Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 15.06.2004 № 337

 
                  РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА
                           ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА

                            РЕШЕНИЕ N 337
                      
15 июня 2004 года                                       Заседание N 24
                                                                    
                                         Утратилo силу - Решение
                                    Ростовской-на-Дону городской Думы
                                         от 25.12.2008 г. N 497
     
О внесении изменений и дополнений
в решение городской Думы от
29.04.2002 г. N 87 "О принятии
"Положения о премировании
муниципальных служащих города
Ростова-на-Дону"


     С учетом    практики   применения   "Положения   о   премировании
муниципальных   служащих   города   Ростова-на-Дону",   руководствуясь
статьями 40, 42 Устава города Ростова-на-Дону, городская Дума РЕШИЛА:
     
     1. Внести   следующие  изменения  и  дополнения  в  "Положение  о
премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону" (далее  по
тексту - Положение):
     1.1. Пункт 3 статьи 4 изложить в следующей редакции:
     "Для муниципальных   служащих  аппарата  Администрации  города  и
районов,  органов  управления  устанавливаются   основные   показатели
премирования:
     - выполнение плана  работы  администрации  города  с  соблюдением
сроков исполнения;
     - выполнение  текущих  планов  работы  структурных  подразделений
аппарата и органов управления с соблюдением сроков исполнения;
     - качественное  и  в  полном  объеме  выполнение   функциональных
обязанностей согласно должностных инструкций.
     Для муниципальных   служащих   -   руководителей   отраслевых   и
территориальных  органов  Администрации  города  и районов,  при этом,
учитываются  основные  показатели  премирования   в   соответствии   с
утвержденными ими Положениями о премировании.
     1.2. Пункт 4 статьи 4 изложить в следующей редакции:
     "Перечень дополнительных    показателей,   влияющих   на   размер
начисленной  текущей  премии  и   их   критерии,   устанавливается   в
соответствии с приложением к настоящему Положению".
     1.3. Принять  приложение  к  Положению  "Перечень  дополнительных
показателей,  влияющих  на  размер  начисленной  текущей  премии  и их
критерии" в новой редакции (приложение).
     2. "Перечень   дополнительных  показателей,  влияющих  на  размер
начисляемой текущей премии,  и их  критерии"  Положения,  утвержденный
решением городской Думы N 87 от 29.04.2002 г. считать утратившим силу.
     3. Установить,    что    настоящее    решение    применяется    к
правоотношениям, возникшим с 1 июля 2004 г.
     4. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
постоянную комиссию по местному самоуправлению, связям с политическими
партиями и общественными объединениями, средствами массовой информации
(Георгиева Т.П.)


     Мэр города
     Ростова-на-Дону          М.А. Чернышев

                                                            Приложение
                                           к "Положению о премировании
                                                муниципальных служащих
                                               города Ростова-на-Дону"

                                  
                               ПЕРЕЧЕНЬ
      дополнительных показателей, влияющих на размер начисленной
                     текущей премии и их критерии
                                  
------T--------------------------------------------T------------------¬
¦  N  ¦          Наименование показателей          ¦     Критерии     ¦
¦ п/п ¦                                            ¦     снижения,    ¦
¦     ¦                                            ¦      в % от      ¦
¦     ¦                                            ¦    начисленной   ¦
¦     ¦                                            ¦      премии      ¦
+-----+--------------------------------------------+------------------+
¦                       Понижающие показатели                         ¦
+-----T--------------------------------------------T------------------+
¦  1  ¦ Нарушение требований законодательных и     ¦      до 50%      ¦
¦     ¦ других нормативно-правовых актов, в том    ¦                  ¦
¦     ¦ числе при выдаче разрешительных документов ¦                  ¦
+-----+--------------------------------------------+------------------+
¦  2  ¦ Наличие выявленных нарушений по            ¦      до 50%      ¦
¦     ¦ результатам проверок                       ¦                  ¦
+-----+--------------------------------------------+------------------+
¦  3  ¦ Непринятие своевременных и должных мер по  ¦      до 30%      ¦
¦     ¦ выявленным фактам нарушений                ¦                  ¦
¦     ¦ законодательства и нормативных документов  ¦                  ¦
¦     ¦ области и города                           ¦                  ¦
+-----+--------------------------------------------+------------------+
¦  4  ¦ Некачественная подготовка материалов на    ¦      до 50%      ¦
¦     ¦ городскую Думу и коллегию                  ¦                  ¦
+-----+--------------------------------------------+------------------+
¦  5  ¦ Неэффективное использование средств        ¦      до 50%      ¦
¦     ¦ бюджета                                    ¦                  ¦
+-----+--------------------------------------------+------------------+
¦  6  ¦ Невыполнение мероприятий по плану работы   ¦      до 50%      ¦
¦     ¦ Администрации города                       ¦                  ¦
+-----+--------------------------------------------+------------------+
¦  7  ¦ Невыполнение в установленный срок          ¦      до 50%      ¦
¦     ¦ поручений и заданий, определенных на       ¦                  ¦
¦     ¦ планерных и рабочих совещаниях             ¦                  ¦
+-----+--------------------------------------------+------------------+
¦  8  ¦ Некачественное составление отчетности,     ¦      до 25%      ¦
¦     ¦ повлекшее за собой недостоверность данных  ¦     за каждый    ¦
¦     ¦ и нарушение сроков при ее представлении в  ¦      случай      ¦
¦     ¦ вышестоящие и контролирующие органы        ¦                  ¦
+-----+--------------------------------------------+------------------+
¦  9  ¦ Нарушение регламента в части сроков        ¦      до 20%      ¦
¦     ¦ прохождения постановлений (распоряжений)   ¦ за каждый случай ¦
+-----+--------------------------------------------+------------------+
¦ 10  ¦ Нарушение установленных сроков             ¦      до 10%      ¦
¦     ¦ рассмотрения документов                    ¦ за каждый случай ¦
+-----+--------------------------------------------+------------------+
¦ 11  ¦ Несвоевременное и некачественное           ¦      до 10%      ¦
¦     ¦ рассмотрение заявлений граждан и           ¦ за каждый случай ¦
¦     ¦ юридических лиц                            ¦                  ¦
+-----+--------------------------------------------+------------------+
¦ 12  ¦ Некачественное проведение проверок         ¦      до 10%      ¦
¦     ¦                                            ¦ за каждый случай ¦
+-----+--------------------------------------------+------------------+
¦ 13  ¦ Невыполнение в срок разовых поручений и    ¦      до 10%      ¦
¦     ¦ распоряжений в порядке подчиненности при   ¦     за каждый    ¦
¦     ¦ отсутствии объективных причин              ¦      случай      ¦
+-----+--------------------------------------------+------------------+
¦ 14  ¦ Нарушение правил внутреннего трудового     ¦      до 10%      ¦
¦     ¦ распорядка: опоздания, самовольный         ¦     за каждый    ¦
¦     ¦ преждевременный уход с работы и др.        ¦      случай      ¦
+-----+--------------------------------------------+------------------+
¦ 15  ¦ Нарушение правил охраны труда,             ¦      до 10%      ¦
¦     ¦ противопожарной безопасности, не           ¦     за каждый    ¦
¦     ¦ обеспечение надлежащего санитарного        ¦      случай      ¦
¦     ¦ содержания помещений и территорий          ¦                  ¦
L-----+--------------------------------------------+-------------------