Распоряжение Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.06.2004 № 141

 
                                М Э Р
                        города Ростова-на-Дону

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ
                               
     30.06.2004                                            N 141
                                

О профессиональной переподготовке,
повышении квалификации и
профессиональной аттестации ИТР и
финансовых работников сферы ЖКХ.


     В целях  обеспечения профессионального управления,  во исполнение
решения Коллегии городской администрации  N 4  от  18.04.2004  г.  "Об
утверждении  концепции  Программы  реформирования  и  модернизации ЖКХ
города Ростова-на-Дону на 2004-2008 г.г." и решения Коллегии  N 42  от
18.12.2003  г.  "О  концепции  стратегического  управления техническим
состоянием муниципального жилищного фонда г. Ростова-на-Дону", п.2.5.:
     1. Утвердить  Положение  об  организации системы профессиональной
переподготовки,  повышения квалификации и профессиональной  аттестации
инженерно-технических  и  финансовых  работников  сферы ЖКХ,  согласно
приложению 1.
     2. МУ  "Департамент ЖКХ и энергетики организовать переподготовку,
повышение квалификации указанных специалистов сферы ЖКХ на базе РГСУ.
     3. Главам районных администраций,  МУФЗ ЖКХ районов,  управляющим
компаниям      обеспечить      направление      на      переподготовку
инженерно-технических   и   финансовых   работников   сферы   ЖКХ,   в
установленном порядке.
     4. Настоящее   распоряжение   вступает   в  силу  с  момента  его
публикации.
     5. Контроль  за  исполнением  распоряжения  возложить  на первого
заместителя главы администрации города С.А. Манакова.


     Мэр города          М.А. Чернышев


Распоряжение  вносит
департамент ЖКХ и энергетики

                                                          Приложение 1
                                            к распоряжению Мэра города
                                                   N 141 от 30.06.2004
                                

                              ПОЛОЖЕНИЕ
       об организации системы профессиональной переподготовки,
         повышения квалификации и профессиональной аттестации
              инженерно-технических работников сферы ЖКХ

     1. Общие положения.
     Постановлением Правительства   РФ  от  17.11.2001  г.  N  797  "О
подпрограмме  реформирования  и   модернизации   жилищно-коммунального
комплекса  РФ  на  2002-2010 г.г." для повышения качества обслуживания
жилищного   фонда   предполагается    обеспечение    профессионального
управления    жилищным   фондом.   Решением   Коллегии   администрации
г. Ростова-на-Дону N 42 от 18.12.2003 г. "О концепции  стратегического
управления   техническим  состоянием  муниципального  жилищного  фонда
г. Ростова-на-Дону, предусмотрена необходимость разработки и внедрения
системы  повышения  квалификации  руководящих  и инженерно-технических
работников сферы ЖКХ.

     2. Основные    задачи    и    цели    системы    профессиональной
переподготовки,  повышения квалификации и профессиональной  аттестации
руководящих и инженерно-технических работников являются:
     - развитие  кадрового  потенциала  системы  жилищно-коммунального
хозяйства;
     - формирование устойчивого резерва кадров в отрасли;
     - создание    профессиональной    подготовки    и    непрерывного
профессионального   образования   специалистов   жилищно-коммунального
хозяйства;
     - определение уровня профессиональной подготовки  и  соответствия
руководителей и специалистов квалификационным требованиям.

     3. Форма аттестации.
     По результатам   обучения  лицам,  прошедшим  проверку  знаний  в
области  эксплуатации   и   управления   жилищным   фондом,   выдаются
удостоверения  установленного образца,  согласно типовому положению об
образовательном  учреждении,  дополнительном  образовании   (повышении
квалификации).
     Квалификационный аттестат     учитывается     при      назначении
руководителей, специалистов на занимаемую должность в сфере ЖКХ.

     4. Сроки и место обучения.
     4.1. Система предусматривает переподготовку  инженернотехнических
и  финансовых  работников  сферы  ЖКХ  раз в три года в соответствии с
квалификационными требованиями.  Продолжительность курсов - 90  часов.
Занятия  проводятся  6  дней  в  неделю  в  специализированных классах
Ростовского  государственного  строительного   университета,   кафедра
"Городское    строительство    и   хозяйство",   оснащенных   наиболее
современными   средствами   обучения.    Слушателям    предоставляется
возможность    пользования    "Internet",   электронной   библиотекой,
нормативной и методической литературой, множительной техникой и др.
    
     5. Категории работников ЖКХ, подлежащих повышению квалификации:
     5.1. Директора и зам. директора, главные бухгалтеры служб единого
заказчика.
     5.2. Инженерно-технических    и   финансовых   работников   служб
заказчика (ПТО, плановый отдел, бухгалтерия).
     5.3. ИТР Департамента ЖКХ города.
     5.4. Руководители,  инженерно-технических и финансовых работников
управляющих компаний в сфере ЖКХ.
     5.5. Инженерно-технических  и  финансовых  работников   фирм   по
обслуживанию и ремонту жилищного фонда.
     5.6. Инженерно-технических  и  финансовых  работников   фирм   по
управлению жилищным фондом.


     Управляющий
     делами          С.Д. Синякова