ПРЕЗИДЕНТ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УКАЗ
Об оплате труда работников
органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,
замещающих должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики
(В редакции Указов Президента Кабардино-Балкарской Республики
от 22.07.2009 г. N 105-УП; от 16.02.2011 г. N 18-УП; Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 13.02.2014 г. N 51-УГ;
от 22.12.2014 № 258-УГ; от 06.12.2016 № 149-УГ)
В целях обеспечения социальных гарантий работникам органов
государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающим
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Кабардино-Балкарской Республики, п о с т а н о в л я ю:
1. Установить, что оплата труда работников органов
государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Кабардино-Балкарской Республики, состоит из месячного
должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных
дополнительных выплат.
2. Установить размеры должностных окладов работников органов
государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Кабардино-Балкарской Республики (приложение N 1).
3. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников
органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,
замещающих должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (приложение N 2).
4. Производить работникам органов государственной власти
Кабардино-Балкарской Республики, замещающим должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской
Республики (далее - работники), следующие ежемесячные и дополнительные
выплаты:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного
оклада;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в
следующих размерах:
стаж работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30;
премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и
порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
ежемесячное денежное поощрение:
работникам Постоянного представительства Кабардино-Балкарской
Республики при Президенте Российской Федерации - в размере
11 должностных окладов;
работникам иных государственных органов Кабардино-Балкарской
Республики и их аппаратов - в размере 2 должностных окладов;
(В редакции Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики
от 16.02.2011 г. N 18-УП; Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики
от 13.02.2014 г. N 51-УГ)
единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты
труда работников.
5. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные
соответствующими правовыми актами Российской Федерации и
Кабардино-Балкарской Республики.
6. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за
сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной
абзацем вторым пункта 4 настоящего Указа, премий и материальной
помощи, предусмотренных абзацами четыре и восемь пункта 4 настоящего
Указа, устанавливаются руководителями органов исполнительной власти.
7. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников
сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов,
предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному
окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, -
в размере 10 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в
размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения:
в Постоянном представительстве Кабардино-Балкарской Республики
при Президенте Российской Федерации - в размере 132 должностных
окладов;
в иных государственных органах Кабардино-Балкарской Республики и
их аппаратах - в размере 24 должностных окладов;
(В редакции Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики
от 16.02.2011 г. N 18-УП; Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики
от 13.02.2014 г. N 51-УГ)
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
8. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте
7 настоящего Указа, также средства для осуществления иных выплат,
предусмотренных пунктом 6 настоящего Указа.
9. Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики (А.А.
Бишенов) ежегодно предусматривать финансирование расходов, связанных с
реализацией настоящего Указа, за счет средств республиканского (КБР)
бюджета.
10. Правительству Кабардино-Балкарской Республики (А.В. Ярин) в
месячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с
настоящим Указом.
11. Министерствам, ведомствам, иным органам государственной
власти Кабардино-Балкарской Республики в месячный срок привести
наименования должностей работников в соответствие с приложением N 1 к
настоящему Указу и при необходимости осуществить в установленном
порядке мероприятия по сокращению численности работников в связи с
реализацией настоящего Указа.
12. Установить, что при увеличении (индексации) должностных
окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону
увеличения.
13. Правительству Кабардино-Балкарской Республики,
республиканским органам исполнительной власти обеспечить
финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, в
пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в республиканском
бюджете Кабардино-Балкарской Республики на 2007 год.
14. Признать утратившими силу:
Указ Президента Кабардино-Балкарской Республики от 11 мая 2000 г.
N 32 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к государственным должностям и должностям
государственных служащих государственной службы, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов государственной власти
Кабардино-Балкарской Республики";
Указ Президента Кабардино-Балкарской Республики от 28 декабря
2002 г. N 139-УП "О внесении изменений в Положение о формировании
фонда труда работников, занимающих должности, не отнесенные к
государственным должностям и должностям государственных служащих
государственной службы, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов государственной власти Кабардино-Балкарской
Республики, утвержденное Указом Президента Кабардино-Балкарской
Республики от 11 мая 2000 г. N 32".
15. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на
Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики А.В. Ярина.
16. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального
опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля
2007 г.
Президент
Кабардино-Балкарской Республики А. Каноков
город Нальчик
8 августа 2007 года
N 55-УП
* * *
Приложение N 1
к Указу Президента
Кабардино-Балкарской Республики
от 8 августа 2007 г. N 55-УП
Размеры должностных окладов
работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской
Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики
(В редакции Указов Президента Кабардино-Балкарской Республики
от 22.07.2009 г. N 105-УП; от 22.12.2014 № 258-УГ;
от 06.12.2016 № 149-УГ)
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Наименование должности |Должностной оклад |
| | (рублей в месяц) |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|Специальный представитель Главы Кабардино-Балкарской Республики |18000 |
|по обеспечению взаимодействия с федеральными органами | |
|государственной власти и Правительством Москвы, | |
|специальный представитель Главы Кабардино-Балкарской Республики | |
|по взаимодействию с органами государственной власти Кабардино- | |
|Балкарской Республики и органами местного самоуправления, | |
|специальный представитель Главы Кабардино-Балкарской Республики | |
|по реализации инвестиционной политики и инновациям | |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|Специальный представитель, представитель, ведущий советник |7140 |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|Начальник: отдела, группы, отделения; ведущий аналитик, ведущий |4070 |
|эксперт, главный инженер | |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|Начальник: службы, части (всех наименований); старший аналитик, |3740 |
|эксперт, юрисконсульт | |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|Заведующий: канцелярией, архивом, делопроизводством; старший |2970 |
|инженер | |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, бюро |2640 |
|пропусков; старший инспектор, оперативный (ответственный) дежурный, | |
|старший: инспектор-делопроизводитель, делопроизводитель; инженер, | |
|бухгалтер, бухгалтер-ревизор | |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|Стенографистка I категории, инспектор, делопроизводитель |2310 |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, |1870 |
|архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, | |
|машинистка I категории | |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|Экспедитор |1540 |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
(В редакции Указов Главы Кабардино-Балкарской Республики
от 22.12.2014 № 258-УГ; от 06.12.2016 № 149-УГ)
Примечание: должностной оклад заместителя начальника отдела,
начальника службы, заведующего складом устанавливается на 10 процентов
ниже должностного оклада соответственно начальника отдела, начальника
службы, заведующего складом.
* * *
Приложение N 2
к Указу Президента
Кабардино-Балкарской Республики
от 8 августа 2007 г. N 55-УП
ПОЛОЖЕНИЕ
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за
выслугу лет к должностному окладу работников органов
государственной власти Кабардино-Балкарской Республики,
замещающих должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики
I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавок за выслугу лет
1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных
надбавок за выслугу лет, включается:
1.1. Время работы в:
Администрации Президента Российской Федерации;
аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;
аппарате Совета Обороны Российской Федерации;
аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской
Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской
Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);
аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров -
Правительства Российской Федерации), государственных органов
Правительства Российской Федерации, государственных органов при
Правительстве Российской Федерации;
федеральных органах исполнительной власти, их территориальных
органах, государственных органах федеральных органов исполнительной
власти и государственных органах при федеральных органах
исполнительной власти;
дипломатических, торговых представительствах и консульских
учреждениях Российской Федерации, представительствах федеральных
органов исполнительной власти за рубежом, а также в межгосударственных
органах управления стран-участников Содружества Независимых
Государств;
Управлении делами Президента Российской Федерации, Медицинском
центре Управления делами Президента Российской Федерации (Медицинском
центре при Правительстве Российской Федерации);
аппарате Конституционного Суда Российской Федерации;
аппаратах Конституционных (Уставных) судов субъектов Российской
Федерации;
аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, Верховного Суда
республики, краевого суда, областного суда, суда города федерального
значения, суда автономной области, суда автономного округа, районного
суда, мировых судей;
аппаратах Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации,
федерального арбитражного суда округа, федерального арбитражного суда
субъекта Российской Федерации;
аппаратах Генеральной прокуратуры Российской Федерации,
прокуратуры субъекта Российской Федерации, прокуратуры города
(района);
аппарате Счетной палаты Российской Федерации
(Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской
Федерации);
аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации,
аппаратах региональных избирательных комиссий;
Главном управлении специальных программ Президента Российской
Федерации;
органах государственной власти субъектов Российской Федерации и
иных государственных органах, образованных в соответствии с
конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
органах местного самоуправления.
1.2. Время работы по 31 декабря 1991 г. в:
аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных
республик;
Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР,
Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных
республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах
депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов
трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных,
городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных
депутатов (Советах депутатов трудящихся);
Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по
оперативному управлению народным хозяйством СССР, межреспубликанском
(Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного
управления при них, Советах Министров (Правительствах) союзных и
автономных республик, исполнительных комитетах краевых и областных
Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов
народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей
и автономных округов, районных, городских, районных в городах,
поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов
трудящихся);
министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и
их органах на территории СССР, дипломатических, торговых
представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах
министерств и ведомств СССР за рубежом, аппарате СЭВа и в Постоянном
представительстве СССР в СЭВе, в иных международных организациях, в
которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР,
органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах
и органах прокуратуры СССР;
Советах народного хозяйства.
1.3. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных
решениями Президента Российской Федерации в государственные органы
Правительства Российской Федерации, государственные органы при
Правительстве Российской Федерации, государственные органы при
федеральных органах исполнительной власти.
1.4. Время работы в аппарате:
профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 г.), а также
на освобожденных выборных должностях этих органов;
партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 г.), а также на
освобожденных выборных должностях этих органов.
1.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в
органах государственной власти.
1.6. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных
организаций в аппарате органов государственной власти (до 31 декабря
1991 года).
1.7. Время обучения работников органов государственной власти в
учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение
квалификации, если они работали в этих органах до поступления на
учебу.
1.8. Время военной службы, службы в органах внутренних дел,
налоговой службы, налоговой полиции, таможенных органах и в органах
уголовно - исполнительной системы.
1.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без
сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет женщин, состоящих в трудовых отношениях с органами
государственной власти.
1.10. Время работы в объединениях союзного и республиканского
подчинения, государственных концернах, ассоциациях, других
государственных организациях, созданных на базе ликвидированных
министерств и ведомств, их главных управлений решениями Совета
Министров СССР или Советов Министров (Правительств) союзных и
автономных республик, в иных организациях и учреждениях, выполнявших в
соответствии с законодательством функции государственного управления
на основании официального разъяснения Министерства труда и социального
развития Российской Федерации и Министерства юстиции Российской
Федерации.
II. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
2. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного
оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается
ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется
на должностной оклад по основной работе.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех
случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента
возникновения права на назначение этой надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение надбавки за
выслугу лет наступило в период исполнения государственных
обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом
от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя
заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за
работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается
указанная надбавка с момента наступления этого права и производится
соответствующий перерасчет среднего заработка.
4. Назначение надбавки производится на основании приказа
руководителя органа государственной власти Кабардино-Балкарской
Республики по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется
пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при
окончательном расчете.
III. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
6. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
определяется комиссией по установлению трудового стажа.
7. Состав комиссии утверждается руководителем органа
государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.
8. Основным документом для определения общего стажа работы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,
является трудовая книжка.
IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет
9. Ответственность за достоверность сведений о стаже работы и
своевременный пересмотр у работников органа государственной власти
Кабардино-Балкарской Республики размера надбавки за выслугу лет, как
правило, возлагается на кадровые службы этих органов.
10. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа
для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой
надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
--------------------
