Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 08.05.2008 № 111-ПП

 
            ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                        ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 111-ПП

8 мая 2008 г.                                               г. Нальчик

                   О Правилах исчисления денежного
           содержания государственных гражданских служащих
                   Кабардино-Балкарской Республики

     В   соответствии  с  Законом  Кабардино-Балкарской  Республики от
28 октября 2005  года  N 81-РЗ  "О государственной  гражданской службе
Кабардино-Балкарской  Республики"  Правительство  Кабардино-Балкарской
Республики п о с т а н о в л я е т:
     Утвердить прилагаемые  Правила  исчисления  денежного  содержания
государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики.


     И.о. Председателя Правительства
     Кабардино-Балкарской Республики          А. Чеченов

                                * * *

                                                 УТВЕРЖДЕНЫ
                                         постановлением Правительства
                                       Кабардино-Балкарской Республики
                                         от 8 мая 2008 года N 111-ПП

                               ПРАВИЛА
           исчисления денежного содержания государственных
         гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики

     1. Настоящие  Правила  определяют  порядок  исчисления  денежного
содержания       государственного        гражданского        служащего
Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданский служащий):
     а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
     б) на  период  временной  нетрудоспособности,  а  также на период
прохождения медицинского обследования в специализированном  учреждении
здравоохранения;
     в) на   период   профессиональной   подготовки,   переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
     г) на период нахождения в служебной командировке;
     д) при    увольнении   с   государственной   гражданской   службы
Кабардино-Балкарской  Республики  в   связи   с   реорганизацией   или
ликвидацией  государственного  органа Кабардино-Балкарской Республики,
изменением его структуры либо сокращением  должностей  государственной
гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;
     е) на период урегулирования конфликта интересов  при  отстранении
от    замещаемой    должности   государственной   гражданской   службы
Кабардино-Балкарской Республики (недопущении к исполнению  должностных
обязанностей);
     ж) на период проведения служебной проверки;
     з) в  случае  прекращения  служебного  контракта в соответствии с
пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального  закона  "О  государственной
гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных
обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его
вине;
     и) на период безвестного отсутствия до  признания  его  безвестно
отсутствующим  или объявления его умершим решением суда,  вступившим в
законную силу.
     2. Согласно  частям  2  и 4 статьи 20 Закона Кабардино-Балкарской
Республики "О государственной гражданской службе  Кабардино-Балкарской
Республики"  (далее  - Закон Кабардино-Балкарской Республики) денежное
содержание  гражданского  служащего  состоит   из   месячного   оклада
гражданского  служащего  в  соответствии  с  замещаемой  им должностью
государственной  гражданской  службы  Кабардино-Балкарской  Республики
(далее  -  должностной  оклад,  гражданская служба) и месячного оклада
гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином
гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют
оклад месячного денежного содержания гражданского служащего  (далее  -
оклад денежного содержания),  а также дополнительных выплат, к которым
относятся:
     а) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе;
     б) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за особые условия
гражданской службы;
     в) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     г) ежемесячное денежное поощрение;
     д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     е) материальная  помощь,  выплачиваемая  за  счет  средств  фонда
оплаты труда гражданских служащих;
     ж) единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска.
     3. В  случаях,  предусмотренных подпунктами "в",  "г",  "е" и "ж"
пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное
содержание   за   весь   соответствующий   период  как  за  фактически
отработанное время.  Сохраняемое денежное содержание при этом  состоит
из    оклада    денежного    содержания   и   дополнительных   выплат,
предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.
     4. При  исчислении  денежного  содержания  на  период  нахождения
гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске  дополнительно
учитываются  премии  за  выполнение  особо  важных и сложных заданий и
материальная помощь в размере 1/12 каждой  из  фактически  начисленных
выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный
оплачиваемый отпуск.  Размер денежного содержания на период нахождения
гражданского  служащего  в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется
путем   деления   исчисленного   денежного    содержания    на    29,4
(среднемесячное   число   календарных   дней)  и  умножения  на  число
календарных дней отпуска.
     5. На  период  безвестного  отсутствия  до признания гражданского
служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим  решением
суда,  вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется
денежное содержание,  установленное  ему  на  день  начала  указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
     6. В случаях,  предусмотренных подпунктами "д"  и  "з"  пункта  1
настоящих  Правил,  гражданскому служащему выплачивается компенсация в
размере соответственно месячного денежного содержания за  4  месяца  и
месячного денежного содержания за 1 месяц.
     Месячное денежное содержание исчисляется исходя из  установленных
гражданскому  служащему на дату расторжения с ним служебного контракта
размеров  оклада  денежного  содержания   и   дополнительных   выплат,
предусмотренных  подпунктами  "а"  - "г" пункта 2 настоящих Правил,  а
также 1/12 размера предусмотренных подпунктами  "д"  -  "ж"  пункта  2
настоящих  Правил дополнительных выплат,  фактически начисленных ему в
течение  12  календарных  месяцев,  предшествующих  дате   расторжения
служебного контракта.
     В случае,  если  на   день   расторжения   служебного   контракта
гражданский  служащий  замещал  должность  гражданской службы менее 12
месяцев,  то при расчете месячного денежного содержания дополнительные
выплаты  также  учитываются  в  размере  1/12  дополнительных  выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
     7. На  период  временной  нетрудоспособности,  а  также на период
прохождения медицинского обследования в специализированном  учреждении
здравоохранения   гражданскому   служащему   выплачивается  пособие  в
порядке,  установленном Федеральным законом "Об обеспечении  пособиями
по  временной  нетрудоспособности,  по  беременности  и родам граждан,
подлежащих обязательному социальному страхованию".
     8. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих,
оплата  труда  которых  производится  в  зависимости  от   показателей
эффективности    и    результативности    профессиональной   служебной
деятельности,  для которых в соответствии с частью 10 статьи 20 Закона
Кабардино-Балкарской  Республики  может устанавливаться особый порядок
оплаты труда.
     9. В  случае,  если  в  период  сохранения  денежного  содержания
произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и  (или)
дополнительных    выплат,    то    исчисленное   денежное   содержание
индексируется  со  дня  вступления  в  силу  решения   об   увеличении
(индексации) и до окончания указанного периода.

                         --------------------