Постановление Местной администрации городского округа Нальчик от 14.04.2015 № 713

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК

КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №713

14 апреля 2015 г.

Об утверждении Положения о проведении конкурса

на замещение должности руководителя муниципального

унитарного предприятия городского округа Нальчик

В соответствии с Федеральным законом РФ от 14 ноября 2002 года №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 21 июля 2001 года №70-РЗ «Об управлении государственной собственностью Кабардино-Балкарской Республики», постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 16 апреля 2007 года №92-ПП «О порядке аттестации и проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Кабардино-Балкарской Республики», в целях дальнейшего повышения эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями городского округа Нальчик Местная администрация городского округа Нальчик постановляет:

1. Установить, что руководители муниципальных унитарных предприятий городского округа Нальчик назначаются на конкурсной основе.

2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия городского округа Нальчик.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Нальчик».

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы местной администрации городского округа Нальчик - руководителя Департамента финансов Д.Ч. Кясову.

Глава местной администрации городского округа Нальчик

М.М.Кодзоков

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Местной администрации

городского округа Нальчик

14 апреля 2015 г. №713

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ

РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО

ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения, условия участия и порядок определения победителя конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия городского округа Нальчик (далее - Конкурс).

2. Конкурс проводится открытым по составу участников.

3. Для проведения конкурса Местная администрация городского округа Нальчик образует комиссию по проведению конкурса (далее - Комиссия) и утверждает ее состав.

4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Общее число членов конкурсной комиссии должно составлять не менее 5 человек. К работе комиссии могут привлекаться эксперты. Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются распорядительным документом Местной администрации городского округа Нальчик.

Комиссия организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса в средствах массовой информации, а также размещает его в сети Интернет на сайте Местной администрации городского округа Нальчик.

5. Решения Комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.

В случае, когда участие члена комиссии в работе Комиссии невозможно, должна производиться замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

6. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против».

7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано в газете «Нальчик» и на сайте [e-mail] не позднее, чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

8. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;

- требования, предъявленные к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;

- дату и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявок и документов;

- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения конкурса;

- номера телефонов и местонахождение комиссии;

- адрес, по которому претенденты могут ознакомиться со сведениями о проведении конкурса;

- порядок определения победителя;

- способ уведомления участников конкурса об итогах конкурса;

- основные условия трудового договора.

9. Комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с необходимыми документами с момента начала приема заявок.

10. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее профессиональное образование, соответствующее отраслевой специфике предприятия, опыт работы в сфере деятельности предприятия или опыт работы на руководящей должности (не менее трех лет), отвечающие требованиям, предъявляемым к претендентам на замещение должности руководителя предприятия.

11. Для участия в конкурсе претенденты, в установленный срок представляют в Комиссию следующие документы:

- заявление, фотографию;

- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

- предложения по программе деятельности предприятия;

- медицинское заключение (форма 086/у);

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Комиссия принимает заявки от претендентов, ведет их учет, проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов.

Комиссия отклоняет заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении.

12. Претендент не допускается к участию в конкурсе, в случае:

- несоответствия требованиям, предъявляемым к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;

- представления не полного пакета необходимых документов по перечню, указанному в информационном сообщении;

- оформления документов ненадлежащим образом;

- несоответствия представленных документов условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

13. Комиссия рассматривает предлагаемые претендентами программы деятельности предприятия и определяет наилучшую программу из числа предложенных участниками конкурса.

14. Комиссия признает победителем конкурса участника, предложившего наилучшую программу деятельности предприятия.

15. Заключение трудового договора осуществляется Местной администрацией городского округа Нальчик в месячный срок со дня определения победителя конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия городского округа Нальчик.

Глава местной администрации городского округа Нальчик

М.М.Кодзоков