МЭРИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ
РЕСПУБЛИКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу - Постановление Мэрии
Муниципального образования города
Черкесска от 14.04.2017 № 201
07.12.2011 N 2473
г. Черкесск
Об утверждении Устава МБУЗ
"Черкесский городской дом ребенка
специализированный для детей
с органическим поражением
центральной нервной системы с
нарушением психики"
(новая редакция)
(В редакции Постановлений Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 01.08.2013 г. N 1707; от 09.09.2013 г. N 1999)
Рассмотрев представленный Устав МБУЗ "Черкесский городской дом
ребенка специализированный для детей с органическим поражением
центральной нервной системы с нарушением психики" (новая редакция),
руководствуясь Федеральным законом от 12.01.96 N 7-ФЗ "О
некоммерческих организациях" и ст. 120 Гражданского кодекса Российской
Федерации
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Устав муниципального бюджетного
учреждения здравоохранения "Черкесский городской дом ребенка
специализированный для детей с органическим поражением центральной
нервной системы с нарушением психики" (новая редакция).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя Руководителя мэрии (мэра) муниципального
образования города Черкесска Урусова Р.А." (В редакции Постановления
Мэрии Муниципального образования города Черкесска
от 01.08.2013 г. N 1707)
Руководитель мэрии (мэр)
муниципального образования
города Черкесска Р.А.Тамбиев
УТВЕРЖДЕНО:
Постановление мэрии муниципального
образования города Черкесска
от 07.12.2011 N 2473
Руководитель мэрии (мэр)
муниципального образования
города Черкесска
_____________________Р. А. Тамбиев
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЧЕРКЕСККИЙ
ГОРОДСКОЙ ДОМ РЕБЕНКА СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОРГАНИЧЕСКИМ
ПОРАЖЕНИЕМ ЦЕНТРАЛЬНОЙ НЕРВНОЙ СИСИТЕМЫ С НАРУШЕНИЕМ ПСИХИКИ"
(В редакции Постановлений Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 01.08.2013 г. N 1707; от 09.09.2013 г. N 1999)
(новая редакция)
Согласовано: Согласовано:
Постановление Управления Отделом здравоохранения мэрии
имуществом и коммунальным муниципального образования
комплексом города мэрии города Черкесска
муниципального образования г. "_______"__________2011г.
Черкесска от 30.11.2011 N 370
__________Т. Р. Хахандукова
Начальник Управления имуществом и
коммунальным комплексом города мэрии
муниципального образования г.
Черксска
_____________________ А. В. Озов
г. Черкесск
2011г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения
"Черкесский городской дом ребенка специализированный для детей с
органическим поражением центральной нервной системы с нарушением
психики" (далее "Учреждение") является некоммерческой организацией,
финансируемой полностью за счет средств бюджета муниципального
образования г. Черкесска.
Функции учредителя "Учреждения" осуществляет мэрия муниципального
образования г. Черкесска (далее "Учредитель"). Координацию,
регулирование деятельности "Учреждения" осуществляет Учредитель.
Полномочия собственника имущества осуществляет Управление
имуществом и коммунальным комплексом города мэрии муниципального
образования г. Черкесска.
"Учреждение" является собственностью муниципального образования
города Черкесска.
1.2. Официальное наименование "Учреждения":
Полное - Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения
"Черкесский городской дом ребенка специализированный для детей с
органическим поражением центральной нервной системы с нарушением
психики".
Сокращенное - МБУЗ "Черкесский городской дом ребенка
специализированный".
1.3. "Учреждение" является юридическим лицом, имеет
самостоятельный баланс, лицевой счет, открытый в органе,
осуществляющем кассовое обслуживание бюджета, текущий счет в банке,
круглую печать со своим наименованием, штампы, бланки, официальное
наименование.
1.4. "Учреждение" от своего имени приобретает имущественные и
неимущественные права, выступает истцом и ответчиком в суде и
арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством РФ.
"Учреждение" отвечает по своим обязательствам в соответствии с
действующим законодательством РФ.1.5. Место нахождения "Учреждения":
улица Парковая, дом 17, город Черкесск, Карачаево-Черкесская
республика, Российская Федерация, 369000.
1.6. На момент регистрации Устава "Учреждение" не имеет:
- филиалов;
- представительств.
1.6. Учреждение обеспечивает с 2012 года открытость и доступность
следующих документов:
- учредительные документы "Учреждения", в том числе внесенные в
них изменения;
- свидетельство о государственной регистрации "Учреждения";
- решение о создании "Учреждения";
- решение Учредителя о назначении руководителя "Учреждения";
- положения о филиалах, представительствах "Учреждения";
- годовая бухгалтерская отчетность "Учреждения";
- сведения о проведенных в отношении "Учреждения" контрольных
мероприятиях и их результатах;
- государственное задание на оказание услуг (выполнение работ);
- отчет о результатах своей деятельности и об использовании
закрепленного за ними имущества, составляемый и утверждаемый в
порядке, определенном Учредителем, и в соответствии с общими
требованиями, установленными федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой,
страховой, валютной, банковской деятельности.
"Учреждение" обеспечивает открытость и доступность документов,
указанных в пункте 1.6. настоящего Устава, в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации, с учетом требований
законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.
1.7. Перечень видов локальных актов, регламентирующих
деятельность "Учреждения".
Видами локальных актов "Учреждения" являются приказы, положения,
инструкции, правила, порядки, регламентирующие:
организацию деятельности "Учреждения";
прием и отчисление детей; комплектование кадрами; деятельность по
охране здоровья детей;
организацию учебно-воспитательного процесса;
привлечению добровольных пожертвований и целевых взносов; ведение
официального сайта в сети Интернет.
(Пункт дополнен - Постановление Мэрии Муниципального образования
города Черкесска от 01.08.2013 г. N 1707)
2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Целью создания "Учреждения" является оказание
специализированной медицинской помощи детям, воспитание детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей с нарушением психики в
условиях "Учреждения", проведение мероприятий по оздоровлению,
психосоматической реабилитации и воспитанию детей.
2.2. Для выполнения указанных целей "Учреждение" осуществляет
следующие основные виды деятельности:
1) Доврачебную медицинскую помощь по:
- диетологии,
- лечебной физкультуре и спортивной медицине,
- медицинскому массажу,
- организации сестринского дела,
- сестринскому делу в педиатрии,
- физиотерапии;
2) Амбулаторно-поликлиническую медицинскую помощь по:
- педиатрии,
- неврологии,
- психиатрии,
- контролю качества медицинской помощи,
- общественному здоровью и организации здравоохранения.
2.3. Предметом деятельности "Учреждения" является организация
медицинской, педагогической и социальной помощи детям-сиротам и детям,
оставшимся без попечения родителей, для чего обеспечивается:
- уход, диагностика, лечение, реабилитация (абилитация) детей, а
также их воспитание и социальная адаптация;
- организация и проведение профилактических и
лечебно-оздоровительных мероприятий, оценка их эффективности,
комплексная оценка состояния здоровья детей;
- наблюдение за состоянием здоровья, физическим и психическим
развитием воспитанников, оказание им медицинской помощи; о соблюдение
санитарно-гигиенического режима, режима дня, организация рационального
питания и физического воспитания, оптимизация двигательного режима;
- освоение и внедрение новых методов комплексной реабилитации
детей.
2.4. Оказание медицинской помощи детям-сиротам и детям,
оставшимся без попечения родителей, проводится в объемах, разрешенных
лицензией (педиатрия, неврология, психиатрия, физиотерапия,
сестринское дело, лечебная физкультура и лечебный массаж).
2.5. "Учреждение" организует консультацию, диагностику и лечение
воспитанников медицинских учреждениях муниципального образования
2.4. города Черкесска и Карачаево-Черкесской республики, и
медицинских учреждениях системы Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации.
2.6. Специфика оздоровительно-воспитательных и реабилитационных
мероприятий вытекает из специфики поступающего контингента детей
(часто это нежеланные дети, имеющие неблагополучный биологический и
социальный анамнез, многие дети поступают из стационаров, где
длительно находятся на излечении).
2.7. Содержание и обучение воспитанников "Учреждения"
осуществляется на основе полного муниципального обеспечения.
2.8. "Учреждение" выполняет муниципальное задание, установленное
"Учредителем" в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом
основной деятельностью.
3. ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
3.1. К компетенции "Учредителя" относится:
- создание, реорганизация, изменение типа и ликвидация
"Учреждения";
- Утверждение устава "Учреждения" и вносимых в него изменений;
- Назначение руководителя "Учреждения" и прекращение его
полномочий;
- Заключение и прекращение трудового договора с руководителем
"Учреждения";
- Формирование и утверждение муниципального задания на оказание
услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии
с предусмотренными уставом "Учреждения" основными видами его
деятельности (далее - муниципальное задание);
- Осуществление финансового обеспечения деятельности
"Учреждения", в том числе выполнения муниципального задания в случае
его утверждения;
- Принятие решения об одобрении сделок с участием "Учреждения", в
совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в
соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального
закона "О некоммерческих организациях";
- Определение порядка составления и утверждения отчета о
результатах деятельности "Учреждения" и об использовании закрепленного
за ним имущества, находящегося в муниципальной собственности (далее -
имущество), в соответствии с общими требованиями, установленными
Министерством финансов Российской Федерации;
- Установление порядка составления, утверждения и ведения
бюджетных смет "Учреждения" в соответствии с общими требованиями,
установленными Министерством финансов Российской Федерации;
- Осуществление контроля за деятельностью "Учреждения" в
соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством Карачаево-Черкесской республики;
- Согласование создания и ликвидации филиалов "Учреждения",
открытие и закрытие его представительств; - Проведение аттестации
руководителя "Учреждения";
- Согласование назначения на должность и освобождения от
должности заместителей руководителя "Учреждения";
- Вносит предложения о реорганизации и ликвидации "Учреждения";
- Осуществление иных функции и полномочий учредителя,
установленных федеральными законами, нормативными правовыми актами
Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации,
законами Карачаево-Черкесской республики и иными нормативными
правовыми актами Карачаево-Черкесской республики.
4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Имущество "Учреждения" находится в муниципальной
собственности, является неделимым и не может быть распределено по
вкладам, долям, паям, в том числе между работниками "Учреждения",
принадлежит "Учреждению" на праве оперативного управления. В состав
имущества "Учреждения" не может включаться имущество иной формы
собственности. Право оперативного управления в отношении
муниципального имущества, закрепленного за "Учреждением", возникает у
"Учреждения" с момента передачи имущества, при заключении договора на
оперативное управление имуществом с Управлением имуществом и
коммунальным комплексом города мэрии муниципального образования г.
Черкесска.
4.2."Учреждение" владеет, пользуется, распоряжается закрепленным
за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с
целями своей деятельности, назначением этого имущества, в пределах
установленных законом, настоящим Уставом.
4.3."Учреждение" обязано:
- эффективно использовать муниципальное имущество;
- обеспечить сохранность и использование муниципального имущества
строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния муниципального
имущества (кроме нормативного износа в процессе эксплуатации);
- осуществлять капитальный и текущий ремонт муниципального
имущества в пределах выделенных денежных средств;
- начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть
имущества.
4.4. Имущество "Учреждения", закрепленное за ним на праве
оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и
частично Управлением имуществом и коммунальным комплексом города мэрии
муниципального образования г. Черкесска в следующих случаях:
- при нарушении условий, предусмотренных в п. 4.3.,
неиспользуемого, излишнего;
- при принятии решения о ликвидации, реорганизации "Учреждения".
Изъятие или отчуждение имущества производится Управлением
имуществом и коммунальным комплексом города мэрии муниципального
образования г. Черкесска либо по решению суда, арбитражного суда.
4.5. Источниками формирования финансовых ресурсов "Учреждения"
являются:
-бюджетные средства (до 2012 года);
-внебюджетные средства (безвозмездные или благотворительные
взносы, пожертвования организаций, учреждений, граждан);
-субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального
задания на оказание услуг (выполнение работ) (с 2012 года);
-субсидии на иные цели (с 2012 года);
-иные источники, не противоречащие законодательству РФ.
4.6. Источниками формирования муниципального имущества
"Учреждения" являются:
- имущество, переданное Управлением имуществом и коммунальным
комплексом города мэрии муниципального образования г. Черкесска.
- имущество, переданное в качестве пожертвований организаций,
учреждений, граждан.
- имущество, приобретенное "Учреждением" за счет средств,
выделенных ему "Учредителем";
- иные источники, не противоречащие законодательству РФ.
Земельный участок, необходимый для выполнения "Учреждением" своих
уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного)
пользования.
4.7. Муниципальное задание для "Учреждения" в соответствии с
предусмотренными настоящим Уставом видами деятельности формирует и
утверждает "Учредитель".
"Учреждение" осуществляет в соответствии с муниципальным заданием
деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг,
относящихся к его основным видам деятельности в сфере здравоохранения
в соответствии с настоящим Уставом.
"Учреждение" не вправе отказаться от выполнения муниципального
задания. Уменьшение объема субсидии, предоставленной "Учреждению" на
выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения,
осуществляется только при соответствующем изменении муниципального
задания.
4.8. Контроль за использованием по назначению и сохранностью
муниципального имущества, закрепленного за "Учреждением" на праве
оперативного управления, осуществляет Управление имуществом и
коммунальным комплексом города мэрии муниципального образования г.
Черкесска.
Имущество "Учреждения", а также бюджетные средства не могут быть
предметом залога и обмена, проданы или внесены в качестве взноса в
уставные капиталы других юридических лиц без согласования Мэрии
муниципального образования г. Черкесска.
"Учреждение" без согласия Управления имуществом и коммунальным
комплексом города мэрии муниципального образования г. Черкесска не
вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за
ним Управлением имуществом и коммунальным комплексом города мэрии
муниципального образования г. Черкесска или приобретенным
"Учреждением" за счет средств, выделенных ему "Учредителем" на
приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного
управления, "Учреждение" вправе распоряжаться самостоятельно, если
иное не установлено законом.
4.9. В случае уменьшения "Учреждению" Учредителем ранее
доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности
исполнения "Учреждением" бюджетных обязательств, вытекающих из
заключенных им муниципальных контрактов, иных договоров, "Учреждение"
должно обеспечить согласование в соответствии с законодательством
Российской Федерации о размещении заказов для государственных и
муниципальных нужд новых условий по цене и (или) количеству (объемам)
товаров (работ, услуг)муниципальных контрактов, иных договоров.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания
осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и
особо ценного движимого имущества, закрепленных за "Учреждением"
собственником или приобретенных "Учреждением" за счет средств,
выделенных ему на приобретение такого имущества, расходов на уплату
налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается
соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных
"Учреждению" для исполнения его денежных обязательств, по таким
обязательствам отвечает соответственно Учредитель.
4.10. Крупная сделка может быть совершена "Учреждением" только с
предварительного согласия "Учредителя".
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных
сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением
иного имущества (которым в соответствии с федеральным "Учреждение"
вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого
имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки
либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10
процентов балансовой стоимости активов "Учреждения", определяемой по
данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
В случае намерения "Учреждения" выступить одной из сторон в
крупной сделке (п. 13 ст. 9.2 ФЗ от 12 января 1996 г. N7-ФЗ "О
некоммерческих организациях") оно представляет на согласование
"Учредителю" следующие документы:
- обращение руководителя "Учреждения" о предварительном
согласовании заключения крупной сделки с указанием предмета сделки,
контрагентов, сроков, цены и иных существенных условий крупной сделки,
содержащее финансово-экономическое обоснование целесообразности
заключения крупной сделки (далее - обращение), к обращению прилагается
опись направляемых документов;
- копии форм бюджетной отчетности за последний финансовый год и
на последнюю отчетную дату, заверенные руководителем и главным
бухгалтером "Учреждения";
- проект соответствующего договора, содержащего условия крупной
сделки;
- подготовленный в соответствии с законодательством РФ об
оценочной деятельности отчет об оценке рыночной стоимости имущества, с
которым предполагается совершить крупную сделку, произведенной не
ранее чем за 3 месяца до представления отчета;
- сведения о кредиторской и дебиторской задолженности с указанием
наименований кредиторов, должников, сумму задолженности по заработной
плате, задолженности перед бюджетом и внебюджетными фондами и
указанием статуса данной задолженности (текущая или просроченная).
Крупная сделка, совершенная с нарушением требований установленных
настоящим пунктом, может быть признана недействительной по иску
"Учреждения" или "Учредителя", если будет доказано, что другая сторона
в сделке знала или должна была. знать об отсутствии предварительного
согласия "Учредителя".
Руководитель "Учреждения" несет перед "Учреждением"
ответственность в размере убытков, причиненных "Учреждению" в
результате совершения крупной сделки с нарушением требований
установленного настоящим пунктом, независимо от того, была ли сделка
признана недействительной.
4.11. Не использованные в текущем финансовом году остатки
средств, предоставленных "Учреждению" из муниципального бюджета в
соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, используются в
очередном финансовом году на те же цели.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. "Учреждение" имеет право:
-заключать все виды договоров с юридическими и физическими
лицами, не противоречащие законодательству РФ;
-привлекать для осуществления своей деятельности на договорной
основе другие учреждения, организации, предпринимателей и физические
лица;
-приобретать основные и оборотные средства за счет имеющихся у
него финансовых ресурсов, и других источников финансирования;
-планировать свою деятельность и определять перспективы развития
основных экономических показателей;
-определять и устанавливать формы и системы оплаты труда,
численность работников, структуру и штатное расписание в пределах
требований действующего законодательства;
-устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,
сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с
законодательством РФ;
-определять размер средств, направляемых на оплату труда
работников бюджетного учреждения, на техническое и социальное
развитие;
-привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе
трудовых и гражданско-правовых договоров;
-определять нормативный износ муниципального имущества в процессе
эксплуатации и списывать его;
-повышать квалификацию всех категорий специалистов "Бюджетного
учреждения".
5.2. "Учреждение" обязано:
-принимать детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей;
-осуществлять воспитание детей;
-оказывать воспитанникам "Бюджетного учреждения" медицинскую
помощь;
-проводить необходимые профилактические и оздоровительные
мероприятия -лечить больных детей;
-проводить уход, лечение и реабилитационные мероприятия детям с
дефектами умственного и физического развития;
-проводить своевременную диагностику и лечение заболеваний;
-осуществлять систематическое освоение и внедрение в практику
новых эффективных методов профилактики, диагностики и лечения;
-извещать отдел здравоохранения мэрии муниципального образования
города Черкесска о заболеваниях, несчастных случаях и чрезвычайных
происшествиях в установленном порядке;
-осуществлять прием и выписку детей в соответствии с действующими
законодательством РФ, постановлениями Руководителя мэрии (мэра)
муниципального образования города Черкесска;
-детей, нуждающихся в оформлении на инвалидность направлять на
медико-социальную экспертизу согласно действующему законодательству
РФ; -на детей, признанных инвалидами детства открывать счета в
сберегательных банках и подавать документы в Пенсионный фонд для
выплаты пенсии по инвалидности в размере 100%;
-проводить усыновление (удочерение) детей согласно нормативным
документам с предварительным медицинским освидетельствованием детей;
-переводить детей, достигших 4-х летнего возраста, в интернатные
учреждения системы образования, а детей-инвалидов в учреждения системы
социального обеспечения;
- предоставлять Учредителю и другим контролирующим органам
необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме
утвержденных форм и по всем видам деятельности;
-нести ответственность в соответствии с законодательством РФ за
нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, и
иных правил хозяйствования;
-возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли
и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением
правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и
требований по защите здоровья работников, населения и потребителей
продукции;
-нести ответственность за сохранность документов (управленческих,
финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
-хранить и использовать в установленном порядке документы по
личному составу;
-обеспечивать передачу на государственное хранение документов в
установленном порядке;
-обеспечить своим работникам безопасные условия труда и меры
социальной защиты;
-осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов
производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести
статистическую и бухгалтерскую документацию, уплачивать налоги,
отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки,
установленные законодательством Российской Федерации и
Карачаево-Черкесской Республики;
5.3."Учреждение" ежегодно представляет Учредителю отчет о
результатах своей деятельности за истекший год. Ревизия и проверка
деятельности "Учреждения" производится Учредителем не более 1 раза в
год.
6. УПРАВЛЕНИЕ БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1. Управление "Учреждением" осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Карачаево-Черкесской
Республики и настоящим Уставом.
6.2. "Учреждение" возглавляет главный врач (далее -
Руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности
Руководителем мэрии (мэром) муниципального образования города
Черкесска. Права и обязанности Руководителя, а также основания для
расторжения трудовых отношений с ним регламентируются контрактом
(трудовым договором).
6.3. Руководитель действует от имени "Учреждения" и выполняет
следующие функции и обязанности по организации и обеспечению
деятельности "Учреждения":
- организует работу "Учреждения" и несет персональную
ответственность перед "Учредителем" за результаты деятельности
"Учреждения", сохранность, целевое использование переданного
"Учреждению" имущества, состояние трудовой дисциплины, безопасные
условия труда работников;
- несет в установленном законом порядке ответственность за
убытки, причиненные "Учреждению" его виновными действиями
(бездействием), в том числе в случае утраты имущества "Учреждения" в
объемах переданных материально-технических и финансовых полномочий;
- действует без доверенности от имени "Учреждения", представляет
его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях,
учреждениях;
- в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается
имуществом "Учреждения", заключает договоры, выдает доверенности;
- открывает в Финансовом управлении муниципального образования г.
Черкесска лицевые счета "Учреждения";
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания,
обязательные для всех работников "Учреждения";
- распоряжается в соответствии с законодательством РФ имуществом
и денежными средствами;
- организует и проводит мероприятия по подбору, подготовке и
повышению квалификации кадров "Учреждения";
- рассматривает поступившие обращения граждан и письма
организаций, органов государственной власти;
- обеспечивает исполнение законодательства РФ и законодательства
Карачаево-Черкесской республики в пределах своей компетенции;
- поощряет работников за добросовестный и эффективный труд.
6.4. Руководитель осуществляет управление на основе единоначалия
и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с
законами, иными нормативными актами РФ, настоящим Уставом и
заключенным с ним контрактом (трудовым договором).
6.5. Руководитель по согласованию с мэрией муниципального
образования города Черкесска определяет структуру "Учреждения",
аппарата управления, его численность, квалификационный и штатный
состав, назначает на должность и освобождает от нее работников
"Учреждения", заключает с ними трудовые договоры (контракты).
Отношения работника "Учреждения", возникшие на основе трудового
договора, регулируются Трудовым Кодексом РФ.
6.6. Главный бухгалтер назначается главным врачом "Учреждения" по
согласованию с мэрией муниципального образования города Черкесска.
6.7. Трудовой коллектив "Учреждения" составляют все работники,
участвующие своим трудом в его деятельности, в том числе и на основе
трудового договора.
6.8. Трудовой коллектив "Учреждения":
- рассматривает проект коллективного договора с администрацией и
утверждает его;
- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового
коллектива в соответствии с законодательством РФ;
- определяет порядок проведения конференции трудового коллектива
и нормы представительства.
6.9. Трудовые споры (конфликты) между администрацией "Учреждения"
и работниками рассматриваются в соответствии с действующим
законодательством РФ.
6.10. Учреждение проводит мероприятия по улучшению условий труда,
безопасности условий труда и несет материальную ответственность в
установленном законодательством РФ и законодательством
Карачаево-Черкесской республики порядке за вред, причиненный их
здоровью, и потерю трудоспособности.
6.11. Состав и объем сведений, составляющих служебную или
коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются
руководителем "Учреждения" в соответствии с действующим
законодательством РФ.
7. РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.
7.1. Штаты "Учреждения" определяются в соответствии с действующим
законодательством и настоящим Уставом.
7.2. Для работников "Учреждения" работодателем является данное
Учреждение. На работу принимаются лица, имеющие необходимую
профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям по
должности и подтвержденную документами об образовании.
7.3. Отношения работника "Учреждения" и администрации
регулируются трудовым законодательством.
7.4. Работники "Учреждения" имеют право:
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- выбирать и использовать методики обучения и воспитания,
рекомендованные Министерством здравоохранения Российской Федерации,
министерством здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики;
- повышать свою квалификацию;
- аттестовываться на добровольной основе на соответствующую
категорию, получить ее в случае успешного прохождения аттестации.
7.5. Работники "Учреждения" обязаны:
- выполнять Устав, правила внутреннего распорядка "Учреждения",
должностные инструкции (обязанности), уважать честь и достоинство
других работников;
- наблюдать за состоянием здоровья, физическим и
нервно-психическим развитием воспитанников.
7.6. В случае нарушения и невыполнения своих обязанностей
работников "Учреждения" к ним применяются меры, предусмотренные
законодательством о труде.
8. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА,
ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.
8.1. Участниками образовательного процесса в "Учреждении"
являются его воспитанники и все работники "Учреждения".
8.2. Права и обязанности работников "Учреждения" перечислены в
разделе 7.
8.3. В "Учреждение" принимаются дети-сироты и дети, оставшиеся
без попечения родителей из родильного дома, находящегося на территории
муниципального образования г. Черкесска и муниципальных
лечебно-профилактических учреждений, зарегистрированных в
муниципальном образовании г. Черкесске учреждений системы МВД России,
семей, с периода новорожденности и до 3-х лет, а дети с дефектами
физического и психического развития до 4-х лет, но в исключительных
случаях допускается содержание в "Учреждении" детей до 7 лет;
8.4. На каждого ребенка, поступающего в "Учреждение",
предоставляется:
- решение соответствующего органа местного самоуправления о
направлении в "Учреждение";
- свидетельство о рождении (подлинник), а при его отсутствии
заключение медицинской экспертизы, удостоверяющее возраст ребенка;
- медицинские документы о состоянии здоровья с момента рождения;
- акт обследования условий жизни ребенка, заверенный
администрацией местного самоуправления;
- сведения о родителях или лиц, их заменяющих (копии свидетельств
о смерти родителей, приговор или решение суда, справка о розыске
родителей и другие документы, подтверждающие отсутствие родителей);
- справка о наличии и местонахождении братьев, сестер и других
родственников;
- опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведения о
лицах, отвечающих за его сохранность;
- документы о закреплении жилой площади, занимаемой
несовершеннолетним или его родителями;
- пенсионная книжка ребенка, получающего пенсию, копия решения
суда о взыскании алиментов, ценные бумаги (при получении их на ребенка
родителями (законными представителями)).
8.5. При выпуске или переводе в другое учреждение воспитаннику
выдаются:
- свидетельство о рождении;
- справка о пребывании в "Учреждении";
- документы о состоянии здоровья;
- сведения о родителях или близких родственниках;
- документы, подтверждающие его право на имущество, денежные
средства, жилую площадь, ранее занимаемую им или его родителями,
пенсионная и сберегательная книжки, ценные документы и другие
документы, если таковые имелись в личном деле.
8.6. Воспитанник "Учреждения" имеет право на:
- бесплатное содержание;
- защиту прав интересов;
- защиту от всех форм физического и психического воздействия;
- развитие своих творческих способностей и интересов;
- получение квалифицированной помощи в обучении и коррекцию
имеющихся проблем в развитии;
- отдых, организованный досуг.
8.7. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие
образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном
типовыми положениями об образовательных учреждениях;(Пункт дополнен -
Постановление Мэрии Муниципального образования города Черкесска
от 01.08.2013 г. N 1707)
8.8. К трудовой деятельности не допускаются лица: лишенные права
заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в
законную силу приговором суда; (В редакции Постановления Мэрии
Муниципального образования города Черкесска от 09.09.2013 г. N 1999)
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные и
тяжкие и особо тяжкие преступления;
лица, состоящие на учете в психоневрологическом и наркологическом
диспансере, а также имеющие заболевания, предусмотренные перечнем
Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в
Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на
территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов
СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений
законодательных актов) Российской Федерации".
(Пункт дополнен - Постановление Мэрии Муниципального образования
города Черкесска от 01.08.2013 г. N 1707)
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Реорганизация "Учреждения" (слияние, присоединение,
разделение, выделение, преобразование) осуществляется по решению
Учредителя или по решению суда в случаях установленных
законодательством РФ.
9.2. При реорганизации "Учреждения" Учредителем вносятся
необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр
юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и
обязанностей "Учреждения" к его правопреемнику в соответствии с
действующим законодательством РФ.
9.3. "Учреждение" может быть ликвидировано в порядке,
установленном законодательством РФ, что влечет за собой прекращение
его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке
правопреемства к другим лицам.
9.4. Имущество ликвидируемого "Учреждения", закрепленное за ним
на праве оперативного управления, подаренное или поступившее в
качестве безвозмездных, благотворительных взносов или пожертвований,
приобретенное за счет средств, выделяемых ему по смете или переданное
другим государственным органам, предприятием и учреждением, после
погашения кредиторской задолженности, передается в установленном
порядке Управлению имуществом и коммунальным комплексом города мэрии
муниципального образования г. Черкесска со дня принятия решения о
ликвидации "Учреждения".
9.5. При принятии решения о ликвидации "Учреждения", Управлением
имуществом и коммунальным комплексом города мэрии муниципального
образования г. Черкесска определяется порядок образования
ликвидационной комиссии, к которой, с момента назначения, переходят
права по управлению делами "Учреждения":
- от имени ликвидируемого "Учреждения" выступать в суде;
- выявлять кредиторов, рассчитываться с ними, принимать меры по
получению дебиторской задолженности;
- составлять промежуточный и ликвидационный балансы и
предоставлять их Учредителю для утверждения.
9.6. Ликвидация "Учреждения" считается завершенной, а
"Учреждение" прекратившим свою деятельность, после внесения записи об
этом в единый государственный реестр юридических лиц.
9.7. При ликвидации и реорганизации "Учреждения", увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии
с действующим законодательством РФ.
9.8. При реорганизации, ликвидации "Учреждения" или прекращении
работ, содержащих сведения, составляющих государственную тайну,
"Учреждение" обязано обеспечить сохранность этих сведений, их охрану и
пожарную безопасность.
10. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ
10.1. Изменения и дополнения в Устав "Учреждения" вносятся в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
_______________
