Распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350

 



                ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                 
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ
                                 
            11.10.2000          N 350          г. Ростов-на-Дону

                                      Утратилo силу - Распоряжение
                                    Администрации Ростовской области
                                          от 25.01.2011 г. N 10

       О премировании лиц, замещающих государственные должности
      Ростовской области, должности государственной гражданской
         службы Ростовской области в Администрации области, и
          работников, осуществляющих техническое обеспечение
     деятельности Администрации области, руководителей областных
     органов исполнительной власти и лиц, замещающих в областных
       органах исполнительной власти должности государственной
                гражданской службы Ростовской области

      (В редакции Распоряжений Администрации Ростовской области
от 20.06.2007 г. N 159; от 18.03.2008 г. N 53; от 04.06.2008 г. N 139;
           от 12.09.2008 г. N 281; от 08.12.2008 г. N 425;
от 16.12.2008 г. N 438; от 23.12.2008 г. N 442; от 12.02.2009 г. N 38;
от 20.05.2009 г. N 129; от 03.02.2010 г. N 13; от 13.08.2010 г. N 100;
                       от 29.12.2010 г. N 369)


     В соответствии  с  Областным  законом  от  07.08.2000  N 92-ЗС "О
денежном содержании государственных служащих Ростовской области и лиц,
замещающих государственные должности Ростовской области":
     1. Утвердить   Положение   о   премировании    лиц,    замещающих
государственные     должности     Ростовской     области,    должности
государственной гражданской службы Ростовской области в  Администрации
области,   и   работников,   осуществляющих   техническое  обеспечение
деятельности Администрации области, согласно приложению N 1.
     2. Утвердить  Примерное  положение  о  премировании руководителей
областных органов исполнительной власти и лиц,  замещающих в областных
органах  исполнительной  власти  должности государственной гражданской
службы Ростовской области, согласно приложению N 2.
     3. Министерству финансов области (Сверчкова Н.И.) при утверждении
фондов оплаты труда для  государственных  органов  Ростовской  области
предусматривать  средства  на  выплату премий по результатам работы за
квартал (в расчете на год):
     Администрации области,  Законодательному  Собранию  области  -  в
размере 11,6 должностного оклада государственных гражданских  служащих
Ростовской   области   и  лиц,  замещающих  государственные  должности
Ростовской области;
     иным областным   органам   исполнительной  власти,  Ведомству  по
управлению государственной гражданской службой области,  Избирательной
комиссии  области,  Уполномоченному по правам человека и его аппарату,
Контрольно-счетной палате области - в размере 9,6 должностного  оклада
государственных   гражданских   служащих  Ростовской  области  и  лиц,
замещающих государственные должности Ростовской области;
     аппаратам мировых  судей  -  в  размере  8,8  должностного оклада
государственных гражданских служащих Ростовской области.
     4. Руководителям   областных   органов  исполнительной  власти  в
двухнедельный  срок  привести  свои  акты  о  порядке  премирования  в
соответствие  с  настоящим распоряжением,  согласовав их с курирующими
заместителями   Главы   Администрации    (Губернатора)    области    и
министерством финансов области.
     5. Рекомендовать   Законодательному   Собранию   области,    иным
государственным   органам   области   установить   размеры  премий  по
результатам  работы  за  квартал  лицам,  замещающим   государственные
должности  Ростовской  области,  государственным  гражданским служащим
Ростовской области в пределах средств, предусматриваемых на эти цели в
соответствии с пунктом 2 настоящего распоряжения.
     6. Признать  утратившим  силу  распоряжение  Главы  Администрации
Ростовской  области  от  26.05.99  N  138  "Об утверждении Положения о
премировании государственных служащих аппарата Администрации области и
руководителей органов Администрации области".
     7. Контроль за исполнением распоряжения возложить на  заместителя
Главы   Администрации  (Губернатора)  области  -  управляющего  делами
Логутину Л.С.,  заместителя Главы Администрации (Губернатора)  области
по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления
Кузнецова С.Г.
     
     
     Глава Администрации
     (Губернатор) области                                     В.Ф. Чуб


Распоряжение вносит
Ведомство по управлению
государственной гражданской
службой Ростовской области



                                                      Приложение N 1
                                                      к распоряжению
                                                   Главы Администрации
                                                    Ростовской области
                                                   от 11.10.2000 N 350
                                 
                                 
                              ПОЛОЖЕНИЕ
 о премировании лиц, замещающих государственные должности Ростовской
   области, должности государственной гражданской службы Ростовской
                               области
  в Администрации области, и работников, осуществляющих техническое
            обеспечение деятельности Администрации области

      (В редакции Распоряжений Администрации Ростовской области
           от 04.06.2008 г. N 139; от 12.09.2008 г. N 281;
от 08.12.2008 г. N 425; от 23.12.2008 г. N 442; от 12.02.2009 г. N 38;
            от 20.05.2009 г. N 129; от 03.02.2010 г. N 13)

     1. Настоящее Положение определяет условия и порядок  премирования
лиц,   замещающих   государственные   должности   Ростовской  области,
должности государственной  гражданской  службы  Ростовской  области  в
Администрации  области  (далее - гражданский служащий),  и работников,
осуществляющих  техническое  обеспечение  деятельности   Администрации
области (далее - работник).
     Абзац.(Исключен  -  Распоряжение Администрации Ростовской области
от 03.02.2010 г. N 13)
     2. Премирование   лиц,   замещающих   государственные   должности
Ростовской области,  гражданских служащих и работников производится по
итогам работы за календарные периоды с учетом  исполнения  должностных
обязанностей, установленных по замещаемой должности.
     3. Премии лицам,  замещающим государственные должности Ростовской
области, гражданским служащим выплачиваются по итогам работы за месяц,
квартал и год; работникам - по итогам работы за месяц и год.
     4. При  изменении  размеров должностных окладов начисление премий
за календарные периоды (месяц,  квартал,  год) производится  с  учетом
установленных должностных окладов за фактически отработанное время.
     5. Начисление и выплата премии по  результатам  работы  за  месяц
осуществляются  в  текущем   месяце   за   прошедший   за   фактически
отработанное время.
     Размер премии по результатам работы за месяц для лиц,  замещающих
государственные должности Ростовской области, и  гражданских  служащих
составляет 25 процентов должностного оклада.
     Размер премии по  результатам  работы  за  месяц  для  работников
составляет: для заведующих бюро и старших инспекторов -  50  процентов
должностного оклада, для других категорий работников  -  25  процентов
должностного оклада.
     За неисполнение или  ненадлежащее  исполнение  своих  должностных
обязанностей лица,  замещающие  государственные  должности  Ростовской
области, гражданские служащие и работники  могут  быть  лишены  премии
частично  или  полностью.  Частичное   или   полное   лишение   премии
производится за тот месяц, в  котором  имело  место  неисполнение  или
ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
     Лицам, принятым на государственную гражданскую службу (работу)  в
Администрацию области, отработавшим неполный месяц, премия может  быть
выплачена   пропорционально   отработанному   времени   при    наличии
ходатайства заместителя  Главы  Администрации  (Губернатора)  области,
курирующего соответствующее подразделение.
     Лицам, назначенным на должность заместителя  Главы  Администрации
(Губернатора) области, отработавшим неполный месяц, премия может  быть
выплачена  пропорционально  отработанному  времени  по  решению  Главы
Администрации (Губернатора) области.
     (Пункт  в  редакции Распоряжения Администрации Ростовской области
от 08.12.2008 г. N 425)
     6. Премии  по  результатам  работы  за  квартал  выплачиваются за
фактически  отработанное  время  в  размере  согласно   приложению   к
настоящему Положению.
     7. Размер премии по результатам  работы  за  квартал  может  быть
снижен в следующих размерах:
     до 20  процентов  от  установленного  размера  -   за   нарушение
Регламента Администрации Ростовской области;
     до 20 процентов от установленного  размера  -  за  некачественное
выполнение  срочных  и  особо важных поручений,  указов и распоряжений
Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области,  постановлений и
распоряжений Администрации Ростовской области;
     до 10 процентов от установленного размера - за несвоевременное  и
некачественное  выполнение поручений Главы Администрации (Губернатора)
области,  заместителей  Главы  Администрации  (Губернатора)   области,
руководителей структурных подразделений.
     Премия по результатам работы за квартал может быть  не  выплачена
полностью   в  связи  с  неисполнением  или  ненадлежащим  исполнением
должностных обязанностей.
     8. Денежные средства, предусмотренные в фонде заработной платы на
выплату   премии   по  результатам  работы  за  квартал  по  вакантным
должностям,  могут  быть использованы на выплату премии по результатам
работы   за   квартал  другим  гражданским  служащим  соответствующего
структурного  подразделения  сверх  установленного размера при условии
достигнутой  результативности  данного  структурного  подразделения по
представлению  заместителя  руководителя протокола Главы Администрации
(Губернатора) области, курирующего структурное подразделение.       (В
редакции     Распоряжения     Администрации     Ростовской     области
от 12.09.2008 г. N 281)
     9. Начисление  и  выплата премии по результатам работы за квартал
осуществляются в месяце, следующем за учетным периодом.
     10. Премия  по  результатам работы за год выплачивается в размере
двух должностных окладов.
     Лицам, которые  не  отработали  полный  календарный год в связи с
увольнением   с   гражданской   службы   (работы)    по    основаниям,
предусмотренным  пунктами  11  - 15 части 1 статьи 33,  статьей 37 (за
исключением подпункта "а" пункта 1 части 1),  пунктами 1 и 3  части  2
статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации",  статьей 71,  пунктами 7 - 9
статьи 77,  статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8 -
11 статьи 83,  статьей  84  Трудового  кодекса  Российской  Федерации,
премия по результатам работы за год не выплачивается.
     Лицам, уволившимся  с  гражданской  службы   (работы)   по   иным
основаниям,   и  не  отработавшим  полный  календарный  год,  а  также
поступившим на гражданскую службу (работу) и  не  отработавшим  полный
календарный  год,  премия  по  результатам  работы  за год начисляется
пропорционально отработанному времени.
     11.  Выплата  премий по результатам работы за год производится на
основании  распоряжений  Главы  Администрации (Губернатора) Ростовской
области,  которые  готовятся  бухгалтерией  Администрации  области  на
основе  предложений  управления  по  кадровой и организационной работе
Администрации области. (В    редакции    Распоряжения    Администрации
Ростовской области от 20.05.2009 г. N 129)
     12. Лишение премии по результатам работы за месяц,  квартал и год
либо   снижение   ее   размера   производится   Главой   Администрации
(Губернатором) области на основании  представлений  заместителя  Главы
Администрации   (Губернатора)   области,  курирующего  соответствующее
структурное подразделение,  первых  заместителей  Главы  Администрации
(Губернатора)  области,  заместителя Главы Администрации (Губернатора)
области  по  организационной,  кадровой  работе  и  вопросам  местного
самоуправления.   Факт  нарушения  служебной  и  трудовой  дисциплины,
неисполнения или  ненадлежащего  исполнения  должностных  обязанностей
должен  быть  подтвержден  докладной (служебной) запиской руководителя
структурного подразделения или соответствующим  актом,  объяснительной
работника, допустившего нарушение.
     13. По итогам выполнения  ответственных  поручений,  к  юбилейным
датам   гражданским   служащим   и   работникам   может  выплачиваться
единовременное денежное поощрение  по  ходатайству  заместителя  Главы
Администрации   (Губернатора)   области,  курирующего  соответствующее
подразделение,   на   основании   распоряжения   Главы   Администрации
(Губернатора)  Ростовской области.  При этом его размер определяется в
зависимости от личного вклада гражданского служащего или  работника  в
общие  результаты  работы  Администрации области в пределах выделенных
ассигнований по фонду заработной платы.
     Единовременное денежное    поощрение    по    итогам   выполнения
ответственных  поручений  и  к  юбилейным  датам   лицам,   замещающим
государственные должности Ростовской области,  может быть выплачено по
решению Главы Администрации (Губернатора) области.
     14. Премии  по  результатам  работы  за  месяц,  квартал и год не
выплачиваются лицам,  замещающим государственные должности  Ростовской
области,   гражданским   служащим   и   работникам,  имеющим  неснятые
дисциплинарные взыскания.
     Информацию о  применении  дисциплинарных  взысканий или их снятии
управление по кадровой и организационной работе Администрации  области
направляет  в бухгалтерию Администрации области не позднее 10-го числа
месяца, следующего за окончанием учетного периода.
     15. Премии  по результатам работы за месяц,  квартал и год лицам,
замещающим государственные должности Ростовской  области,  гражданским
служащим  и  работникам  учитываются при исчислении средней заработной
платы (среднего заработка) для всех случаев  определения  ее  размера,
предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.


     Начальник общего отдела
     Администрации области                             Г.В. Павлятенко



                                                Приложение
                                     к Положению о премировании лиц,
                                  замещающих государственные должности
                                      Ростовской области, должности
                                       государственной гражданской
                                        службы Ростовской области
                                         в Администрации области,
                                      и работников, осуществляющих
                                  техническое обеспечение деятельности
                                          Администрации области
                                 
                                 
                           РАЗМЕРЫ ПРЕМИЙ,
   выплачиваемых по результатам работы за квартал лицам, замещающим
       государственные должности Ростовской области и должности
       государственной гражданской службы Ростовской области в
                        Администрации области

      (В редакции Распоряжений Администрации Ростовской области
от 04.06.2008 г. N 139; от 23.12.2008 г. N 442; от 12.02.2009 г. N 38;
                        от 03.02.2010 г. N 13)

     Размер премий,  выплачиваемых  по  результатам работы за квартал,
лицам,  замещающим  государственные  должности  Ростовской  области  и
должности  государственной  гражданской  службы  Ростовской  области в
Администрации области, не может превышать:
     1) Главе  Администрации  (Губернатору) области - 7,7 должностного
оклада;
     2) первому  заместителю Главы Администрации (Губернатора) области
-   Вице-губернатору,   первому   заместителю   Главы    Администрации
(Губернатора) области - 6,3 должностного оклада;
     3)   заместителю   Главы   Администрации  (Губернатора)  области,
заместителю    Главы    Администрации    (Губернатора)    области   по
организационной,  кадровой  работе и вопросам местного самоуправления,
заместителю  Главы  Администрации (Губернатора) области - управляющему
делами,   заместителю  Главы  Администрации  (Губернатора)  области  -
министру,  заместителю  Главы  Администрации  (Губернатора) области по
взаимодействию  с  административными  органами - руководителю аппарата
Главы  Администрации  (Губернатора) области - 6,2 должностного оклада;
     (В   редакции   Распоряжений   Администрации  Ростовской  области
от 12.02.2009 г. N 38; от 03.02.2010 г. N 13)
     4)  руководителю  секретариата  Главы Администрации (Губернатора)
области,   заместителю   руководителя   аппарата  Главы  Администрации
(Губернатора) области - 4,4 должностного оклада; (В           редакции
Распоряжения Администрации Ростовской области от 12.02.2009 г. N 38)
     5)  председателю  комитета,  начальнику  управления, руководителю
протокола   Главы   Администрации  (Губернатора)  области,  начальнику
пресс-службы - 4,1 должностного оклада; (В    редакции    Распоряжения
Администрации Ростовской области от 23.12.2008 г. N 442)
     6) пресс-секретарю  Главы  Администрации  (Губернатора) области -
4,0 должностного оклада;
     7)  советнику  Главы  Администрации  (Губернатора)  области - 4,4
должностного  оклада,  консультанту  Главы Администрации (Губернатора)
области - 2,8 должностного оклада; (В       редакции      Распоряжения
Администрации Ростовской области от 04.06.2008 г. N 139)
     8) заместителю   председателя  комитета,  начальника  управления;
руководителю центра  информационно-методической  работы  и  подготовки
кадров,  начальнику  отдела,  главному  бухгалтеру  - 3,9 должностного
оклада;
     9) руководителю    секретариата    первого    заместителя   Главы
Администрации (Губернатора) области -  Вице-губернатора,  руководителю
секретариата  первого  заместителя  Главы  Администрации (Губернатора)
области - 3,8 должностного оклада;
     10) помощнику    Главы   Администрации   (Губернатора)   области,
заместителя (в том числе первого)  Главы  Администрации  (Губернатора)
области - главному специалисту - 2,5 должностного оклада;
     11) советнику,  консультанту заместителя (в  том  числе  первого)
Главы Администрации (Губернатора) области - 2,1 должностного оклада;
     12) заместителю   начальника   отдела,    заместителю    главного
бухгалтера - 2,4 должностного оклада;
     13) начальнику  отдела  в  составе  комитета,  управления  -  3,4
должностного оклада;
     14) заместителю начальника отдела в составе комитета,  управления
- 2,3 должностного оклада;
     15)   руководителю  (начальнику)  службы,  заведующему  сектором,
заместителю        начальника        пресс-службы,       консультанту,
специалисту-эксперту - 2,1 должностного оклада; (В            редакции
Распоряжения Администрации Ростовской области от 23.12.2008 г. N 442)
     16) главному специалисту, ведущему специалисту - 2,0 должностного
оклада;
     17) специалисту I  категории,  специалисту  II  категории  -  1,8
должностного оклада;
     18) специалисту - 1,7 должностного оклада.



                                                      Приложение N 2
                                                      к распоряжению
                                                   Главы Администрации
                                                    Ростовской области
                                                   от 11.10.2000 N 350


                         ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
 о премировании руководителей областных органов исполнительной власти
     и лиц, замещающих в областных органах исполнительной власти
   должности государственной гражданской службы Ростовской области

      (В редакции Распоряжений Администрации Ростовской области
от 18.03.2008 г. N 53; от 16.12.2008 г. N 438; от 20.05.2009 г. N 129;
от 03.02.2010 г. N 13; от 13.08.2010 г. N 100; от 29.12.2010 г. N 369)

     1. Настоящее Примерное положение  определяет  условия  и  порядок
премирования  руководителей  областных  органов  исполнительной власти
(далее - руководитель органа) и лиц,  замещающих в  областных  органах
исполнительной  власти  должности  государственной  гражданской службы
Ростовской области (далее - гражданский служащий).
     2. Премирование  руководителей  органов  и  гражданских  служащих
производится по итогам работы за календарные периоды (месяц,  квартал,
год)  с  учетом исполнения должностных обязанностей,  установленных по
занимаемой должности.
     При изменении  размеров  должностных окладов начисление премий за
календарные  периоды  (месяц,  квартал,  год)  производится  с  учетом
установленных должностных окладов за фактически отработанное время.
     3. Начисление и выплата премии по  результатам  работы  за  месяц
осуществляются  в  текущем  месяце за прошедший в размере 25 процентов
должностного оклада. Премия по результатам работы за месяц начисляется
за фактически отработанное время.
     За неисполнение или  ненадлежащее  исполнение  своих  должностных
обязанностей  руководители  органов  и гражданские служащие могут быть
лишены премии частично или полностью.  Частичное  или  полное  лишение
премии  производится за тот месяц,  в котором имело место неисполнение
или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
     Лицам, поступившим   на   государственную  гражданскую  службу  и
отработавшим   неполный   месяц,   премия   может    быть    выплачена
пропорционально   отработанному   времени   при   наличии  ходатайства
заместителя    руководителя    органа,     курирующего     структурное
подразделение.
     Руководителям органов,  принятым  на  должность  и   отработавшим
неполный   месяц,   премия   может   быть   выплачена  пропорционально
отработанному  времени  при  наличии  ходатайства  заместителя   Главы
Администрации   (Губернатора)  области,  координирующего  деятельность
соответствующего органа.
     4.   Премии   по  результатам  работы  за  квартал  выплачиваются
руководителям   органов   и   гражданским   служащим   за   фактически
отработанное время. (В  редакции Распоряжения Администрации Ростовской
области от 29.12.2010 г. N 369)
     5. Премия по результатам работы за квартал делится на две части:
     фиксированную - в размере 60,0 процента и переменную - в  размере
40,0 процента. При этом фиксированная часть  выплачивается  в  месяце,
следующем за отчетным периодом. Выплата ее по итогам IV квартала может
быть  произведена  в   последнем   месяце   года.   Переменная   часть
выплачивается  руководителям  органов  и  гражданским   служащим   при
условии, если:
     уровень  неосвоенных  ассигнований  за  квартал,   полугодие,   9
месяцев, рассчитанный по сумме кассовых планов  исполнения  областного
бюджета, согласованных Главой Администрации (Губернатором)  области  и
уточненных в установленном порядке, не  превышает  5,0  процента  (при
расчете уровня  неосвоенных  ассигнований  для  министерства  финансов
области ежемесячно включаемые  в  кассовый  план  средства  резервного
фонда   Администрации    Ростовской    области    на    финансирование
непредвиденных расходов областного бюджета не учитываются);
     уровень неосвоенных ассигнований за год в общей  сумме  бюджетных
ассигнований, предусмотренных главному распорядителю бюджетных средств
сводной бюджетной росписью, не превышает  5,0  процента  (при  расчете
уровня   неосвоенных   ассигнований   не   учитываются:   расходы   на
обслуживание государственного долга, расходы  по  исполнению  судебных
актов  по  искам  о  возмещении  вреда,  причиненного  гражданину  или
юридическому  лицу  в  результате  незаконных  действий  (бездействий)
органов государственной власти Ростовской области либо должностных лиц
этих органов, нераспределенный  по  главным  распорядителям  бюджетных
средств   остаток   резервного   фонда   Администрации   области    на
финансирование    непредвиденных    расходов    областного    бюджета,
нераспределенный между бюджетами муниципальных  образований  областным
законом об областном бюджете  остаток  дотации  на  поддержку  мер  по
обеспечению  сбалансированности  бюджетов  муниципальных   образований
области, сложившаяся экономия  по  фонду  оплаты  труда,  экономия  по
расходам на обеспечение деятельности органов исполнительной власти (за
исключением расходов на увеличение стоимости  основных  средств  и  на
выполнение работ по капитальному ремонту  административных  зданий)  и
экономия  бюджетных  средств,   достигнутая   посредством   проведения
процедуры государственного заказа);
     за  отчетный  период  (квартал,  полугодие,   9   месяцев,   год)
отсутствует  просроченная  кредиторская  задолженность  по   бюджетным
обязательствам.
     Подведение итогов работы за I, II, III, IV кварталы  производится
на заседании коллегии Администрации Ростовской  области,  материалы  к
которой готовятся министерством финансов области.
     Подведение итогов работы за I, II, III  кварталы  производится  в
следующем за отчетным кварталом  месяце  на  основании  согласованного
Главой  Администрации   (Губернатором)   области   и   уточненного   в
установленном  порядке  кассового  плана  за  соответствующие  периоды
(квартал, полугодие, 9 месяцев), отчета об исполнении  бюджета  (форма
0503117)  и  данных,  включенных  главными  распорядителями  бюджетных
средств в справочную таблицу к отчету об исполнении консолидированного
бюджета субъекта Российской Федерации.
     Подведение итогов работы за IV квартал производится на  основании
годовой отчетности в  составе  отчета  об  исполнении  бюджета  (форма
0503117) и  приложения  к  пояснительной  записке  к  годовому  отчету
"Сведения  по  дебиторской  и   кредиторской   задолженности"   (форма
0503169).
     В случае  наличия  у  главных  распорядителей  бюджетных  средств
неосвоенных  ассигнований  в   общей   сумме   бюджетных   назначений,
включенных   в   кассовый   план   исполнения   областного    бюджета,
согласованный Главой Администрации (Губернатором) области и уточненный
в установленном порядке,  на  месяц  и  входящих  в  состав  отчетного
периода (квартал, полугодие, 9  месяцев),  превышающих  5,0  процента,
неосвоенных ассигнований за год в общей сумме бюджетных  ассигнований,
предусмотренных  главному  распорядителю  бюджетных  средств   сводной
бюджетной росписью, превышающих 5,0  процента,  и  (или)  просроченной
кредиторской задолженности по бюджетным обязательствам по состоянию на
1-е число месяца, следующего за отчетным периодом (квартал, полугодие,
9 месяцев, год), по решению коллегии Администрации Ростовской  области
выплата   переменной   части   премии   не   производится.   Бюджетные
обязательства,   предусмотренные   на   эти    цели,    не    подлежат
перераспределению главными распорядителями на иные цели.
     В  случае  достигнутой  результативности  по  освоению  бюджетных
расходов в отчетном периоде,  неисполнение  которых  в  предшествующем
периоде  повлекло  невыплату  переменной   части   премии,   коллегией
Администрации Ростовской области рассматривается вопрос о  ее  выплате
за квартал(ы), предшествующий(ие) отчетному кварталу,  по  результатам
работы за отчетный период (полугодие, 9 месяцев).
     (Пункт  в  редакции Распоряжения Администрации Ростовской области
от 29.12.2010 г. N 369)
     6. В  случае  принятия  решения о невыплате премий по результатам
работы  за  квартал  или  неполной  их  выплате  остатки  средств   не
используются на дополнительные поощрительные выплаты.
     7. По  решению  руководителя  органа  размер  премии  гражданским
служащим  по  результатам  работы  за  квартал  может быть снижен либо
премия может быть не выплачена полностью в связи с  неисполнением  или
ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.
     8. Денежные средства,  предусмотренные фондом заработной платы на
выплату   премии   по  результатам  работы  за  квартал  по  вакантным
должностям,  а также полученные  в  результате  сокращения  штатов  по
внесенным предложениям, могут быть использованы руководителями органов
на выплату премии по результатам работы за квартал другим  гражданским
служащим   соответствующего   подразделения   сверх  установленного  в
приложении к  настоящему  Примерному  положению  размера  при  условии
достигнутой  результативности  данного  структурного  подразделения по
представлению заместителя руководителя органа, курирующего структурное
подразделение.
     9. Премия по результатам работы за год  выплачивается  в  размере
двух должностных окладов.
     Лицам, которые не отработали полный календарный  год  в  связи  с
увольнением    с    гражданской   службы   (работы)   по   основаниям,
предусмотренным пунктами 11 - 15 части 1 статьи  33,  статьей  37  (за
исключением  подпункта  "а" пункта 1 части 1),  пунктами 1 и 3 части 2
статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации",  статьей 71,  пунктами 7 - 9
статьи 77,  статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8 -
11  статьи  83,  статьей  84  Трудового  кодекса Российской Федерации,
премия по результатам работы за год не выплачивается.
     Лицам, уволившимся   с   гражданской   службы  (работы)  по  иным
основаниям  и  не  отработавшим  полный  календарный  год,   а   также
поступившим  на  гражданскую  службу (работу) и не отработавшим полный
календарный год,  премия по  результатам  работы  за  год  начисляется
пропорционально отработанному времени.
     10. Лишение премии  гражданских  служащих  по  итогам  работы  за
месяц,   квартал   и   год   или   снижение  ее  размера  производится
руководителем   органа   на   основании   представления    заместителя
руководителя   органа,  курирующего  структурное  подразделение.  Факт
нарушения  служебной   и   трудовой   дисциплины,   неисполнения   или
ненадлежащего   исполнения   должностных   обязанностей   должен  быть
подтвержден докладной (служебной) запиской  руководителя  структурного
подразделения  или  соответствующим  актом,  объяснительной работника,
допустившего нарушение.
     Лишение премии  руководителей  органов по итогам работы за месяц,
квартал  и  год  или   снижение   ее   размера   производится   Главой
Администрации   (Губернатором)   области  на  основании  представлений
заместителя Главы Администрации (Губернатора) области, координирующего
деятельность   соответствующего   органа,  первых  заместителей  Главы
Администрации   (Губернатора)   области    или    заместителя    Главы
Администрации   (Губернатора)  области  по  организационной,  кадровой
работе и вопросам местного самоуправления.
     11. По  итогам  выполнения  ответственных поручений,  к юбилейным
датам   отдельным    гражданским    служащим    может    выплачиваться
единовременное денежное поощрение.  При этом его размер определяется в
зависимости от личного вклада  работника  в  общие  результаты  работы
органа в пределах выделенных ассигнований по фонду заработной платы.
     Руководителям органов единовременное денежное поощрение по итогам
выполнения   ответственных   поручений,   к   юбилейным   датам  может
выплачиваться   по   ходатайству   заместителя   Главы   Администрации
(Губернатора)  области,  координирующего деятельность соответствующего
органа,  на основании распоряжения Главы  Администрации  (Губернатора)
Ростовской  области,  которое  готовится  управлением  по  кадровой  и
организационной работе Администрации области.
     12. Премия    не    выплачивается    лицам,    имеющим   неснятые
дисциплинарные взыскания.
     13. Порядок  выплаты премий,  процедуры лишения премии и снижения
ее размера определяется в локальном нормативном акте областного органа
исполнительной   власти  с  учетом  настоящего  Примерного  положения,
утверждаемом руководителем органа по согласованию с заместителем Главы
Администрации   (Губернатора)   области,  координирующим  деятельность
соответствующего органа, и министерством финансов области.
     14. Премии,    выплачиваемые   согласно   настоящему   Примерному
положению руководителям органов и  гражданским  служащим,  учитываются
при  исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех
случаев определения  ее  размера,  предусмотренных  Трудовым  кодексом
Российской Федерации.


     Начальник общего отдела
     Администрации области                             Г.В. Павлятенко



                                                 Приложение
                                           к Примерному положению
                                        о премировании руководителей
                                      областных органов исполнительной
                                         власти и лиц, замещающих в
                                      областных органах исполнительной
                                      власти должности государственной
                                             гражданской службы
                                             Ростовской области
                                 
                                 
                           РАЗМЕРЫ ПРЕМИЙ,
     выплачиваемых по результатам работы за квартал руководителям
    областных органов исполнительной власти и лицам, замещающим в
  областных органах исполнительной власти должности государственной
                гражданской службы Ростовской области

      (В редакции Распоряжения Администрации Ростовской области
                       от 16.12.2008 г. N 438)

     Размер премий,  выплачиваемых по результатам  работы  за  квартал
руководителям   областных   органов  исполнительной  власти  и  лицам,
замещающим  в  областных  органах  исполнительной   власти   должности
государственной  гражданской службы Ростовской области,  в размере 100
процентов, не может превышать:
     1. В органах исполнительной власти области:
     1)  министру, первому заместителю министра, заместителю министра,
управляющему делами министерства, руководителю государственного органа
(директору,   председателю,   начальнику):   департамента,   комитета,
управления, региональной службы, инспекции - 4,4 должностного оклада;
(В    редакции    Распоряжения    Администрации   Ростовской   области
от 16.12.2008 г. N 438)
     2) заместителю: директора департамента, руководителя региональной
службы,   председателя  комитета,  начальника  управления,  инспекции,
руководителя Представительства Администрации  Ростовской  области  при
Правительстве Российской Федерации - 3,9 должностного оклада;
     3) начальнику управления  в  составе  министерства,  региональной
службы, комитета - 3,7 должностного оклада;
     4) заместителю  начальника  управления  в  составе  министерства,
начальнику отдела в составе министерства,  департамента,  региональной
службы,  комитета,  управления,  инспекции,  главному бухгалтеру - 3,6
должностного оклада;
     5) помощнику министра - главному специалисту -  2,5  должностного
оклада;
     6) советнику, консультанту министра - 2,4 должностного оклада;
     7) заместителю   начальника   отдела   в   составе  министерства,
департамента,  региональной службы,  комитета,  управления, инспекции,
заведующему сектором - 2,3 должностного оклада;
     8) консультанту, специалисту-эксперту - 2,1 должностного оклада;
     9) главному  специалисту,  главному  ревизору  - 2,0 должностного
оклада;
     10) ведущему  специалисту,  ведущему  ревизору - 1,9 должностного
оклада;
     11) специалисту  I  категории,  специалисту  II  категории  - 1,8
должностного оклада;
     12) специалисту - 1,7 должностного оклада.
     
     2. В аппаратах мировых судей области:
     1) помощнику мирового судьи - 2,3 должностного оклада;
     2) секретарю судебного заседания - 2,1 должностного оклада.
     3) специалисту первой категории - 1,8 должностного оклада.
(Дополнен    -    Распоряжение    Администрации   Ростовской   области
от 18.03.2008 г. N 53)