Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 07.04.2000 № 46

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
           ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07.04.2000                  г. Черкесск                        N 46

                                   Утратилo силу - Постановление
                                 Правительства Карачаево-Черкесской
                                 Республики от 15.12.2002 г. N 196

Об утверждении Положения о премировании
государственных служащих государственной
службы Карачаево-Черкесской Республики

    В соответствии с постановлением Президиума Правительства КЧР от
07.08.97  N  190  "Об  условиях  оплаты  труда  работников  органов
государственного  управления"  и  в целях дальнейшего усиления роли
материального   стимулирования   труда   государственных   служащих
государственной службы КЧР, повышения ответственности за выполнение
возложенных  на  них   задач   Правительство   Карачаево-Черкесской
Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. Утвердить  Положение о премировании государственных служащих
государственной  службы  Карачаево-Черкесской  Республики  согласно
приложению.
    2. Руководителям  министерств,  государственных   комитетов   и
комитетов   Карачаево-Черкесской   Республики  при  установлении  и
выплате премий руководствоваться настоящим Положением.
    3. Министерству   финансов   КЧР  (Погореловой)  финансирование
расходов,  связанных  с   реализацией   настоящего   постановления,
производить    в   пределах   средств   республиканского   бюджета,
определенных на содержание органов государственного управления.
    4. Контроль  за  выполнением настоящего постановления возложить
на Управделами Главы и Правительства КЧР Полуянова Н.П.


Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики                      В.И. Нещадимов










                               Приложение к постановлению
                               Правительства КЧР от 07.04.2000 N 46

                             ПОЛОЖЕНИЕ
  о премировании государственных служащих государственной службы
                  Карачаево-Черкесской Республики

    Настоящее Положение  о  премировании  государственных  служащих
государственной службы Карачаево-Черкесской Республики  разработано
в   соответствии   с   действующим   законодательством   Российской
Федерации,    регулирующим     вопросы     денежного     содержания
государственных служащих.
    Положение распространяется на  республиканских  государственных
служащих   государственной   службы,   за  исключением  работников,
занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских
органов государственной власти.
    1. Государственным      служащим     государственной     службы
Карачаево-Черкесской Республики (далее -  работники)  выплачиваются
ежемесячные  премии  по  результатам  работы в размере 50 процентов
должностного оклада.
    2. Работникам,   проработавшим   неполный  период,  принятый  в
качестве расчетного для начисления премий,  в связи с  призывом  на
службу в Вооруженные Силы, переводом на другую работу, поступлением
в  учебные  заведения,  прохождением   курсов   по   переподготовке
(переквалификации)   и   повышению   квалификации,  увольнением  по
сокращению численности или штата, уходом на пенсию, предоставлением
отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет и другим уважительным причинам, выплата премий по
результатам работы производится за фактически отработанное время.
    3. За  нарушение  трудовой  дисциплины  и  правил   внутреннего
трудового  распорядка  работники  лишаются  премии  по  результатам
работы полностью или частично, в случаях:
    несвоевременного или  некачественного  выполнения обязанностей,
предусмотренных трудовыми договорами,  должностными инструкциями  и
Законом   КЧР   "О   государственной   службе  Карачаево-Черкесской
Республики";
    несвоевременного или   некачественного  выполнения  приказов  и
распоряжений руководителя (начальника отдела);
    совершения прогула, в том числе отсутствия на работе более трех
часов в течение рабочего дня без уважительных причин;
    появления на   работе   в   нетрезвом  состоянии,  в  состоянии
наркотического или токсического опьянения.


Управделами Главы и
Правительства КЧР                                     Н.П. Полуянов