Постановление Местной администрации Черекского муниципального района от 16.07.2012 № 344-пг

 
                        МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
                   ЧЕРЕКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                   КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                        ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 344-пг

16 июля 2012 г.

                  Об утверждении положения о порядке
                 проведения служебного расследования

     В  соответствии   с   Законом   Кабардино-Балкарской   Республики
от 4 июля  1998 г.  N 8-РЗ  "О муниципальной   службе   в   Кабардино-
Балкарской Республике местная администрация Черекского  муниципального
района постановляет:
     1. Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке   проведения
служебного расследования.
     2. Контроль за исполнением настоящего Постановления  оставляю  за
собой.


И.о. главы местной администрации
Черекского муниципального района              А. Глашев

                                * * *

                                                            Приложение
                                                       к Постановлению
                                                 Местной администрации
                                  Черекского муниципального района КБР
                                           от 16 июля 2012 г. N 344-пг

                              ПОЛОЖЕНИЕ
            о порядке проведения служебного расследования

     Раздел 1. Общие положения
     Раздел 2. Назначение и проведение служебного расследования
     Раздел 3. Окончание и прекращение служебного расследования
     Раздел 4. Обжалование
     Раздел 5. Заключительные и переходные положения

     Настоящим Положением устанавливается порядок проведения служебных
расследований в отношении лиц, замещающих  муниципальные  должности  в
местной  администрации  Черекского  муниципального  района  (далее   -
муниципальные   служащие),   определяется   система   и    компетенция
должностных лиц, наделенных правом назначения и  проведения  служебных
расследований.

                      Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Служебное расследование

     Служебное  расследование  -  комплекс   мероприятий,   проводимых
должностными  лицами,  определенными  настоящим  Положением,  с  целью
установления и проверки фактов нарушения  законодательства  о  порядке
замещения муниципальных должностей.

     1.2. Цели служебного расследования

     Целями служебного расследования являются:
     а) выявление,  предупреждение,  пресечение  и  раскрытие   фактов
нарушения   законодательства   о   порядке   замещения   муниципальных
должностей;
     б) выявление и установление лиц,  нарушающих  законодательство  о
порядке замещения муниципальных должностей;

     Течение  срока  служебного  расследования   начинается   со   дня
вынесения решения о назначении служебного расследования.
     Окончанием   срока   служебного   расследования   является   день
составления заключения по результатам служебного расследования.

                  Раздел 3. ОКОНЧАНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ
                       СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ

     3.1. Основания прекращения служебного расследования

     Служебное  расследование  может  быть  прекращено  по   следующим
основаниям:
     а) заявление  лица  о   прекращении   служебного   расследования,
назначенного по его просьбе с целью опровержения фактов, порочащих его
честь, достоинство и  деловую  репутацию,  если  во  время  проведения
служебного расследования не было обнаружено фактов  нарушения  порядка
замещения муниципальных должностей;
     б) увольнение муниципального служащего;
     в) смерть муниципального служащего;
     г) установление сведений, опровергающих  факт  нарушения  порядка
замещения  муниципальной  должности  лицом,   в   отношении   которого
проводилось служебное расследование.

     3.2. Заключение по результатам служебного расследования

     По  окончании   служебного   расследования   орган,   проводивший
служебное расследование, составляет заключение.
     Заключение состоит  из  описательной  и  резолютивной  частей.  В
описательной части заключения должно содержаться следующее:
     - предмет расследования;
     - обстоятельства  нарушения   порядка   замещения   муниципальной
должности;
     - сведения   о   сотруднике,   нарушившем   законодательство    о
муниципальной службе;
     - материалы  (доказательства),  полученные  в   ходе   служебного
расследования;
     - объяснения лица, в  отношении  которого  проводилось  служебное
расследование, и других лиц.
     В   резолютивной   части   указываются   вид   нарушения,   норма
законодательства, регулирующая ответственность за данное нарушение,  и
возможные формы наказания.
     На   основании   заключения,   представленного   по   результатам
служебного  расследования,  глава  местной  администрации   Черекского
муниципального района в пятидневный срок принимает одно  из  следующих
решений:
     а) о  прекращении   служебного   расследования   за   отсутствием
нарушений законодательства о муниципальной службе;
     б) о  наложении  на  муниципального   служащего   дисциплинарного
взыскания;
     в) о   направлении   материалов   служебного   расследования    в
правоохранительные органы.

                        Раздел 4. ОБЖАЛОВАНИЕ

     4.1. Право обжалования

     Право  обжалования   действий   должностных   лиц,   производящих
служебное  расследование,  и   решений   по   результатам   служебного
расследования  принадлежит  лицу,  в  отношении  которого   проводится
служебное расследование.
     Жалоба на действия  лиц,  производящих  служебное  расследование,
направляется главе  местной  администрации  Черекского  муниципального
района, который рассматривает ее в обязательном порядке.

     4.2. Порядок рассмотрения жалобы и решения, принимаемые по ней

     Жалоба на действия органа, проводящего  служебное  расследование,
рассматривается главой местной администрации Черекского муниципального
района в десятидневный срок со дня поступления.
     Глава местной администрации Черекского муниципального района  при
рассмотрении жалобы проверяет законность и  обоснованность  проводимых
служебных мероприятий и иных действий и принимает  одно  из  следующих
решений:
     а) оставляет решение  о  проведении  служебного  мероприятия  или
действия без изменений, а жалобу - без удовлетворения;
     б) отменяет решение, а при наличии допущенных серьезных нарушений
- исключает виновных лиц  из  состава  органа,  проводящего  служебное
расследование, и решает вопрос о  наказании  в  пределах  компетенции.
Если  же  допущенные  нарушения  содержат  признаки  преступления,  то
материалы в отношении этих лиц передаются в правоохранительные органы.
     Решение  по  жалобе  в  течение  трех   дней   высылается   лицу,
обжаловавшему служебное мероприятие или иное действие.

           Раздел 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     5.1. Срок действия настоящего Положения не ограничен.

                         --------------------