Расширенный поиск

Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 24.03.2015 № 68

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

Утратило силу – Постановление

Правительства Карачаево-Черкесской

Республики от 21.12.2015 № 367

 

24.03.2015                                        г. Черкесск                                                 № 68

 

О внесении изменения в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.08.2010 № 297 «О введении новой системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики»

 

 

В целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики Правительство Карачаево-Черкесской Республики

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

Внести в приложение к постановлению Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 26.08.2010 № 297 «О введении новой системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики» (в редакции постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 30.10.2014 № 319) следующее изменение:

Пункт 3.7. изложить в следующей редакции:

«3.7. Выплата стимулирующего характера за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, руководителям учреждений устанавливается решением Министерства здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики и не может быть выше 300% от должностного оклада. Выплата устанавливается на определенный срок, но не более одного года, начисляется на месячный должностной оклад, выплачивается руководителю учреждения сверх установленной кратности по оплате труда в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.».

 

 

Председатель Правительства

Карачаево-Черкесской Республики                                                  М.Я. Карданов

 


Информация по документу
Читайте также