Постановление Правительства Республики Дагестан от 22.09.2005 № 157

                                     

                    ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
                        РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

 Об утверждении Правил предоставления  ежегодного дополнительного
 оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
    государственных учреждениях, финансируемых за счет средств
           республиканского бюджета Республики Дагестан
  
    В  соответствии  со  статьей  119  Трудового кодекса Российской 
Федерации         Правительство        Республики          Дагестан 
п о с т а н о в л я е т:
    1.  Утвердить  прилагаемые  Правила  предоставления  ежегодного  
дополнительного  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным 
рабочим  днем  в государственных учреждениях, финансируемых за счет 
средств     республиканского     бюджета    Республики    Дагестан.    
    2.   Министерству   труда  и  социального  развития  Республики  
Дагестан  давать  разъяснения  по  применению  Правил, утвержденных 
настоящим постановлением.
   

    Председатель
    Правительства Республики Дагестан                       А.АЛИЕВ
   
    Махачкала
    22 сентября 2005 г.
    N 157
                                                УТВЕРЖДЕНЫ                                
                                        постановлением Правительства
                                             Республики Дагестан
                                           от 22 сентября 2005 г.
                                                   N 157
                                
                          П Р А В И Л А
                                
     предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
       отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
   государственных учреждениях, финансируемых за счет средств
          республиканского бюджета Республики Дагестан
                                
    1.  Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск работникам с 
ненормированным   рабочим  днем  (далее  –  дополнительный  отпуск)  
предоставляется  за работу в условиях ненормированного рабочего дня 
отдельным  работникам  государственных учреждений, финансируемых за 
счет средств республиканского бюджета Республики Дагестан, если эти 
работники    при   необходимости   эпизодически   привлекаются   по   
распоряжению  работодателя  к  выполнению своих трудовых функций за 
пределами    нормальной    продолжительности    рабочего   времени.   
    2.  Перечень  должностей  работников  с ненормированным рабочим 
днем,  имеющих  право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается  
правилами  внутреннего  трудового  распорядка  или иным нормативным 
актом государственного учреждения.
    В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем 
включаются  руководящий,  технический  и  хозяйственный  персонал и 
другие  лица,  труд  которых  в  течение  рабочего дня не поддается 
точному  учету,  лица, которые распределяют рабочее время по своему 
усмотрению,  а  также  лица,  рабочее  время  которых по  характеру 
работы   делится   на   части   неопределенной   продолжительности.   
    3.Продолжительность  дополнительного  отпуска, предоставляемого 
работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех 
календарных дней.
    Продолжительность  дополнительного  отпуска  по соответствующим 
должностям  устанавливается  коллективным  договором  или правилами 
внутреннего  трудового  распорядка  государственного  учреждения  и  
зависит  от объема работы, степени напряженности труда, возможности 
работника  выполнять  свои трудовые функции за пределами нормальной 
продолжительности    рабочего    времени    и    других    условий.    
    Работодатель   ведет  учет  времени,  фактически  отработанного  
каждым   работником   в  условиях  ненормированного  рабочего  дня.  
    4.   Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника  
независимо  от продолжительности работы в условиях ненормированного 
рабочего дня.
    В  случае  если такой отпуск не предоставляется, переработка за 
пределами    нормальной    продолжительности    рабочего    времени    
компенсируется  с  письменного  согласия работника как сверхурочная 
работа.
    5.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам  с  
ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным основным 
оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе удлиненным), а также другими 
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
    6.  В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного  
отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в 
порядке,   установленном   трудовым   законодательством  Российской  
Федерации       для      ежегодных      оплачиваемых      отпусков.      
    7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с 
ненормированным  рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты 
труда.