Указ Президента Республики Ингушетия от 28.02.1997 № 72

                                      Утратил силу - Указ Президента
                                          Республики Ингушетия
                                         от 05.07.2003 г. N 153



                                   Указ                               

                         «28» февраля 1997г. № 72                     


       О порядке привлечения и использования в Республике Ингушетия   
                       иностранной рабочей силы                       

      В  целях  урегулирования  вопросов,  связанных  с   привлечением
иностранных  граждан для работы на территории Республики Ингушетия и в
соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16.12.93 г. №
2146   "О   привлечении   и   использовании   в  Российской  Федерации
иностранной  рабочей  силы",  руководствуясь  п.2  ст.54   Конституции
Республики Ингушетия, постановляю:
      1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  привлечения  и
использования   в   Республике   Ингушетия  иностранной  рабочей  силы
(приложение № 1) .
      2.  Утвердить  прилагаемый  Порядок   оформления   использования
иностранной   рабочей   силы   на   территории   Республики  Ингушетия
(приложение № 2).
      3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.


       Президент
       Республики Ингушетия                                   Р. Аушев

       г. Назрань
       «28» февраля 1997г.
       № 72



                                                        Приложение № 1
                                                      Указу Президента
                                                  Республики Ингушетия
                                       от « 28» февраля 1997 года № 72


                                 ПОЛОЖЕНИЕ                            
       О порядке привлечения и использования в Республике Ингушетия   
                       иностранной рабочей силы                       

      1.  Настоящее  Положение  регулирует  отношения,  возникающие  в
процессе  привлечения  иностранных  граждан  для  работы на территории
Республики Ингушетия, определяет порядок найма иностранных работников,
условия  осуществления их профессиональной деятельности, устанавливает
ответственность  работодателей  за   нарушение   порядка   и   условий
привлечения иностранной рабочей силы.
      2.  Под  иностранными  работники  (иностранной   рабочей   силы)
понимаются   лица,  не  являющиеся  гражданами  Российской  Федерации,
законно   прибывающие   на   территорию   Республики   Ингушетия   для
осуществления   временной  оплачиваемой  работы  в  качестве  рабочих,
руководителей и специалистов на условиях найма по  срочному  трудовому
договору  (контракту),  заключаемому  на время выполнения определенной
работы с работодателями.
      3.  В  Республике  Ингушетия  действует  разрешительный  порядок
привлечения  и  использования работодателями иностранной рабочей силы.
Работодатели могут привлекать иностранную рабочую силу, а  иностранные
ра-.00ТНИКИ осуществлять трудовую деятельность на территории Ингушетии
только при получении разрешения  на  привлечение  иностранной  рабочей
силы  и  подтверждения-  на  право  трудовой деятельности иностранными
гражданами. Выдача разрешений на привлечение иностранной рабочей  силы
и  подтверждений на право трудовой деятельности иностранных граждан, а
также  контроль  за  их  использованием  осуществляется   Миграционной
службой   Республики   Ингушетия,   выдающей   от   имени  Федеральной
миграционной службы Российской  Федерации  разрешение  на  привлечение
иностранной рабочей силы из государств - участников СНГ.
      4. За выдачу разрешений на привлечение иностранной рабочей  силы
с  работодателей  взимается плата за каждого привлекаемого работника в
минимальном   размере    месячной    оплаты    труда,    установленной
законодательством  Российской  Федерации  на  день  подачи  заявления.
Взимаемые  средства  зачисляются  в  бюджет  Республики  Ингушетия   и
используется   на   возмещение  затрат,  связанных  с  организацией  и
содержанием постов иммиграционного контроля. За  выдачу  подтверждений
на  право  трудовой  деятельности  иностранным гражданам в случаях, не
требующих оформления разрешения, с  работодателей  взимается  плата  в
размере,   установленном   Федеральной   миграционной  службой  России
совместно с Министерством финансов Российской Федерации.
      5. Въезд иностранных работников из стран дальнего зарубежья  для
осуществления:   профессиональной   деятельности,   осуществляется  на
основании  въездной   -   выездной   визы,   выдаваемой   в   порядке,
установленном  Министерством  иностранных  дел  Российской  Федерации,
Министерством  внутренних  дел  Российской  Федерации  и   Федеральной
миграционной, службой России.
      6.  Иностранные   работники,   осуществляющие   профессиональную
деятельность на территории Республики Ингушетия, обязаны:
      а) соблюдать условия трудового договора (контракта);
      б) по окончанию срока  трудового  (контракта)  покинуть  пределы
Республики    Ингушетия/   если   за   период   работы   не   возникли
обстоятельства,   позволяющие    в    соответствии    с    действующим
законодательством,  дальнейшее  пребывание  на  территории  Республики
Ингушетия;
      в)  иметь  подтверждение  на  право  трудовой  деятельности   на
территории   Республики   Ингушетия,   выданное  Миграционной  службой
Республики Ингушетия.
      7. Работодатели, использующие иностранную рабочую силу обязаны:
      а) соблюдать условия приема на  работу  иностранных  работников,
установленные настоящим Положением и действующим законодательством;
      б) иметь  -специальное  разрешение  на  привлечение  иностранной
рабочей   силы   на   территорию   Республики  Ингушетия,  выданное  в
установленном порядке;
      в) обеспечить получение иностранными работниками соответствующих
подтверждений  на  право  трудовой  деятельности  и других документов,
предусмотренных законодательством  Российской  Федерации  и  настоящим
Положением;
      г) содействовать своевременному  выезду  иностранных  рабочих  с
территории   Российской   Федерации   по   окончании   срока  договора
(контракта);
      д) своевременно  информировать  Миграционную  службу  Республики
Ингушетия  и другие органы власти о нарушениях иностранными работникам
режима пребывания и условий контракта; 
      е) использовать иностранных  работников  только  на  территории,
указанной в разрешении.
      8. Работодатели, виновные в нарушении подпунктов "а", "д" и  "е"
пункта   7   настоящего   Положения  по  решению  Миграционной  службы
Республики Ингушетия лишаются права  на  привлечение  и  использование
иностранной    рабочей    силы.    Иностранные   работники,   принятые
работодателем   без   соответствующего   разрешения   или   оформления
подтверждения  на  право трудовой деятельности, выдворяются за пределы
Республики  Ингушетия  органами  внутренних   дел   по   представлению
Миграционной службы Республики Ингушетия за счет средств работодателя.



                                                        Приложение № 2
                                                    к Указу Президента
                                                  Республики Ингушетия
                                           от «28» февраля 1997г. № 72

                                  ПОРЯДОК                             
      оформления использования иностранной рабочей силы на территории 
                         Республики Ингушетия                         

      1.  Российские  юридические  лица,  предприятия  с  иностранными
инвестициями,  действующие на территории Республики Ингушетия, а также
физические лица, проживающие в  Республике  Ингушетия  и  использующие
труд   иностранных   наемных   рабочих,   должны  оформить  разрешение
(лицензию) на привлечение иностранной рабочей силы.
      2.  Для  получения  разрешения   работодатель   представляет   в
Миграционную службу Республики Ингушетия следующие документы:
      - заявление;
      -проект контракта или другие документы, подтверждающие  предвари
тельную  договоренность  с  иностранными  гражданами  или  зарубежными
партнерами о намерении и условиях привлечения  иностранных  рабочих  и
специалистов; 
      -  заключение  Министерства  труда,  занятости   и   социального
развития   Республики   Ингушетия,   которое   выдается  на  основании
предложений районных, городских  служб  занятости  по  согласованию  с
главами администраций соответствующих территорий;
      3.  Миграционная  служба   Республики   Ингушетия   осуществляет
оформление  и выдачу разрешений (лицензий) на привлечение рабочей силы
из государств - участников СНГ.
      4. За получение разрешения на  привлечение  иностранной  рабочей
силы  работодатель  перечисляет в бюджет Республики Ингушетия плату за
каждого  работника  в  минимальном  размере  месячной  оплаты   труда,
установленном законодательством Российской Федерации.
      5. После получения разрешения на привлечение иностранной рабочей
силы  работодатель  в  3-х  дневный срок обязан оформить ходатайство о
выдаче  подтверждения  на  прайс   трудовой   деятельности,   получить
индивидуальное   подтверждение  на  право  трудовой  деятельности  для
каждого иностранного работника.
      6. Разрешение на привлечение иностранной рабочей  силы  выдается
на  срок  до  одного года. По просьбе работодателя действие разрешения
может быть продлено на срок не белее одного года.
      7.   При   привлечении   иностранных   граждан   на    должности
руководителей    предприятий    с    иностранными   инвестициями,   их
заместителей,  руководителей  подразделений,  подтверждение  на  право
трудовой   деятельности   выдаются   Миграционной  службой  Республики
Ингушетия  без  оформления  разрешения.  В  этом  случае  за   каждого
работника   работодатели  вносят  плату  в  размере  пятнадцатикратной
минимальной месячной оплаты труда.
      8.  Работодатели,  которые  в  настоящее  время  имеют  трудовые
отношения   с   иностранными   гражданами,  временно  пребывающими  на
территории Республики Ингушетия, должны в месячный срок привести их  в
соответствии  с  Положением  "О  порядке привлечения и использования в
Республике Ингушетия иностранной рабочей  силы".  В  противном  случае
иностранные   рабочие   подлежат   выдворению  за  пределы  Республики
Ингушетия органами внутренних дел за счет виновных работодателей.