|
Расширенный поиск
Закон Карачаево-Черкесской Республики от 12.01.2005 № 2-рзУтратил силу - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 23.03.2006 г. N 24-РЗ З А К О Н КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ Принят Народным Собранием (Парламентом) Карачаево-Черкесской Республики 28 декабря 2004 года (В редакции Закона Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2005 г. N 66-рз) Статья 1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в Карачаево-Черкесской Республике (категория А), состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, денежного поощрения (премий) по результатам работы, материальной помощи, а также иных выплат. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в Карачаево-Черкесской Республике (категории "Б" и "В"), состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за квалификационный разряд (классный чин), денежного поощрения (премий) по результатам работы, материальной помощи, а также иных выплат. Денежное содержание выплачивается за счет средств местного бюджета не реже чем через каждые полмесяца. Размер должностного оклада, размер и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципальных служащих определяются нормативными актами органов местного самоуправления, в соответствии с предельными нормативами размеров оплаты труда, согласно приложению 1 и приложению 2 к настоящему Закону. (В редакции Закона Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2005 г. N 66-рз) Индексация или повышение должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике, осуществляются в размерах и в сроки, предусматриваемые для государственных служащих Карачаево-Черкесской Республики. Статья 2. Надбавка к должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность или муниципальную должность муниципальной службы, за выслугу лет начисляется от должностного оклада в следующих размерах: При стаже службы размер надбавки (в процентах) от 1 года до 5 лет 10 от 5 лет до 10 лет 15 от 10 лет до 15 лет 20 от 15 лет и выше 30 Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время. Статья 3. К должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность или муниципальную должность муниципальной службы, начисляется ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, и иные условия): а) по муниципальным должностям в Карачаево-Черкесской Республике категории "А" - в размере 200 процентов должностного оклада; б) по муниципальным должностям муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике (категории "Б" и "В"): по высшим муниципальным должностям - в размере 180 процентов должностного оклада; по главным муниципальным должностям - в размере 150 процентов должностного оклада; по ведущим муниципальным должностям - в размере 120 процентов должностного оклада; по старшим муниципальным должностям - в размере 90 процентов должностного оклада; по младшим муниципальным должностям - в размере 60 процентов должностного оклада; Статья 4. Руководители органов местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики в пределах установленных фондов оплаты труда на основании разработанных и утвержденных положений о премировании и выплате вознаграждения имеют право: - производить денежное поощрение (премирование) муниципальных служащих по итогам службы за месяц (квартал) и год. Размеры денежного поощрения (премии) устанавливаются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются; - выплачивать муниципальным служащим, в пределах экономии по фонду оплаты труда, единовременное денежное поощрение за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с юбилеями с учетом выслуги лет на муниципальной службе. Статья 5. Годовой фонд оплаты труда в органах местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики формируется с учетом средств на выплату: должностного оклада; надбавки за квалификационный разряд; - надбавки за выслугу лет в размере трех должностных окладов; - надбавки за особые условия службы в размере четырнадцати должностных окладов; денежного поощрения по итогам работы за месяц (квартал) и год, в размере трех должностных окладов. материальной помощи в размере двух должностных окладов; (В редакции Закона Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2005 г. N 66-рз) надбавки за квалификационный разряд в размере трех должностных окладов. Должностные оклады муниципальных служащих определяются при утверждении штатного расписания соответствующими органами местного самоуправления. (Пункт дполнен - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2005 г. N 66-рз) Статья 6. 1) Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике, выплачивается ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (классный чин) в порядке и размерах, установленных соответствующим положением и республиканским законом. 2) Выплата надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин) производится со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда (классного чина). Статья 7. Муниципальным служащим в Карачаево-Черкесской Республике, осуществляющим функции муниципального надзора и контроля, при условии достижения особых результатов по мобилизации дополнительных доходов в местный бюджет, выявлению и взысканию сумм незаконного и нецелевого использования средств местного бюджета может быть выплачено денежное поощрение сверх размера, установленного статьей 5 настоящего Закона. На указанные цели может быть направлено до 15 процентов от сумм средств, дополнительно поступивших в местный бюджет в результате мобилизации дополнительных доходов, выявления и взыскания сумм незаконного и не целевого использования бюджетных средств. Статья 8. Условия оплаты труда муниципальных служащих, противоречащие настоящему Закону, не применяются. Статья 9. Заключительные положения Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. 2. Президенту Карачаево-Черкесской Республики, органам местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом. Президент Карачаево-Черкесской Республики М.А-А. Батдыев г. Черкесск 12 января 2005 года N 2-РЗ Приложение 1 к Закону Карачаево-Черкесской Республики "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике Предельные нормативы размеров оплаты труда выборных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих муниципальной службы в местных администрациях сельских и городских поселениях в Карачаево-Черкесской Республике (В редакции Закона Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2005 г. N 66-рз) ------------------------------------------------------------------------------------ | | Численность населения муниципальных образований | | | на 01.01.2004 года | | |------------------------------------------------------- | Наименование должности | Население| Население| Население| Население| Население| | | до 2000 | от 2000 | от 4000 | от 10000 | от 2000 | | | ч. | до 4000 | до 10000 | до 20000 | до 30000 | | | | ч. | ч. | ч. | ч. | ----------------------------|----------|----------|----------|----------|----------- | Глава | | | | | | | муниципального образования| 3078 | 3463 | 3848 | 4328 | 4810 | | | | | | | | ----------------------------|----------|----------|----------|----------|----------- | Первый заместитель Главы | | | | | 4328 | | муниципального образования| | | | | | ----------------------------|----------|----------|----------|----------|----------- | Заместитель Главы | 2464 | 2771 | 2885 | 3270 | 3848 | | муниципального образования| | | | | | ----------------------------|----------|----------|----------|----------|----------- | Управляющий делами | | | | | | | (руководитель аппарата) | | | | | | | администрации | | | 2658 | 2938 | 3463 | | муниципального образования| | | | | | | (представительного органа)| | | | | | ----------------------------|----------|----------|----------|----------|----------- | Начальник отдела - | | | | | | | главный бухгалтер | 2117 | 2338 | 2502 | 2694 | 2694 | ----------------------------|----------|----------|----------|----------|----------- | Главный специалист | | | 2266 | 2614 | 2614 | ----------------------------|----------|----------|----------|----------|----------- | Ведущий специалист | 2117 | 2117 | 2117 | 2117 | 2117 | ----------------------------|----------|----------|----------|----------|----------- | Специалист I категории | 1923 | 1923 | 1923 | 1923 | 1923 | ----------------------------|----------|----------|----------|----------|----------- | Специалист II категории | 1347 | 1347 | 1539 | 1539 | 1539 | ----------------------------|----------|----------|----------|----------|----------- | Специалист | 1224 | 1224 | 1347 | 1347 | 1347 | ------------------------------------------------------------------------------------ Приложение 2 к Закону Карачаево-Черкесской Республики "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике Предельные нормативы размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в представительных органах и местных администрациях городских округов в Карачаево-Черкесской Республике (В редакции Закона Карачаево-Черкесской Республики от 22.07.2005 г. N 66-рз) ------------------------------------------------------------------------------------- | | Должностные оклады (руб) | | |-------------------------------------------------------| | Наименование должности | IV | V | VI | VII | | | Группа | Группа | Группа | Группа | | | Свыше 100 до | Свыше 30 до | Свыше 10 до| до 10 тыс.| | | 500 тыс. чел.| 100 тыс. чел.| 30 тыс. чел.| чел. | ----------------------------|--------------|--------------|-------------|------------ | Глава | | | | | | муниципального образования| 5194 | 4810 | 4328 | 3848 | ----------------------------|--------------|--------------|-------------|------------ | Первый заместитель Главы| | | | | | муниципального образования| 4674 | 4328 | - | - | ----------------------------|--------------|--------------|-------------|------------ | Заместитель Главы| | | | | | муниципального образования| 4155 | 3848 | 3462 | 3078 | ----------------------------|--------------|--------------|-------------|------------ | Управляющий делами| | | | | | (руководитель аппарата)| 4155 | 3848 | 3462 | - | | администрации | | | | | | муниципального образования| | | | | | (представительного органа)| | | | | ----------------------------|--------------|--------------|-------------|------------ | Начальник управления,| | | | | | председатель комитета,| | | | | | начальник (заведующий)| 3270 | 3078 | 2885 | 2693 | | самостоятельного отдела,| | | | | | начальник отдела в| | | | | | аппарате администрации| | | | | | муниципального | | | | | | образования, , начальник| | | | | | отдела в аппарате| | | | | | представительного органа| | | | | | местного самоуправления | | | | | ----------------------------|--------------|--------------|-------------|------------ | Заместитель начальника| | | | | | управления, заместитель| | | | | | председателя комитета,| 3078 | - | - | - | | заместитель начальника| | | | | | (заведующего) | | | | | | самостоятельного отдела,| | | | | | заместитель начальника| | | | | | отдела в аппарате| | | | | | администрации | | | | | | муниципального | | | | | | образования, заместитель| | | | | | начальника отдела в| | | | | | аппарате представительного| | | | | | органа местного| | | | | | самоуправления | | | | | ----------------------------|--------------|--------------|-------------|------------ | Начальник (заведующий)| 2885 | - | - | - | | отдела в составе| | | | | | управления, комитета | | | | | ----------------------------|--------------|--------------|-------------|------------ | Главный специалист | 2501 | 2309 | - | - | ----------------------------|--------------|--------------|-------------|------------ | Ведущий специалист | 2309 | 2115 | 2115 | - | ----------------------------|--------------|--------------|-------------|------------ | Специалист I категории | 1923 | 1731 | 1731 | 1731 | ----------------------------|--------------|--------------|-------------|------------ | Специалист II категории | 1539 | 1347 | 1347 | 1347 | ----------------------------|--------------|--------------|-------------|------------ | Специалист | 1347 | 1224 | 1224 | 1224 | ------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
