|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19.08.2011 № 251-ПППРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 251-ПП 19 августа 2011 г. г. Нальчик О внесении изменений в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 1 февраля 2011 года N 21-ПП Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 1 февраля 2011 года N 21-ПП "О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2011 году" изменения, изложив Программу в новой редакции согласно приложению. 2. Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики (А. А. Бишенов) обеспечить софинансирование мероприятий Программы за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Кабардино- Балкарской Республики на 2011 год. Председатель Правительства Кабардино-Балкарской Республики И. Гертер * * * ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2011 года N 251-ПП ПРОГРАММА дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2011 году ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ Наименование Программа дополнительных мер Программы по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2011 году Наименование Государственный комитет уполномоченного Кабардино-Балкарской Республики исполнительного органа по занятости населения государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в области содействия занятости населения Основание Закон Российской Федерации для разработки от 19 апреля 1991 года N 1032-1 Программы "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Срок реализации 2011 год Программы Цель Программы сдерживание роста безработицы в Кабардино-Балкарской Республике и снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников Задачи Программы снижение социальной напряженности на рынке труда; повышение конкурентоспособности на рынке труда работников и незанятых граждан; стимулирование создания и сохранения рабочих мест Основные мероприятия профессиональная подготовка, Программы переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики на 2011-2012 годы; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в ведущих российских и зарубежных образовательных учреждениях работников предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике; стажировка работников организаций и признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков; стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино- Балкарской Республике Объемы и источники общий объем финансирования Программы финансирования в 2011 году составит 192758,8 тыс. рублей, Программы в том числе: субсидия федерального бюджета - 183120,9 тыс. рублей (95 процентов от общего объема финансирования); средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики - 9637,9 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования) Целевой показатель недопущение роста регистрируемой Программы безработицы выше уровня 3 процентов от экономически активного населения в среднем за 2011 годи коэффициента напряженности 4,7 единицы Показатели профессиональная подготовка, результативности переподготовка и повышение Программы квалификации 90 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка 39 врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Кабардино- Балкарской Республики на 2011-2012 годы; стажировка 400 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству 100 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости 2250 безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства 250 безработных граждан; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в ведущих российских и зарубежных образовательных учреждениях 50 работников предприятий и организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике; стажировка 50 работников организаций и признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков; стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) 300 признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике Контроль за исполнением контроль за исполнением программных Программы мероприятий осуществляет Правительство Кабардино-Балкарской Республики 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решении программными методами Социально-экономическое развитие Кабардино-Балкарской Республики в течение последних лет характеризуется положительной динамикой макроэкономических показателей. В январе-ноябре 2010 года по отношению к соответствующему периоду 2009 года индекс промышленного производства по видам деятельности "добыча полезных ископаемых", "обрабатывающие производства" и "производство и распределение электроэнергии, газа и воды" составил 105,2 процента. Отмечено улучшение показателей в сельском хозяйстве республики. За январь - ноябрь 2010 года сельскохозяйственными организациями всех форм собственности произведено продукции на 21495,3 млн. рублей, или 108,7 процента в сопоставимой оценке к уровню соответствующего периода 2009 года. Позитивная динамика сложилась и в торговле. Оборот розничной торговли в январе - ноябре 2010 года составил 54567,4 млн. рублей, что в товарной массе на 4,1 процента больше чем в январе - ноябре 2009 года. Общий объем оборота оптовой торговли организаций всех видов деятельности составил 12566,6 млн. рублей, что на 24,6 процента больше чем в январе-ноябре 2009 года. С начала 2010 года сохранялась тенденция к росту номинальных и реальных денежных доходов населения. Среднемесячная начисленная номинальная заработная плата в январе-ноябре 2010 года возросла на 8,3 процента и составила в среднем 1 1205,8 рубля. Величина прожиточного минимума, исчисленная в среднем на душу населения в месяц, по Кабардино-Балкарской Республике за III квартал 2010 года составила 4630 рублей. В Кабардино-Балкарской Республике на 1 ноября 2010 года проживало 895,0 тыс. человек, доля населения трудоспособного возраста составила 64,5 процента. В октябре 2010 года в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, работали 122,3 тыс. человек. Кроме того, для работы в них на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера привлекались 5,9 тыс. человек. Число рабочих мест, замещаемых работниками списочного состава, совместителями и лицами, выполнявшими работы по договорам гражданско- правового характера, в организациях (без субъектов малого предпринимательства) составило в октябре 2010 года 128,5 тыс. человек. Число занятых в сфере малого предпринимательства по отношению к общему числу занятых в экономике Кабардино-Балкарской Республики оценивается в 30 процентов (95 тыс. человек). Благодаря принимаемым антикризисным мерам ситуация на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в течение 2010 года оставалась стабильной и сопровождалась снижением показателей общей безработицы (по методологии МОТ) и последовательным снижением зарегистрированных в органах службы занятости безработных граждан. Численность экономически активного населения, по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кабардино-Балкарской Республике, в ноябре 2010 года составила 397,6 тыс. человек, 89,6 процента из них заняты в экономике республики. Общая численность безработных сократилась до 41,5 тыс. человек, или 10,4 процента экономически активного населения (справочно: в среднем за 2009 год - 14,4 процента). В течение 2010 года в органы службы занятости населения республики за предоставлением государственных услуг обратились 61,1 тыс. граждан, из них 39,5 тыс. человек - за содействием в поиске подходящей работы (на 35,4 процента ниже показателя 2009 года), 14,5 тысяч человек - за информацией о положении на рынке труда, 24 тыс. человек - за профессиональной ориентацией. Из числа граждан, обратившихся в службу занятости, статус безработного получили 31,4 тыс. человек. Гражданам республики, обратившимся в органы службы занятости, в течение 2010 года было предложено 17,0 тыс. вакансий рабочих мест и должностей (за 2009 год - 20,3 тыс. вакансий). Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках к концу 2010 года составила 2640 единиц. Средний размер оплаты труда по заявленным вакансиям колебался от 6000 до 8000 рублей. За 2010 год при содействии органов службы занятости нашли работу (доходное занятие) 13,3 тыс. человек. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в службу занятости с целью поиска подходящей работы, составила 34 процента. Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости республики, к концу 2010 года составила 12,0 тыс. человек, что на 7,1 тыс. человек меньше показателя 2009 года. Структура безработных граждан сложилась следующим образом. Доля женщин составляет свыше 60 процентов, молодежи в возрасте 16-29 лет - около 30 процентов. Удельный вес граждан, уволившихся по собственному желанию, составил 25 процентов, уволившихся в связи с ликвидацией организации или сокращением численности - около 7 процентов. Доля жителей сельской местности составила 61 процент. С декабря 2009 года основные показатели рынка труда претерпели значительные изменения: уровень регистрируемой безработицы сократился на 1,4 пункта и составил 3,0 процента от экономически активного населения республики, а коэффициент напряженности на рынке труда уменьшился с 14,1 до 4,5 единицы. Вместе с тем в восьми муниципальных образованиях республики уровень регистрируемой безработицы продолжает превышать среднереспубликанский показатель в 1,3-2,1 раза. По данным мониторинга регистрируемой безработицы и увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, осуществляемого органами службы занятости, массовые увольнения работников в республике не зафиксированы. Сведения о планируемом высвобождении работников, переходе на неполный режим работы или предоставления отпусков без содержания представлены 47 предприятиями и организациями республики. По состоянию на 29 декабря 2010 года, уволены 1170 человек, находятся в простое 157 человек, переведены на неполный режим работы 163 работника, находятся в отпуске без сохранения заработной платы 98 человек. В целом программные мероприятия, реализованные в 2010 году в Кабардино-Балкарской Республике, способствовали снижению социальной напряженности на рынке труда. По прогнозам, в 2011 году в Кабардино-Балкарской Республике сохранится положительная динамика развития рынка труда. Занятое население республики увеличится и в среднем за 2011 год составит 316,2 тыс. человек. Расширение занятости будет происходить, прежде всего, за счет развития субъектов малого и среднего предпринимательства. В республике продолжена реализация республиканской целевой программы "Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Кабардино-Балкарской Республике на 2007-2011 годы", целью которой является создание благоприятных условий для увеличения количества субъектов малого и среднего предпринимательства, организации новых рабочих мест. Кроме того, создана некоммерческая организация "Гарантийный фонд Кабардино- Балкарской Республики", которая будет предоставлять субъектам малого и среднего предпринимательства поручительства фонда для получения банковского кредита. Трудоустройство граждан будет осуществляться также на рабочие места, создаваемые в рамках реализации инвестиционных проектов. В 2011 году в республике планируется запустить 48 крупных инвестиционных проектов, предусматривающих ввод более 11 тысяч новых рабочих мест, из них 9,4 тыс. рабочих мест - в агропромышленном комплексе, более 1 тысячи - в промышленности. Кадровая потребность реализации наиболее крупных инвестиционных проектов на 2011 год приведена в приложении N 7 к настоящей Программе. Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, является оптимизация численности привлекаемых иностранных работников и замещение соответствующих рабочих мест гражданами республики. Утвержденная Правительством Российской Федерации квота на привлечение иностранных работников для Кабардино-Балкарской Республики в 2011 году составит 772 человека. Информация о численности привлекаемых иностранных работников по видам экономической деятельности приведена в приложении N 4 к настоящей Программе. Вместе с тем на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике существует ряд ключевых проблем, таких как: высокие по отношению к среднероссийским показатели общей и регистрируемой безработицы, коэффициента напряженности на рынке труда. Прогнозируемая на 2011 год среднегодовая общая численность безработных граждан, определяемая по методологии МОТ, составит 54,0 тыс. человек, безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости республики, - 12,0 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 3,0 процента от численности экономически активного населения. Баланс рабочих мест и трудовых ресурсов Кабардино-Балкарской Республики на 2011 год приведен в приложениях N 2 и N 2.1 к настоящей Программе; преобладание в структуре безработных граждан лиц, испытывающих трудности в поиске подходящей работы: женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, многодетных родителей, молодежи, в первую очередь выпускников профессиональных образовательных учреждений. Прогнозируемая численность выпускников учреждений профессионального образования в 2011 году составит 8,3 тыс. человек, 85 процентов из них продолжат обучение или трудоустроятся. Численность выпускников учреждений профессионального образования, которая не будет занята, составит 1277 человек, в том числе 654 выпускника учреждений высшего профессионального образования (с учетом обучившихся по программам СПО) и 623 выпускника учреждений среднего и начального профессионального образования; низкий уровень занятости и ограниченные возможности в трудоустройстве граждан, проживающих в сельской местности; несоответствие структуры заявленных вакансий профессионально- квалификационному составу граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; кадровое обеспечение реализуемых инвестиционных проектов и дефицит квалифицированных специалистов при наличии в республике образовательного потенциала. В целях решения проблем, существующих на' рынке труда в республике, в 2011 году необходима реализация следующих программных мероприятий: профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики на 2011-2012 годы; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников); содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в ведущих российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций и предприятий, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республики; стажировка работников организаций и признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков; стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо- Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике. 2. Система мероприятий Программы Система мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2011 году приведена в приложении N 1 к настоящей Программе и состоит из разделов, включающих комплекс мер, способствующих достижению целевых показателей Программы. Раздел I. "Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда" Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности Участниками данного мероприятия могут быть женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности. В целях повышения эффективности реализации данного мероприятия в первоочередном порядке будет организовано профессиональное обучение (со сроком его завершения до конца апреля 201 1 года) женщин, состоящих в трудовых отношениях, которые планируют выйти на работу до 1 мая 2011 года. Профессиональное обучение женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3-х лет, будет организовано органами службы занятости под конкретное рабочее место или в целях организации предпринимательской деятельности. В целях выявления потребности женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3-х лет (находящихся в отпуске по уходу за ребенком), в профессиональном обучении, республиканской службой занятости совместно с органами социальной защиты населения планируется провести социологический опрос. Будут сформированы: списочный состав женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, состоящих в трудовых отношениях, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и желающих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности; перечень профессиональных образовательных учреждений, на базе которых будет организовано профессиональное обучение; предприятий и организаций, располагающих возможностью принять на работу женщин после завершения обучения. Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики с указанием профессий (специальностей), по которым будут организованы профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, приведена в приложении N 9 к настоящей Программе. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики на 2011-2012 годы в соответствии с приложением N 12 к настоящей Программе Министерством здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики будет определен перечень учреждений здравоохранения, участвующих в программе модернизации, и сформирована учебной база, где будет осуществляться профессиональная переподготовка врачей республики. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников) В республике будут осуществляться мониторинг трудоустройства выпускников профессиональных образовательных учреждений, организованы целевые встречи с выпускниками и специализированные ярмарки вакансий, сформирован перечень предприятий и организаций, предоставляющих рабочие места для организации стажировки выпускников. Перечень предприятий и организаций республики, в которых будет организована стажировка выпускников, приведен в приложении N 5 к настоящей Программе. В 2011 году в республике планируется реализация крупных инвестиционных проектов, предусматривающих модернизацию старых и создание новых рабочих мест. В целях кадрового обеспечения новых производств будут организованы: профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в ведущих российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций и предприятий, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, согласно приложению N10 к настоящей Программе; стажировка работников организаций и признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков в соответствии с приложением N 11 к настоящей Программе. Раздел II. "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан В целях поддержки предпринимательской инициативы безработных граждан органами службы занятости будут реализованы мероприятия по: предоставлению информационных, организационно-консультационных услуг безработным гражданам в организации самозанятости, в том числе тестирование на предмет определения возможностей безработных граждан в сфере предпринимательства, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы бизнес-планов; организации обучения безработных граждан основам предпринимательской деятельности; финансовой поддержке на стадии становления и развития собственного дела (за счет средств федерального бюджета в виде субвенций и субсидий). Численность участников мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан согласно приложению N 6 к настоящей Программе определена с учетом прогнозной численности безработных граждан на 2011 год и их потребности в организации собственного дела. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей согласно приложению N 8 к настоящей Программе Ответственными исполнителями по реализации мероприятия по обеспечению занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей определены органы службы занятости, социальной защиты населения, общественные организации инвалидов и работодатели. Трудоустройство инвалидов из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу, будет осуществляться на специальные рабочие места с учетом трудовых рекомендаций, изложенных в индивидуальной программе реабилитации инвалида. При создании рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в приоритетном порядке будут профинансированы организации, использующие гибкие формы занятости, в том числе надомный труд. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо- Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике согласно приложению N 13 к настоящей Программе В целях замещения вакантных рабочих мест безработными гражданами Кабардино-Балкарской Республики планируется организовать систему информирования граждан о возможностях переезда в другую местность в целях трудоустройства, сформировать банк вакансий организаций других субъектов Российской Федерации с учетом их кадровой потребности, проведение межтерриториальных ярмарок вакансий. Раздел III. "Общепрограммные мероприятия" В данном разделе приведены меры по развитию социального партнерства на рынке труда, информированию населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, осуществлению еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников. Перечень организаций Кабардино-Балкарской Республики, в которых будут реализовываться мероприятия Программы, подлежит штабом по мониторингу ситуации в финансовом секторе и отраслях экономики Кабардино-Балкарской Республики в связи с мировым финансовым кризисом, созданным распоряжением Президента Кабардино-Балкарской Республики от 28 ноября 2008 года N 83-РП. Параметры мероприятий Программы в зависимости от финансово- экономической ситуации на предприятиях и в организациях, муниципальных образованиях (перечень организаций, численность участников мероприятий по организациям и муниципальным образованиям, профессии и направления профессионального обучения, виды предпринимательской деятельности, специальности (профессии) стажировки) подлежат корректировке в течение 2011 года. 3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Выполнение мероприятий Программы предусматривает координацию действий исполнительных органов государственной власти республики, органов местного самоуправления, службы занятости, и работодателей в реализации антикризисных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных из федерального бюджета субсидий, перечисленных на счет, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Кабардино-Балкарской Республике в установленном порядке, а также за счет ассигнований из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на 2011 год. Управление Федерального казначейства по Кабардино-Балкарской Республике осуществляет перечисление субсидии получателям бюджетных средств - государственным бюджетным учреждениям - центрам занятости населения в соответствии с бюджетной росписью. Бюджетные учреждения осуществляют расходы по участию в реализации мероприятий Программы в пределах доведенных им в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств по соответствующим статьям и подстатьям классификации операций сектора государственного управления исходя из их экономического содержания. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы за счет субсидии из федерального бюджета и ассигнований из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики устанавливает Правительство Кабардино-Балкарской Республики. Порядок организации работы по реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино- Балкарской Республике разрабатывается и утверждается Государственным комитетом Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Кабардино-Балкарской Республики. Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения как уполномоченный исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по реализации Программы осуществляет управление Программой и является координатором, совместно с центрами занятости населения - ответственным за реализацию Программы. Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения: реализует мероприятия Программы за счет субсидии, выделяемой из федерального бюджета, и средств республиканского бюджета Кабардино- Балкарской Республики; осуществляет информационное сопровождение Программы; осуществляет контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным исполнением в полном объеме основных мероприятий Программы; готовит предложения по корректировке Программы; вносит изменения в Программу по перечню организаций, численности участников мероприятий по организациям и муниципальным образованиям, профессиям (специальности) организации профессионального обучения и стажировки, видам предпринимательской деятельности; ежемесячно представляет: 1) информацию о ходе исполнения Программы в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости и Правительство Кабардино- Балкарской Республики; 2) отчет о расходах консолидированного бюджета Кабардино- Балкарской Республики в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости. 4. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Кабардино- Балкарской Республике на, реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, и республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики. Расчет общего объема субсидии республиканскому бюджету Кабардино- Балкарской Республики (далее - бюджет Кабардино-Балкарской Республики) производится в соответствии с методикой, которая включает в себя расчет размера субсидии по каждому из дополнительных мероприятий. Размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино-Балкарской Республики, определяется по следующей формуле: Si= Si podg + Si obvr + Si stvp + Si sodszg + Si sodpred + + Si skfo prob + Si skfo st + Si skfo tm = 3599500 + + 2967000 + 13934373 + 5000000 + 147000000 + 5061838 + + 4224504 + 9836028 = 191623243 рубля, где: Si - общий размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино- Балкарской Республики; Si podg - размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино- Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; Si obvr - размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино- Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по повышению квалификации и профессиональной переподготовке врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Кабардино- Балкарской Республики на 2011-2012 годы; Si stvp - размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино- Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников; Si sodszg - размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино- Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; Si sodpred - размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино- Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; Si skfo prob - размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино-Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации в ведущих российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике; Si skfo st - размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино- Балкарской Республики на мероприятие по стажировке работников организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков. Si skfo tm - размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино- Балкарской Республики на мероприятие по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике. Размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино-Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно и рассчитывается по следующей формуле: Si podg = Pi ороb x Ni podg + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) х x Ni podg prz =9500 x 90 + (200 + 200 + 49500) x 55 = = 855000 + 2744500 = 3599500 рублей где: Si podg - размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино- Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; Pi ороb - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Кабардино-Балкарской Республике в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год; Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, в Кабардино-Балкарской Республике (проезд автомобильным транспортом); Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки; Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности обучения 3 месяца; Ni podg - численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в Кабардино-Балкарской Республике (90 человек); Ni podg prz - численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, в Кабардино-Балкарской Республике (55 человек). Размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино-Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики на 2011- 2012 годы, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно и рассчитывается по следующей формуле: Si obvr = Pi obvr x Ni obvr + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) х x Ni obvr prz = 30000 x 39 + (10000+400+ 49500) x 30 = = 1170000 + 1797000 = 2967000 рублей, где: Si obvr - размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино- Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики на 2011- 2012 годы; Pi obvr - средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей, составляющая не более 30 тыс. рублей на одного человека; Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, в Кабардино-Балкарской Республике; Рi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки; Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности обучения 4 месяца; Ni obvr - численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики на 2011-2012 годы (39 человек); Ni obvr prz - численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики на 2011- 2012 годы, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания (30 человек). Размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино-Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников включает частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента) и рассчитывается по следующей формуле: Si stvp = (Pi stvp x Ni stvp + Pi nast x Ni stvp nast) х x Fi stvp = (5464,46 x 400 + 2732,23 x 50) x 6 = = 13934373 рубля где: Si stvp - размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино- Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников; Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент; Pi nast- размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент за каждого выпускника; Ni stvp - численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников, в Кабардино-Балкарской Республике (400 человек); Ni stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, в Кабардино- Балкарской Республике (50 человек); Fi stvp - период участия в мероприятии по стажировке выпускников, средняя продолжительность которой составляет 6 месяцев. Размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино-Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей, рассчитывается по следующей формуле: Si sodszg = Pi sodszg x Ni sodszg = 100 x 50000 = 5000000 рублей где: Si sodszg - размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино- Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; Pi sodszg - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место; Ni sodszg - численность трудоустроенных незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Кабардино-Балкарской Республике (100 человек). Размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино-Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, рассчитывается по следующей формуле: Si sodpred= Pi sodpred х Ni sodpred + Рi sodpred x х Ni sodpred dop = 58800 x 2250 + 58800 x 250 = = 147000000 рублей где: Si sodpred - размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино- Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице; Ni sodpred - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, в Кабардино-Балкарской Республике (2250 человек); Ni sodpred dop- численность трудоустроенных безработных граждан на рабочие места, созданные открывшими собственное дело безработными гражданами в рамках региональных программ (в том числе в предыдущие годы), в Кабардино-Балкарской Республике (250 человек). Размер субсидии, предоставляемой Кабардино-Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации в ведущих российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда обучающихся и преподавателей к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно и рассчитывается по следующей формуле: Si skfo prob = Pi opob x Ni skfo opob + Pi skfo prep zp x х Ni skfo prep x 3 + (Pi skfo prz + Pi skfo syt + + Pi skfo proj) x (Ni skfo prep + + Ni skfo opob prz) = 9500 x 45 + 109289,2 x 5 х x 3 + (10000 +400 + 49500) x 50 = = 427500 + 1639338 + 2995000 = 5061838 рублей где: Si skfo prob - размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино-Балкарской Республики на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации в ведущих российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике; Pi opob - средняя стоимость курса профессионального обучения, сложившаяся в Кабардино-Балкарской Республике в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год; Pi skfo prep zp - размер возмещения расходов на заработную плату российских и зарубежных преподавателей, составляющий в месяц на 1 человека не более 20 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в течение 3 месяцев; Pi skfo prz - норматив затрат на проезд 1 человека к месту организации обучения и обратно воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам: воздушным транспортом - по тарифу экономического класса; железнодорожным транспортом - в вагоне с четырехместными купе повышенной комфортности экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; Pi skfo syt - расходы на выплату суточных на 1 человека за время следования к месту обучения и обратно в размерах, предусмотренных при направлении в командировку работников бюджетных организаций (из расчета 100 рублей в сутки); Pi skfo proj - расходы на оплату найма жилого помещения на 1 человека в размерах, предусмотренных при направлении в командировку работников бюджетных организаций, при средней продолжительности обучения 3 месяца (550 рублей в сутки); Ni skfo opob - численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино- Балкарской Республике; Ni skfo opob prz - численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино- Балкарской Республике, которые будут направлены на стажировку вне места постоянного проживания (45 человек); Ni skfo prep - численность преподавателей, участвующих в данном мероприятии (5 человек). Размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино-Балкарской Республики на мероприятие по стажировке работников предприятий и организаций и признанных в установленном порядке безработными граждан республики в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков включает частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся работников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента), расходы на оплату проезда стажирующихся к месту стажировки в другую местность и обратно, проживания в период стажировки, а также суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно и рассчитывается по следующей формуле: Si skfo st = ((Pi skfo st + Pi skfo st nast) x Ni skfo st) x х Fi skfo st + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) x х Ni skfo st prz = ((5464,46+2732,23) x 50) x 3 + + (10000 +400 + 49500) x 50= 1229504 + 2995000 = = 4224504 рублей где: Si skio st - размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино- Балкарской Республики на мероприятие по стажировке работников предприятий и организаций и признанных в установленном порядке безработными граждан республики в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков; Pi skfo st - размер частичного возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке работников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды; Pi skfo st nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды районный коэффициент, за каждого стажирующегося работника; Pi prz - расходы на проезд к месту стажировки в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422; Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно из расчета 100 рублей в сутки; Pi рroj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности стажировки 3 месяца; Ni skio st - численность стажирующихся работников по Кабардино- Балкарской Республике (50 человек); Ni skfo st prz - численность участников мероприятия по стажировке работников, которые будут направлены на стажировку за пределы Кабардино-Балкарской Республики (50 человек); Fi skfo st - период участия в мероприятии по стажировке работников, средняя продолжительность которой составляет 3 месяца. Размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино-Балкарской Республики на мероприятие по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими Кабардино-Балкарской Республике, включает частичное возмещение работодателю затрат на выплату заработной платы, установленной указанным работникам, и рассчитывается по формуле: Si skfo tm = Рi skfo tm x Ni skfo tm x Fi skfo tm = = 5464,46 x 300 x 6 = 9836028 рублей где: Si skfo tm - размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино- Балкарской Республики на мероприятие по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике; Pi skfo tm - размер частичного возмещения расходов на заработную плату работникам из числа жителей Кабардино-Балкарской Республики, составляющий в месяц не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года; Ni skfo tm - численность трудоустроенных из числа признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике (300 человек); Fi skfo tm - средний период возмещения расходов на заработную плату работникам из числа жителей Кабардино-Балкарской Республики (6 месяцев). Средства на информационное сопровождение мероприятий Программы (0,2 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Кабардино-Балкарской Республики) и на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий Программы (0,5% от общего размера субсидии) составляют 1135,6 тыс. рублей. Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 192758,8 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 183120,9 тыс. рублей (95 процентов от общего объема финансирования); средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики - 9637,9 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования). 5. Оценка эффективности реализации Программы Осуществление мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости безработных и ищущих работу граждан, лиц, испытывающих трудности в поиске работы, повышению уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда работников организаций, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, выпускников профессиональных образовательных учреждений и позволит обеспечить: профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 90 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональную переподготовку 39 врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики на 2011-2012 годы; стажировку 400 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с 50 наставниками; содействие трудоустройству 100 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; самозанятость 2250 безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства 250 безработных граждан; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в ведущих российских и зарубежных образовательных учреждениях 50 работников предприятий и организаций Кабардино- Балкарской Республики; стажировку 50 работников организаций и признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков; стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо- Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) 300 признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике. Реализация указанных мер будет способствовать повышению конкурентоспособности граждан на рынке труда и снижению уровня регистрируемой безработицы и напряженности на рынке труда в республике. В 2011 году численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, в среднегодовом исчислении не превысит 12,0 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы сложится в пределах 3 процентов от численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности на рынке труда в республике в 2011 году составит 4,7 единицы. 6. Сроки реализации Программы Запланированные мероприятия Программы подлежат реализации исполнителями в течение 2011 года в два этапа: ------------------------------------------------------------------------ | Этапы | Численность участников | Расходы на реализацию | | реализации | мероприятий Программы, | мероприятий Программы, | | Программы | человек | тыс. рублей | |--------------------+------------------------+------------------------| | I этап | 1-2 | 1232 | 64889,3 | | | кварталы |------------------------+------------------------| | | | Информационное | 454,2 | | | | сопровождение и оплата | | | | | банковских услуг | | |---------+----------+------------------------+------------------------| | II этап | 3-4 | 2297 | 126733,9 | | | кварталы |------------------------+------------------------| | | | Информационное | 681,4 | | | | сопровождение и оплата | | | | | банковских услуг | | ------------------------------------------------------------------------ * * * ПРИЛОЖЕНИЕ N1 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2011 году Система мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2011 году ----------------------------------------------------------------------------------------- | NN | Содержание мероприятия | Сроки | Ответственные | | п. п. | | | исполнители | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации | | женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих | | возвращение к трудовой деятельности | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Проведение социологического опроса | январь | Министерство труда и | | 1. | женщин, находящихся в отпуске | 2011 года | социального развития | | 1. | по уходу за ребенком до трех лет, | | КБР, | | | планирующих возвращение к трудовой | | Государственный | | | деятельности, в целях выявления | | комитет КБР по | | | их потребности в профессиональном | | занятости населения | | | обучении | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 1. | Формирование списочного состава | январь | Министерство труда и | | 1. | женщин, находящихся в отпуске | 2011 года | социального развития | | 2. | по уходу за ребенком до трех лет, | | КБР, | | | планирующих возвращение к трудовой | | Государственный | | | деятельности и желающих пройти | | комитет КБР по | | | профессиональное обучение в 2011 году | | занятости населения | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 1. | Формирование перечня образовательных | январь | Государственный | | 1. | учреждений (организаций), на базе | 2011 года | комитет КБР по | | 3. | которых будет организовано | | занятости населения | | | профессиональное обучение женщин, | | | | | находящихся в отпуске по уходу за | | | | | ребенком до трех лет, планирующих | | | | | возвращение к трудовой деятельности | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 1. | Оказание профориентационных услуг | в течение | Государственный | | 1. | в целях выбора сферы деятельности | года | комитет КБР по | | 4. | (профессии) женщинам, находящимся | | занятости населения, | | | в отпуске по уходу за ребенком | | центры занятости | | | до трех лет, планирующим возвращение | | населения | | | к трудовой деятельности | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 1. | Организация профессиональной | в течение | Государственный | | 1. | подготовки, переподготовки | года | комитет КБР по | | 5. | и повышения квалификации женщин, | | занятости населения, | | | находящихся в отпуске по уходу | | центры занятости | | | за ребенком до трех лет, планирующих | | населения | | | возвращение к трудовой деятельности, | | | | | по профессиям, востребованным | | | | | на рынке труда, в том числе | | | | | для последующей работы в сфере | | | | | предпринимательской деятельности | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 1. | Формирование перечня организаций, | в течение | Государственный | | 1. | в которые будут трудоустроены | года | комитет КБР по | | 6. | женщины, воспитывающие детей | | занятости населения, | | | в возрасте до трех лет, после | | центры занятости | | | прохождения профессионального | | населения | | | подготовки, переподготовки | | | | | и повышения квалификации | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 1. | Заключение с работодателями договоров | в течение | Государственный | | 1. | о приеме на работу женщин, прошедших | года | комитет КБР по | | 7. | профессиональную подготовку, | | занятости населения, | | | переподготовку и повышение | | центры занятости | | | квалификации | | населения | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 1.2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации | | работников организаций и предприятий, осуществляющих деятельность | | в Кабардино-Балкарской Республике | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Формирование республиканского банка | январь | Министерство | | 2. | вакансий предприятий, реализующих | 2011 года | экономического | | 1. | крупные инвестиционные проекты, | | развития и торговли | | | с учетом заявленной прогнозной | | КБР, | | | кадровой потребности | | Государственный | | | | | комитет КБР по | | | | | занятости населения | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 1. | Определение потребности в | I квартал | Государственный | | 2. | профессиональной подготовке, | 2011 года | комитет КБР по | | 2. | переподготовке и повышении | | занятости населения, | | | квалификации в ведущих российских | | заинтересованные | | | и зарубежных образовательных | | исполнительные | | | учреждениях работников организаций | | органы | | | и предприятий, осуществляющих | | государственной | | | деятельность в Кабардино-Балкарской | | власти КБР | | | Республике | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 1. | Формирование перечня ведущих | I квартал | Государственный | | 2. | российских и зарубежных | 2011 года | комитет КБР по | | 3. | образовательных учреждений, на базе | | занятости населения, | | | которых будет осуществляться | | заинтересованные | | | профессиональная подготовка, | | исполнительные | | | переподготовка и повышение | | органы | | | квалификации работников организаций | | государственной | | | и предприятий, осуществляющих | | власти КБР | | | деятельность в Кабардино-Балкарской | | | | | Республике | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 1. | Заключение договоров | в течение | Государственный | | 2. | с образовательными учреждениями, | года | комитет КБР по | | 4. | предприятиями и организациями | | занятости населения, | | | о профессиональной подготовке, | | центры занятости | | | переподготовке и повышении | | населения | | | квалификации работников | | | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 1.3. Стажировка работников организаций и признанных в установленном порядке | | безработными граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике, | | в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, | | с целью совершенствования профессиональных навыков | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Определение потребности | I квартал | Государственный | | 3. | в прохождении стажировки работников | 2011 года | комитет КБР по | | 1. | организаций и безработных граждан, | | занятости населения, | | | проживающих в Кабардино-Балкарской | | заинтересованные | | | Республике, в организациях, в том числе | | исполнительные | | | зарубежных, применяющих передовые | | органы | | | технологии, с целью совершенствования | | государственной | | | профессиональных навыков | | власти КБР | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 1. | Формирование перечня организаций, | I квартал | Государственный | | 3. | в том числе зарубежных, применяющих | 2011 года | комитет КБР по | | 2. | передовые технологии, на базе которых | | занятости населения, | | | будут проходить стажировку работники | | заинтересованные | | | предприятий и безработные граждане, | | исполнительные | | | проживающие в Кабардино-Балкарской | | органы | | | Республике | | государственной | | | | | власти КБР | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 1. | Формирование банка вакансий | I квартал | Государственный | | 3. | организаций, располагающих | 2011 года | комитет КБР по | | 3. | возможностью трудоустроить | | занятости населения, | | | безработных граждан, прошедших | | заинтересованные | | | стажировку в организациях, в том числе | | исполнительные | | | зарубежных, применяющих передовые | | органы | | | технологии | | государственной | | | | | власти КБР | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 1. | Заключение договоров с предприятиями | в течение | Государственный | | 3. | по организации стажировки работников | года | комитет КБР по | | 4. | организаций и безработных граждан | | занятости населения, | | | с целью совершенствования | | центры занятости | | | профессиональных навыков и их | | населения | | | последующему трудоустройству | | | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 1.4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой | | модернизации здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики | | на 2011-2012 год | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Формирование перечня учреждений | январь | Министерство | | 4. | здравоохранения, участвующих | 2011 года | здравоохранения КБР | | 1. | в Программе модернизации | | | | | здравоохранения Кабардино-Балкарской | | | | | Республики на 2011-2012 годы | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 1. | Формирование перечня | январь | Министерство | | 4. | профессиональных образовательных | 2011 года | здравоохранения КБР | | 2. | учреждений, в которых будет | | | | | организована переподготовка врачей | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 1. | Организация профессиональной | в течение | Министерство | | 4. | переподготовки врачей в соответствии | года | здравоохранения КБР, | | 3. | с Программой модернизации | | Государственный | | | здравоохранения Кабардино-Балкарской | | комитет КБР по | | | Республики на 2011-2012 годы | | занятости населения | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения | | ими опыта работы | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 2. | Оценка численности выпускников | январь | Министерство | | 1. | высших и средних профессиональных | 2011 года | образования и науки | | 1. | учебных заведений, выходящих | | КБР | | | на рынок труда в 201 1 году | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2. | Определение объема расходов | январь | Государственный | | 1. | на реализацию мероприятий | 2011 года | комитет КБР по | | 2. | по организации стажировки | | занятости населения | | | выпускников образовательных | | | | | учреждений в целях приобретения | | | | | опыта работы | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2. | Формирование перечня предприятий для | январь | Государственный | | 1. | организации стажировки выпускников | 2011 года | комитет КБР по | | 3. | образовательных учреждений в целях | | занятости населения, | | | приобретения опыта работы | | центры занятости | | | | | населения | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2. | Проведение целевых встреч | I полугодие | Министерство | | 1. | и специализированных ярмарок | 2011 года | образования и науки | | 4. | вакансий для выпускников | | КБР, | | | профессиональных образовательных | | Государственный | | | учреждений республики | | комитет КБР по | | | | | занятости населения, | | | | | центры занятости | | | | | населения | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2. | Распределение по центрам занятости | январь | Государственный | | 1. | населения муниципальных образований | 2011 года | комитет КБР по | | 5. | республики финансовых средств | | занятости населения | | | на реализацию мероприятий | | | | | по организации стажировки в целях | | | | | приобретения опыта работы | | | | | выпускников образовательных | | | | | учреждений | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2. | Заключение договоров с работодателями | в течение | Государственный | | 1. | о проведении на предприятиях | года | комитет КБР по | | 6. | и в организациях республики | | занятости населения, | | | стажировки выпускников | | центры занятости | | | образовательных учреждений в целях | | населения, | | | приобретения ими опыта работы | | работодатели | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 2.2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, | | воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 2. | Проведение с участием органов службы | январь | Министерство труда и | | 2. | занятости, социальной защиты | 2011 года | социального развития | | 1. | населения и общественных объединений | | КБР, | | | инвалидов совещаний по вопросу | | Государственный | | | организации рабочих мест | | комитет КБР по | | | для трудоустройства инвалидов | | занятости населения | | | с субсидированием из федерального | | | | | бюджета и республиканского бюджета | | | | | Кабардино-Балкарской Республики | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2. | Формирование перечня предприятий | в течение | Министерство труда и | | 2. | и организаций, располагающих | года | социального развития | | 2. | возможностью создать рабочие места | | КБР, | | | для трудоустройства инвалидов, | | Государственный | | | родителей, воспитывающих детей- | | комитет КБР по | | | инвалидов, многодетных родителей | | занятости населения, | | | | | центры занятости | | | | | населения, | | | | | работодатели | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2. | Заключение договоров | в течение | Государственный | | 2. | с работодателями, организующими | года | комитет КБР по | | 3. | специальные рабочие места | | занятости населения, | | | для трудоустройства инвалидов, | | центры занятости | | | родителей, воспитывающих детей- | | населения | | | инвалидов, многодетных родителей | | | | | с использованием субсидии | | | | | из федерального бюджета | | | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 2.3. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания | | безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных | | рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 2. | Обеспечение функционирования | в течение | Министерство | | 3. | информационной системы, | года | экономического | | 1. | позволяющей облегчить доступ | | развития и торговли | | | субъектов малого предпринимательства | | КБР | | | к информационно-консультационным | | | | | ресурсам | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2. | Оказание информационно- | в течение | Государственный | | 3. | консультационных услуг безработным | года | комитет КБР по | | 2. | гражданам по вопросам | | занятости населения, | | | предпринимательства и самозанятости, | | центры занятости | | | выявление методом тестирования | | населения | | | их способностей и готовности | | | | | к осуществлению предпринимательской | | | | | деятельности | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2. | Организация профессионального | в течение | Государственный | | 3. | обучения безработных граждан основам | года | комитет КБР по | | 3. | предпринимательской деятельности | | занятости населения, | | | и профессиям для организации | | центры занятости | | | самозанятости | | населения | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2. | Проведение конкурсного отбора | в течение | Администрации | | 3. | бизнес-проектов в целях эффективного | года | муниципальных | | 4. | использования выделяемых финансовых | | образований | | | средств для государственной поддержки | | республики, | | | малого бизнеса | | центры занятости | | | | | населения | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2. | Проведение независимой экспертизы | в течение | Министерство | | 3. | бизнес-планов, представленных | года | экономического | | 5. | безработными гражданами, в целях | | развития и торговли | | | эффективного использования | | КБР, | | | выделяемых финансовых средств, | | местные | | | направляемых на государственную | | администрации | | | поддержку малого бизнеса | | муниципальных | | | | | образований | | | | | республики, | | | | | центры занятости | | | | | населения | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2. | Предоставление субсидий безработным | в течение | Государственный | | 3. | гражданам на организацию | года | комитет КБР по | | 6. | предпринимательской деятельности | | занятости населения, | | | (самозанятости) и финансовой помощи | | центры занятости | | | на регистрацию предпринимательской | | населения | | | деятельности (за счет субвенции | | | | | из федерального бюджета согласно | | | | | заключенным договорам | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2. | Предоставление грантов | в течение | Министерство | | 3. | из федерального бюджета | года | экономического | | 7. | и республиканского бюджета | | развития и торговли | | | Кабардино-Балкарской Республики | | КБР | | | на развитие предпринимательской | | | | | деятельности безработным гражданам, | | | | | открывшим собственное дело в рамках | | | | | дополнительных мероприятий | | | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 2.4. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах | | Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального | | округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) | | признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, | | ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 2. | Информирование населения республики | в течение | Государственный | | 4. | о возможностях переезда в другие | года | комитет КБР по | | 1. | субъекты Российской Федерации | | занятости населения | | | в целях замещения вакантных рабочих | | | | | мест | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2. | Организация информационного обмена | в течение | Государственный | | 4. | с органами службы занятости других | года | комитет КБР по | | 2. | субъектов Российской Федерации | | занятости населения | | | в целях формирования банка вакансий | | | | | организаций, реализующих | | | | | инвестиционные проекты | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2. | Организация межтерриториальных | в течение | Государственный | | 4. | ярмарок вакансий с привлечением | года | комитет КБР по | | 3. | работодателей, участвующих | | занятости населения | | | в реализации инвестиционных проектов | | | |-------+-----------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2. | Трудоустройство безработных граждан | | Государственный | | 4. | на вакантные рабочие места с переездом | | комитет КБР по | | 4. | в другую местность | | занятости населения | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 3. Общепрограммные мероприятия | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 3. | 1 Разработка порядка финансирования | январь | Министерство | | 1. | дополнительных мероприятий, | 2011 года | финансов | | | направленных на снижение | | Кабардино- | | | напряженности на рынке труда | | Балкарской | | | в Кабардино-Балкарской Республике | | Республики, | | | | | Государственный | | | | | комитет КБР по | | | | | занятости населения | |-------+-----------------------------------------+--------------+----------------------| | 3. | Разработка порядка организации работ | январь | Государственный | | 2. | по реализации мероприятий | 2011 года | комитет КБР по | | | дополнительных мер по снижению | | занятости населения | | | напряженности на рынке труда | | | | | в Кабардино-Балкарской Республике | | | | | в 2011 году | | | |-------+-----------------------------------------+--------------+----------------------| | 3. | Ведение еженедельного мониторинга | еженедельно | Государственный | | 3. | увольнения работников в связи | в течение | комитет КБР по | | | с ликвидацией организаций либо | года | занятости населения, | | | сокращением численности или штата | | центры занятости | | | работников, а также неполной занятости | | населения | | | работников | | | |-------+-----------------------------------------+--------------+----------------------| | 3. | Анализ данных мониторинга и его | в течение | Министерство | | 4. | рассмотрение на заседаниях штаба | года | экономического | | | по мониторингу ситуации в финансовом | | развития и торговли | | | секторе и отраслях экономики | | КБР, | | | Кабардино-Балкарской Республики | | Государственный | | | в связи с мировым финансовым | | комитет КБР по | | | кризисом, созданным распоряжением | | занятости населения, | | | Президента Кабардино-Балкарской | | заинтересованные | | | Республики от 28 ноября 2008 года | | исполнительные | | | N 83-РП, и Кабардино-Балкарской | | органы | | | трехсторонней комиссии по | | государственной | | | регулированию социально- трудовых | | власти КБР, | | | отношений | | рескомы | | | | | профессиональных | | | | | союзов, | | | | | работодатели | |-------+-----------------------------------------+--------------+----------------------| | 3. | Регулирование процессов привлечения | в течение | Государственный | | 5. | и использования иностранных | года | комитет КБР по | | | работников с учетом перспективных | | занятости населения | | | потребностей отраслей экономики | | | | | республики в трудовых ресурсах: | | | | | выдача заключений о целесообразности | | | | | привлечения иностранных работников | | | | | с учетом предложения рабочей силы | | | | | на рынке труда в республике; | | | | | формирование потребности | | | | | предприятий и организаций республики | | | | | в привлечении иностранной рабочей | | | | | силы; | | | | | организация работы по замещению | | | | | российскими гражданами вакантных | | | | | и вновь создаваемых рабочих мест, | | | | | на которые предполагается привлечение | | | | | иностранной рабочей силы | | | |-------+-----------------------------------------+--------------+----------------------| | 3. | Информирование населения | в течение | Государственный | | 6. | о государственных услугах, | года | комитет КБР по | | | предоставляемых органами службы | | занятости населения, | | | занятости, и дополнительных мерах | | центры занятости | | | по снижению напряженности на рынке | | населения | | | труда в Кабардино-Балкарской | | | | | Республике с использованием средств | | | | | массовой информации, рекламных | | | | | щитов, стендов и т.д. | | | |-------+-----------------------------------------+--------------+----------------------| | 3. | Издание рекламно-информационных | в течение | Государственный | | 7. | материалов по дополнительным | года | комитет КБР по | | | мероприятиям по снижению | | занятости населения, | | | напряженности на региональном рынке | | центры занятости | | | труда | | населения | ----------------------------------------------------------------------------------------- Примечание. Поручения, данные профсоюзным организациям, местным администрациям муниципальных районов и городских округов Кабардино- Балкарской Республики, а также общественным организациям, носят рекомендательный характер. * * * ПРИЛОЖЕНИЕ N2 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2011 году Баланс рабочих мест по Кабардино-Балкарской Республике -------------------------------------------------------------------------------- | N | Вид экономической | На | Прогноз на 2011 год | | | деятельности | начало |-------------------------------------| | | | 2011 | Оптимисти- | Пессимисти- | Целевой | | | | года | ческий | ческий | сценарий | | | | | сценарий | сценарий | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 1 | Население | 570,9 | X | X | X | | | трудоспособного | | | | | | | возраста, тыс. чел. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 2 | Экономически | 369,6 | X | X | X | | | активное население, | | | | | | | тыс. чел. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 3 | Занятое население, | 311,6 | 316,2 | 313,6 | 316,2 | | | тыс. чел. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 4 | Безработные | 58,0 | 54,0 | 56,0 | 54,0 | | | (по методологии | | | | | | | МОТ), % | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 4.1 | Уровень общей | 15,7 | 17,0 | 19,0 | 17,0 | | | безработицы, | | | | | | | в % к экономически | | | | | | | активному | | | | | | | населению | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 5 | Численность | 12,4 | 12,0 | 15,6 | 12,0 | | | зарегистрированных | | | | | | | безработных*, | | | | | | | тыс. чел. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 6 | Уровень | 3,1 | 3,0 | 3,9 | 3,0 | | | зарегистрированной | | | | | | | безработицы, % | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 7 | Численность | 2,0 | 1,6 | 1,8 | 1,6 | | | работников | | | | | | | под риском | | | | | | | увольнения, включая | | | | | | | находящихся | | | | | | | в простое | | | | | | | и вынужденных | | | | | | | отпусках, тыс. чел. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 8 | Численность | X | 11,8 | 11,8 | 11,8 | | | выпускников | | | | | | | образовательных | | | | | | | учреждений, | | | | | | | выходящих на рынок | | | | | | | труда, тыс. чел. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 9 | Высвобождение | X | 11,2 | 12,4 | 12,4 | | | рабочих мест, | | | | | | | тыс. чел. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | | в том числе: | X | 9,7 | 9,7 | 9,7 | | | выход на пенсию | | | | | | | по возрасту. тыс. чел. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 10 | Квоты | X | 0,77 | 0,8 | 0,8 | | | на иностранную | | | | | | | рабочую силу, | | | | | | | тыс. ед. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 11 | Создание рабочих | X | 5,4 | 5,1 | 5,4 | | | мест, тыс. ед. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 11.1 | в том числе: | X | 3,0 | 2,7 | 3,0 | | | в рамках реализации | | | | | | | инвестиционных | | | | | | | проектов | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 11.2 | по специальным | X | 2,4 | 2,4 | 2,4 | | | программам | | | | | | | за счет субсидий | | | | | | | из федерального | | | | | | | бюджета | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 11.3 | иное (указать) | X | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 12 | Число вакансий, | 3,1 | 3,0 | 2,5 | 3,0 | | | заявленных | | | | | | | работодателями | | | | | | | в службу по труду | | | | | | | и занятости, тыс. ед. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 13 | Дефицит рабочих | | 6,6 | 10,0 | 6,6 | | | мест, тыс. ед. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 14 | Оценка | | | | | | | предпринимаемых | | | | | | | мер: | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 14.1 | Досрочный выход | X | 250 | 300 | 250 | | | на пенсию, чел. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 14.2 | Организация | X | 4009 | 4009 | 4009 | | | обучения, | | | | | | | опережающего | | | | | | | профессионального | | | | | | | обучения, чел. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | | в том числе: | X | 3830 | 3830 | 3830 | | | за счет субвенций | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | | по Программе | X | 179 | 179 | 179 | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 14.3 | Организация | X | 9770 | 9770 | 9770 | | | общественных работ, | | | | | | | временного | | | | | | | трудоустройства, | | | | | | | стажировки, чел. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | | в том числе: | X | 9270 | 9270 | 9270 | | | за счет субвенций | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | | по Программе | X | 500 | 500 | 500 | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 14.4 | Переезд в другую | X | 300 | 300 | 300 | | | местность - | | | | | | | трудоустройство | | | | | | | за пределами | | | | | | | Северо-Кавказсского | | | | | | | федерального округа | | | | | | | (по Программе), чел. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 14.5 | Развитие малого | X | 2000 | 2000 | 2000 | | | предпринимательства | | | | | | | и самозанятости | | | | | | | (по Программе), чел. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 14.6 | Другое, чел. | X | 100 | 100 | 100 | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | | в том числе: | | 0 | 0 | 0 | | | за счет субвенций | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | | по Программе | | 100 | 100 | 100 | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | 14.7 | Всего участников, | X | 16429 | 16429 | 16429 | | | чел. | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | | в том числе: | X | 13350 | 13400 | 13350 | | | за счет субвенций | | | | | |------+------------------------+--------+------------+-------------+----------| | | по Программе | X | 3079 | 3079 | 3079 | -------------------------------------------------------------------------------- * - среднегодовой показатель расчет по строке 5 графы 4, 5, 6 * * * ПРИЛОЖЕНИЕ N2.1 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2011 году Баланс трудовых ресурсов по Кабардино-Балкарской Республике ----------------------------------------------------------------------------------- | | Оптимисти- | Пессимисти- | Базовый | Целевой | | | ческий | ческий | сценарий | сценарий | | | прогноз | прогноз | | | | |--------------+--------------+--------------+--------------| | | тыс. | % | тыс. | % | тыс. | % | тыс. | % | | | чел. | | чел. | | чел. | | чел. | | |---------------------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------| | Населения | 897,7 | | 897,7 | | 897,7 | | 897,7 | | |---------------------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------| | Населения | 570,9 | 63,6 | 570,9 | 63,6 | 570,9 | 63,6 | 570,9 | 63,6 | | трудоспособного | | | | | | | | | | возраста | | | | | | | | | |---------------------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------| | Экономически | 370,2 | 41,2 | 369,6 | 41,2 | 369,9 | 41,2 | 370,2 | 41,2 | | активное население | | | | | | | | | |---------------------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------| | Занятые в экономике | 316,2 | 35,2 | 313,6 | 34,9 | 314,9 | 35,1 | 316,2 | 35,2 | |---------------------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------| | Безработные (по | 54 | 17 | 56 | 19 | 55 | 18 | 54 | 17 | | методологии МОТ) | | | | | | | | | |---------------------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------| | Зарегистрированные | 12,0 | 3,0 | 15,6 | 3,9 | 13,8 | 3,5 | 12 | 3,0 | | безработные | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------- * * * ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2011 году Объемы финансирования мероприятий Программы --------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Мероприятие | Всего | в том числе: | | п | | по Программе |----------------------------------------------------------| | п | | | федеральный | республикан- | средства | Другие | | | | | бюджет | ский бюджет | работо- | источ- | | | | | | Кабардино- | дателей | ники | | | | | | Балкарской | | | | | | | | Республики | | | | | |-------------------+-------------------+-----------------+----------+---------| | | | Чис- | объем | Чис- | объем | Чис- | объем | числен- | числен- | | | | лен- | финан- | лен- | финан- | лен- | финан- | ность | ность | | | | ность | сиро- | ность | сиро- | ность | сиро- | участ- | участ- | | | | участ- | вания, | участ- | вания, | участ- | вания, | ников/ | ников/ | | | | ников, | тыс. | ников, | тыс. | ников, | тыс. | объем | объем | | | | чело- | рублей | чело- | рублей | чело- | рублей | финан- | финан- | | | | век | | век | | век | | сиро- | сиро- | | | | | | | | | | вания | вания | |---+--------------------+--------+----------+--------+----------+--------+--------+----------+---------| | 1 | Профессиональная | 90 | 3599,5 | 90 | 3419,5 | 90 | 180,0 | 0 | 0 | | | подготовка, | | | | | | | | | | | переподготовка | | | | | | | | | | | и повышение | | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | | | | | | женщин, | | | | | | | | | | | находящихся | | | | | | | | | | | в отпуске по уходу | | | | | | | | | | | за ребенком | | | | | | | | | | | до трех лет, | | | | | | | | | | | планирующих | | | | | | | | | | | возвращение | | | | | | | | | | | к трудовой | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | |---+--------------------+--------+----------+--------+----------+--------+--------+----------+---------| | 2 | Профессиональная | 39 | 2967,0 | 39 | 2818,7 | 39 | 148,3 | 0 | 0 | | | переподготовка | | | | | | | | | | | врачей | | | | | | | | | | | в соответствии | | | | | | | | | | | с Программой | | | | | | | | | | | модернизации | | | | | | | | | | | здравоохранения | | | | | | | | | | | Кабардино- | | | | | | | | | | | Балкарской | | | | | | | | | | | Республики | | | | | | | | | | | на 2011-2012 годы | | | | | | | | | |---+--------------------+--------+----------+--------+----------+--------+--------+----------+---------| | 3 | Стажировка | 400 | 13934,4 | 400 | 13237,7 | 400 | 696,7 | 0 | 0 | | | выпускников | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | | | | в целях | | | | | | | | | | | приобретения | | | | | | | | | | | ими опыта работы | | | | | | | | | | | (400 стажеров | | | | | | | | | | | и 50 наставников) | | | | | | | | | |---+--------------------+--------+----------+--------+----------+--------+--------+----------+---------| | 4 | Содействие | 100 | 5000,0 | 100 | 4750,0 | 100 | 250,0 | 0 | 0 | | | трудоустройству | | | | | | | | | | | незанятых | | | | | | | | | | | инвалидов, | | | | | | | | | | | родителей, | | | | | | | | | | | воспитывающих | | | | | | | | | | | детей-инвалидов, | | | | | | | | | | | многодетных | | | | | | | | | | | родителей | | | | | | | | | |---+--------------------+--------+----------+--------+----------+--------+--------+----------+---------| | 5 | Содействие | 2500 | 147000,0 | 2500 | 139650,0 | 2500 | 7350,0 | 0 | 0 | | | самозанятости | | | | | | | | | | | безработных | | | | | | | | | | | граждан | | | | | | | | | | | и стимулирований | | | | | | | | | | | создания | | | | | | | | | | | безработными | | | | | | | | | | | гражданами, | | | | | | | | | | | открывшими | | | | | | | | | | | собственное дело, | | | | | | | | | | | дополнительных | | | | | | | | | | | рабочих мест для | | | | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | | | | безработных | | | | | | | | | | | граждан | | | | | | | | | |---+--------------------+--------+----------+--------+----------+--------+--------+----------+---------| | 6 | Профессиональная | 50 | 5061,8 | 50 | 4808,7 | 50 | 253,1 | 0 | 0 | | | подготовка, | | | | | | | | | | | переподготовка | | | | | | | | | | | и повышение | | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | | | | | | в ведущих | | | | | | | | | | | российских | | | | | | | | | | | и зарубежных | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | учреждениях | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | и предприятий, | | | | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | | | | деятельность | | | | | | | | | | | в Кабардино- | | | | | | | | | | | Балкарской | | | | | | | | | | | Республике | | | | | | | | | |---+--------------------+--------+----------+--------+----------+--------+--------+----------+---------| | 7 | Стажировка | 50 | 4224,5 | 50 | 4013,3 | 50 | 211,2 | 0 | 0 | | | работников | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | и предприятий, | | | | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | | | | деятельность | | | | | | | | | | | в Кабардино- | | | | | | | | | | | Балкарской | | | | | | | | | | | Республике, | | | | | | | | | | | в организациях, | | | | | | | | | | | в том числе | | | | | | | | | | | зарубежных, | | | | | | | | | | | применяющих | | | | | | | | | | | передовые | | | | | | | | | | | технологии, | | | | | | | | | | | с целью совер- | | | | | | | | | | | шенствования | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | навыков | | | | | | | | | |---+--------------------+--------+----------+--------+----------+--------+--------+----------+---------| | 8 | Стимулирование | 300 | 9836,0 | 300 | 9344,2 | 300 | 491,8 | 0 | 0 | | | работодателей, | | | | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | | | | деятельность | | | | | | | | | | | в субъектах | | | | | | | | | | | Российской | | | | | | | | | | | Федерации, | | | | | | | | | | | не входящих | | | | | | | | | | | в состав Северо- | | | | | | | | | | | Кавказского | | | | | | | | | | | федерального | | | | | | | | | | | округа, | | | | | | | | | | | к замещению | | | | | | | | | | | свободных | | | | | | | | | | | рабочих мест | | | | | | | | | | | (вакантных | | | | | | | | | | | должностей) | | | | | | | | | | | признанными | | | | | | | | | | | в установленном | | | | | | | | | | | порядке | | | | | | | | | | | безработными | | | | | | | | | | | гражданами | | | | | | | | | | | и гражданами, | | | | | | | | | | | ищущими работу, | | | | | | | | | | | проживающими | | | | | | | | | | | в Кабардино- | | | | | | | | | | | Балкарской | | | | | | | | | | | Республике | | | | | | | | | |---+--------------------+--------+----------+--------+----------+--------+--------+----------+---------| | 9 | Информационное | 0 | 1135,6 | 0 | 1078,8 | 0 | 56,8 | 0 | 0 | | | сопровождение | | | | | | | | | | | мероприятий | | | | | | | | | | | Программы | | | | | | | | | | | (0,2 процента | | | | | | | | | | | от общего размера | | | | | | | | | | | субсидии, | | | | | | | | | | | предусматривае- | | | | | | | | | | | мой бюджету | | | | | | | | | | | Кабардино- | | | | | | | | | | | Балкарской | | | | | | | | | | | Республики) | | | | | | | | | | | и на оплату | | | | | | | | | | | банковских услуг, | | | | | | | | | | | связанных | | | | | | | | | | | с перечислением | | | | | | | | | | | средств | | | | | | | | | | | на реализацию | | | | | | | | | | | мероприятий | | | | | | | | | | | Программы | | | | | | | | | | | (0,5% от общего | | | | | | | | | | | размера субсидии) | | | | | | | | | |---+--------------------+--------+----------+--------+----------+--------+--------+----------+---------| | | ИТОГО: | 3529 | 192758,8 | 3529 | 183120,9 | 3529 | 9637,9 | 0 | 0 | --------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
