Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 07.12.2010 № 53

 



                  РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА

                            ПЯТОГО СОЗЫВА

                             РЕШЕНИЕ N 53

7 декабря 2010 года                                      Заседание N 3


                    О реализации статьи 37 Устава
                        города Ростова-на-Дону


     В соответствии  со статьей 40 Федерального закона от 06.10.2003 N
131-ФЗ "Об  общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в
Российской Федерации", статьей 10 Областного закона Ростовской области
от 13.10.2008 N 103-ЗС "О гарантиях осуществления полномочий  депутата
представительного  органа муниципального образования,  члена выборного
органа местного самоуправления,  выборного должностного лица  местного
самоуправления   в  Ростовской  области",  статьей  37  Устава  города
Ростова-на-Дону,  Регламентом   Ростовской-на-Дону   городской   Думы,
руководствуясь   статьями   39,   41  Устава  города  Ростова-на-Дону,
городская Дума

                               РЕШИЛА:

     1. В  целях  эффективного   обеспечения   исполнения   полномочий
депутатов  Ростовской-на-Дону  городской  Думы  пятого созыва (далее -
депутат)  в  избирательном  округе  предоставить  право  депутату   на
помощника, работающего по срочному трудовому договору.
     2. Депутат  самостоятельно  подбирает  помощника  и  вносит   его
кандидатуру на рассмотрение председателю  городской  Думы.  Решение  о
заключении  срочного  трудового  договора  принимается   председателем
городской Думы на основании представления депутата.
     3. Трудовой  договор  (в  том  числе   по   совместительству)   с
помощником заключается председателем городской Думы в  соответствии  с
дейтвующим трудовым законодательством.
     4. Прием   на   работу   помощника   оформляется    распоряжением
председателя городской Думы на  основании  заключенного  в  письменной
форме  срочного  трудового  договора  на  срок,  не  превышающий  срок
полномочий депутата.
     5. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу,
представляет:
     - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
     - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор
заключается впервые;
     - страховое    свидетельство     государственного     пенсионного
страхования,  за   исключением   случаев,   когда   трудовой   договор
заключается впервые;
     - документ об образовании;
     - документы  воинского  учета  -  для  военнообязанных   и   лиц,
подлежащих призыву на военную службу.
     6. При заключении трудового договора  по  совместительству  лицо,
поступающее на работу, представляет документы, предусмотренные статьей
283 Трудового Кодекса Российской Федерации.
     7. Срочный трудовой договор прекращается с истечением  срока  его
действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением  срока
его действия помощник депутата должен быть предупрежден  в  письменной
форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
     Трудовой договор может быть расторгнут  до  истечения  срока  его
действия по представлению депутата по следующим основаниям:
     - по соглашению сторон;
     - по инициативе работодателя в случаях,  предусмотренных  статьей
81 Трудового кодекса Российской Федерации;
     - по инциативе работника, в случаях, предусмотренных  статьей  80
Трудового кодекса Российской Федерации;
     - по     другим     основаниям,     предусмотренным      трудовым
законодательством.
     Трудовой договор с помощником расторгается до окончания срока его
действия в случаях:
     - досрочного прекращения полномочий депутата;
     - в  иных  случаях,   предусмотренных   действующим   действующим
трудовым законодательством.
     В случае прекращения срочного трудового договора помощник  обязан
в течение 3  дней  сдать  службеное  удостоверение  и  возвратить  все
документы, содержащие служебную информацию.
     8. Руководство     деятельностью     помощника     осуществляется
непосредственно депутатом.
     9. Постоянное рабочее место помощника  определяет  депутат.  Этим
местом может быть помещение местного  отделения  политической  партии,
либо  помещение  в  котором  депутат  ведет  прием,  либо  иное  место
определенное депутатом.
     10. Помощник депутата не является муниципальным служащим.
     11. Документом,  подтверждающим  полномочия  помощника  депутата,
является  удостоверение.  Удостоверения  регистрируются   и   выдаются
главным специалистом правового отдела (по кадрам)  аппарата  городской
Думы  лично  под  роспись,  о  чем  в   журнале   регистрации   выдачи
удостоверений аппарата городской Думы делается отметка.
     12. При   прекращении   полномочий    помощник    обязан    сдать
удостоврение, о чем  делается  запись  в  журнале  регистрации  выдачи
удостоврений аппарата городской Думы.
     13. В случае если после прекращения полномочий помощник  не  сдал
удостоверение, то по представлению депутата оно признается  утратившим
силу путем опубликования соответствующих сведений в  городской  газете
"Ростов официальный".
     14. Оплата труда помощника депутата производится  за  счет  фонда
оплаты  труда,  предусмотренного  сметой  расходов  городской  Думы  в
текущем году, исходя из  утвержденного  председателем  городской  Думы
штатного расписания, в размере  установленного  для  каждого  депутата
фонда оплаты труда помощников.
     15. Оплата  труда  помощника  депутата  состоит  из  должностного
оклада,  а  также  из  ежемесячных  выплат,   определяемых   настоящим
решением.
     16. Установить, что в состав  оплаты  труда  помощника  депутата,
входят:
     - должностной оклад в размере 4000,00 рублей;
     - ежемесячная квалификационная надбавка к должностному  окладу  в
размере 75% должностного оклада;
     - ежемесячная надбавка за особые  условия  труда  к  должностному
окладу в размере 100% должностного оклада.
     17. Учет рабочего времени помощника  осуществляется  депутатом  с
оформлением табеля учета  рабочего  времени  и  начисления  заработной
платы за календарный месяц, представляемого  в  бухгалтерию  городской
Думы не позднее 15 и 25 числа каждого месяца.
     18. Размер  должностного  оклада  увеличивается   (индексируется)
распоряжением  председателя  городской  Думы  в   порядке   и   сроки,
предусмотренные  для  увеличения  (индексации)   должностных   окладов
(денежного содержания) муниципальных служащих города Ростова-на-Дону.
     19. При формировании оплаты  труда  городской  Думы  сверх  суммы
средств,  направляемых  для  выплаты  должностных  окладов  помощников
депутатов городской  Думы,  предусматриваются  следующие  средства  на
выплату (в расчете на год):
     - ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу - в
размере 9 должностных окладов;
     - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия  -
в размере 12 должностных окладов;
     - премии по результатам работы за год - в размере  2  должностных
окладов.
     20. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2011 года.
     21. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить  на
постоянную комиссию по местному самоуправлению, правопорядку, связям с
правоохранительными органами, политическими партиями  и  общественными
объединениями, средствами массовой информации (Т.П. Георгиева).


     Мэр города
     Ростова-на-Дону                                     М.А. Чернышев

7 декабря 2010 года