Закон Кабардино-Балкарской Республики от 24.08.2001 № 86-РЗ

 
                   Къэбэрдей-Балъкъэр Республикэм и
                             З А К О Н
                             ---------
                   Къэбарты-Малкъар Республиканы
                            З А К О Н У
                            -----------
                             З А К О Н
                  Кабардино-Балкарской Республики
                            ----------

                                          Утратил силу - Закон
                                     Кабардино-Балкарской Республики
                                        от 30.07.2007 г. N 61-РЗ

О денежном вознаграждении лиц, замещающих
муниципальные должности, и денежном содержании
муниципальных служащих муниципальной службы в
Кабардино-Балкарской Республике

Принят Советом Республики Парламента
Кабардино-Балкарской Республики                      26 июля 2001 года

         (В редакции Законов Кабардино-Балкарской Республики
          от 21.08.2003 г. N 77-РЗ; от 12.02.2004 г. N 3-РЗ;
                      от 02.06.2005 г. N 38-РЗ)

     Настоящий  Закон устанавливает общие условия обеспечения денежным
вознаграждением  лиц,  замещающих  муниципальные должности, и денежным
содержанием    муниципальных    служащих    муниципальной   службы   в
Кабардино-Балкарской Республике. (В           редакции          Закона
Кабардино-Балкарской Республики от 02.06.2005 г. N 38-РЗ)

     Статья 1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные
               должности в Кабардино-Балкарской Республике

     1. Для  оплаты  труда  лиц,  замещающих муниципальные должности в
Кабардино-Балкарской Республике,  вводится  фиксированное  ежемесячное
денежное вознаграждение согласно приложению N 1 к настоящему Закону.
     Лицам,  замещающим муниципальные должности в Кабардино-Балкарской
Республике, выплачиваются:
     1) ежемесячное   денежное   поощрение  в  размере  0,5  месячного
денежного вознаграждения;
     2) ежеквартальное   денежное  поощрение  в  размере  1  месячного
денежного вознаграждения.
     (Дополнен     -     Закон     Кабардино-Балкарской     Республики
от 21.08.2003 г. N 77-РЗ)
     2. Главе местного самоуправления -  главе  местной  администрации
столицы   Кабардино-Балкарской   Республики   денежное  вознаграждение
устанавливается  на  уровне   денежного   вознаграждения   заместителя
Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики.
     3. (Исключена    -    Закон    Кабардино-Балкарской    Республики
от 21.08.2003 г. N 77-РЗ)
     4. Кроме денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные
должности в Кабардино-Балкарской Республике,  оказывается материальная
помощь в размере двух денежных вознаграждений в год.

     Статья 2. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих
               муниципальные должности в Кабардино-Балкарской
               Республике

     Фонд оплаты  труда  лиц,  замещающих  муниципальные  должности  в
Кабардино-Балкарской  Республике,  формируется  из  расчета средств на
выплату в течение года:
     а) денежного вознаграждения;
     а-1)  денежного  поощрения в размере 10 денежных вознаграждений в
год; (Дополнен     -     Закон     Кабардино-Балкарской     Республики
от 21.08.2003 г. N 77-РЗ)
     б) материальной помощи в размере двух денежных  вознаграждений  в
год.

     Статья 3. Денежное содержание муниципальных служащих
               муниципальной службы в Кабардино-Балкарской
               Республике

     1. Оплата  труда  муниципальных  служащих  муниципальной службы в
Кабардино-Балкарской  Республике  состоит  из   должностного   оклада,
надбавок  к  должностному  окладу  за квалификационный разряд,  особые
условия муниципальной службы,  выслугу лет  и  премий  по  результатам
работы.
     2. Размеры    должностных    окладов    муниципальных    служащих
муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике устанавливаются
согласно приложению N 2 к настоящему Закону.
     3. Должностные  оклады руководителей и специалистов администрации
столицы  Кабардино-Балкарской   Республики   устанавливаются   на   10
процентов выше определенных в приложении N 2 к настоящему Закону.
     4. Муниципальным     служащим     муниципальной     службы      в
Кабардино-Балкарской Республике устанавливаются:
     а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный
разряд в зависимости от классности в следующих размерах:  3 класс - 28
процентов,  2 класс - 30 процентов, 1 класс - 33 процента должностного
оклада;
     б) ежемесячная надбавка за особые условия  муниципальной  службы
лицам, замещающим:
     высшие муниципальные должности муниципальной службы -  в  размере
от 75 до 100 процентов должностного оклада;
     главные муниципальные должности муниципальной службы - в  размере
от 60 до 75 процентов должностного оклада;
     ведущие муниципальные должности муниципальной службы - в  размере
от 45 до 60 процентов должностного оклада;
     старшие муниципальные должности муниципальной службы - в  размере
от 30 до 45 процентов должностного оклада;
     младшие муниципальные должности муниципальной службы - в  размере
30 процентов должностного оклада;
     (В     редакции     Закона     Кабардино-Балкарской    Республики
от 21.08.2003 г. N 77-РЗ)
     в) ежемесячная надбавка за выслугу лет  в  следующих  размерах  к
должностному окладу:
     при стаже государственной                               процентов
     и (или) муниципальной службы
     от 1 до 5 лет                                              10
     свыше 5 лет до 10 лет                                      15
     свыше 10 лет до 15 лет                                     20
     свыше 15 лет                                               30
     г) премия  по результатам работы,  которая определяется исходя из
результатов деятельности муниципального служащего;
     д) материальная помощь в размере 2 должностных окладов в год.
     5. Условия выплаты премий,  включая периодичность премирования по
результатам  работы  (месяц,  квартал,  год),  ежемесячной надбавки за
особые условия  муниципальной  службы  устанавливаются  руководителями
органов   местного   самоуправления,  образованных  в  соответствии  с
Конституцией Российской Федерации и Конституцией  Кабардино-Балкарской
Республики,   законами   Кабардино-Балкарской   Республики   и   иными
нормативными правовыми актами,  в пределах выделенных средств по фонду
оплаты труда.
     6.  До  присвоения  муниципальным служащим муниципальной службы в
Кабардино-Балкарской      Республике     квалификационных     разрядов
выплачивается  денежная  надбавка  в размере 30 процентов должностного
оклада. (В    редакции    Закона    Кабардино-Балкарской    Республики
от 21.08.2003 г. N 77-РЗ)
     7. Руководитель     органа     местного     самоуправления      в
Кабардино-Балкарской  Республике  в  пределах фонда оплаты труда имеет
право с учетом личного вклада муниципального служащего и достижений  в
работе  выплачивать  муниципальному  служащему единовременное денежное
поощрение   за   образцовое   выполнение   должностных   обязанностей,
продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий
особой важности и сложности, а также в связи с юбилейными датами.
     8. (Исключена    -    Закон    Кабардино-Балкарской    Республики
от 21.08.2003 г. N 77-РЗ)

     Статья 4. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих
               муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике

     При формировании и  утверждении  ежегодного  фонда  оплаты  труда
муниципальных     служащих     в    Кабардино-Балкарской    Республике
предусматриваются выплаты:
     а) должностного оклада;
     б) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд  в  размере  4
должностных окладов в год;
     в) ежемесячной надбавки за выслугу лет в  размере  3  должностных
окладов в год;
     г) премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов в
год;
     д) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы  в
размере 7 должностных окладов в год; (В         редакции        Закона
Кабардино-Балкарской Республики от 21.08.2003 г. N 77-РЗ)
     е) материальной помощи в размере 2 должностных окладов в год.

     Статья 5. Финансирование расходов, связанных с введением
               денежного вознаграждения лиц, замещающих
               муниципальные должности, и денежного содержания
               муниципальных служащих муниципальной службы в
               Кабардино-Балкарской Республике

     Финансирование расходов на  выплату  денежного  вознаграждения  и
денежного содержания, установленных настоящим Законом, производится за
счет средств соответствующих  местных  бюджетов.  Привлечение  в  этих
целях средств из других источников не допускается.

     Статья 6. Порядок индексирования и повышения денежного
               вознаграждения лиц, замещающих муниципальные
               должности, и денежного содержания муниципальных
               служащих муниципальной службы в
               Кабардино-Балкарской Республике

     1. Индексирование  и  повышение  денежного  вознаграждения главам
местного    самоуправления    осуществляются     указом     Президента
Кабардино-Балкарской  Республики  одновременно  с  индексированием или
повышением  денежного  вознаграждения,  денежного  содержания   лицам,
замещающим  государственную должность Кабардино-Балкарской Республики,
государственную должность государственной службы  Кабардино-Балкарской
Республики.
     2. Индексирование и повышение денежного вознаграждения, денежного
содержания иным лицам,  замещающим муниципальную должность,  должность
муниципальной  службы,   производятся   нормативным   правовым   актом
муниципального образования.


     Президент
     Кабардино-Балкарской Республики          В. Коков

     г. Нальчик, Дом Правительства
     24 августа 2001 года
     N 86-РЗ

                         --------------------