|
Расширенный поиск
Постановление Главы Администрации Ростовской области от 19.08.1998 № 326Глава Администрации Ростовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ 19.08.98 N 326 г. Ростов-на-Дону Об утверждении мероприятий по содействию предприятиям Ростовской области в развитии персонала на производстве на 1998-2000 гг. и до 2005 года В целях выполнения Указа Президента Российской Федерации от 23.05.96 N 768 "О Комплексной программе мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996-2000 годы", Программы социальных реформ в Российской Федерации на период 1996-2000 годов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.97 N 222, Федеральной целевой Программы социально-экономического развития Ростовской области на период до 2001 года, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 08.01.98 N 21, П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить мероприятия по содействию предприятиям Ростовской области в развитии персонала на производстве на 1998-2000 гг. и до 2005 года согласно приложению. 2. Рекомендовать главам муниципальных образований области: - разработать территориальные мероприятия по содействию предприятиям в развитии персонала на производстве на 1998-2000 гг. и до 2005 года; - довести до сведения руководителей предприятий и организаций информацию о действующих нормативных актах о затратах на профессиональное обучение кадров. 3. Департаменту труда министерства труда и социального развития области (Конкин А.П.) ежегодно обобщать и анализировать разработанные муниципальными образования ми области мероприятия по содействию предприятиям в развитии персонала на производстве на 1998-2000 гг. и до 2005 года и предоставлять их на доклад Главе Администрации (Губернатору) области. 4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - члена Правительства Бедрика А.И. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. Чуб Постановление вносит: министерство труда и социального развития области Приложение к постановлению Главы Администрации области от 19.08.98 N 326 МЕРОПРИЯТИЯ по содействию предприятиям Ростовской области в развитии персонала на производстве на 1998-2000 г.г. и до 2005 года -------T--------------------------------------------T-------------------------T----------------------T---------------------------- ¦ ¦ Финансовые затраты ¦ Сроки работ ¦ ¦ +-----------T-------------+----------T-----------+ ¦ Наименование мероприятий ¦ ¦ средства ¦ ¦ ¦ Ответственные за NN ¦ ¦ всего ¦ предприятий ¦ начало ¦ окончание ¦ исполнение п.-п. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -------+--------------------------------------------+-----------+-------------+----------+-----------+---------------------------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 -------+--------------------------------------------+-----------+-------------+----------+-----------+---------------------------- I. Руководство системой развития и сертификации персонала организаций 1. Осуществлять мониторинг состояния внутри- Не требу- - 1 раз в год Департамент труда минис- фирменной подготовки кадров на 53 базовых ется финан- терства труда и социально- предприятнях основных отраслей экономики, сирования го развития области, главы обобщать и анализировать его результаты. муниципальных образова- ний городов и районов об- ласти 2. Проводить выборочные обследования пред- Не требует- - Весь период Департамент труда минис- приятий приоритетных отраслей экономики, ся финанси- терства труда и социаль- определенных областной программой социаль- рования ного развития области, гла- но-экономического развития Ростовской об- вы муниципальных образо- ласти на период до 2001 года; изучать каче- ваний городов и районов ство рабочей силы на этих предприятиях и области определять потребность в подготовке и повы- шении квалификации кадров. 3. Изучать, обобщать и распространять положи- 2,2 тыс. руб. За счет Весь период Департамент труда минис- тельный опыт предприятий по подготовке и средств терства труда и социально- повышению квалификации кадров, по серти- предприя- го развития области, гла- фикации персонала на производстве. тий вы муниципальных образо- ваний городов и районов области, ОАО ТКЗ "Крас- ный котельщик", г. Таганрог 4. Провести семинары-совещания с руководите- Не требу- - 1998 год 1998 год Департамент труда лями предприятий о создании и организации ется финан- министерства труда работы регионального отделения Российской сирования и социального развития Ассоциации развития персонала. области Осуществить меры по созданию регионально- 1998 год 2000 год го отделения Российской Ассоциации разви- тия персонала. II. Информационно-методическое обеспечение системы развития персонала 1. Организация консультаций по вопросам: - наличия отечественных и зарубежных тех- 74,0 тыс. За счет Департамент труда нологий и организационно-технических ре- руб. средств министерства труда шений, включая адреса изготовителей; предприя- и социального развития тий области, предприятия области - наличия типовых учебных программ крат- 70,0 тыс. За счет Весь период косрочной подготовки персонала для ра- руб. средств боты на новых технологических линиях, предприя- с новой техникой и машинами, их приобре- тий тение; - применения новых нормативных и мето- - - дических материалов по проблемам раз- вития персонала на предприятиях. 2. Организация постоянно действующих специ- 570,0 За счет 1998 год 2005 год Департамент труда минис- альных семинаров и курсов для подготовки тыс. руб. средств терства труда и социаль- и повышения квалификации инструкторско- предприя- ного развития области, преподавательского персонала предприятий. тий министерство общего и профессионального образо- вания области, департа- мент Федеральной госу- дарственной службы за- нятости населения по Рос- товской области, предприя- тия области 3. Подготовить методические рекомендации: Не требу- - Департамент труда ется финан- министерства труда и со- сирования циального развития облас- ти - о современных методах организации обу- 1999 год 1999 год чения персонала на предприятиях; - о финансировании развития персонала; 2000 год 2000 год - о новых технологиях обучения; 2001 год 2001 год - о проведении аттестации структур, зани- 2001- 2001- мающихся работой по развитию персона- 2002 годы 2002 годы ла III. Создание и развитие инфраструктуры системы развития персонала 1. На базе службы подготовки кадров: - создать региональный центр по подготовке 40,0 За счет 1998 год 1999 год ОАО "ЭМК-Атоммаш" го- и аттестации специалистов по визуально- тыс. руб. средств рода Волгодонска, адми- измерительному контролю на объектах, предприя- нистрация города Волго- подконтрольных органам Госгортехнадзо- тий донска ра и Госатомнадзора России ОАО "ЭМК- Атоммаш" города Волгодонска; - создать учебный центр развития персона- 200,0 За счет 1998 год 1999 год ОАО ТКЗ "Красный ко- ла по подготовке (переподготовке) рабо- тыс. руб. средств тельщик" города Таган- чих 90 профессий: сварщика, котельщика, предприя- рога, администрация го- станочника, лаборанта и др. и проведение тий рода Таганрога на базе центра аттестации специалистов по визуально-измерительному контролю на объектах, подконтрольных органам Гос- котлонадзора и грузоподъемных механиз- мов России. 2. Укрепление и переоснащение учебно-производ- 1998 год 2005 год ственной базы организаций, разработка учеб- ных планов и программ подготовки и повы- шения квалификации работников и специалис- тов, в том числе: - организация компьютерного класса для 50,0 За счет 1998 год 1998 год ОАО "Белокалитвинское преподавания курса обучения по профили- тыс. руб. средств металлургическое произ- рующим предметам; предприя- водственное объединение" тий - создание видеокласса и переработка всех 35,0 За счет 1998 год 1998 год ОАО "Белокалитвинское существующих систем и программ обуче- тыс. руб. средств металлургическое произ- ния с применением видеоматериалов, от- предприя- водственное объединение" снятых непосредственно на рабочем месте тий действующего производства. Примечание: Реализация мероприятий не потребует финансирования из областного бюджета, все расходы в объеме 1,041 млн. рублей будут осуществляться за счет средств предприятий. Заместитель управляющего делами - начальник общего отдела Администрации области Н.И. Гривенный Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
