ЗАКОН
Кабардино-Балкарской Республики
------------
Об оплате труда отдельных категорий работников
(В редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики
от 13.06.2017 № 20-РЗ)
(В редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики
от 13.06.2017 № 20-РЗ)
Принят Парламентом
Кабардино-Балкарской Республики 22 апреля 2010 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящим Законом регулируются отношения, связанные с
установлением систем оплаты труда работников республиканских
государственных учреждений, а также с определением условий оплаты
труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров таких
учреждений, Территориального фонда обязательного медицинского
страхования Кабардино-Балкарской Республики, республиканских
государственных унитарных предприятий, руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов
коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более
пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых
находится в государственной собственности Кабардино-Балкарской
Республики.
(Статья в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики
от 13.06.2017 № 20-РЗ)
Статья 2. Основные принципы оплаты труда
Оплата труда работников республиканских государственных
учреждений основывается на принципах соблюдения основных гарантий по
оплате труда работников, установленных трудовым законодательством,
дифференциации заработной платы в зависимости от квалификации
работника, условий труда, сложности выполняемой работы, количества и
качества затраченного труда.
Статья 3. Системы оплаты труда
1. Системы оплаты труда работников республиканских
государственных учреждений включают размеры окладов (должностных
окладов), ставок заработной платы, размеры и условия выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
2. Системы оплаты труда работников республиканских
государственных учреждений по видам экономической деятельности
устанавливаются в порядке, определяемом Правительством
Кабардино-Балкарской Республики.
3. Основой для установления окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы работников республиканских государственных
учреждений являются базовые оклады (базовые должностные оклады),
базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным
группам работников.
Статья 4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера
Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего
характера, входящих в систему оплаты труда работников республиканских
государственных учреждений, устанавливается Правительством
Кабардино-Балкарской Республики.
Статья 4-1. Определение условий оплаты труда
1. Условия оплаты труда работников, указанных в статье 1
настоящего Закона, определяются трудовыми договорами таких лиц в
соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, настоящим Законом, иными законами
Кабардино-Балкарской Республики, нормативными правовыми актами,
принимаемыми Главой Кабардино-Балкарской Республики, Правительством
Кабардино-Балкарской Республики и иными исполнительными органами
государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, а также
учредительными документами соответствующего юридического лица
(организации).
2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров республиканских
государственных учреждений, Территориального фонда обязательного
медицинского страхования Кабардино-Балкарской Республики,
республиканских государственных унитарных предприятий, формируемой за
счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за
календарный год, и среднемесячной заработной платы иных работников
указанных организаций (без учета заработной платы соответствующего
руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется
государственными органами Кабардино-Балкарской Республики,
осуществляющими функции и полномочия учредителей соответствующих
организаций, в размере, не превышающем размера, установленного
Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной
заработной платы могут быть установлены условия оплаты труда
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров указанных
организаций, включенных в перечни, утвержденные Правительством
Кабардино-Балкарской Республики.
(Статья дополнена - Закон Кабардино-Балкарской Республики
от 13.06.2017 № 20-РЗ)
Статья 5. Заключительные положения
1. Признать утратившим силу Закон Кабардино-Балкарской
Республики от 4 января 2005 года N 1-РЗ "Об оплате труда работников
республиканских государственных учреждений" (Кабардино-Балкарская
правда, 2005, N 1-2).
2. До установления Правительством Российской Федерации базовых
окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы
в качестве основы для установления окладов (должностных окладов)
работников республиканских учреждений применяются минимальные оклады
по профессиональным квалификационным группам работников
республиканских государственных учреждений, устанавливаемые
Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
Президент
Кабардино-Балкарской Республики А. Каноков
город Нальчик
19 мая 2010 года
N 35-РЗ
--------------------
