Приложение 2 к Порядку
Х О Д А Т А Й С Т В О
об освобождении от должности руководителя
________________________________________________
(наименование предприятия/учреждения)
________________________________________________________
(наименование отраслевого органа)
ходатайствует об освобождении ________________________________________
(ФИО)
от должности _________________________________________________________
(наименование должности руководителя предприятия/учреждения)
Основание для освобождения от должности и прекращения трудового
договора: __________________________________________________________*.
К настоящему ходатайству прилагаются:
1) ___________________________________________________________________
2) ___________________________________________________________________
2) _________________________________________________________________**
Руководитель отраслевого органа ____________ "__" ________ 20____ года
Согласовано:
Заместитель Председателя Правительства
Карачаево-Черкесской Республики,
курирующий соответствующее направление ________________
***Министр
имущественных и земельных отношений
Карачаево-Черкесской Республики ________________
* Указываются основания для освобождения от должности руководителя
предприятия, учреждения со ссылками на нормы Трудового кодекса
Российской Федерации.
** Документы, обосновывающие освобождение от должности и прекращение
трудового договора с руководителем предприятия, учреждения.
*** При освобождении от должности руководителя предприятия и при
освобождении от должности руководителя учреждения по основанию,
предусмотренному статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
_____________________________
