Постановление Мэрии Муниципального образования города Черкесска от 28.02.2013 № 402

 



          МЭРИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА
                   КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


28.02.2013                                                       N 402
                             г. Черкесск


     О  проверке  достоверности  и  полноты  сведений,  представляемых
лицами,    поступающими    на   работу   на   должность   руководителя
муниципального  учреждения  и руководителями муниципальных предприятий
учреждений

  (В редакции Постановлений Мэрии Муниципального образования города
      Черкесска от 25.03.2013 г. N 595; от 10.04.2013 г. N 756)


     В  соответствии  со  статьей  275  Трудового  кодекса  Российской
Федерации:

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.   Утвердить  Положение  о  проверке  достоверности  и  полноты
сведений,  представляемых  лицом,  поступающим  на работу на должность
руководителя  муниципального учреждения и руководителями муниципальных
учреждений согласно приложению. (В    редакции   Постановления   Мэрии
Муниципального образования города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его  размещения
на  информационном  стенде  в  мэрии муниципального образования города
Черкесска.


     Исполняющий обязанности
     Руководителя мэрии (мэра)
     муниципального образования
     города Черкесска                                      А.Ш.Пхешхов



                                          Приложение к постановлению
                                          мэрии муниципального
                                          образования города Черкесска
                                          от 28.02.2013 N 402


Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
       лицами, поступающими на работу на должность руководителя
муниципального учреждения и руководителями муниципальных
                              учреждений

  (В редакции Постановлений Мэрии Муниципального образования города
      Черкесска от 25.03.2013 г. N 595; от 10.04.2013 г. N 756)


     1.  Положением  о  проверке  достоверности  и  полноты  сведений,
представляемых  лицом, поступающим на работу на должность руководителя
муниципального  учреждения  и  руководителями муниципальных учреждений
определяется порядок осуществления проверки (далее - проверка):     (В
редакции   Постановления   Мэрии   Муниципального  образования  города
Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     -  достоверности  и  полноты  сведений  о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
с  постановлением мэрии муниципального образования города Черкесска "О
соблюдении  лицами,  поступающими  на работу на должность руководителя
муниципального  учреждения,  и  руководителя муниципального учреждения
положений  части  четвертой  статьи  275  Трудового кодекса Российской
Федерации": (В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования
города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     -  лицами,  поступающими  на  работу  на  должность  руководителя
муниципального учреждения; (В     редакции     Постановления     Мэрии
Муниципального образования города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     - руководителями муниципальных учреждений. (В            редакции
Постановления   Мэрии   Муниципального  образования  города  Черкесска
от 25.03.2013 г. N 595)
     2.  Проверка  осуществляется по решению учредителя муниципального
учреждения   или   лица,   которому   такие  полномочия  предоставлены
учредителем. (В    редакции    Постановления    Мэрии   Муниципального
образования города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     3.  Кадровые  службы  органа  местного  самоуправления  (далее  -
кадровые  службы),  по  решению  учредителя муниципального предприятия
(учреждения)   или   лица,  которому  такие  полномочия  предоставлены
учредителем, осуществляют проверку:
     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного  характера,  представляемых  лицами  при
поступлении  на  работу  на  должность   руководителя   муниципального
учреждения;
     б) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями
муниципальных учреждений.         (В   редакции   Постановлений  Мэрии
Муниципального  образования  города  Черкесска от 25.03.2013 г. N 595;
от 10.04.2013 г. N 756)
     4. Основанием для  осуществления  проверки  является  информация,
представленная в письменном виде в установленном порядке:
     - правоохранительными органами,  иными государственными органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами;
     - работниками  подразделений  кадровых  служб   органа   местного
самоуправления  по  профилактике  коррупционных  и иных правонарушений
либо  должностными,   лицами   кадровых   служб   указанных   органов,
ответственными   за   работу  по  профилактике  коррупционных  и  иных
правонарушений;
     - постоянно   действующими   руководящими  органами  политических
партий  и   зарегистрированных   в   соответствии   с   законом   иных
общероссийских  общественных объединений,  не являющихся политическими
партиями;
     - Общественной палатой Карачаево-Черкесской Республики;
     - средствами массовой информации.
     5. Информация  анонимного  характера  не может служить основанием
для проверки.
     6.  Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия  решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до
90  дней  учредителем  муниципального  учреждения  или лицом, которому
такие полномочия предоставлены учредителем. (В  редакции Постановления
Мэрии       Муниципального      образования      города      Черкесска
от 25.03.2013 г. N 595)
     7. Кадровые службы осуществляют проверку самостоятельно.       (В
редакции   Постановления   Мэрии   Муниципального  образования  города
Черкесска от 10.04.2013 г. N 756)
     8. При  осуществлении  проверки,  предусмотренной  абзацем вторым
пункта 7 Положения, кадровая служба вправе:
     -  проводить  беседу  с лицом, поступающим на работу на должность
руководителя   муниципального  учреждения,  а  также  с  руководителем
муниципального учреждения; (В     редакции     Постановления     Мэрии
Муниципального образования города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     -   изучать   представленные  лицом,  поступающим  на  работу  на
должность    руководителя    муниципального    учреждения,   а   также
руководителем   муниципального  учреждения,  сведения  о  доходах,  об
имуществе  и  обязательствах имущественного характера и дополнительные
материалы; (В  редакции Постановления Мэрии Муниципального образования
города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     -   получать   от  лица,  поступающего  на  работу  на  должность
руководителя   муниципального   учреждения,   а   также   руководителя
муниципального  учреждения  пояснения по представленным им сведениям о
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного характера и
материалам; (В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования
города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     -  направлять  в  установленном  порядке  запрос (кроме запросов,
касающихся  осуществления  оперативно-розыскной  деятельности  или  ее
результатов)   в   органы   прокуратуры   Российской  Федерации,  иные
федеральные  государственные  органы, государственные органы субъектов
Российской     Федерации,     территориальные    органы    федеральных
государственных    органов,   органы   местного   самоуправления,   на
предприятия,  в  учреждения, организации и общественные объединения об
имеющихся  у  них  сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного  характера  лица,  поступающего  на работу на должность
руководителя   муниципального   учреждения,   а   также   руководителя
муниципального  учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей; о достоверности и полноте сведений; (В  редакции  Постановления
Мэрии       Муниципального      образования      города      Черкесска
от 25.03.2013 г. N 595)
     - наводить  справки у физических лиц и получать от них информацию
с их согласия;
     - осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим
на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также
руководителем    муниципального    учреждения    в    соответствии   с
законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. (В
редакции   Постановления   Мэрии   Муниципального  образования  города
Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     9. В запросе,  предусмотренном абзацем пятым пункта 8  Положения,
указываются:
     - фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или
организации, в которые направляется запрос;
     - нормативный правовой акт,  на основании  которого  направляется
запрос;
     -   фамилия,   имя,   отчество,  дата  и  место  рождения,  место
регистрации,  жительства  и (или) пребывания, должность и место работы
(службы)  лица,  поступающего  на  работу  на  должность  руководителя
муниципального  учреждения или руководителя муниципального учреждения,
его  супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах,
об   имуществе   и  обязательствах  имущественного  характера  которых
проверяются,  лица,  поступающего  на работу на должность руководителя
муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения,
представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами
Российской  Федерации,  полнота  и  достоверность которых проверяются;
содержание и объем сведений, подлежащих проверке; (В          редакции
Постановления   Мэрии   Муниципального  образования  города  Черкесска
от 25.03.2013 г. N 595)
     - срок представления запрашиваемых сведений;
     -  фамилия,  инициалы  и номер телефона учредителя муниципального
учреждения   или   лица,   которому   такие  полномочия  предоставлены
учредителем, направивших запрос; (В   редакции   Постановления   Мэрии
Муниципального образования города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     другие необходимые сведения.
     10.   (Пункт  утратил  силу  - Постановление Мэрии Муниципального
образования города Черкесска от 10.04.2013 г. N 756)
     11.    Государственные   органы   (включая   федеральные   органы
исполнительной     власти,     уполномоченные     на     осуществление
оперативнорозыскной  деятельности,  и  их  территориальные  органы)  и
организации,  их  должностные  лица  обязаны  исполнить запрос в срок,
указанный  в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать
30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган
или  организацию.  В  исключительных  случаях  срок исполнения запроса
может  быть  продлен  до  60 дней с согласия учредителя муниципального
учреждения   или   лица,   которому   такие  полномочия  предоставлены
учредителем. (В    редакции    Постановления    Мэрии   Муниципального
образования города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     12. Учредитель муниципального учреждения или лицо, которому такие
полномочия предоставлены учредителем, обеспечивает: (В        редакции
Постановления   Мэрии   Муниципального  образования  города  Черкесска
от 25.03.2013 г. N 595)
     -  уведомление  в  письменной  форме  муниципального учреждения о
начале  в  отношении  его проверки и разъяснение ему содержания абзаца
третьего  настоящего  пункта  -  в  течение  двух  рабочих дней со дня
получения соответствующего решения; (В  редакции  Постановления  Мэрии
Муниципального образования города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     -  проведение  в  случае  обращения  руководителя  муниципального
учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован
о  том,  какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением
подлежат  проверке,  -  в  течение  семи рабочих дней со дня обращения
руководителя  муниципального  учреждения,  а  при наличии уважительной
причины   -  в  срок,  согласованный  с  руководителем  муниципального
учреждения. (В редакции Постановления Мэрии Муниципального образования
города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     13.  По  окончании  проверки учредитель муниципального учреждения
или  лицо,  которому такие полномочия предоставлены учредителем обязан
ознакомить   руководителя  муниципального  учреждения  с  результатами
проверки. (В  редакции  Постановления Мэрии Муниципального образования
города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     14. Руководитель муниципального учреждения вправе: (В    редакции
Постановления   Мэрии   Муниципального  образования  города  Черкесска
от 25.03.2013 г. N 595)
     - давать пояснения в письменной форме в ходе проверки; а также по
результатам проверки;
     - представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения
в письменной форме;
     - обращаться к учредителю или  лицу,  которому  такие  полномочия
предоставлены  учредителем  с подлежащим удовлетворению ходатайством о
проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта
12 Положения.
     15. Пояснения,  указанные в пункте 14  Положения,  приобщаются  к
материалам проверки.
     16.  На  период  проведения  проверки руководитель муниципального
учреждения  может  быть  отстранен от занимаемой должности на срок, не
превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный
срок  может  быть  продлен  до  90  дней  лицом,  принявшим  решение о
проведении проверки. (В  редакции  Постановления  Мэрии Муниципального
образования города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     На  период  отстранения руководителя муниципального учреждения от
занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата. (В  редакции
Постановления   Мэрии   Муниципального  образования  города  Черкесска
от 25.03.2013 г. N 595)
     17.  По результатам проверки учредитель муниципального учреждения
или   лицо,   которому  такие  полномочия  предоставлены  учредителем,
принимает одно из следующих решений: (В  редакции  Постановления Мэрии
Муниципального образования города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     -   о  назначении  лица,  поступающего  на  работу  на  должность
руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя;  (В
редакции   Постановления   Мэрии   Муниципального  образования  города
Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     -   об   отказе   лицу,   поступающему  на  работу  на  должность
руководителя  муниципального  учреждения,  в  назначении  на должность
руководителя; (В    редакции    Постановления   Мэрии   Муниципального
образования города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     -   об   отсутствии   оснований  для  применения  к  руководителю
муниципального учреждения мер юридической ответственности; (В редакции
Постановления   Мэрии   Муниципального  образования  города  Черкесска
от 25.03.2013 г. N 595)
     -  о  применении  к  руководителю  муниципального  учреждения мер
юридической ответственности. (В     редакции    Постановления    Мэрии
Муниципального образования города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     18. При   установлении    в    ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих     о    наличии    признаков    преступления    или
административного правонарушения,  материалы об этом представляются  в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     19.  Подлинники  справок о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного  характера,  поступивших  к  учредителю  муниципального
учреждения   или   лицу,   которому   такие  полномочия  предоставлены
учредителем приобщения к личным делам. (В редакции Постановления Мэрии
Муниципального образования города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)
     20.  Материалы  проверки  хранятся  у  учредителя  муниципального
учреждения   или   лица,   которому   такие  полномочия  предоставлены
учредителем. (В    редакции    Постановления    Мэрии   Муниципального
образования города Черкесска от 25.03.2013 г. N 595)


                           ________________