Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.07.2008 № 283

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         
            ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


14.07.2008                   г. Черкесск                         N 283


Об  утверждении  Правил  предоставления  ежегодного    дополнительного
оплачиваемого  отпуска  работникам   с  ненормированным  рабочим  днем
в   организациях,   финансируемых  за  счет  средств  республиканского
бюджета Карачаево-Черкесской Республики
                                                                                                                                                                                                  
    В  соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса   Российской
Федерации Правительство Карачаево-Черкесской Республики
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
    Утвердить  Правила   предоставления   ежегодного   дополнительного
оплачиваемого   отпуска  работникам  с  ненормированным  рабочим  днем
в организациях, финансируемых за счет средств республиканского бюджета
Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению.




Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики                          А.Х. Карданов



                                    Приложение  к  постановлению
                                    Правительства Карачаево-Черкесской
                                    Республики от 14.07.2008  N 283


                            П Р А В И Л А                             
              предоставления ежегодного дополнительного               
          оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным          
          рабочим днем в организациях, финансируемых за счет          
   средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики   


    1. Ежегодный   дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным   рабочим   днем   (далее   -  дополнительный  отпуск)
предоставляется за работу в  условиях  ненормированного  рабочего  дня
отдельным   работникам  организаций,  финансируемых  за  счет  средств
республиканского бюджета  Карачаево-Черкесской  Республики,  если  эти
работники  при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению
работодателя  к  выполнению  своих  трудовых  функций   за   пределами
нормальной продолжительности рабочего времени.
    2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим  днем,
имеющих  право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается правилами
внутреннего  трудового   распорядка   или   иным   нормативным   актом
организации.
    В перечень должностей работников с  ненормированным  рабочим  днем
включаются  руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие
лица, труд  которых  в  течение  рабочего  дня  не  поддается  точному
учету,   лица,   которые   распределяют   рабочее   время   по  своему
усмотрению, а также лица, рабочее время которых  по характеру   работы 
делится на части неопределенной продолжительности.
    3. Продолжительность   дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам  с  ненормированным  рабочим  днем,  не  может  быть  менее
3 календарных дней.
    Продолжительность  дополнительного  отпуска   по   соответствующим
должностям  устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка
организации и зависит от объема работы, степени  напряженности  труда,
возможности  работника  выполнять  свои  трудовые функции за пределами
нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
    Работодатель ведет учет времени, фактически  отработанного  каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
    4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо
от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
    В случае,  если такой отпуск не  предоставляется,  переработка  за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется
с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
    5. Дополнительный    отпуск,    предоставляемый    работникам    с
ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
    6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска,
а  также  увольнения  право на указанный отпуск реализуется в порядке,
установленном трудовым  законодательством  Российской  Федерации   для 
ежегодных оплачиваемых отпусков.
    7. Оплата дополнительных отпусков,  предоставляемых  работникам  с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда оплаты
труда.

                                                                      
                       ____________________________