Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 31.03.2008 № 117

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         
            ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


31.03.2008                   г. Черкесск                         N 117


О  мерах  социальной  поддержки   медицинских,   социальных   и   иных
работников,  непосредственно  участвующих в оказании медико-социальной
помощи   гражданам,    страдающим    заболеваниями,    представляющими
опасность для окружающих


     В соответствие с  Федеральным  законом  от  22.08.2004  N  122-ФЗ
"О  внесении  изменений  в  законодательные  акты Российской Федерации
и  признании  утратившими   силу   некоторых   законодательных   актов
Российской  Федерации  в  связи  с  принятием  Федеральных  законов "О
внесении  изменений  и  дополнений  в  Федеральный  закон  "Об   общих
принципах   организации     законодательных     (представительных)   и
исполнительных органов  государственной  власти  субъектов  Российской  
Федерации"  и "Об  общих принципах организации местного самоуправления   
в Российской Федерации" Правительство  Карачаево-Черкесской Республики
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
     1. Утвердить Положение о мерах социальной поддержки  медицинских,
социальных  и  иных работников, непосредственно участвующих в оказании
медико-социальной   помощи   гражданам,   страдающим    заболеваниями,
представляющими опасность для окружающих, согласно приложению.
     2. Министерству здравоохранения и  курортов  Карачаево-Черкесской
Республики    обеспечить    реализацию   мер   социальной   поддержки,
установленных настоящим постановлением.
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя     Председателя     Правительства    Карачаево-Черкесской
Республики,  курирующего   вопросы   здравоохранения   и   социального
обеспечения.




Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики                          А.Х. Карданов




                                    Приложение  к  постановлению
                                    Правительства Карачаево-Черкесской
                                    Республики от 31.03.2008  N 117


                          П О Л О Ж Е Н И Е                           
     о мерах социальной поддержки медицинских, социальных и иных      
 работников, непосредственно участвующих в оказании медико-социальной 
     помощи гражданам, страдающим заболеваниями, представляющими      
                       опасность для окружающих                       


     1. Настоящее  Положение  разработано в соответствии с Федеральным
законом   от   22.08.2004   N   122-ФЗ   "О   внесении   изменений   в
законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу
некоторых     законодательных    актов    Российской    Федерации    в
связи  с  принятием  Федеральных  законов  "О  внесении  изменений   и
дополнений  в  Федеральный закон  "Об   общих   принципах  организации  
законодательных   (представительных)   и   исполнительных      органов  
государственной  власти субъектов Российской Федерации" и "Об    общих  
принципах  организации местного самоуправления в Российской Федерации"  
и устанавливает  меры  социальной поддержки медицинских, социальных  и 
иных    работников,   непосредственно    участвующих    в     оказании 
медико-социальной  помощи   гражданам,    страдающим    заболеваниями,
представляющими опасность для окружающих.
      2. Право на меры социальной поддержки по  настоящему   Положению
имеют   медицинские,   социальные  и  иные  работники  республиканских
государственных    учреждений,    непосредственно    участвующие     в
оказании медико-социальной помощи гражданам, страдающим заболеваниями,
представляющими   опасность   для   окружающих,    перечень    которых
определяется Правительством Российской Федерации.
     Настоящее Положение не распространяется на  медицинских   и  иных
работников учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики,
непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи,  и
работников    учреждений   республиканской   государственной   системы
здравоохранения,     осуществляющих     диагностику     и      лечение
ВИЧ-инфицированных,   а   также   лиц,   работа   которых   связана  с
материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
     3. Лица, указанные в пункте 2 настоящего Положения,обеспечиваются  
следующими мерами социальной поддержки:
     3.1. Сокращенная      продолжительность      рабочего    времени,
предоставляемая  в  дни,  когда  работники  были  фактически заняты на
работах в опасных для здоровья условиях труда.
     3.2. Ежегодный      дополнительный       оплачиваемый      отпуск
продолжительностью не более 14 рабочих дней.
     3.3. Дополнительная оплата труда (надбавка к  должностному окладу
(ставке) за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
     3.4. Обязательная   диспансеризация   в   порядке   и    объемах,
устанавливаемых    федеральным    органом    исполнительной    власти,
осуществляющим  функции  по  выработке  государственной   политики   и
нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
     4. Меры социальной поддержки, указанные  в  пункте  3  настоящего
Положения,   предоставляются   на   основании   решения   руководителя
соответствующего  республиканского   государственного   учреждения   в
соответствии  с  действующим законодательством, настоящим Положением и
в пределах фонда оплаты труда.
     При принятии указанного решения необходимо  учитывать  конкретные
условия   работы  (лечение,  проведение  диагностических  мероприятий,
экспертизы, непосредственное обслуживание больных, контакт с  больными
и   инфицированным   материалом,   другие   мероприятия)   и  времени,
фактически отработанного в опасных для  здоровья  и  тяжелых  условиях
труда.
     5. Лицам, указанным в пункте  2  настоящего  Положения,   имеющим
право на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными и (или)
опасными   условиями   труда   по   нескольким   основаниям,    отпуск
предоставляется  по одному из этих оснований по выбору работника, если
иное не установлено федеральным законодательством.
     6. Финансирование   расходов,   связанных   с   реализацией   мер
социальной   поддержки   в   соответствие   с   настоящим  Положением,
осуществляется   за    счет    средств    республиканского    бюджета,
предусмотренных на соответствующий финансовый год.